新会计准则下,会计标准与监管标准的差异性分析

根据中国银监会的统一部署,中国境内的银行业金融机构至2009年全面执行新《企业会计准则》,将银行业会计制度纳入银行监管的重要内容。随着银行业经营管理体制的改革发展,在监管实践中,监管标准与会计标准总是存在着一定的差异,银行     

银行业绩效考核体系的构建

在现代银行业管理之中,人力资源管理战略的一项重要内容,就是进行绩效考核。合理的绩效考核体系,能够把员工工作的积极性、主动性以及创造性提高上来,推动银行业向前发展,为银行业增添活力。本文对银行业绩效考核体系中存在的问题进行了分析,并针对问题,提出了构建绩效考核体系的策略。     

后金融危机对我国银行业的影响及对策

随着世界经济贸易的不断发展,各个国家之间的经济也相互影响,由美国银行业次贷危机引发的金融危机席卷全球,对我国银行业也产生了巨大影响,促使我国银行业加快了改革步伐,并进一步完善了金融监管制度。但宏观经济环境及货币政策变化所带来的潜在风险仍在不断增加,我国银行业长期存在的经营业务单一,盈利结构不合理,过分强调"存款立行",搞存款竞争等问题,不仅阻碍自身经营和经济正常运行,也降低了抗风险能力。银行业应对金融危机,应建立完善内部控制组织,科学培养监管人才,提高银行监管水平,坚持审慎经营的原则,促进商业银行质量安全、高效经营和健康发展的有机统一。     

适度性监管与银行业的效率发展

20世纪90年代后银行业发展环境的改变,推动金融监管理论的研究更加注重安全稳健和经营效率二者之间的融合与均衡。但是,效率与安全的均衡必须要以适度性原则作为新的监管理念才能实现在有效监管下银行业的效率发展。     

全能银行:我国银行业发展的必然选择

目前,我国的银行、信托保险及证券等金融机构在人民银行的严格监管下从事各自业务范围内的经营,除规定一定限度的交叉经营外,法律禁止金融业混业经营.但从国际上看,实行混业经营,发展全能银行成为国际银行业的潮流.这一重大变化将给我国银行业带来一定的冲击,发展全能银行也将成为我国银行业发展的必然选择.     

新金融监管体制下银行业监管体制的路径选择

金融危机后十年间,我国开启新一轮金融监管体制改革,设立金融消费者保护局、国务院金融稳定发展委员会,以及重新组建银行保险监督管理委员会,形成"一委一行二会"的新金融监管框架。我国金融监管体制改革具有渐进性和强制性特征,有利于减少新制度推行的摩擦阻力,但增加了强制性手段的制度惯性。银行业监管体制改革是历次金融监管体制改革的先驱,其面临的改革阻力最大,遗留的滞后理念和历史痕迹最多。银行业监管体制受计划经济时期强制性制度变迁的惯性影响,注重机构监管和主体立法,较为严格的准入门槛限制了银行业市场主体的多元化和信贷市场的多层次发展;随着市场经济的深入发展,现行银行业监管体制未能明晰金融消费者权益保护的权责,难以应对综合经营,无法满足多层次信贷需求,已落后于新的金融经营体制和监管体制。在金融监管体制新动态下,银行业监管体制应积极回应市场需求,打破不利的制度惯性,吸收功能监管理念,建立金融信息资源共享数据库和金融研究院,并实行分级差异化监管和统一监管相结合,实现资源有效配置。     

浅谈EVA评价指标在银行业的应用

企业经常把优化资源配置、提高资源利用率、实现企业价值最大化等作为管理目标。银行业作为经营货币的特殊企业,新资本协议集中体现了国际银行业先进风险管理理念,随着新资本协议在国内金融业的普遍实施,基于新资本协议的风险绩效考核将在银行业更加广泛的应用。区别于传统的单纯注重收益与规模的绩效考核方式,它将风险、资本与收益相统一,引导资本进行最优配置,实现风险与收益的相互匹配,本文试着从银行EVA的视角浅谈一些看法与见解。     

巴塞尔协议Ⅲ的形成及对全球银行业的影响

在对银行业风险监管的一系列法律法规或者原则中，巴塞尔协议监管要求最权威，最具有国际性。随着金融生态环境的变化以及金融创新的带来的各种金融产品多样化，银行业面临的风险也在增多，由此对银行业监管的巴塞尔协议也要随之变化以保证全球银行业的稳健经营。该文主要描述了巴塞尔协议Ⅲ的形成及其对全球银行业的影响。     

基于新银行监管标准下中国商业银行的转型发展研究简

国内银行业新监管标准出台和巴塞尔协议Ⅲ正式实施,对我国商业盈利能力、资产管理方式和经营模式提出新的挑战。为此,本文基于新的银行监管标准下,对我国商业银行转型发展提出有关建议。     

银行监管与我国存款保险制度建立的探讨

国有商业银行股份制改造试点要求进一步强化对银行业的监管，而存款保险制度作为银行监管的六大常用工具之一，在我国尚未建立。我国应借鉴外国存款保险制度的经验，根据我国国情，制定出一套既能保护存款人的利益，又能监管银行经营的制度，同时设计合理的监管工具，降低银行的信用风险．促进银行业的稳定发展。     

