企业文化建设浅析

文章分析了企业文化建设的现状存在的问题,提出了建设企业文化的对策建议。     

浅析如何培育国有煤炭企业新型企业文化

文章分析了国有煤炭企业文化建设存在的问题,提出了相应的对策。     

如何推进信用社的企业文化建设

企业文化被称为“企业之灵魂 ,行为之基因” ,是能够引导与协调人们行为 ,使每一个人的能动作用得以最大限度地发挥 ,并在一定的共同目标指导下所形成的企业内聚力与旺盛的活力。多年以来 ,农村信用社的企业文化建设十分落后 ,现在已经严重制约了信用社的进一步发展 ,更谈不上与其他金融机构展开竞争 ,因此 ,如何树立信用社的企业文化 ,树立良好的企业形象 ,是非常重要的问题。一、按照“代表先进文化的前进方向”的要求 ,建立和发展农村信用社先进的企业文化 ,打造“信合”品牌1 .针对金融工作的特点 ,大力加强农村信用社精神文明建设。要…     

加强企业文化建设对策探讨

企业文化的建设是21世纪决定企业兴衰的关键之一,它对企业的物质生产和精神文明的发展起促进和导向作用。文章针对当前企业文化建设中存在的问题,进行深入分析,并在此基础上,提出了加强企业文化建设的若干对策建议,以期为企业长远发展多做贡献。     

加强企业文化建设探析

随着文化理论的兴起，我国越来越多的企业开始认识到企业成功与企业文化有着紧密的关系，越来越多的企业在积极主动地探索构建有自身特色的企业文化。文章阐述了我国企业文化建设中存在的问题和原因：并提出解决这些问题的一些对策。     

加强企业文化建设探析

随着文化理论的兴起,我国越来越多的企业开始认识到企业成功与企业文化有着紧密的关系,越来越多的企业在积极主动地探索构建有自身特色的企业文化.文章阐述了我国企业文化建设中存在的问题和原因,并提出解决这些问题的一些对策.     

试论企业文化建设在企业发展中的地位

一个企业必须要有自己的企业文化,它才能在这个竞争激烈的社会中更长远的立足。企业文化是企业全体员工共同拥有的企业价值观念和经营实践,它对企业生存和发展具有重要意义。因此,加强企业文化建设是企业提高经营业绩,创造竞争优势的必然选择。文章简述了企业文化对企业发展的作用,对企业文化认识误区进行了分析,对有效推进企业文化建设提出了对策建议。     

试论完善企业文化建设与可持续发展

企业文化是企业的灵魂,是竞争力形成的内在机制与基础,更是推动企业发展的不竭动力。它的成功塑造对企业的长远而且稳步的发展是具有深远影响的,其作用是无形的而且是不可估量的。文章在阐述什么是企业文化的基础上,首先简单地探讨企业文化建设对企业管理的重要作用,再根据企业在构建企业文化所出现的种种问题,针对性地提出如何构建企业文化的几点建议,以期对完善企业文化建设工作有所裨益。     

浅析企业文化建设

每一个企业,从创业开始,就自发地产生自己的企业文化,一个想让自己的企业成功的企业家,一定要考虑建设良好的、可持续发展的企业文化.成熟的企业及其企业家,应当选择适当的时机,把塑造企业文化,作为一个管理工程来推行,使自己的企业文化更加成熟.     

浅析企业文化的建设

企业文化在企业管理中是十分重要的。企业管理是企业经济利益和社会效益最大化得以实现的必要途径与方法,而企业文化是企业管理的指导思想与理论基础,是企业管理顺利进行的保障,是企业管理中缺陷的补充。市场经济条件下,企业之间的竞争离不开企业文化的竞争。本文综合文献给出了企业文化的基本定义,列举了企业文化的主要表现形式。通过分析国际国内经济发展现状、国情以及企业文化在企业管理中的重要作用,提出建设企业文化是当代企业发展不可或缺的一环。对如何建设优秀的企业文化提出合理化建议。     

