福建省最低工资标准影响因素分析

本文基于福建省1998年-2011年的最低工资标准及若干个经济指标的数据基础上,采用逐步回归和因子分析的分析方法对最低工资标准的影响因素进行了探讨。研究发现,以人均GDP、城镇居民人均消费支出、城镇职工年平均工资、社会劳动生产率、政府财政净收入为代表的收入因子与最低工资标准相关性较大,而城镇登记失业率、劳动年龄人口负担系数等社会保障因子与最低工资标准相关性较小。说明当前社会环境下,区域经济发展和消费水平极大影响到本区域最低工资标准的制定。     

我国最低工资标准合理区间实证研究

本文从最低工资标准与最低生活保障线、低收入家庭人均消费、在岗职工平均工资及城镇家庭人均消费之间的关系入手,探索最低工资标准的合理上限和下限,并利用我国现有的相关数据测算出具体结果。在实践中,各地可以根据自身发展阶段,参照不同的标准达到不同的制度目标。     

我国失业保险金标准影响因素研究

本文以2003-2011年我国省级面板数据为基础,利用可行的广义最小二乘法(FGLS),对影响我国失业保险金标准的因素进行了定量研究。研究表明最低工资、最低生活保障、职工的平均工资和人均GDP对失业保险金标准的影响显著为正,而参保人员的失业率对失业保险金标准的影响显著为负。因此,为了制定科学合理的失业保险金标准,充分发挥失业保险的功能,应扩大失业保险的覆盖范围,建立工资关联型失业保险金标准,并合理调节失业保险金、最低工资和最低生活保障标准之间的待遇梯度。     

最低工资标准影响因素分析

最低工资标准是最低工资制度能否有效实施的关键,本文归纳了最低工资的各种影响因素,对最低工资的影响因素进行了定性分析以及灰关联定量分析。结果表明现阶段我国的最低工资标准依然处于补涨阶段,并与主要的经济水平发展指标具有较强关联性,但是与消费价格指数和人均就业面并不存在最为紧密的相关。     

中国工资增幅减小的原因与趋势

2010年以来,中国多数地区大幅度提高了最低工资标准,工业部门的平均工资以两位数的速度持续增长。但最近几年在国内外经济增长放缓、企业业绩下滑、劳动力供给大于需求、最低工资标准政策调整的形势下,最低工资标准上调幅度收窄,平均工资增长幅度较之以前明显降低。本文将对中国工资增长放缓的原因、今后的增长趋势,以及企业与政府应采取的措施作出分析。     

我国最低工资标准适度性研究

最低工资标准是最低工资制度能否有效实施的关键,探明我国的最低工资标准的主要因素对合理的最低工资标准制定的前提。本文对比重法进行创新改进,对我国35个大中城市的最低工资标准进行了理论测算,并选取最低工资标准的影响指标进行相关分析分析。结果表明:(1)我国35个大中城市最低工资标准仅能满足生存需要,只有少部分城市能够满足劳动者及其家庭的发展需要。(2)最低工资与消费价格指数和人均就业面并不存在最为紧密的相关,最低工资主要是随着经济水平提高而增加。随着我国社会发展进入相对稳定的阶段,维持劳动者基本生活的最低工资受消费价格指数和人均就业面的影响才会更为显著。     

中国工资增幅减小的原因与趋势

<正>2010年以来,中国多数地区大幅度提高了最低工资标准,工业部门的平均工资以两位数的速度持续增长。但最近几年在国内外经济增长放缓、企业业绩下滑、劳动力供给大于需求、最低工资标准政策调整的形势下,最低工资标准上调幅度收窄,平均工资增长幅度较之以前明显降低。本文将对中国工资增长放缓的原因、今后的增长趋势,以及企业与政府应采取的措施作出分析。     

基于灰色关联分析的国内旅游收入影响因素研究

根据1994-2008年我国旅游业数据,应用灰色系统理论中的灰色关联分析法,以灰色综合关联度为量度指标,对影响国内旅游收入的相关因素进行分析。从1994-2000年和2001-2008年两个时期的对比结果可以看出,影响国内旅游收入的主导因素是:城镇居民家庭人均可支配收入、职工年平均工资和人均国内生产总值。这就从实证的角度揭示了国内旅游收入与各影响因素之间的关联程度及其变化规律,从而为政府在制定国内旅游业发展规划和调整产业结构方面提供科学决策的依据。     

最低工资对劳动市场的影响及地区差距分析

最低工资制度作为缓解劳资矛盾的政策措施之一,其建立与否以及最低工资标准制定的是否合理一直是国内学者争论的焦点问题。本文定量分析最低工资制度对各省市、自治区失业率的政策效果,结果显示,部分省份的最低工资对失业率产生影响,而大部分省份最低工资对失业率不显著;若最低工资标准维持在社会平均工资的30%时,既能保障劳动者的基本生活需要,同时还能降低劳动力市场的失业率。     

法律·法规·政策

国务院：“十二五”最低工资年增13％以上 2月8日，由人社部、财政部等制定的《促进就业规划（2011-2015年）》正式公布。“十二五”时期我国要落实就业优先战略，我国最低工资标准将年均增长13％以上，绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40％以上；     

