浅谈国企改革之利弊

随着社会经济的发展与经济结构的不断优化,我国逐渐进入经济新常态,在经济新常态下,社会政策更加优化完善,经济增速有所放缓,各行各业都迸发出新的市场活力,市场竞争加剧,国有企业一直是促进经济发展的重要支柱,为我国社会的发展做出了突出的贡献,随着经济新常态的到来,国有企业改革与发展成为值得关注的话题。本文正是基于这种背景下,首先阐述了国有企业改革的相关概念,对国有企业改革做了一个简单的介绍;其次,阐述国有企业改革发展的利弊;最后阐述针对国有企业改革提出的建议措施,以求通过合理的建议措施对国有企业改革提供参考借鉴,最终促进国有企业的发展与进步。     

经济新常态下国有企业经济改革与创新策略

当前,我国经济发展进入新常态,国有企业作为国民经济的支柱,由于受到管理体制等因素的束缚,国有企业的内部经营管控问题表现出新的特点及发展趋势,面临内控手段、方式及执行体系的改革与创新。 加强国企经营的内部管控是企业应对经济新常态的重要管理工作,由于社会和经济的不断发展变化,传统的国有企业经营管理体制已难以适应当前市场经济发展的要求,且企业之间的市场竞争日益严峻,企业外部的竞争环境具有不稳定性。 市场经济发展面临全面改革,并且企业的管理模式和组织结构也得到相应的升级,国有企业当前的管理控制和发展创新,必须要考虑新常态下的经济环境。 企业为了适应新的经济发展形势,加强企业内部管控,就要进行企业内部控制的改革与创新。 文章基于经济新常态的背景下国企经营管理现状,针对性提出国有企业内部经济的改革和创新策略,以期实现国有企业经济的高质量发展。     

地方国有平台公司组织结构和人力资源配置优化研究

经济发展新常态下,我国继续推进国有企业和国有资产管理体制全面深化改革。本文以此为背景,研究探讨了地方国企改革过程中国有平台公司发展面临的问题,指出地方国有平台公司应通过组织结构建设来实现人力资源配置科学化,进而激发出企业改革发展的创新活力,同时本文也针对性地提出了优化地方国有平台公司组织结构的改革思路和对策建议。     

国有企业品牌资产证券化研究

国有企业改革是我国社会经济发展中的重要构成部分,数十年来,我国国有经济从布局、结构、监管等方面在逐步改革,资本流动越发合理,近几年我国社会经济发展进入到了"新常态"发展阶段,"证券化"或成为国有企业资产改革的新路径。基于此,下文首先分析了国有企业资产证券化的意义以及现状,然后提出了几点粗浅的政策建议。     

新常态背景下国有军工企业发展研究

"新常态"既是党中央对新时期下国内经济发展形势作出的战略性决策,又是今后一段时期我国企业发展的客观大环境、大背景。"新常态"决策一提出,就引起了全社会人民的强烈反响,各领域专家纷纷发表自己的见解,对新常态背景下企业的具体发展措施提供全方位的分析与建议。作为我国高新技术企业的代表,国有军工企业如何适应新常态、把握新常态,如何适应经济转型、调整结构、实现跨越式发展,值得深思谋划。文章从几个方面对新常态背景下国有军工企业的发展进行了思考,相信对现实经济运作有一定的借鉴意义。     

经济“新常态”下中国的金融改革

近年来,中国的经济发展结束了它高速增长的历程开始了以一种"新常态"的模式继续发展。尽管这种"新常态"使我国的经济增速有所下滑,但它也为我国经济结构和经济发展模式的调整和升级奠定了良好的基础,为各种金融改革创造了一个良好的环境。笔者将针对当下中国经济"新常态"背景下金融改革面临的问题与障碍来进一步探讨解决这些问题的对策建议。     

经济新常态背景下商贸流通经济转型策略探析

现阶段，我国社会经济发展进入新常态。在此背景下，我国现代商贸流通经济的持续发展面临诸多新的挑战，需要进一步结合我国具体发展实际积极实施结构性改革，确保在新常态下获得更加稳定、持续、健康、高效的发展。本文通过对经济新常态下促进商贸流通经济转型提升的有效策略进行系统的分析，为推动商贸流通经济的有效转型提供了一定的借鉴。     

新常态经济背景下我国会计发展的机遇和挑战

在中国经济"新常态"背景下,我国会计行业肩负着推动中国经济改革和服务经济社会健康发展的重任。中国会计行业的改革对全球经济体制的完善起到重要作用。正确认识我国经济"新常态"的内涵及表现,合理分析我国会计行业发展过程中面临的机遇和挑战,进而提出相应的应对措施是本文研究的主要内容。     

经济新常态下的供给侧结构性改革研究

在我国经济新常态的发展背景下,形态转换特征日益明显,传统的需求性改革弊端不断显露且加重,此时供给侧结构性改革为我国的经济发展转型升级以及供给效率的提升发展注入了一剂良药。因此,本文分析探讨了经济新常态下供给侧结构性改革的现实意义,并从要素市场、产能效率以及产权保护方面提出供给侧结构性改革的主要途径,促进我国的经济健康发展。     

新常态下商业经济创新发展浅析

现阶段,我国经济已经步入到中高速发展阶段,并逐渐步入到经济发展的新常态,商业经济就需要在这一背景下紧跟经济改革发展要求不断加强创新,深入分析现阶段国内商业经济的真实情况,不断加强商业经济创新发展。本文主要结合实际工作经验,首先分析了新常态的定义和具体特点,然后论述了新常态下商业经济发展路径和创新发展对策。     

