广西桂林供电局:班组创先启动“129”模式 激活班组建设动力

正2013年,桂林供电局在班组创先工作中大胆探索,勇于创新,启动了以"129"为载体的工作模式,即1项"创先大家谈"活动,班组创先成果卡和宣传栏2项常态机制,9个标杆班组(变电站),全方位地激活了班组建设的动力,调动班组员工的工作积极性,增强了班组的凝聚力和战斗力。创先大家谈集思广益理思路"你是如何理解更高标准日常工作?""我认为作为班组,主要从完善班组基础管理、计划管理、提高人员技能、应用     

广西贺州供电局:班组创先“文化墙”精彩纷呈

走进贺州供电局变电管理所检修班,你的视线就会被一块块五颜六色、图文并茂的"文化墙"吸引,一幅幅制作精美、围绕班组工作生活、反映创先理念的场景逐一展现在眼前,宛如阵阵春风扑面而来。打开门,一部电子相框就映入眼帘。打开电子相框,发现里面的内容真是丰富多彩,有照片、有班组自制的DV。     

“四位一体”促班组减负增效

国网资阳供电公司针对基层班组存在的“检查多、报表多、记录多、工学矛盾突出、员工心理压力大”等突出的负担问题,在开展班组建设过程中实施“四位一体”减负增效工程,为班组松绑减压、助力降压、调整释压、文化转压,让班组轻装上阵,把精力放在业务上,提高班组的工作质量和工作效率。     

广西桂林供电局:小班组驾驭大电网

正在桂林供电局,有这样一支朝气蓬勃、充满活力的队伍,他们肩负着桂林12个县500余万市民、全市企业的安全用电责任,多次完成重要活动的保供电任务;他们以"调控一体化"的智能管理模式灵巧地奏出桂林电网安全、稳定、优质、经济运行的美妙乐章,他们就是被自治区总工会授予"工人先锋号"的桂林供电局电力调度控制中心主网调度班。电力调度控制中心主网调度班是     

广西河池供电局:班组里“生力军”独当一面

7月11日,河池220千伏兴平站220千伏河兴Ⅱ线2055线路主二主保护通道改造工作顺利结束。此次改造将复用载波通道改造为光纤通道,实行双光纤通道,为线路保护通道上双重保险。随着光纤通信技术的快速发展,使用光纤通道的纵联保护日益广泛。光纤通道抗干扰性强,通道损耗小,通道监测更加完善,且独立于输电线路架空地     

北海供电局:用班组文化“化”出班组团队精神

班组文化建设对于培养班组成员爱企情怀、培养班组成员优良品德、班组精神,有着至关重要的作用。北海供电局城区供电分局重视班组文化建设,在实际工作中不断探索,集思广益,推出了"个性档案"、"聚宝盆"等行之有效的班组文化建设新载体,激发班组的蓬勃生机,着力培育团结协作的班组团队精神,打造了内涵丰富的服务型先进班组。"个性档案"凸显特性,激发班组蓬勃生机     

“小智慧”培育出“大班组”意识——广西贺州供电局形成独特班组文化纪实

广西贺州供电局重视班组建设,形成了独特的班组文化。摒弃"一言堂","新视角"看问题和谐,诠释是人人能有饥食之权利,人人皆能畅言之权利。贺州供电局让基层班组在民主生活上自由分享《月赚8000元的士司机访谈录》、《浅谈减压的种种办法》等影像视频、文字攻略、心得分享、启示录等等只是召开班组民主生活会的一种形式,但是其中灵活地让每个班组员工的思维     

广西百色供电局打造“党员先锋线路” 以党建促创先

7月2日,我与输电的王师傅约好去看看他们的"党员先锋线路",王师傅早早就在指定的地点等候,一见面他就开始向我这个新闻工作者发起了宣传攻势:"我们一直在琢磨如何将创先融入日常工作、如何让党员同志们在创先阵地发挥模范带头作用,在征求了局里面的意见之后,我们将220千伏平马Ⅰ、     

广西河池供电局:班组“五步训练法”确保培训到位

正2013年12月16日,河池供电局变电检修一班对该班组新员工进行岗前培训的实操练习。培训中运用的是该局在以往培训中总结得出,并经多次采用取得显著成效的"五步训练法",对新员工进行全面系统地训练,使新员工尽快了解班组工作,尽快掌握基本岗位技能。2012年6月,变电检修一班总结班组培训方法,得出了一套"五步训练法":第一步,拆了。在培训基地拿一套连着机构的隔离开关,彻底全拆了,摸索每一个     

广西百色供电局:夯实安全生产基础 让创先在一线“落地”

