共享经济背景下的企业人才管理探讨

互联网技术的发展,让人类生活的生活方式和工作模式都发生了巨大的变化,让共享经济成为人们生活的一部分。在共享经济背景下企业的人才管理无论是在理论界还是在实践领域都翻开了新的篇章。首先,共享经济的三大主题为:供给方、共享经济平台和需求方三大主体,优化资源配置,实现资源共享是三方达成共赢的前提。其次,企业人才范畴宽泛化、绩效评价体系市场化、团队边界迷糊化、人才管理信息化、人力资本提升定向化成为企业人才管理在共享经济背景下出现的新的几大发展趋势。最后,建立新的人才管理模式,以内部人才和外部利益人员为主体,以文化引领和规范化管理为支撑,以需求导向培训方式以及市场导向结算方式为途径。     

共享经济背景下的商贸职业教育校企对接新型模式的研究

通过共享企业导师第三方平台的建立,在学校与企业之间建立共享通道,学校利用共享服务的企业岗位资源包、企业导师,O2O实操实战;企业利用共享平台的学生团队,为自己储备人才。校企双主体协同服务形成一个闭环的职教生态链,使得人才生态链与产业链协同发展。破解‘校中厂’实施的难题,解决大面积学生实操实战困惑;解决‘老师转化为师傅、学生转化员工’学徒式实训的难题。     

京津冀协同发展背景下人才共享相关研究

京津冀协同发展这一重大的发展战略的提出,使京津冀区域一体化驶入了快速发展轨道,人才作为第一生产要素,是经济发展的主力军,对其他生产要素具有强大的推动作用。当前,在京津冀协同发展背景下的人才共享存在着很多突出的问题,我们应该从实际出发为人才共享机制的建立提供对策。本文从人才共享的内涵和理论基础出发,阐述了京津冀协同发展背景下人才共享的现状,并分析其中存在的问题,为建立京津冀协同发展背景下人才共享机制提供了解决的对策。     

企业联盟视角下信息共享理论、方法与技术探析

将企业联盟的信息共享研究与信息经济学、博弈论等理论结合起来,有效解决企业联盟内的信息不对称、信息共享效率等问题,以实现信息的共享与沟通。通过分析联盟内信息共享方法,提出联盟内不同层次的信息共享内容,结合网格、数据挖掘、云计算等信息共享技术,从技术上实现信息共享。最后从理论、方法、技术几个方面对企业联盟下信息共享研究体系提出展望,来应对未来环境的下的信息共享研究。     

共享经济环境下企业核心竞争力的构建

随着共享经济的快速发展,企业核心竞争力形成理念发生了实质性的改变。在"互联网+"的信息环境背景下,企业共享知识、技术、市场等资源,以"利他"式的思维运行模式生成自己无法替代的价值能力。企业通过构建共享经济环境下的企业战略,挖掘网络资源下的企业资源优势,以技术联盟的形式实现技术创新常态化,建立新型企业管理模式,以共享促进企业人才创造力的提升,形成一种与环境互动的自我强化动力的发展系统,以此构建企业核心竞争力,实现企业可持续发展的竞争优势。     

共享经济视角下零售业采购"结盟"机制研究

"互联网+"新时代,共享经济悄然影响着零售业的商业模式,引领着零售业的创新和转型.基于共享经济视角,在对共享经济内涵、共享经济模式、联合采购模式等理论综述的基础上,设计了零售业采购结盟运行模式.该模式可共享客户,提升零售联盟价值;共享物流,降低零售商物流运作成本;共享库存,提升零售商顾客服务效率.     

