企业人力资源中的问题及对策

发现人才、挖掘人才是市场经济发展的必然选择，也是企业人才文化演进的表现。市场经济越发达越要发现人才、挖掘人才，这是企业发展的重要标志，也是社会发展的客观要求。古人云：“人无才。不可立于世”，而现在又何尝不是如此呢？“人无才不立，政无才不威，商无才不富。企无才不强。”所以，无论古代还是现代，不论国内还是国外，企业发展只有人力资源状况差别和开发运营手段不同，条件和规则都是一致的。目前从根本上来讲，就是在相同的条件下。通过市场平台，对人才强化管理，优化配置，实现人力资源的开发效益最大化。     

欠发达地区企业发展中的问题及对策

在欠发达地区企业的发展过程中,由于受主客观多种因素的影响,出现了许多不利于企业发展的问题。存在的问题１经营管理素质较差。主要表现：一是没有一套规范的决策程序,往往是由厂长、经理“拍脑袋”决策;二是各个层次的负责人争权夺利,无暇顾及企业管理水平的提高...     

镇江民营高新技术企业发展问题及对策

一、镇江市民营高新技术企业发展现状 1.民营高新技术企业发展迅速,在镇江市高新技术产业中占主导地位 2012年,镇江市新增省级以上高新技术企业70家,累计300家,其中民营企业约占70%;研发和生产省级高新技术产品400多项,占全市73%,高新技术产业实现销售收入2681.09亿元,占全市规模工业销售收入的45.05%;完成利税265.75亿元,占全市规模工业利税的47.55%;完成产值2814.42亿元,占全市规模工业产值的45.71%,规模比重位居全省第一。其中民营企业实现高新技术产业产值1815.68亿元,占全市高新技术产业产值的64.51%。     

校办企业发展中的问题及对策

我国高校校办企业是特殊历史背景下的产物,对我国的经济建设和高等教育事业做出过积极贡献,但随着市场经济的发展和校办企业的不断发展壮大,一些深层次问题开始暴露出来,只有厘清校办企业存在的问题,明确症结所在,才能找准对策,明确发展方向。一、校办产业发展过程20世纪50年代,我国高校开始出现了校办企业的雏形,主要职能是为教学与科研服务,完成学校下达的教学实习任务,业务全部来自于学校内部,职工的工资奖金也全部由学校支付,基本上不会参与到市场竞争中,因此是校办,但并不是真正意义上的校办企业。     

企业物流发展中的问题与对策

当今，物流热起来了，是好事，说明物流在经济发展中的地位和作用得到了社会认可。加入WTO后，物流业在竞争中将获得新的发展，有理由认为物流业的春天来到了。但这种“热”基本集中在社会物流层面，作为物流重要环节和微观基础的企业物流却没有引起足够重视，颇有几分冷清与寂寞。这种冷热不均的局面，肯定不利于社会物流的发展，也不利于企业第三利润的开发，从供应链的角度看，这种“热”缺乏一种持续发展的基础。从国外物流发展经历看，也是从企业物流发展到社会物流。同我们目前的状况不一样。现在是应重视企业物流的时候，至少有两个问题值得思考，第一，企业物流与社会物流的相互依存关系；第二，企业物流的发展与否对物流供应链将带来怎样的影响？     

工业企业基本建设管理中的问题及对策

伴随着企业规模的壮大,企业基本建设项目也不断增加,呈现出基建项目逐年增多,基建资金规模庞大、资金营运周期和回收期长的特点。企业如何进行基建项目全过程的监督管理,加强建设资金的全程管理,做到基建投资活动与财务管理的有机结合,是企业基建管理所面临的重要课题。     

抓住机遇提升企业发展

“国八条”的出台给了物流行业极大的鼓舞,让我们看到物流业春天的到来。因此“国八条”差额纳税的问题尽快落实是我们迫切需要的。2009年物流业调整和振兴规划出台之后,远成集团根据规划作了很大投入,对规划很有信心,增加了投入,车辆增加了很多。“国八条”中出现促进物流车辆便利通行的政策,降低过路过桥费让备受困扰的我们欣喜,此举将大力促进远成的进一步发展。建议对超长车辆,给予一定的整改时间。     

我国企业安全发展中的伦理问题及对策

<正>企业安全是社会安全的重要一环。企业安全发展是以人为本的协调发展,是可持续的健康发展,是人与自然的和谐发展。企业安全发展伦理是指企业组织在运行中所遵守的一种价值理念,它包括以对人的生命价值的承认和尊重作为底线,以可持续发展作为基本理念,以和谐作为目标追求。企业安全发展伦理是企业伦理观的核心,同时也是科学发展观的应有之义和构建社会主义和谐社会的必然要求。正如《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确提出的,必须坚持"推进节约发展、清洁发展、安全发展,实现经济社会全面协调可持续发展"。     

