软件企业应按ISO9000族标准建立并实施质量保证体系

1前言 随着信息技术的高速发展,软件的应用日益广泛,不仅成为工业控制和军事系统的核心组成部分,同时还渗透到国民经济和社会生活中的各个领域.经济的发展与社会的进步越来越依赖于软件,软件质量的高低也日益显示出其重要性.     

全面风险管理在企业管理中的应用分析

在企业管理工作之中,全面风险管理对其具有非常重要的意义,通过这一管理方式可以总结企业的实际经验,为之后的发展提供动力。但是当前企业在这一方面的认识还并不是非常健全,所以需要进行更深入的分析。本文首先介绍了全面风险管理的意义,并分析了其中存在的问题最后,就相关问题提供了相应的解决措施。希望通过本文对相关内容的阐述与分析,进一步提升全面风险管理的实际效果,为我国企业的发展创造动力。     

企业销售管理在提升企业经济效益中的应用分析

文章旨在探索基于内部控制的企业销售管理路径创新。通过对企业内部控制的理论和实践进行综合分析,研究者提出了一种创新的销售管理路径,并对其进行了实证研究。研究结果表明,基于内部控制的企业销售管理路径创新,能够有效提升企业销售绩效和风险控制能力。文章内容对企业销售管理的改进和提升具有重要的理论和实践意义。     

管理标准化在企业管理中的重要性及实践应用

信息时代,企业面临前所未有的挑战,需要更加有效地应对日益复杂的业务运营和管理需求,而企业管理标准化的引入成为实现组织高效运营、提高竞争力的一项迫切需求。基于此,本文对企业管理标准化进行概述,指出企业管理标准化在组织管理中的重要性,即提升效率、确保产品和服务质量以及促进员工协同发展,并分析其在企业管理中的实践应用,包括制定标准化流程、实施培训计划、建立监测与反馈机制、推行技术支持、建立团队合作文化、领导者的榜样作用以及持续改进等多个方面,以期为企业发展提供助力。     

试论如何加强园林企业成本管理

随着社会经济的高速发展以及园林企业市场竞争的日趋激烈．园林企业要想在市场竞争中立于不败之地,关键在于如何推行有效的管理。园林绿化企业实行项目成本控制是企业生存和发展的基础和核心,本文将就如何控制园林企业项目成本进行探讨,以期达到提高企业经济效益的目的。     

高职院校内部质量保证体系中的内部控制研究

高职院校内部质量保证体系中的内部控制有别于一般意义上的经济活动内部控制,应当覆盖到学校的全部活动。内部控制在高职院校内部质量保证体系中起着基础性的保障作用,是必须建立的基础性平台之一。基于此,必须构建“五纵五横两平台”的高职院校内部质量保证体系。高职院校内部控制建设要建立内部控制组织保障体系,由相关部门或人员组织或牵头开展工作,建立内部控制并组织实施。     

企业文化在企业管理中的作用探究

近些年来,我国的经济不断发展,在一定程度上增加了企业之间的竞争,并且该竞争已经不仅仅局限于经济上的竞争,更是上升到了文化竞争的层面。如何建设优秀的企业文化以及如何发挥企业文化在企业管理中的重用性就需要企业的管理人员进行针对性的研究和思考。企业文化不仅能够将企业管理工作做得更好,而且还能够提升企业的竞争力。本文对于企业文化在企业管理中的重要性和作用做以简要分析,再提出几点提升企业文化的措施,使企业能够更好的进行企业管理工作。     

企业薪酬体系建立的基本原则

从增强企业竞争力角度考虑,企业必须建立一套科学合理的薪酬体系。建立一套科学合理的薪酬体系必须重视以下几项基本原则:(1)公平原则;(2)竞争原则;(3)激励原则;(4)经济原则;(5)合法原则。     

植物配置在园林中的设计原则

在园林规划设计中，涉及很多专业学科，不同学科所对应着园林规划中不同的要素，这些要素都担任着非常重要的角色。植物配置在园林设计中充当着主角，它的成功与否，直接关系到整个园林景观设计，文章从几个角度阐述了植物配置中应注意的几个原则。     

园林企业财务的精细化管理分析

为了加强园林企业的财务管理以及优化企业内部的管理控制机制,本文针对企业的财务进行了精细化管理分析,涉及了财务管理的基础管理、内部控制管理、预算管理、成本管理等方面。     

园林企业财务的精细化管理分析

为了加强园林企业的财务管理以及优化企业内部的管理控制机制,本文针对企业的财务进行了精细化管理分析,涉及了财务管理的基础管理、内部控制管理、预算管理、成本管理等方面。     

有序做好企业HSE体系管理

HSE体系管理是人类发展到一定阶段后产生的一种有意识行为,HSE体系管理的主要因素是人、物、环境,其中人是最主要的因素。HSE体系管理就是要建立良好的HSE管理秩序,就是要保证人的行为满足HSE管理要求。     

管理会计在企业中的巧妙应用

管理会计在企业中可以有效防范企业财务风险,为企业的经营及战略目标的实现提供有利的数据参考,帮助企业认清当前经营的现状,树立正确的管理会计理念,提高企业的经营效益.随着大数据时代的来临,企业内部管理体系不断改革,对企业管理会计也提出了新的要求.本文主要分析了管理会计的意义以及对风险的防范,并提出管理会计在企业中的应用措施...     

加强执行力建设在煤矿企业管理中的重要性

本文结合贵州煤矿赋存条件复杂和职工队伍综合素质偏低的特点,对煤矿执行力的现状和不足做了进一步分析,如何加强执行力建设及加强执行力建设在企业管理建设中的重要作用作了深入浅出的论述。     

全面预算管理在企业管理中的应用

作为企业管理的核心内容之一,全面预算工作管理有着非常重要的地位和作用,尤其是近些年,越来越多的企业管理者和社会相关人士认识到全面预算管理的重要作用。本文首先对全面预算管理进行了深入的分析,阐述了全面预算管理的作用,并提出了一些全面预算管理工作中的需要注意的事项,希望能为相关的工作人员提供些许帮助。     

HACCP体系在酒店企业中的应用

本文只要阐述了HACCP体系及其在酒店食品安全管理中的应用,结合实际提出了HACCP体系在酒店企业中的应用的对策建议。     

双激励体系在企业人力资源绩效管理中的运用

随着国内市场环境的不断变化,企业管理工作的工作模式也要进行相应的调整。目前,大多数企业在人力资源绩效管理工作中,均采取了双激励管理体系,这种管理体系可以调动员工工作的积极性,激发员工的工作热情,使员工对企业产生认同感,从而使企业的文化建设工作得到改善。同时,双激励管理体系的运用,也可以使企业形成了良好的工作氛围,员工在和谐、公正的环境中工作,逐渐形成了对企业的归属感,从而促进企业做好人力资源绩效管理工作向着良性的方向发展。国内的许多企业在人力资源绩效管理工作中,虽然取得了一定的成效,但对于具体的工作而言,仍然存在着一些问题。为此,本文对国内企业在人力资源绩效管理工作存在的问题进行了论述,并针对这些问题,采取激励机制,以双激励体系为前提,制定了具体的解决方案,以求能够对人力资源绩效管理工作进行改进,促进该项工作在企业内部的顺利开展。