商业银行信息披露制度存在的问题及改进

银行业作为金融行业的主导地行业,其稳健运营有利于维护我国经济长远健康发展。自上世纪末,亚洲爆发的金融危机使银行业认识到了加强银行信息披露的必要性。建立银行业信息披露制度、实行透明化经营是银行业的一贯要求。《巴塞尔新资本协议》更是将以信息披露为主要内容的市场约束正式确立为支撑银行业健康发展的“三大支柱”之一。为了实现银行业的长期稳健发展,如何对商业银行的信息披露进行有效的监管,成了我们迫切需要研究的问题。     

贷款新规的意义

“三个办法一个指引”的贷款新规的全面实施，将给我国银行业带来全新的经营理念和监管思路。要求银行业统一思想认识，统一行动步骤，强力推动银行业树立“实贷实付”理念，建立“营销、审查、发放”相分离的精细化信贷管理模式，从源头上控制信贷资金被挪用风险，推动银行业真正实现发展方式的转变。     

外资银行加速进入对我国银行业效率的影响

选取15家国内代表性银行作为样本进行实证分析研究,结果显示:自2006年以来,外资银行加速进入对我国银行业效率正面影响渐显:净利息收入率下降,但影响有限;非利息收入率和营业费用率在一定程度下降。同时,银行业贷款损失准备金率提高给我国银行业带来竞争和监管压力负面效应。在进一步对外开放的背景下,政府应渐进式推动利率市场化进程,促进国内银行发展中间业务,降低运营成本,加强有效监管力度,提升其核心竞争力,以提高我国银行业经营效率。     

我国银行业资本监管相关问题研究——基于巴塞尔协议Ⅲ

金融危机爆发后,被各国普遍视为防范银行风险圭臬的巴塞尔协议暴露出一系列缺陷,现有资本监管框架并不能完全覆盖银行经营过程中产生的风险。作为应运而生的巴塞尔协议Ⅲ的核心内容,更高的资本监管标准,势必会对我国银行业产生影响。本文通过介绍巴塞尔Ⅲ对资本监管制度的改进及其实施后将对中国银行业产生的影响,为新背景下我国银行业发展提出政策建议。     

我国银行业监管收费激励相容性分析

激励相容监管是国际银行业监管演进必然趋势.我国银行业监管中存在严重的激励缺失问题,监管收费就是典型的一例.一个激励相容性监管收费方案应该考虑到被监管者具体情况:风险控制水准、经营效率、公司前景各个方面,然后采用一些具体的指标进行量化,并采取一些惩罚机制,让被监管者采取合作态度,不敢隐瞒自己的风险情况.     

城市商业银行国际化发展的策略选择

在大型国有银行国际化发展取得骄人业绩的同时,部分城市商业银行业也开始准备涉足海外市场。城市商业银行业实施"走出去"战略,必须认真解决所面临的诸如银行业务、机构、人才、监管等国际化方面的问题,确定适合自身条件的发展道路。在目标市场选择上,应坚持与我国毗邻的新兴市场;在经营方式上,应坚持本土化经营;在经营管理上,应坚持总分行联动管理;在监督管理上,应坚持境内外协同作用。同时,还应熟悉当地银行业监督管理法律和制度,建立适应当地经营环境的内部风险控制体系,依法合规经营。     

跨国经营企业绩效考核问题探讨

绩效考核问题是制约跨国经营企业海外发展的关键问题之一。本文从影响跨国经营企业绩效考核的环境差异因素出发,揭示了企业跨国经营绩效考核的特点,并有针对性地探讨了跨国经营企业绩效考核三个方面的主要问题及解决办法,以探寻适应跨国经营企业发展的绩效考核模式。     

浅析我国银行业监管问题

在现代经济发展进程中,银行业逐渐成为经济稳定的核心产业,但是,近年来的金融危机证实了各国对银行业的监管仍然存在非常大的漏洞与不足。本文通过对我国银行业监管存在的问题进行分析,依据银行监管理论提出应对银行业监管的具体措施与建议。     

中国银行业的现代化之路——评《巴塞尔新资本协议研究》

不同于现代制造业部门,银行业与现代经济体系有高度的关联度,能够对经济增长产生巨大的影响。因此,国际社会对于银行业经营和监管给予了高度的重视,巴塞尔协议就是全球长期努力的主要成果,尤其是经过多次修改的巴塞尔新资本协议,更是21世纪初开始国际银行业的主要指导文件。对于中国银行业来讲,巴塞尔协议提供了一个很好的“与世界同步”的机会:因为对于制造业部门和其他一些服务部门,其经营和监管很难找到一个受到全球高度认同的统一规范,而这些规范能够迅速帮助中国企业与国际惯例接轨。在中国银行业变革的过程中,这个全球银行业的“公约”对中国银行业有着非同寻常的意义。对巴塞尔协议的研究和掌握,可以使中国银行业在走向现代化的过程中,能够直接遵循国际银行业的规范,减少银行业经营和监管的盲目性。因此,真正了解和认识这些规则,并能够清晰地洞察和知晓整个发展过程的脉络,做到不断章取义,而能融会贯通,是极其重要的一项研究工作。     

洛玻集团项目团队绩效考核

洛玻集团是洛阳乃至全国龙头玻璃生产企业,采用财务指标、业务生产经营指标、顾客满意度市场份额及员工成长指标等平衡计数法和swot矩阵分析,对洛玻集团的企业绩效考核,是一种真实反映企业经营发展盈利能力的好方法.