打造“三力”特色文化

多年来,江苏华电扬州发电有限公司（以下简称公司）坚持以文铸魂、以文育人、以文塑形、以文兴企,逐步构建了以“三力”文化（发展实力、创新活力、文化魅力）为统领,内化于形、固化于制的五大文化体系,培育形成了独具企业特色的新型文化,有力地推动了企业科学发展、和谐稳定。2013年3月,公司被国务院国资委命名为中央企业企业文化建设示范单位。     

清塘供电所:打造队伍“执行力”

安化清塘供电所共有员工22人,管辖着清塘、高明两个乡镇以及下属44个行政村、17921户8万多人口的供用电服务,供电面积321平方千米。辖区范围内现有35千伏变电站2座,10千伏线路8条,234个台区。近年来,清塘供电所秉持“三抓一创”的工作思路,全面实施三新农电发展战略,各项工作日趋标准化、规范化,并于2012年通过湖南省电力公司的综合评定,荣获“省公司标准化示范供电所”的荣誉称号,并因为各项工作突出而成为县市一级的先进典型。     

“三维三力”助力团青队伍建设

正国网新源控股有限公司团委积极构建"凝聚青年、赋能青年、服务青年"的三维实践体系,带领广大团员青年守初心、担使命、有担当、甘奉献,为国家电网有限公司中国特色国际领先能源互联网企业建设贡献青春力量。国网新源控股有限公司(以下简称"新源公司")团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实国家电网有限公司(以下简称"国网公司")团委和新源公司党委的部署要求,凝聚广大团员青年思想,构建"凝聚青年、赋能青年、服务青年"的三维实践体系,团结带领广大团员青年守初心、担使命、有担当、甘奉献,为国网公司中国特色国际领先能源互联网企业建设贡献青春力量。     

检修公司:护航电力进京“大动脉”

正当肆虐的新冠肺炎疫情引发一场没有硝烟的全国阻击战,当往昔熟悉的生活被按下"暂停键",京畿"光明长城"下全副武装的抗疫保电队伍,正同千万医护、服务保障大军一道与时间赛跑。在这个特别的春天,国网冀北检修公司干部员工冲在保电最前线,党员干部率先垂范,在做好疫情防控的同时,坚持人防技防智防并重,全力以赴护航电力进京"大动脉"安全、畅通。党员冲在前翻山越岭保供电     

“三力合一”打造精品人才工程新模式

浙江浙能嘉兴发电有限公司（以下简称公司）管理着浙江省目前规模最大的火力发电厂之一——嘉兴发电厂．     

广西贺州供电局:“三力”工程打造不一样的班组

<正>班组是企业的细胞,是企业生产和经营活动的最基层组织,是企业稳定的基础。贺州供电局电气试验班从设备管控、事故抢修、客户服务三方面筑起"三力"工程,让班组"小细胞"激发"大活力"。设备管控,我们不遗余力早会上,班长交待:"今天的工作是220kV道石站220kV母联CT湿度及分解物测试,根据最近几次测试结果,这个CT水分有增     

检修公司:保电“生命”线 时时报平安

<正>有一种感动叫中国,有一种表白叫我爱你中国,有一种假期叫坚守工作岗位。"我和我的祖国,一刻也不能分割……"2019年,《我和我的祖国》这首最红最炙热的赞歌,唱响在祖国的大江南北。在这个辉煌灿烂的金秋时节,一千余名保电人员的不懈奋斗、120名兄弟单位支援队伍的众志成城、四千五百余名群护人员的鼎力支撑,奏响了19个日夜的国庆保电交响。夯实安全基本功     

以提高“三力”为目标 打造学习型班组品牌

莱钢股份有限公司轧钢厂中小型车间现有6个作业区，2个职能组，32个班组。其中公司级“AAA级班组”1个，“AA级班组”3个。两年来，中小型车间以创建学习型班组为主线，不断创新班组建设方式和方法，在班组中推行“终身学习”的新理念，使班组走向了一条“工作学习化、学习工作化”的自主管理之路     

以打造“三力”团队为目标的企业文化建设

冀中能源峰峰集团有限公司（以下简称峰峰集团）由峰峰矿务局在2003年7月改制而成。2008年6月．峰峰集团与金能集团联合重组成立冀中能源集团有限责任公司,成为冀中能源最大的子公司。现已发展成集煤炭采选、煤化工、电力、装备制造、建筑施工、现代物流等多产业综合发展的国有大型企业。     

实施“千百十工程”打造高素质队伍

人才是企业存在的基础．员工是企业发展的根本。阳煤集团二矿从2010年起．以学习“全国劳动模范”李国栋活动为契机．创新人才培养、选拔机制,大力组织实施“千百十工程”．短期内大大提高了员工队伍的技术技能素质。     

