地方政府一般预算绩效评价指标体系的构建

针对地方政府支出冲动情结浓厚而支出效益低下、缺乏合理的预算绩效评价制度的地方财政管理现状,通过对建立预算绩效评价指标体系的理论依据、地方一般预算绩效评价模型和流程的分析,在借鉴国际经验基础上,提出了我国地方一般预算绩效评价指标体系应该围绕目标、投入、过程和产出的公共品提供过程,在宏观视野下全面定位于预算目标科学性、资源投入经济性、支出效率、产出效果和社会公平目标的构建设想。     

浅析企业全面预算管理的绩效评价

全面预算管理已经收到越来越多人的关注,企业对全面预算管理进行绩效评价,可以提高企业的预算管理水平,对降低成本、提高经济利益,增强企业价值具有现实意义.本文从全面预算管理的绩效评价的内涵入手,对现阶段企业全面预算管理中存在的问题及如何科学有效实施全面预算管理等几个问题进行了深入地探讨.     

关于高校推进预算绩效评价的冷静思考

绩效预算因其有利于发挥政策导向作用、有利于形成绩效问责机制、有利于发现和解决财政预算管理中存在问题等优势,已在全国财政改革中全面推行.而预算管理能否真正达到预期目标,预算资金能否得到优化配置,最为关键的一点还在于预算执行是否得到正确考核与评价.因此,加强高校预算的管理,并对预算执行结果进行有效的绩效评价就变得尤为重要.     

推进事业单位资产管理与预算管理相结合的思考

在当前事业单位国有资产的管理活动中.存在着资产管理和预算管理相分离的现象.严重影响和制约着资产管理工作的深入开展.为了使事业单位的国有资产管理活动更加科学、规范、合理、有效,必须使资产管理与预算管理相结合.为此,财政部2006年6月制定了<事业单位国有资产管理暂行办法>(财政部令第36号),明确提出要加强事业单位资产管理与预算管理相结合.本文作者结合工作实践,谈谈对推进事业单位国有资产管理与预算管理工作相结合工作的认识和看法.     

浅析行政事业单位预算管理与绩效评价

现阶段我国正处于社会主义发展的新阶段,对政府部门及政府工作提出了更多的要求与挑战,行政事业单位作为职能机构,必须要充分意识到这一点,努力提升自身的管理质量、服务水平,只有这样才能够在新的发展阶段推动自身不断向前.预算管理与绩效评价是行政事业单位发展中必不可少的两项管理工作,对行政事业单位的整体建设有决定性的影响,为此事...     

论建筑施工企业预算管理与绩效评价

在我国经济快速发展的进程中,各大行业取得了不错的成绩,特别是近几年国内建筑行业的发展,给建筑企业带来了新的机遇和挑战。尽管预算管理和业绩考核是企业的重要组成部分,但是在实际运行中,预算管理和业绩评估工作存在着诸多问题,给企业的经营和运行带来了很大的影响。文章旨在探讨建筑企业关于企业预算管理和绩效评价中的问题,提出有效解决对策,希望能促进企业稳定发展。     

浅析企业有效实施全面预算管理与绩效评价

全面预算管理和绩效评价是推动公司沿着既定战略方向健康发展的一组良性驱动力。但实际情况是仍然有大量企业不重视全面预算管理和绩效评价,决策随意性强,资源利用率低,经营波动性大,尤其在日益竞争激烈的市场环境难以稳健经营．陷入了企业风险大、难以获得有效资金支持,继而企业难以发展壮大的恶性循环中。本文通过分析企业如何建立合理的全面预算管理和绩效评价的体系．并发挥有效作用进行分析和探讨。     

浅析企业有效实施全面预算管理与绩效评价

全面预算管理和绩效评价是推动公司沿着既定战略方向健康发展的一组良性驱动力。但实际情况是仍然有大量企业不重视全面预算管理和绩效评价,决策随意性强,资源利用率低,经营波动性大,尤其在日益竞争激烈的市场环境难以稳健经营,陷入了企业风险大、难以获得有效资金支持,继而企业难以发展壮大的恶性循环中。本文通过分析企业如何建立合理的全面预算管理和绩效评价的体系,并发挥有效作用进行分析和探讨。     

完善地方财政支出 推进预算绩效管理建设

随着我国经济发展进入新常态时期,经济发展主动放缓,经济结构加速优化升级,加之我国进行营改增的税制不断深入,对地方财政产生了巨大影响。在这种情况下,只有不断完善地方财政支出,推进预算绩效管理建设,才能提高资源的利用效率,提高财政管理部门的工作水平。本文将以第三方视角对预算绩效管理建设进行分析与研究,并提出提高预算绩效管理水平的建议。     

行政事业单位预算绩效评价问题思考

在社会经济水平不断提升的背景下,我国预算体制日益完善,但行政事业单位的预算绩效评价工作在执行过程中仍存在各种问题,严重影响了财政资源的配置和行政事业单位公共服务质量.基于此,本文首先阐述了预算绩效评价链条,分析了其中的重点环节,然后通过分析目前行政事业单位预算绩效评价中存在的问题,探究强化行政事业单位预算绩效评价的有效...     