供给侧改革背景下区域经济发展的机遇和对策

培育新动能、优化产业升级是推动供给侧结构性改革的主战场。在经济新常态环境下我国面临转方式、调结构、促转型的严峻考验,尤其是在社会供给和需求之间矛盾加剧的背景下,实现供给侧结构改革是促进区域经济发展的重要举措与途径。文章以供给侧结构改革背景下区域经济所面临的发展机遇与挑战为论述点,阐述实现区域经济优化发展的具体对策。     

深化国有企业所有制改革的对策研究

在中国经济新常态和供给侧结构性改革的中国宏观经济大背景下,本文通过对现有理论成果的详实研究,又结合沈阳国有企业的现实情况,证实发展混合所有制改革是深化沈阳国有企业改革的一剂良方。本文结合上一轮东北振兴中辽宁国有企业改革的得失,同时基于"新一轮东北振兴"的战略背景,提出了沈阳地区混合所有制改革的设计原则,并为沈阳地区发展运用混合所有制改革进而深化国有企业发展理清思路。     

新常态下国有企业财务管理转型升级

当前我国经济发展已然步入新常态时期,粗略的财务管理方法不再适应国有企业当前的发展情景,与时俱进的企业财务管理手段才可以帮助国有企业进行转型升级,使国民经济有更高的创收。作为企业管理体系中的关键部分,财务管理是否高效与一个企业的资金运营发展是否稳定息息相关。因此国有企业财务管理理念应顺应时代发展脚步,助力国有企业创造更高的经济效益。本文以新常态下国有企业的财务管理为研究对象,分析了国有企业财务管理的现状,并在此基础上提出具体的财务管理转型升级策略,希望能够进一步促进国有企业财务管理发展。     

浅谈国有企业融资管理问题及对策

随着全球经济一体化的快速发展,在我国经济发展步入"新常态""供给侧结构改革"深入实施的大背景下,国有企业的融资优势正在逐渐消失,这就对国有企业融资提出了新挑战。企业拥有充足的资金是维持日常经营的重要前提,更是企业扩大生产经营发展的重要保证。国有企业的融资行为,对于国有企业经营发展至关重要,特别是近年来,银行信贷规模因为各种因素收紧,因此国有企业资金供需矛盾逐渐出现,所以必须要提高企业融资管理的问题,本文分析了国企融资管理的问题,并提出了解决这些问题的建议,希望能够给其他类型的企业起到借鉴作用。     

新常态下的国有企业内部经济责任审计问题分析

当前,在我国全面改革进一步深化的背景下,国有企业的发展面临着诸多挑战,在内部经济责任审计方面发生了新的变化。本文先就新常态下国企内部经济责任审计发展变化以及问题加以阐述,然后就发展的策略进行详细探究。国企在国资领域有着主导地位,而在当前全面改革发展的背景下,国有企业的内部经济责任审计也要注重模式创新,融入新的工作理念,从而提高审计工作的质量,为国企内部经济发展起到促进作用。     

经济新常态背景下商贸流通经济转型策略探析

当前我国经济发展进入到新常态的态势中,商贸流通是现阶段经济发展中先导性的产业,在发展转型中需要主动适应经济新常态的背景。商贸流通经济发展中,需要重点突出新型流通业发展、确立经济转型的全新要求和标准。本文分析未来商贸流通经济转型中具体的转型策略,提出相应优化措施,助力我国经济新常态的发展。     

资产证券化在推进国有企业改革中的应用

"十三五"规划就提出要"将深化国资国企改革,提高国有资本证券化水平,加快推进国有企业整体上市和兼并重组"。本文从目前新一轮国企改革的要求出发,提出资产证券化对于推进我国国企改革意义重大。国有企业是国民经济发展的主导力量,国有经济长期稳定发展,对于促进我国经济发展和社会进步起着至关重要的作用。因此推进国有资产证券化,一方面是市场经济发展的客观要求,另一方面有利于国有企业转型升级和产业结构的调整,同时还能够在很大程度上降低金融风险,因此推进国有企业资产证券化在国有企业中的应用,对于推动国企改革,增强国有企业发展动力具有十分重要的意义。     

“白色经济”的发展可行性

我国现行经济处于新常态,新常态格局下我国经济的发展既有机遇又有挑战。在这种新常态格局下,我们要具体问题具体分析,找出新常态中中国经济发展的困境,从困境入手寻找新的发展机遇。本文从新常态下我国的经济现状入手来分析新兴产业——"白色经济"(与老年服务业相关的产业)的发展可行性。     

刍议高质量发展时期国有企业薪酬制度改革

新常态下我国经济发展由高速发展转向高质量发展,国有企业作为国家经济发展的重要组成部分,面对高质量发展要求,积极深化改革,全面参与市场竞争,有利于我国优化经济结构、培育具有全球竞争力的世界一流企业,文章立足于国有企业高质量发展,从薪酬制度改革角度,梳理目前国有企业薪酬制度存在的问题和面临的困境,并根据国家高质量发展要求,提出促进国有企业高质量发展的薪酬制度改革策略。     

新形势下金融为国企改制改革注入新活力

<正>国有企业是国民经济的重要支柱，其在发展过程中也存在各种各样的问题，如果国有企业仍保持传统的发展模式，将难以顺应时代潮流。金融作为国有企业改革改制的重要突破口，国有企业需要对其进行充分利用，从而助力改革改制。新形势下国企改革的政策导向国企改革的政策背景。自党的十八届六中全会以来，我国开始重视国有企业的深化改革。在此背景下，