共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
《中国电力企业管理》2017,(26)
<正>每年秋季都是新入职大学生走出校园,走上工作岗位,踏上新征途的开始。在这段时间里,新入职大学生将面临许多"不适":有背井离乡孤身在外的寂寞感、有从象牙塔里跌落现实的不适感、有找不到人生规划职业方向的困惑感、还有丰满理想与骨感现实的落差感……新时期,高科技手段的全面应用助推电网企业发展进入快速通道。接受过高等教育的大学生所储 相似文献
2.
乔琦 《中国电力企业管理》2017,(18):1-1
每年秋季都是新入职大学生走出校园,走上工作岗位,踏上新征途的开始。在这段时间里,新入职大学生将面临许多'不适':有背井离乡孤身在外的寂寞感、有从象牙塔里跌落现实的不适感、有找不到人生规划职业方向的困惑感、还有丰满理想与骨感现实的落差感……新时期,高科技手段的全面应用助推电网企业发展进入快速通道。 相似文献
3.
党员干部的工作作风极大地影响着员工队伍的士气。企业党员领导干部只有牢固树立重实际、说实话、干实事、求实效的工作作风,才能赢得职工群众的信赖和支持。在学习和实践“三个代表”的过程中,我们不断完善加强企业党员领导干部工作作风建设的规定,严格规范领导干部的工作行为,通过严格的管理和考核,引导领导干部克服形式主义的倾向。省市两级公司领导班子形成了经常深入基层、到一线解决实际问题的良好工作作风,省公司领导班子每年至少两次到各市公司现场办公,不光听工作汇报,更注重现场检查;不光听领导班子怎么讲,还要听职工群… 相似文献
4.
在企业基层管理实践中,形成"心相通、情相融、力相合"的特色文化,有利于增强员工的凝聚力和向心力,提高企业管理水平.多年来,塔河炼化炼油第一作业部以"基层文化建设及落地研究"为课题开展提炼总结工作,总结出"金钉子"文化,让文化建设在基层充分发挥引领与支撑作用,切实把文化软实力转化为发展硬实力. 相似文献
5.
6.
8.
9.
10.
11.
12.
《中国电力企业管理》2016,(36)
国网重庆永川供电公司把企业文化作为推动公司科学发展的重要力量,精心培育,大力践行,着力解决员工对企业文化认识不足,认同度和参与积极性不高的问题,在实践中摸索,在摸索中实践,逐渐形成了以"三微三显"为核心内容的工作模式,打造出具有自身特色的企业文化体系。 相似文献
14.
单位工程是建筑业的唯一产品,也是完成各项经济指标的策源地。从一九八一年开始,我们公司就以单位工程承包为突破口,促进经济效益的提高。几年来,由个别试点,走向全面承包,使企业面貌发生了很大变化,经济效益已跨入了省级先进行列。如以一九八六年的建安工作量、竣工面积、全员劳动生产率、实现利润与未推行单位工程承包的一九八○年比,分别提高120%、39.61%、81.12%、82.92%。一九八七年上半年又比 相似文献
15.
依据《中华人民共和国节约能源法》,现将《重点用能单位节能管理办法》予以公布,自公布之日起施行。一九九九年三月十日中华人民共和国国家经济贸易委员会令第7号@盛华仁$国家经济贸易委员会!主任~~ 相似文献
16.
坐落在松江北岸的吉林石化公司化肥厂,造粒塔曾经播撒银珠,压缩机曾经日夜轰鸣。五十多年前,为了完成年产三十万吨合成氨的国家任务,老厂长王芝牛"就是头拱地也要把这座大山背起来"的豪迈情怀,凝聚成享誉东北老化工基地的"背山精神",共和国化工长子做出庄严的承诺。如今,造粒塔静静伫立,压缩机默默沉寂。 相似文献
17.
第7届深圳国际品牌内衣展(SIUF)将于5月11日在深圳举行,届时展区面积将增至5.1万平方米,参展商数量突破500家,展览规模为历届最大。综合化的一种表现是展会期间相关活动的丰富、高效、 相似文献
18.
湖南省电力行业协会 《中国电力企业管理》2002,(12):24
背景资料 湖南省电力行业协会是2001年9月省经贸委批准,10月26日正式成立的.协会本部设三部两中心,即理事会工作部、企业工作部、调研咨询部、生产科技服务中心、教育培训服务中心.到目前为止,有专职工作人员九名,常务理事单位派驻人员六名. 相似文献
19.