如何做好新形势下基层人行科技工作

一、基层人行科技工作的发展现状 （一）金融科技已日趋稳定。经过多年金融业务电子化的应用,现在各业务系统基本使用全国统一的应用系统,业务系统功能、开发技术已趋于成熟稳定,业务系统已逐步由过去的分散式向现在的集中式过渡,由过去的后台开发维护向现在的前台运行维护转变。（二）职工计算机应用能力大幅提高。近年来,随着计算机在金融业务中应用加强,上级行加大了对职工计算机知识的教育培训力度,组织了多种方式的职工计算机培训、竞赛,职工计算机应用水平得到明显提高。（三）业务人员对科技人员的依赖性减弱。随着各种业务系统的上线,业务人员培训力度加强,对业务的熟悉程度和科技掌握程度大大提高,金融科技工作重心发生了转移,改变了以前凡科技问题完全依赖科技人员的情况,现在一般故障操作人员即可解决,业务人员对科技人员的依赖性有所减弱。二．业务系统大集中后数据分布的改变带来科技运行的改变（一）对数据的安全管理发生了重大变化。基层行的许多重要业务系统随着集中应用,重要数据的保存减少,安全生产的工作内容从保障数据安全与系统稳定运行转变为保证系统畅通运行,确保向核心系统发出的指令畅通。（二）对运行系统的维护内容发生了较大改变。运行系统的维护从数据集中前对业务数据进行技术性维护,转变为集中后对技术类参数进行维护,基层行已无法对系统数据进行技术调整,因此只能通过核心系统操作的方式进行维护,在一定程度上减少了由于技术维护业务系统数据所造成的技术风险和道德风险。     

新形势下做好基层人行后勤保障工作

后勤服务工作在机关具有其它部门不可替代的作用,是组织和领导为群众谋利益、办实事的载体和执行者。服务工作的好坏,是检验机关后勤工作的“试金石”,是观察群众思想状况的“晴雨表”。因此,作为人民银行后勤部门的同志,要牢固树立“群众利益无小事”的观念,特别是要适应形势发展的需要,使后勤工作与人民银行管理工作同步进行,为切实履行央行职责,顺利开展工作,提供有力保障。     

议基层人行金融科技工作存在的问题及建议

本文从“繁”、“难”、“单”、“偏”四个方面,阐述了基层人行金融科技工作的现状,并针对存在的问题,结合工作实际,提出了切实可行的建议。     

基层人行做好金融调研工作的探索

面对我国处在经济转型、金融改革不断深化和央行职能调整的新形势,基层人行应充分认识调研工作在发挥人行职能中的地位和作用,坚持实事求是,理论联系实际,开拓创新,不断开创调研工作的新局面。一、坚持实事求是的思想路线,脚踏实地做好调研工作毛泽东主席曾告诫我们:没有调查就     

解决基层人行国库工作问题的建议

由于宏观金融体制和财政国库管理制度发生巨变,基层人行国库工作有许多问题亟需解决。本文所言,一是引起上级部门重视,二是提些建议。基层人行国库工作亟需解决的问题(一)县级人行机构问题悬而未决,部分基层行人心浮动。近年来,有关县级国库机构的改革及去留问题成了基层国库人员乃至基层人行普遍关心的问题。至今,哪些机构最终要撤,哪些机构最终保留,仍无定论。这样,导致部分基层国库人员对所从事的工作产生了怀疑,责任心、上进心下降,等待、观望态度盛行。     

对做好人行基层行法制工作的思考

一、基层央行法制工作现状和面临的问题(一)法制机构和队伍弱化,缺少专职法律人才,法制工作难以深入开展。人民银行机构改革之后,中心支行的法制人员绝大部分调到银监局或本行金融稳定处工作,人员比较单薄,对于县支行,仅有的一名法制工作人员也是兼职。面对大量的法律事务工作,     