最低工资、平均工资与失业率之间关系的实证研究

本文以浙江省为列,采用VAR模型和Granger因果检验的方法,分析最低工资,平均工资和失业率三者之间的关系。最后的检验结果发现最低工资、平均工资与失业率三者之间没有格兰杰因果关系。由此可以看出提高最低工资不会引起失业率的增加,所以提高最低工资以保障低收入者基本生活要求是可行的。     

如何合理制订最低工资标准

本文指出最低工资的相关影响因素,并对制定最低工资标准的因素关系进行理论探讨。     

广州市城市居民人均可支配收入与人均消费性支出的计量分析

<正>一、广州市城市居民人均可支配收入与消费性支出的总体特征分析(一)城市居民人均可支配收入稳步增长。从表1可以看出,自2000年以来,城市居民人均可支配收入大致呈稳步增长态势。2012年广州市城市居民年人均可支配收入达到38054元人民币,同比增长11.4%,扣除价格因素,实际增长8.1%。(二)城市居民消费水平大幅度提高,生活水平明显改善。2012年全年城市居民家庭人均消费性支出30490元,增长9.8%;扣除价格因素,实际增长6.6%。其中,服务性消费支出11314元,增长9.4%,     

利率变动及居民收入支出对消费者购房信心的影响分析

随着城市化进程的加快,消费者的购房需求日益增大,但消费者购房信心却受到一系列因素的影响.为此,本文从居民收入与支出水平及利率变动角度,采用实证方法分析了其对消费者购房信心的影响,具体分析了城市居民消费水平、城市居民家庭人均可支配收入、房地产信贷规模、城市居民家庭人均消费性支出和购房房贷款利率等因素对消费者购房信心的影响,提出了相应的对策与建议.     

基于试验设计的最低工资制度对失业率的影响研究

利用试验设计方法,就最低工资标准对失业率的影响进行了单因素方差分析、对不同年龄段人群的失业率及对三次产业失业率的影响进行了单因素完全区组方差分析,通过分析结果可知,我国最低工资标准不会对失业率造成很大影响,但最低工资标准对不同年龄段人群和三次产业失业率的影响有明显差异。     

江西省国内生产总值的分析与预测

近几年,江西经济取得了突飞猛进的发展,但是与全国发达省份相比较仍有一定的差距。为了对江西省的经济进行系统分析,本文针对生产总值进行了影响因素的分析。本文将江西省的建筑业、社会消费品零售总额、固定资产投资、居民消费水平、出口与进口、城镇单位在岗职工人均工资、农业、人口等九大因素运用灰色关联度分析法进行了定量分析,计算出九大因素的关联度,并通过关联度的比较选出前六名为主要风险因子,即社会消费品零售总额、城镇职工人均工资、居民消费水平、农业、建筑业、固定资产投资;同时,再利用层次分析法确定各因素的权重系数,并通过一致性检验。     

农民向农民工转化的收入临界值分析——基于陕西省中部的调查研究

农民向农民工的转化受到很多因素的影响,其中收入是最关键的因素。本文就针对如何确定农民向农民工转化的收入临界值问题,通过调查分析,得出两个主要结论:一是农民向“离家进城”打工的农民工转化的收入临界值为农民在农村人均月收入的4.80倍;二是农民就地转化为农民工的收入临界值为农民在农村人均月收入的2.52倍。本研究的目的是,期望以此标准为政府更准确地制定劳动法中针对农民工最低工资的相关条款提供参考,同时也可指导企业制定针对其农民工的合理薪酬,为促进我国农村剩余劳动力的转移做出积极的贡献。     

七省市上调最低工资标准最高达到17％

人设部新闻发言人尹成基在4月23日召开的新闻发布会上介绍,一季度有7个省市已对最低工资标准作出调整,其中月最低工资标准最高档平均提高幅度达到17％左右,2010年还要20个省计划适时调整最低工资标准。     

最低工资标准对山东省外贸相关产业的影响分析

为响应国家号召,山东省自2009年起连续九年对本省最低工资标准做出上调,并不断加强对政策执行的监管执法力度,有力推动了最低工资制度在山东地区的落实和完善。而最低工资制度作为政府运用政治权力强制干预劳动力市场的手段之一,最低工资标准的频繁调整对山东省以劳动密集型企业为主体的外贸相关产业又将产生怎样的影响?文章基于2007—2018年的相关时间序列数据,将定量分析与定性分析相结合,发现最低工资标准变动在短期内将对外贸相关产业造成一定的负面影响,但在长期其负面影响将向积极方面转化,并达到改善当地产业生态、促进当地产业转型升级的正面效果。     

十三省市率先实行最低工资标准

十三省市率先实行最低工资标准按照《劳动法》有关规定，今年我国将普遍实施最低工资保障制度．截至元月中旬，全国已有１３个省、市公布了最低工资标准并依法实施。已公布的最低工资标准数字是：云南（分３类）１８５、１６０、１３５元／月，陕西（分４类）２００、１７...