服装品牌中的文化效应分析

借助文化来发展品牌已成为服装企业增强国际竞争力的重要手段。本文首先阐述了服装品牌的概念,对服装品牌中的文化内涵进行了分析,最终提出服装品牌中文化的效应主要体现在产品差异的识别、企业资源的整合、企业竞争力的提升以及传播效果的整合四个方面,为企业大力发展品牌文化提供了一定的参考依据。     

企业文化对企业管理的影响研究

随着市场经济的不断发展和完善,各个企业之间的竞争越发激烈,企业在发展的过程中对自身的文化建设不断加强,以提升企业的竞争力,文化建设成为企业的重要组成部分。文章在界定企业文化内涵的基础上,分析了企业管理中文化对企业发展的影响作用,并且提出了企业管理中文化建设存在的问题,在此基础上提出了发展企业文化的对策建议。     

国际贸易中风险的预见及规避措施分析

在全球化背景下,积极参与国际贸易对于促进我国企业的成长和发展有着重要的意义,但与此同时,国际贸易中也存在着各种各样的风险。因此,企业只有深入认识国际贸易风险,并强化对国际贸易风险的预见与规避,才能在国际贸易中获得理想的收益。鉴于此,本文对国际贸易风险的内涵与特征进行了分析,并在此基础上就如何有效预见和规避国际贸易中的风险提出了一些建议,以供大家参考。     

国际商务谈判中的文化差异及其对策

文化差异是国际商务谈判中需要克服的障碍之一。随着国与国之间商务活动的不断发展,人们已经日益认识到了解它国文化对国际商务谈判的重要性。本文首先界定了国际商务谈判中文化概念的内涵,然后探讨了中西方之间在商务谈判中的文化差异,最后针对这些差异提出了相应的对策,以帮助中方人员更好地与西方国家进行商务谈判。     

文化创意企业价值影响因素研究

文化创意产业作为知识经济时代的产物,以文化为基础,以创意为核心,逐渐成为我国经济发展的支柱产业。文化创意产业打破了传统的产业概念的束缚,是对产业链中文化创意环节的提炼、分解与重组。本文通过分析传统企业价值影响因素,并结合文创企业特征,得出无形资产和文化创意人才是文化创意企业获得核心竞争力的重要来源。     

浅析国际商务谈判中文化差异的影响及其对策

随着全球经济发展速度不断变快,国际贸易发展的规模也变得越来越大,国际间的贸易往来数量逐渐增多,大大提升了各国之间商务贸易谈判的可能性。国际商务谈判作为国际贸易的一个重要组成部分,不仅仅需要涉及单纯的经济领域,还需要了解各国之间的文化内涵与意义,要掌握各国之间的不同谈判技巧与文化组成,了解风土人情与语言特色。通过这样的努力最终实现商务谈判的成功,本文中作者通过研究商务谈判中的文化差异的影响,结合自身经验提出相应的对策。     

浅谈企业并购中文化融合的思考

企业在并购的过程中势必会产生并购公司之间的文化差异,如果无法有效融合企业文化,就会给企业的未来发展造成一定的危害,产生文化冲突,甚至会左右企业未来的发展。因此,在企业并购过程中,积极采取相关的策略,有效实现企业并购中文化融合,能够有效降低企业并购的文化风险,为企业的未来发展打下良好的基础。基于此,本文深入分析和研究了企业并购中文化融合的相关问题。     

国际贸易与经济发展和环境之间的关系研究

国际贸易是世界各国之间经济发展的重要因素之一,随着世界经济的发展,国际贸易也取得了较大进步,在国际贸易发展的过程中,环境保护至关重要。在国际贸易与经济发展的过程中会对环境产生一定的影响,因此必须对其进行分析,找出其影响因素。本文主要对国际贸易与经济发展对环境产生的影响进行了分析,并提出了一些措施和对策,希望能够为相关工作者提供一定参考。     

网络经济对中国国际贸易的影响分析

随着互联网和信息技术的快速发展,网络经济作为知识经济时代的新兴经济形态,在国际贸易中起到了重要的作用。中国作为世界上货物贸易大国和第二大经济体,网络经济对中国国际贸易的影响不容忽视,对于传统经济而言,网络经济具有诸多优势,比如网络经济不受地域和时间的限制,可以实现全天候、全球范围内的交易,从而为企业提供了诸多的贸易机遇和商业渠道;其次,也为中国企业开拓海外市场、拓展国际贸易提供了更广阔的舞台。本文从网络经济概述入手,深入分析其内涵与特征,探索该经济形态对国际经济贸易产生的影响,主要从正面影响与负面影响两方面进行研究,提出针对性发展策略,以供参考。     

论企业软实力与企业文化的相关性与异质性

自企业软实力提出以来,引起了学术界与企业界的广泛关注。由于其与企业文化理论具有某种程度的相似性以及研究范畴的重叠,目前有学者将企业软实力概念与企业文化概念混为一谈,这种观点忽视了企业软实力研究的独特价值。区分企业软实力与企业文化的相关性与异质性的需要迫切并且意义重大,本文试从理论来源、概念内涵、发展推动力量等方面来做这样的努力。     