企业文化建设探索

2 1世纪是知识经济时代 ,企业文化在现代企业管理中的地位越来越突出。文章探讨企业文化在企业生产、经营以及改革、发展中的功能和作用 ,探索企业文化建设经验 ,使企业文化渗透到生产、经营、质检、开发各个环节 ,成为推动企业不断前进的不竭的源动力。     

我国企业文化建设问题的探讨

文章从企业文化相关理论简述入手,探讨我国企业文化建设的现状和问题,分析我国企业文化建设中存在问题的成因,提出我国企业文化建设中应抓好的主要环节。     

如何做好供电公司的企业文化建设

文化建设对于创新企业的经营发展模式、增强企业的内部凝聚力以及推动企业的长远发展有着重要的意义,要求各企业在发展过程中均需要加强对企业文化建设的重视.然而,当前我国供电公司的企业文化建设中却还存在较多的不足,要求企业能够从实际情况出现,创新和完善企业文化建设.本文就供电公司企业文化建设的现状和对策进行分析.     

浅议企业文化建设落地

随着市场经济发展,企业文化建设越来越得到企业的重视,如何使文化建设落地是现代企业面临的现实课题。本文从分析企业文化的内涵及功能作用出发,指出了当前我国企业文化建设中存在的主要问题,分两个层次,提出了使企业文化建设落地的相关措施。     

对推进企业文化建设的有关思考

企业文化是企业发展的灵魂，它是企业在生产经营实践中逐步形成的，为整体团队认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神。以及在此基础上形成的行为规范的总称。本文从推进企业文化建设作用、原则等方面进行了认真思考，并加以分析。     

关于加强企业文化建设的几点思考

企业文化是与企业相伴而生的一种客观现象,随着社会的发展,这种现象有了新的内涵.企业文化又是一种信念的力量,道德的力量,心理的力量.企业文化之所以对企业经营管理起作用是靠其对职工的熏陶、感染和引导.企业文化一旦为企业管理者及其劳动者所认同并为之拼搏,必然会给企业创造巨大的驱动力和凝聚力.优秀的企业文化,能够带动员工树立与组织一致的目标,并在个人奋斗的过程中与企业目标保持步调一致,能为员工营造一种积极的工作氛围、共享的价值观念和管理机制,从而产生鼓励积极创造的工作环境,也会对企业的绩效产生强大的推动作用.新形势下企业文化建设要以党的十七大精神为指针,全面贯彻落实科学发展观,坚持改革创新.大胆探索,完善自我,超越自我,促使企业文化建设更上一个新台阶.     

企业生态文化建设

企业生态文化人类社会进入21世纪后，企业生态文化将日益成为整个企业文化体系的重要组成部分。现代企业的企业文化应当包括生产性企业文化和生态性企业文化这两个部分。生产性企业文化是为企业的生产服务，是以扩大企业规模、提高企业经济效益为目的。生产性企业文化工作主要通过思想教育和灌输，以及进行集体文体活动，使企业职工形成有利于企业发展、增强企业活力的价值观念和行为规则。生态性企业文化则是为保护生态环境服务，是使企业成员的生产及生活活动自觉地遵循有利于保持生态平衡、维护环境的原则，使生态环境处于良好状态，避免…     

浅析民营企业导入企业文化的问题与对策

企业文化是指企业在市场经济运营的实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。一个充满战斗力、业绩良好的企业,必定有一种和谐的企业文化在支撑着企业的发展。反之,缺乏团队精神、员工士气低落的企业,必将在激烈的市场竞争中被淘汰出局。因此、民营企业如何导入企业文化,在企业内营造一种员工满意的企业文化,留住企业的核心员工,逐步强化企业的核心竞争力,显得尤为重要。这也正是本文研究的重点。     

浅析企业文化在企业发展中的作用

在知识经济时代,企业文化对企业的可持续发展作用非常重大,良好的企业文化是吸引人才和留住人才的制胜法宝.本文首先从企业文化的定义、特点等方面认识企业文化,接着从企业文化对企业核心竞争力的影响,企业文化的激励及内在约束作用等几个方面,分析论述了企业文化在企业发展中的作用.     

如何塑造企业文化

本文简要叙述塑造企业文化的程序，重点根据我国企业文化塑造的现状，论述应该注意的关键问题。