制约铁力市工业企业发展的因素分析及对策

（一）近几年,铁力市工业企业发展得比较快,结束了多年徘徊不前的局面,步入良性发展轨道。但是工业企业发展中仍然存在着一些困难和问题。现简要分析如下。１、科技含量低。与发达地区企业相比,在很多方面都存在着差距,但最根本的差距还是差在技术创新上,生产不出适应市场需求、技术含量较高的有竞争力的产品,更没能形成自己的有特色的产品系列。铁力市规模较大的工业企业铁力市火柴厂从整体上看７０—８０％的设备老化,铁力市轴承厂１９７１年建厂时用的设备是哈轴淘汰下来的五、六十年代的设备,而且建厂近三十年来没有进行过较大…     

关于乌苏市装备制造业发展的思考

<正>作为以农为主、新兴的工业化转型城市,乌苏市装备制造业的发展历史不长。截至到2008年底,乌苏市共有各类装备制造企业320余家(绝大多数为家庭作坊),行业总产值不足1.8亿元,占2008年全市工业总产值33.5亿元的5.4%;规模以上企业只有5家,占全市规模以上企业工业总产值30亿元的6%。从总体上看,乌苏市装备制造业工业总产值在新疆自治区所占的比例还是比较低的,仅占新疆自治区的1.1%。乌苏市在实施"工业强市"战略中,虽然个别装备制造企业创新能力得到提高,速度效益明显提升,但企业起步晚、基础差、规模小,科技含量高的产品少、企业缺乏竞争力的特征     

郑州市工业园区发展问题及对策

园区既是生产力,也是竞争力。我国各地纷纷以资源、骨干企业、品牌为主题的各类园区作为载体,大力推动产业积聚,促使资源向优势企业聚集,企业向园区聚集,主导产业向产业配套和产业链接方向发展。郑州市把”工业兴市,园区兴工”作为经济发展方针,依托自身的区位优势和资源优势,长期不懈地抓园区经济建设,取得了一定的成效。     

我国海外企业发展的现状、问题及对策

<正> 海外企业就是国内部分具有一定条件或实力的企业通过对外投资(包括合资、独资、合作经营等方式)在海外直接从事生产经营的企业,它可以避开关税壁垒,绕过出口配额,从而拓宽销售渠道,开辟国际新市场,最终扩大出口;可以利用国际经济的互补性,弥补国内资源的不     

我国装备制造业的发展问题及对策浅析

装备制造业的发展水平是国家综合国力的重要体现,也是国防事业的重要保证。文中介绍了装备制造业的发展趋势和我国存在的问题,提出了一些发展我国装备制造业可供选择的策略。     

易居 务实度势成就跨越发展

2009年,易居成为中国代理行业首家一手房销售面积破千万平方米大关的标杆企业。这种突破,得益于审时度势与脚踏实地的管理理念。     

循环型企业发展的问题及对策

河北农业大学商学院     

当前中小工业企业发展问题探讨

目前,中国中小企业进入了高速发展期。本文首先从主要经济指标入手,分析中小工业企业的现状,归纳出中小工业企业发展的基本特征。其次,指出制约中小工业企业成长的问题可以归纳为两个方面,一个是外部环境存在的障碍,一个是内部机制表现的缺陷。最后,从各级政府的角度,就六个方面提出了进一步促进中小工业企业发展的对策。     

浅谈中小物流企业的差异化发展

物流行业伴随着经济的发展迅速兴起，虽然“物流”这一概念在国内真正产生也不过六七年的时间，物流行业也存在着企业规模小，从业人员素质不高，技术和服务相对落后等问题，但是，作为一个新兴行业，这些都是避免不了的现象，主要还是要看到这一行的发展速度。发展前景，才能对症下药。在发展中调整，在调整中发展。     

镇江民营高新技术企业发展问题及对策

一、镇江市民营高新技术企业发展现状1.民营高新技术企业发展迅速,在镇江市高新技术产业中占主导地位2012年,镇江市新增省级以上高新技术企业70家,累计300家,其中民营企业约占70%;研发和生产省级高新技术产品400多项,占全市73%,高新技术产业实现销售收入2681.09亿元,占全市规模工业销售收入的45.05%;完成利税265.75亿元,占全市规模工业利税的47.55%;完成产值2814.42亿元,占全市规模工业产值的45.71%,规模比重位居全省第一。其中民营企业实现高新技术产业产值1815.68亿元,占全市高新技术产业产值的64.51%。2.支柱行业优势明显,产业发展的基础参差不齐目前,镇江市民营高新技术企业所涉及行业为八大领域,分别为智能装备制造业,新材料制造业,新能源制造业,电子及通讯设备制造业,航空航天制造业,仪器仪表制造