掌控创新之舵

对于中国企业来说,更重要的是从管理思想上认知创新的价值和规律,从而真正掌控创新之舵,驶向充满机遇的蓝海。对于创新,一向有很多的误解。在人类历史上,著名的创新总是与爱迪生、贝尔这样振聋发聩的名字联系在一起。似乎只有他们以及那些突破性的创新,才构成了公司和商业不断演进的历史。然而实际上,企业的生存和进化并不能仅指望天才和奇迹。     

他们的名字叫“党员”

<正>在广西马山供电公司周鹿供电所有那么一群人,他们对工作一丝不苟,任劳任怨,虽然没有伟大的事迹,但用一份坚守与执着谱写出了不平凡的人生,因为他们都有一个共同的名字———"共产党员"。党员"良哥"的故事——管理领头羊,学习好榜样韦家良副主任是周鹿供电所的"领头羊",工商管理学专业出身的他可称得上是基层供电所少有的高材生,专业知识欠缺虽然一度成为他的工作短板,但他通过在基层10余年不断的自我     

中国：国际重卡巨头的滑铁卢?

他们拥有世界上最膏有价值的响亮名字,但这并不能阻止他们在中国遭遇与轿车完全相反的命运。在经历了一系列重挫之后,他们越来越清楚地认识到：中国是一个不能轻盲放弃的市场,但是机会也许在想像中被过度放大了。     

有一种青春叫奉献

在我们身边,一直有这样一群年轻人,他们拥有飞扬的青春和梦想,传播着友善与互助的精神,把关爱和奉献带给每一个需要帮助的人,他们不计较得失,用真情温暖着更多的人. 他们来自不同的地方,有着不一样的年龄,但他们却有一个共同的名字——青年志愿者.     

他们的名字叫“国庆”

正在广西电网公司,有这么一群人,他们都有一个共同的名字:"国庆"。尽管年龄、工作和生活环境不相同,但他们名字的背后同是一种深刻情感的浓缩和时代的印记。韦国庆的扶贫路广西隆林各族自治县平班镇廷赖村地处偏僻山区,是一个壮族村寨,也是百色隆林供电局帮扶贫困村中最远的村寨。9月12日,百色隆林供电局派驻廷赖村驻村工作队员韦国庆一早     

坚守一份承诺、铸就一个晶牌

三湘大地，鲜红的党旗引领一支精神昂扬的电力服务队，他们传承文明、传播爱心、传递责任，坚守着“有呼必应，有难必帮”的承诺。他们有一个共同的名字一国网湖南电力共产党员服务队。     

江淮轿车梦:感人的“愿景”

在北京国际车展上现身的江淮轿车依旧是去年在上海车展上展出过的那款车型,但这次江淮为其起了一个好听的名字一愿景,一个充分流露JAC多年轿车梦想的名字。不仅有了名字,而且原来极富争议的“反雷克萨斯”车标也换成了江淮新的乘用车标志——五星车标。这些迹象表明,江淮造轿车的步伐没有丝毫停顿,其产品市场化的程度越来越强了。     

计量运维二班创“星”之路

正有这样一群人,他们用双脚丈量城东到城西的每一个计量点;有这样一群人,他们始终坚持计量天平的神圣;有这样一群人,他们孜孜不倦、上下求索只为深刻践行南网公司的核心价值观。他们是计量准确、公平的卫士,他们是"以客为尊,和谐共赢"的建设者,他们拥有共同的名字——南宁供电局电能计量中心运维二班。运维二班以一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队、一流精神为标准,引领广大职工发扬工人阶级优良传统,出色完成     

做一名智慧型工人：富国强企,智慧型工人弥足珍贵

近几年,在中华大地上,有几位工人的名字响彻云霄：青岛港＂金牌＂工人许振超,天津港＂蓝领专家＂孔祥瑞,上海电气集团＂创新大王＂李斌,中铁一局＂工人教授＂窦铁成……他们都是普通工人出身,     

野百合也有春天

正有这样一群人,他们背井离乡奔赴各地,披星起戴月归、迎朝霞送落日、栉疾风沐寒雨,在田间地头、高原或丛林之中挥洒汗水,用双手撑起一座座铁塔和跨越千里的输电线路,将电流传送到千家万户。近乎酱紫色的皮肤,是大自然赠送给他们最美丽的外衣。他们是来自广西送变电公司的送电人,他们有一个响亮的名字——"电建铁军"。     

与企业共成长的80后

80后、80后大学毕业生是他们共同的名字. 近几年,一批批走出大学校门的莘莘学子,来到巴陵石化.穿上蓝色的印有"sinopec"徽标和"巴陵石化"字样的工装,跻身于这个万余人的团队,步入"我与巴陵石化一起成长"的征程.     