公立医院加强全面预算管理与绩效评价探究

当前的经济发展背景下,人民群众对国家医疗卫生服务提出了不少新需求,同时医疗体制改革实施过程中,医疗行业竞争也呈现出激烈化的变化趋势,公立医院面对新挑战,不断提高服务质量、健全内部管理机制,其收支规模也持续扩大,医教研防等业务活动越来越复杂,其必须要做好预算管理与绩效管理工作。本文首先分析了公立医院加强全面预算管理以及绩效评价工作的重要性,而后从预算编制、执行以及最终的考核三个角度探讨了全面预算管理、绩效评价实施中出现的问题与改进措施,以此来促进公立医院提升管理效能,实现经济收支平衡。     

公司全面预算管理及绩效评价

作为一家新能源科技公司,随着公司规模的扩大,对外竞争日益加剧,由此对企业内控管理制度的提升提出了更高的要求,年初随着公司对外业务的拓展,为完善企业内控体系及实现企业资源的有效配置,遂把建立全面预算管理体制提上了议事日程。预算管理作为管理会计的一种方法,主要服务于企业内部经营管理。其功能从最初的计划、协调生产发展到现在的兼具控制、激励、评价等功能的经营管理机制,处于企业管理系统的核心地位。通过将预算与组织架构及业务流程有机结合,将预算机制融入业务流程中,通过经营目标责任考评和部门绩效考评,将企业战略与个人发展相统一,为企业战略的实现提供客观的数据支持和强有力的内部管控体制,提高企业的核心竞争力和抗风险能力。     

关于地方财政推行绩效预算的若干问题研究

文章将对我国地方财政推行缋效预算这一问题进行深入研宄,分析我国地方财政推行缋效预算的现状和问题,阐迷地方政府在财政上推行绩效预算的价值和作用。并对我国地方财政推行绩效预算提出几点措施争建议。     

关于县级财政全面实施预算绩效管理的思考与研究

财政预算绩效管理是以一级政府财政预算为对象,以政府财政预算在一定时期内所达到的总体产出和结果为导向,通过对财政资金投入和产出效果的对比分析,全面探究在财政支出的影响下经济发展水平是否有效,最终确定适用于当前国家经济环境的财政支出管理模式。通过强化财政预算绩效管理,有助于优化和完善预算管理制度,有助于提升财政资金的使用效率,有助于缓解地方财政收支矛盾,有助于推动地方经济高质量发展。特别是在当前国际经济发展受到全球新冠肺炎疫情冲击,以及基层地方财政收支矛盾日益突出的情况下,通过强化预算绩效管理,形成“花最少的钱、办最多的事”的财政资金高效使用模式就显得尤为重要。基于此,文章结合《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》以及湖北省Z县近些年来推进预算绩效管理的工作实践,对当前县级财政全面实施预算绩效管理工作中存在的问题进行剖析,提出了几点县级财政全面实施预算绩效管理的工作建议,以期为我国县级财政全面实施预算绩效管理工作提供一定参考。     

基于全面预算管理的煤炭企业绩效评价与奖惩体系构建

分析了传统绩效评价与奖惩存在的主要问题,建立了煤炭企业绩效评价与奖惩体系的原则,分析了绩效评价与奖惩体系内容,构建了绩效评价与奖惩体系。     

推进行政事业单位资产管理与预算管理相结合的思考

资产管理与预算管理两者互为前提和基础,二者紧密结合是提高行政事业单位资产管理水平与财政预算管理水平的必然选择.长期以来,行政事业单位资产管理与预算管理相脱节比较严重,本文从资产管理与预算管理相结合的必然性、目前资产管理与预算管理存在的问题及推进二者相结合的具体措施加以论述.     

绩效评价下的行政事业单位预算管理探析

预算管理和绩效评价都是行政事业单位财务管理的重要组成部分,在行政事业单位运营过程中发挥着积极作用。不过在实践中,受行政事业单位本身性质、业务功能以及人员配置等因素的影响,预算管理工作仍存在一些问题,对于行政事业单位整体的管理水平和管理效率产生了一定影响,需要得到足够的重视。本文从财政支出绩效评价的特点出发,结合绩效评价导向下行政事业单位预算管理中存在的问题,提出了有效的应对和解决措施。     

预算绩效考评对地方政府管理的启示

该文以绩效预算理论为出发点,进一步分析逐步建立一套适合我国国情的预算绩效评价体系,已成为我国当前预算管理改革中所面临的一项重要任务,其也会对我国地方政府管理产生深远影响。     

加快构建现代财政制度 积极推进预算绩效管理——临沭县预算绩效管理浅析

本文基于临沭县预算绩效管理的实践,在深入分析基层预算绩效管理存在问题的基础上,提出了加强宣传引导、完善指标体系、加强队伍建设、建立新增重大政策项目事前绩效评估机制等全面实施绩效管理的意见和建议。