“五心建设”打造队伍的“龙头”

正南方电网广西河池宜州供电局龙头供电所是河池宜州供电局距离市区最偏远的供电所。该所党支部坚持"党建引领,我为龙头"的文化导向,以"五心建设"为有效载体,着力将龙头供电所打造成为一支"铁打的队伍、队伍的龙头"。抓思想建设,稳定人心龙头供电所严格规范组织开展"三会一课"、主题党日活动等规定动作,不断增强"四个意识",坚定"四个自信",     

做到“五个坚持”增强班子“三力”——刍议基层领导班子建设

领导班子是一个集体的灵魂，是事业成败的关键。一个坚强有力和谐顺畅的领导班子不仅能够带出一支敢于拼搏勇于战斗的干部队伍，而且能够攻坚克难、求实创新，为社会主义和谐社会建功立业。庆哈党委围绕基层“四好”班子建设，发挥整体功能，增强班子的战斗力、凝聚力和创造力，在突出思想建设、能力建设、制度建设、作风建设的基础上，做到了“五个坚持”。     

做到“五个坚持” 增强班子“三力”——刍议基层领导班子建设

领导班子是一个集体的灵魂,是事业成败的关键。一个坚强有力和谐顺畅的领导班子不仅能够带出一支敢于拼搏勇于战斗的干部队伍,而且能够攻坚克难、求实创新,为社会主义和谐社会建功立业。庆哈党委围绕基层“四好”班子建设,发挥整体功能,增强班子的战斗力、凝聚力和创造力,在突出思想建设、能力建设、制度建设、作风建设的基础上,做到了“五个坚持”:坚持用理论武装构建学习型班子科学技术发展变化日新月异,只有不断学习才能赶上时代步伐,停滞就是倒退。要有计划,有目标,有选择地学理论、学文化、学科技、学方法,用丰富的知识和过硬的本领去…     

检修公司:党建引领尖兵护航

正"现在防疫工作走向常态化,我们的停电检修工作任务量大、时间紧,用无人机提前核查一遍停电线路的重点部分,可以更好更快地完成工作。"国网冀北检修公司张家口输电运维班巡线员於海洋说,"班组的巡航尖兵们可以利用无人机不受地形限制、机动灵活的特点,充分发挥空中优势,保证工作有序开展,同时还能减少人员接触。"於海洋是"尖兵联盟"党小组中的一员。"尖兵联盟"是由检修公司输电检修中心党总支运维党支部的7个党小组和输电检修中心党总支检修党支部的1个党小组组成的一支党员先锋队伍,现有党员43人。     

“四个力”打造卓越党建队伍

坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的"根"和"魂"。国网成武县供电公司党委把党建工作融入企业治理各环节,坚持综合施策、体系建设,把责任压紧压实,营造出风清气正的政治生态。     

实施“三位一体”培训 打造高素质员工队伍

正煤炭企业的安全事故大都是由于人的不安全行为造成的。目前,煤炭企业员工大致有四种类型:一是大中专、职业技术院校毕业的学生,二是劳务工,三是企业内部安置型员工,四是转业军人和招聘的其他专业技术人才。上述四种类型人员中以劳务工居多。很多煤炭企业都很注重对员工的技能培训,却很少重视他们思想素养的提升,规范行为的养成,存在顾此失彼的问题。因此,开展思想意识、行为规范、技能提升"三位一体"培训,提升员工思想素养,规范员工行为,成为煤炭企业培训工作的重点。     

打造“三精”管理运行队伍的思考

作为1990年代初期投产的火电企业,当前面临着机组容量偏小、设备老化、结构性缺员等问题,这已关系到企业的生存与发展,如何解决老企业的＂通病＂,使企业重新焕发活力？笔者认为,通过打造＂三精＂管理运行队伍入手,发挥老企业人员的技术优势、人才优势、管理优势,确保机组安全稳定运行和环保效益。     

创新人才管理机制 打造“三化”农电工队伍

农电工是供电系统的主要力量,加强农电工人才管理,发挥农电工的工作效能,是落实＂三新＂发展战略、服务和谐社会的有效举措。近年来,山东临朐县供电公司积极致力于农电工人才管理的研究探讨．建立了教育培养、跟踪考评、人才使用等常态运行机制,     

临清:打造刚性队伍 完胜攻坚战

<正>2016年9月26日,国网聊城供电公司召开配农网建设"百日攻坚"启动会,临清市供电公司领导班子充分认识到加快推进机井通电工程建设的重要性和紧迫性,及时启动农网改造升级工作,坚持以"保安全、抓质量、重协调、促进度"为工作中心,打造刚性的工程管控队伍和施工队伍,确保打赢配农网建设"百日攻坚"战。