基于动态共享的零售企业计算机信息系统研究

随着企业计算机信息系统的广泛使用，零售企业对市场信息交互和共享的需求也在增加。鉴于有线局域网不适用于零售企业对供应链的动态追踪，通过采用无线通信技术进行组网，从零售企业的信息需求角度出发，分析动态共享信息系统的基本原理，设计了基于动态共享的零售企业计算机信息系统。     

连锁零售企业财务共享中心建设探讨

随着市场竞争的日趋激烈和全球经济一体化的加速,企业规模不断扩大、经营地点日益分散、组织人员愈加多元、信息沟通更趋复杂,国内众多连锁零售企业对于财务管理的要求不断提高,建设财务共享中心的需求日趋迫切。本文首先介绍并梳理了财务共享中心的起源、概念和适用范围,随后分析了连锁零售企业财务管理的现状,提出了连锁零售企业建立财务共享中心的价值。最后对财务共享中心构建的总体目标、思路和框架进行了探讨,以期为连锁零售企业财务共享中心建设提供参考。     

供应链联盟知识共享的博弈分析

本文通过构建博弈模型和静态、动态博弈分析,认为供应链联盟中知识共享是联盟企业最优决策。知识共享的程度受共享知识投入、知识投入的边际收益、知识共享的参与率等3个因素的影响。共同知识投入越大、知识投入的边际收益越大、知识共享的参与率越高,联盟各方就会选择知识共享,就会更加趋向于通过利他增加自己的收益,就减少了不共享知识的投机行为,有利于促进供应链联盟的知识管理。供应链联盟可通过提高联盟的知识共享能力和采取综合的联盟知识共享控制方式来促进联盟企业间的知识共享。     

浅谈“新零售”模式下传统零售企业中基层管理人才的培养新思考

随着"新零售"模式的快速推进与发展,不论是电子商务企业还是传统商业企业都在探索线上与线下、全渠道、提升顾客体验感、维护顾客忠诚度深度整合的新模式。随着商业模式的变革,如果其原动力来自于技术的革新,那么开发和运用新技术的人力资源应当就是商业模式变革实施的关键资源。在现阶段的传统零售企业"新零售"运营的人才储备或开发、培养究竟现状如何?是否能满足时代发展需要?本文主要探讨就是"新零售"模式下传统零售企业的中基层管理人才的培养思路。     

“区块链+共享经济+新零售”的形成、机制与实践路径

如今,我国互联网行业已经处于世界领先地位,越来越多的传统行业开始吸收新兴的互联网商业模式概念,通过产业融合寻求协同发展路径。 随着区块链技术的成熟,通过强力的去中心化、高透明度、数据安全、可追溯、不可篡改等特点,解决隐私泄露、资源权安全交接、节省交易成本和共享边界扩大,将为“新零售+共享经济”提供技术载体,区块链将成为“共享经济+新零售”的破局路径。 文章提出,区块链共享零售闭环、全程流通信用保障和信息科技安全化共享是当下“区块链+共享经济+新零售”的实践路径。     

跨国制造业企业财务共享中心存在的问题及对策分析

随着经济全球化的发展,国家之间的贸易壁垒逐渐被打破,大量跨国制造业企业出现并在世界各个国家和地区开展业务活动。大数据技术的产生以及疫情的持续,使得跨国制造业企业开始寻求优化调整内部财务工作,因此财务共享中心凭借其标准化、集中化、信息化的优势受到很多企业的青睐。财务共享中心统一了会计核算方法,提高了信息在企业内部的透明度以方便企业管理,但对企业来说,运营财务共享中心仍然需要解决诸多问题。本文针对跨国制造业企业财务共享中心运营中的人员调动,业务变动和风险控制几个角度进行分析,详细阐述跨国制造业企业在财务共享中心运营中需要关注的风险,提出在企业文化、信息技术、人才储备和审查监督几个方面进行改进。     

财务共享趋势下税务共享实践研究

伴随着互联网信息技术的不断演进,越来越多的大中型企业集团为了提高财务管理效率,普遍将财务共享模式运用到财务管理工作中。税务管理是财务管理的重要组成部分,借鉴共享理念建设税务共享中心不仅可以合理配置企业税收资源,而且可以有效规避企业税务风险,整体提升企业税务管理质量。文章针对财务共享趋势下的税务共享实践展开深入研究,诠释了税务共享中心建设的意义,设想了税务共享中心建设的核心功能,针对税务共享中心建设过程中存在的问题进行深入分析并提出有效的解决方法,包括普及税务共享降低投入成本、完善税务共享中心系统、增强人员税务风险管理意识、加强专业税务人才培训等,希望可以为企业建设税务共享中心提供参考。     