"创先就是更高标准的日常工作"最近这句话时常萦绕百供各级员工心头,尤其是一线生产班组员工,在开展创先工作以后,大家内心更加坚信"一切事故都可以预防"。该局试验班员工小蒋认为,将创先工作与南网安全理念有效融合的关键,是将"创先就是更高标准的日常工作"落到实处,规范日常工作,确保人     

广西百色供电局开展“电力设施保护宣传进万家”活动

为了扎实推进"安全管理年"活动的有效落实,确保输电线路的稳定运行,2011年元旦节前,百色供电局组织输配电管理所相关人员,深入开展了"电力设施保护宣传进万家"活动,力争建立深厚的群众护线基础,营造良好的"人人保护电力设施"氛围。     

广西崇左供电局班组“老中青”搭配提升效率

正5月15日,广西崇左供电局110千伏青园变电站的三条10千伏线路倒闸操作,每条线路比往常提前3分钟完成,提速30%。用上龙巡维班班长黄国月的话说,这样的倒闸操作"倍儿轻松"。探其秘诀,该班组通过巧搭妙配"老中青",增进彼此间的相容性和互补性,各司其职、互帮互助,有效保证了倒闸操作的高效率完成。据悉,该班组一共10人,"3老4中3青"管辖着6座变电站,班组狠抓倒闸操作、巡视维护和事故处理等核心工作,善用老师傅,发挥中坚优势,培养新生力量,让老中青在自己的"一亩三分地"中各司其职,快乐高效工作。     

“三好”创先 追求卓越——广西桂林供电局创建先进水平供电局侧记

<正>"我们要抓好班组管理与建设和创先工作的融合,人人都要立足岗位为创先工作出力,不断提高检修质量与效率,缩短设备的停电时间,提高电网的供电可靠率。"桂林供电局检修一班班长彭彦军在该局"我在创先中的作为"演讲活动中讲出了对创建先进水平供电局工作开展以来最为深刻的感受。     

广西贵港供电局“一班一牌”激发“细胞”活动

＂我们班组在日常工作中PDA移动平台的使用率是非常高的,围绕生产MIS开展班组建设,是一支年轻有活力的作战队伍,去年还荣获了南方电网‘五星级班组’荣誉称号……＂     

用“创争”搭建好供电服务平台——广西柳州供电局配电抢修中心创建“学习型班组”纪实

配电抢修中心是柳州供电局输配电管理所的一个班组,也是柳州供电局为广大用电客户提供优质服务最前沿阵地和最"明亮"的窗口之一。配电抢修中心现有职工17名,担负着柳州电网配电网络的维护和管理柳州电网的故障查找与抢修恢复供电工作。几年来,他们遵循南方电网公司"主     

广西柳州供电局启动“安全文化进家庭”活动

5月26日上午,柳州供电局在广西电网公司柳北培训基地启动"安全文化进家庭"活动,通过组织职工、家属代表参观变电站、观看变电运行和输配电现场实操及安全警示教育图片、短片等,增进企业与职工、家属的交流,共同构建安全生产的坚固防线。     

广西南宁供电局:为创先“充电”

2013年是南宁供电局开展创先工作的第六年,也是该局创先工作攻坚期的起步之年,广大干部员工认真学习赵建国董事长《凝聚智慧攻坚克难持续推动创建国际先进电网企业工作》讲话精神,围绕创先的"三个关系","什么是创先","为何创先","如何创先"等内容进行了深入学习和广泛讨论,为创先     

桂林供电局:“三个一”培训模式促进安全生产

为了提高员工的安全技能水平,桂林供电局制定了"三个一"培训模式,即"每天一道题、每周一堂课、每月一小结",各基层班组结合本班组实际开展"继保沙龙"、"运行时刻"等专题培训,学习安全生产知识,解决安全生产热点难点问题,提高安全技能水平,有效的促进安全生产稳步进行。"每天一道题"解决热点难点问题"在一次设备抢修过程中要注意什么安全问题"?"我们班有几个作业任     

广西桂林供电局:“元芳”踊跃出镜“大话”创先

"如何理解创先就是更高标准的日常工作?""当前我们创先工作的差距是什么?缩小差距可以从哪些方面入手?""作为一名普通员工,立足岗位创先我可以做什么?",近日,桂供新闻宣传人员把镜头对准关键部门和基层一线的"元芳"们,他们结合自身工作岗位     

广西河池供电局:新员工线路巡视 迈好融入企业第一步

翻山越岭人未知,大汗淋漓心不惜。全身疲惫累犹笑,万家灯火情相系。随着80后、90后的就业,如何在这些新员工中保持优良作风并练就过硬本领,河池供电局选择以艰苦的输电线路工作环境,以巡线方式锻炼新员工。输电线路从业人员,俗称线路工,在电力生产过程中担负着重要使命,也是供电系统中最辛苦的工种之一,工作性质锻造了线路工队伍能吃苦、能打硬仗的优良作风。所