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财务管理主要研究的是企业的资源和企业的运用行为,在企业的经营中占有重要的地位。随着经济的迅速发展,我国企业在复杂的经济环境中面临着更多的竞争压力,在竞争和挑战并存的新形势下,企业应不断加强财务管理工作,确保企业的经营和管理处于良好的状态。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2017,(9)
随着社会经济的不断发展,企业之间的竞争变得日趋激烈,所面临的生存环境也时刻发生着变化。作为现代企业,要想获得市场的认可,就要在保持自身发展优势的同时,还要增强对新环境的适应能力。而管理会计在企业的经营发展过程中发挥着极其重要的作用,也因此受到了企业领导者的高度重视,并相应地对企业的管理会计标准提出了更高的要求。本文主要对管理会计在现代企业管理中的作用进行深入探析。 相似文献
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目标成本管理是市场驱动的成本管理体系,需要考虑消费者需求以及竞争者提供的产品和价格来确定成本目标。现代企业实施目标成本管理可以提升现代企业自身的竞争力,对成本进行优化,促进成本管理模式改革。从成本企划、成本控制以及成本管理支持系统等方面提出了发挥目标成本管理在现代企业管理中作用的途径。 相似文献
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管理会计作为会计的两大分支之一,从其产生之日起就对企业的经营管理起到了十分重要的作用,为企业的成本控制和资金管理提供了决策支持,在市场竞争日益激烈的环境下,现代企业只有对管理会计的作用有正确的认识,才能够更好的发挥出管理会计的作用。本文从管理会计的基本理论出发,分析了管理会计在现代企业中的作用,并提出了几点加强管理会计在现代企业中应用的建议,目的在于提高现代企业中管理会计的水平。 相似文献
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随着我国市场经济的建立和不断发展,在现代企业中,构建以财务管理为核心的企业管理体系已成为业内共识。本文阐述了财务管理在企业管理中的地位和作用,从而为企业的发展提供参考。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2016,(7)
一个国家的经济体制影响着一个国家的现代企业体制,随着我国经济体制的改革,我国现代企业的体制随之而改变。一个公司的经济是其命脉,所以一个企业的财务会计在现代企业管理中起着至关重要的作用。本文分析了传统会计的局限性、职能转变性以及职能转变后的意义和作用。在此基础上,对现代企业管理中的财务会计的职能作用和实际作用进行解析,深入探讨财务会计在现代企业中的位置。并且提出一些合理、科学的建议来应对现代企业管理的财务工作。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2015,(9)
我国现代企业管理过程中存在诸多问题,通过对现代企业管理的运作模式进行探究与思考,总结出企业文化在现代企业管理工作的重要作用及应用措施,为我国今后的企业创新型管理工作提供合理化参考。 相似文献
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人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,激励机制一旦形成,它就会内在的作用于组织系统本身,使组织机能处于一定的状态,并进一步影响着组织的生存和发展。 相似文献
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人力资源管理在现代企业管理中的作用 总被引:1,自引:0,他引:1
现代管理理念中人力资源管理是企业管理的核心,一切都是人组织和落实的,人力资源管理在企业管理活动中起着至关重要的作用。人是企业管理活动的主体,也是管理活动的客体。人力资源管理关键在于调动其积极性,使企业中每个人的才干得到充分发挥并能实现创新和持续改进,为企业带来最大的效益。 相似文献
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浅析会计在现代企业管理中的作用 总被引:1,自引:0,他引:1
市场经济条件下,现代企业是一种资金流转的动态体系,而企业的会计管理工作则是维持这一体系运转并提高效率最重要的动力之一。采取有效措施改善和加强会计基础工作,使会计基础工作在企业经济管理工作中发挥着越来越大的作用。本文结合自己的工作实践就会计在现代企业管理中的作用进行探讨。 相似文献
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随着市场经济的不断发展和经济水平的不断提升,我国的现代化建设呈现出蓬勃发展的趋势。在对现代企业进行管理的过程中,对人力资源的管理变得越发的重要。如何能够使员工的个人价值的得到最大限度的发挥以及如何能够使企业的经济效益得到明显的提高,是当前企业管理者应当要首先考虑的问题。 相似文献
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财务管理是组织企业财务活动的经济管理工作,新时期,财务管理的重要地位与作用在现代企业中日益突显。本文主要从财务管理的内容出发,分析其在现代企业财务管理中的核心作用,并探讨如何加强财务管理在现代企业管理中的作用。 相似文献
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财务管理是组织企业财务活动的经济管理工作,新时期,财务管理的重要地位与作用在现代企业中日益突显。本文主要从财务管理的内容出发,分析其在现代企业财务管理中的核心作用,并探讨如何加强财务管理在现代企业管理中的作用。 相似文献
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随着中国经济改革的深入,企业财务管理为核心,已成为企业家和商人的共识。公司经费筹措、使用和分配,是有关金融管理的;公司生产、销售、管理、保存每个链接的转让是不可分割的监管和财务的反射。 相似文献
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现代企业的激励机制是企业发展的最关键因素。激励是指激发人们的工作动机,也就是采用各种有效的方法去调动职工的积极性和创造性,使职工努力去完成组织的任务,实现组织的目标,同时实现自我的价值。本文借鉴一些案件分析阐述了激励在现代企业管理中的作用。 相似文献
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本文简要阐述合同管理及其在企业众多管理中所处的地位。着重研究其能发挥的作用,即强化管理能力、降低法律风险、提高市场适应性、树立优质形象、控制运营成本。合同管理的出现,为企业实现全方位管理创造了条件,其具有全过程、系统化及动态化的特征,贯穿于经营项目整体,同时,需要基于完成的结构系统,并能根据企业服务内容加以调整。 相似文献
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柔性管理是现代管理中的新生概念,它在现代企业管理中起着至关重要的作用。相对于传统管理,它并不如何关心规章制度,而是更注重于文化的塑造。本文就柔性管理模式的内涵、作用以及如何更好的应用柔性管理浅谈几点认识。 相似文献