企业并购重组中文化整合的重要性及方法初探

近年来,企业并购重组已经成为企业向外扩张和提高自身竞争能力的重要手段之一,然而在企业并购的过程中,必然面临企业文化的重新整合问题,企业文化的整合在企业并购重组中起着非常重要的作用。本文从企业文化整合的重要性及并购企业如何顺利无缝整合双方的文化角度出发,对企业并购中文化冲突产生的原因和内容进行了分析,并对企业并购中文化整合的重要性及具体操作方法进行了相应阐述。     

城市竞争力浅析

世界经济的高速发展带来了两大强劲的潮流,即经济的全球化和知识经济的崛起,正推动着国家之间以及企业之间的竞争越演越烈,而城市作为参与竞争的重要载体,如何提升本城市竞争力已成为各城市必须面对的迫切需要解决的焦点问题。本文通过对城市竞争力的内涵、特征、影响因素等相关概念的分析,提出了提升城市竞争力的对策。     

对国际贸易环境下知识产权壁垒的研究

在国际贸易当中,各种贸易壁垒屡见不鲜,形式也是多种多样,其中知识产权壁垒是一种新生的贸易壁垒形式。知识产权壁垒在本质上也是贸易保护主义,严重阻碍着国际贸易的发展。本文就国际贸易中知识产权壁垒的概念、特征以及对国际贸易的影响等进行了分析和探讨。     

新新贸易理论“新”在何处——异质性企业贸易理论剖析

传统贸易理论和新贸易理论都是基于企业同质化的前提假定.分析国际贸易产生的原因及其影响.然而,近年来以Melitz为代表的一些经济学家通过理论与实证研究发现.同一产业内部企业之间在其规模、生产率以及工人的工资上都存在着显著差异.从而提出了异质性企业贸易理论,又称为新新贸易理论,其研究视角从传统的国家和产业层面转向企业和产品层面,以生产率差异作为企业主要特征,从微观层面详细剖析了企业的出口、投资以及国际化生产组织行为,为国际贸易的利益来源提供了新的解释.     

基于企业文化的员工关系管理探讨

现代企业管理体系中人资管理是企业管理最为重要的组成部分,而企业文化也是实现企业管理效果的重要手段之一,企业为了提升自身在市场中的综合实力,实现人资管理水平的提高会选择多种不同的管理手段。本文针对企业文化在员工关系管理中的作用实现展开话题探讨,首先对企业文化的基本内涵与概念进行了理论论述,然后分析企业文化在人员关系管理工作中的作用,最后提出在当前企业员工关系管理背景下如果发挥企业文化对管理成效的促进作用。     

中国企业海外并购中的文化风险及其规避策略

<正>在影响企业海外并购的诸多因素中,文化风险是导致其失败的重要因素之一,它的消极影响会涉及并购的整个过程。文章首先阐释了海外并购中文化风险的内涵及根源,然后就中国企业海外并购所面临的主要文化风险因素进行了分析,最后从政府、社会、企业和个人等各个层面对文化风险的规避提供了建议。     

文化产业:国际贸易竞争的新领域

经济全球化的纵深发展不仅使各国之间的文化交流更加频繁 ,而且使文化交流的方式发生深刻变化。随着国际贸易中文化产品和文化服务贸易的迅速增长 ,文化产业成为各国在国际贸易中竞争的新领域。各国文化产业在国际贸易中的竞争地位 ,不仅关系到本国的经济利益 ,而且关系到本国文化在世界文化发展中的地位 ,文化产业已经成为目前各国发展的战略重点     

企业并购中文化整合的策略分析

在企业并购重组活动中,大多数企业只重视了企业资金和技术的合并重组,却忽略了企业文化的合并融合,这在很大程度上影响了企业重组的顺利进行。本文着重分析了企业并购的动机、并购失败的原因,进而提出企业并购中文化整合的必要性以及整合的策略问题分析。     

基于企业文化与动态能力的企业竞争优势重构研究

企业文化对企业竞争优势的构建有重要作用,而动态能力是企业构建竞争优势的战略基础。本文以来自物流行业的102份有效问卷为样本,通过因子分析、回归分析和构建结构方程模型等方法来验证本研究的假设。分析结果表明具有自由、团结特征的企业文化能够对动态能力的形成产生正向影响,企业文化与竞争优势有显著的正相关关系;动态能力对竞争优势有积极的正向影响,企业文化可以通过动态能力对竞争优势产生正向影响,动态能力在企业文化与竞争优势之间具有完全中介效应。     

浅议跨国并购中文化整合

近几年全球并购市场风生水起,但从全球范围看跨国并购的整体结果并不看好。在导致并购失败的决定因素中,文化整合不力不容忽视。本文就跨国并购中存在的文化方面的问题进行研究,首先从文化含义、特征入手,然后分析各文化领域在跨国并购文化整合中的重要地位,最后提出跨国并购中文化整合策略。