三螺旋视角下闽东创新型人才共享策略研究

本文以三螺旋为视角结合人才共享理念,剖析闽东创新型人才共享存在的认识不足、制度保障欠缺、共享机制不完善等问题的主客观原因,并从政府、产业、大学三个螺旋角度提出闽东创新型人才共享的策略。     

基于财务共享的建筑企业财务人才培养模式研究

随着建筑企业的快速发展,在公司实际运营过程中,传统的财务运作模式已经无法满足建筑企业实际需求。为了在市场竞争中立于不败之地,建筑企业需要进一步提升内部财务管理水平。财务共享模式能够协助建筑企业实现财务转型升级,是实现建筑企业财务转型的重要途径之一。利用信息化手段建设财务共享服务中心,逐渐成为建筑企业改革财务运作模式的重要手段。基于财务共享模式,培养企业的财务人才,构建素质优良的财务人才队伍,对促进财务职能转型,提升企业整体价值,具有重要意义。本文基于财务共享,对建筑企业的财务人才培养模式进行研究。     

共享经济下的产业组织发展形态——以共享单车为例

在经济新常态共享经济的模式下,出现了越来越多的以共享单车为代表的新产业。在一种新的经济模式下,产业的组织发展等会面临怎样的境况。本文首先解释了什么是共享经济、共享经济下产业的发展特点以及未来的发展趋势,最重要的是本文以共享单车为例探讨了该行业的不同企业在市场结构、市场行为等方面的不同,以此来研究这个行业的发展特点及发展方向。     

零售企业财务共享模式下的财务管理转型探析

当前,随着全球经济的高速发展,国内零售企业受到来自外资企业及国内其他零售企业日益加剧的竞争,其战略模式己经从"红海战略"转向"蓝海战略"。零售企业若想保持持久的活力,在市场当中提升核心竞争力,就必须转变观念,谋划新的战略,谋求新的发展。在传统的财务管理模式下,零售企业的管理层对财务分析不足,财务的信息利用率低,战略决策中缺乏财务分析的支持,成为制约零售企业发展的一个瓶颈,在这样的情况下,财务共享中心应运而生,它可以有效的提高资源的合理配置,充分提升财务的高级职能,保持企业的核心竞争力。     

企业知识战略联盟中个体知识共享效用模型研究

新的经济时代使合作共赢成为主旋律，建立企业知识战略联盟可以带来节省研发成本提高企业收益等众多优势，但是联盟成功与否还取决于于企业员工个体是否能有效进行知识共享，本文通过个体知识共享效用数学模型研究，揭示了知识共享效用影响机制，为提高个体共享效率提供参考。     

共享经济下的文化共享形态分析

共享经济下的文化共享实则就是利用闲置的文化资源,依托互联网技术,实现文化资源的分享和价值提升,它不仅具有经济的价值,还有助于传统文化的传播。同时广义上还能推动文化走出国门,扩大国家的国际影响力。本文从个人、企业、政府三种不同文化共享参与者的角度入手,探讨共享经济背景下的文化共享形态,分别为:个人文化共享创新、企业的文化共享新风向、政府参与的文化共享,旨在为未来文化共享协同共享经济发展提供参考。     

基于财务共享服务课程的教学研究

随着财务共享技术的发展和普及,企业对于财会专业共享会计人才的需求逐渐升级。为适应这一趋势,高校积极寻求课程改革,为企业培养共享会计人才。本文基于金蝶EAS系统,以广东财经大学华商学院财务共享服务课程的开设情况为例,探讨实训课堂中存在的问题,并以企业共享人才需求为出发点,结合课堂实训情况提出相应的调整建议。