泰顺县扶贫“一户一策一干部”

农村扶贫工作已经开展了多年,从中央到地方,扶贫工作的力度也逐年加大。2005年中央安排各类扶贫资金就达230亿元,各地政府也在积极落实各项政策措施,进一步做好扶贫工作。下面选登部分地方的扶贫工作经验,希望能引起社会各方的关注,帮助那些仍在温饱线上挣扎的农村特别是老区农村贫困人口尽快脱贫致富,跟上全面建设小康社会的步伐。     

崇仁县：”一户一策”引领贫困户致富

去年以来，崇仁县在扶贫开发过程中，实行“一户一策”帮扶制，以户为单位，建档立卡，并选准一个发展项目，落实相关人员和单位，为贫困户制订脱贫计划，提供市场信息、资金、种苗扶持、技术指导、销售服务等。针对贫困户现状及贫困原因，崇仁县扶贫开发部门本着因地制宜的原则，深入到村民家中征求村民对扶贫项目的选择意见，并向有关专家咨询项目的可行性。之后，县里确定相关帮扶人员和单位，并在制度上对帮扶人员和单位应承担的责任作出了明确规定。全县1000多名科级干部和与1000户贫困户结成帮扶对子，帮贫困农户理思路、出点子、想办法、定措施，为岔困户协调帮扶资金近千万元。     

肇庆市“双到”工作成绩显著

广东省肇庆市186个省定贫困村共有贫困户10451户,贫困人口40087人,主要分布在山区县。自2009年6月以来,肇庆市把扶贫开发"双到"工作(规划到户,责任到人)作为一项民心工程、德政工程和"一把手"工程来抓,加强领导,落实责任,精心部署,扎实推进。经过3年多的努力,全市扶贫开发"双到"工作取得了显著成效,超额完成了扶贫开发各项任务。截至2012年底,全市贫困村村集体经济年收入平均达14.67万元,比帮扶前增     

高校教师干部轮岗：一项基于共赢的制度创新

高校干部轮岗制度普遍存在范围过小、功能单一、视野过窄、人治现象严重等问题，中国改进现代大学干部轮岗制度需要从以下四个方面着手：坚持正确的改革创新理念、引入人力资源开发与管理制度创新、变干部轮岗为全员轮岗、加强制度建设和工作落实。     

万安县开展“1+2”结对帮扶 创新扶贫到户模式

万安县不断创新产业扶贫方式,积极探索扶贫到户的新路子。万安县委、县政府决定2013年和2014年每年从省级产业专项资金中专项安排610万元,两年扶持2440户适合发展扶贫产业的贫困户,安排一名副科级以上党员干部进行帮扶,使贫困户通过连续两年的帮扶实现脱贫。具体做法如下:一、核对象。对已建档立卡的贫困户再进行一次调查审核,对贫困户的贫困状况进行排队。贫困户名单及贫困户贫困状况的排序情况,在所在村人口集中地点的醒目位置和县主流媒体上进行公示,接受群众监督,防止在核定扶持对象的工作中优亲厚友、弄虚作假现象的发生。二、分类别。对核定的贫困户深     

创新,需要一种“催化剂”——来自无锡科技成果转化专项资金项目的报告

<正> 从2004年起,江苏省在全国率先设立了科技成果转化专项资金,以大力度投入、集中式支持、高标准评价体系为全省科技创新创业注入强劲动力。无锡地处苏南发达地区,创新创业十分活跃,三年来我们组织企业积极申报江苏省科技成果转化专项资金项目,共有19项立项实施,累计获得转化资金3.34亿元。同年11月,由江苏法尔胜、江阴兴澄特钢、无锡尚德电力和无锡威孚力