富国强企,智慧型工人弥足珍贵

正近几年,在中华大地上,有几位工人的名字响彻云霄:青岛港"金牌"工人许振超,天津港"蓝领专家"孔祥瑞,上海电气集团"创新大王"李斌,中铁一局"工人教授"窦铁成……他们都是普通工人出身,     

心高“气奥”——奥迪A4系气动改装案例

今天这三位奥迪A4车主分别来自于北京、天津和大连,但他们有一个共同的名字—ACE REPUBLIC。他们将自己的爱车从里到外都细心打造一番,一台看似已经烂大街的街车又让我有了耳目一新的感觉。而气动悬架的使用对它们来说也是如虎添翼,每一辆车的后备厢门在打开前的那一刻总是会让我有诸多的期待。     

编余漫笔 喜编这组稿件

编完这组加强企业管理的稿件，兴奋至极，不甘可喜上心头。喜从何来？一曰，长开、长控抓管理，方向对，抓得狠，棒极了。你听他们说：眼睛盯在市场上，功夫下在管理上，面对市场抓管理，抓好管理占市场。说得何其好啊！唯如此，才给他们带来了产品畅销，质量提高，效益大增，在市场竞争中、立于不败之地。这个经验在当前很有针对性，具有普遍推广价值。．一日，政策与管理发挥媒体作用，为企业服务落实在行动上。什么叫报刊的社会效益？这本杂志的做法就体现了这种精神。难怪国家新风出版署的同志惊叹杂志再版为稀罕事了。愿我们的企业能从…     

求职:我的眼里不能只有你

在美国纽约,一个犹太人到一个公司去求职。经理说:“对不起,应聘的名额已经满了,要到我们单位的人已经有许多了,他们的名字我根本登记不完。”这个犹太求职者喜形于色,说:“太好了!太好了!既     

发展目标:每天进步一点点

企业刚刚成立,企业很小,如何超越竞争对手呢?在第二次世界大战之后,像松下幸之助、盛田昭夫、本田中一郎等人,很想为日本做一些事情。后来他们就聘请了美国的管理学权威戴明博士到日本去做演讲。他们问:“戴明博士,你是世界一流的管理权威,你拥有一流的资讯,请你教我们这些日本人办企业,怎么样可以在世界上拥有一席之地?”戴明博士给了他们一个管理的概念,叫做每天进步1％。他说演讲结束了,你们可以去干活了。这些日本的总裁真的相信戴明博士讲的话。现在我们都已经知道松下、索尼和本田是多么的成功。日本企业界的最高奖是以一位美国人的名字来命名的,叫做戴明博士奖。     

勿把问题推给别人

一篇题为《办公室里的四个人》的文章这样写道：办公室里有四个人，他们的名字分别是：每个人，某个人，其他人，没有人。     

载人航天工程中的奋进之旅

在我国载人航天工程的研制队伍中,有一个奋进的团队,他们的名字叫山东航天电子技术研究所.     

一汽大众“牛”气何来

当了8年汽车记者．一汽-大众不知去了多少波．一气-大众组织的活动更是不知参加了多少次．但是从陆林奎到周通顺江．从泰焕明到李武．无论是你写过几篇关于一汽-大众的文章或关于他们的专访．他们似乎永远不能将你人和名字对上号．总给你一种那么“牛”的感觉．     

以人为本——梅奥人际关系理论

古典管理理论的困惑 古典管理理论的杰出代表泰勒、法约尔等人在不同的方面对管理思想和管理理论的发展做出了卓越的贡献,并对管理实践产生深刻影响,但是他们有一个共同的特点,就是都着重强调管理的科学性、合理性、纪律性,而未给管理中人的因素和作用以足够重视。他们的理论是基于这样一种假设,即社会是由一群群无组织的个人所组成的;他们在思想上、行动上力争获得个人利益,追求最大限度的经济收入,即“经济人”;管理部门面对的仅仅是单一的职工个体或个体的简单总和。