基层人行科技资源的效能分析及整合建议

基层人行信息化建设依托科技进步从20世纪90年代初发展至今，计算机设备从几台发展到几百台，信息系统从零发展到几十套，信息化建设取得了长足进步，科技工作的重心、方式、管理模式也随之发生了变化。特别是近几年银监会分设、数据大集中后，许多原有的工作方式和管理模式已经不适应新形势的需要，一些问题逐步显露出来。     

基层人行反洗钱工作存在的问题及建议

一、当前基层金融机构反洗钱工作面临的问题(一)人员素质难适应。大多数基层网点没有组织临柜人员对反洗钱法规进行过系统的学习和针对性的培训,对反洗钱工作既缺乏系统的理论知识,更缺乏应有的实践经验,使反洗钱工作在基层网点,既无法开展,或形式上开展但没有实际效果。在检查     

基层人行科技工作存在的问题和对策

随着我国金融电子化建设的飞速发展,人行计算机应用及网络建设也得到快速发展,计算机在县支行的各项工作中发挥着举足轻重的作用。但基层人行由于受自身科技管理水平的制约,存在着亟待解决的计算机安全隐患问题。     

以科学发展观为指导 认真做好基层人行工作

一、全面理解和正确把握科学发展观的主要内涵和基本要求 科学发展观的内涵十分丰富，要求全面具体。要落实好科学发展观，应该着手做好以下几个方面工作：一是增强长远意识，防止短期行为。基层人行应当增强长远意识，对区域各类经济现象的认识要有前瞻性，采取政策措施要打提前量。当前，受体制等多种因素影响，牺牲长远发展利益、追求“短、平、快”的“短期政绩”现象在个别地方较为突出。     

人行科技部门执法检查工作思考与建议

一、科技部门执法检查“四个项目”
　　国务院办公厅《关于印发中国人民银行主要职责、内设机构和人员编制规定的通知》（国办发[2008]83号,以下简称“三定”方案）赋予人民银行“指导金融业信息安全”的职责,具体为“指导、协调金融业信息安全和信息化工作”。作为该职责的主要承担部门,根据《中国人民银行执法检查事项目录表》（银办发[2010]105号）,人民银行科技部门执法检查有以下4个项目。     

基层人行部门预算编制工作中的问题和建议

部门预算是由政府各组成机构和部门编制,反映部门在预算年度内所有收入与支出,经财政部门审核人大审议批准后执行的预算。部门预算提高了预算的透明度和管理水平,在相当程度上对政府、财政及部门的行为起到了规范和制约作用。人民银行自2006年开始执行部门预算,与原来的预算管理模式相比,部门预算通过基层预算单位“二上二下”的预算编制方式,将预算资金落实在具体的支出项目上,改变了原来预算执行中,先有资金再确定项目的情况,强化了预算约束,增强了预算的计划性和严肃性。     

基层人行金融法制工作中的问题及建议

存在问题 　　(一)法制机构形同虚设,难以发挥作用.县级人民银行由于人员较少,没有专门的法制办公室,工作一般挂靠在综合办公室,更没有受过专业训练的专职法制工作者,因此,无法对执法职能部门的行为进行有效监督和制约,而仅仅停留在对规范性文件、处罚文书的文字、格式的把关上,执法职能部门也仍沿袭以往的习惯作法,抛开法制部门自行处理,致使执法违法现象时有发生.……     

基层科技人员总结经验 献言人行县支行科技工作

病症一、人手紧张、业务水平不够、思想不稳定 人民银行赣州市中心支行赖红栋、许诚栋：基层银行的科技工作是一项对内服务的工作，人民银行赣州市中心支行区辖内人民银行共有17个县(市)支行，科技服务存在难到位的状况，科技队伍的思想不稳定。一个县(市)支行一名科技人员，且兼职其它工作，力量单薄，也无法适应电子化业务不断发展的现状，造成科技人员疲于系统维护，无法主动创新。     

基层人行金融统计工作存在的问题及建议

一、存在的问题 (一)基层统计人员素质 不高，且变动频繁。由于加入 世贸组织以后，国有独资商业 银行股份制改革的步伐不断 加大，金融机构要生存必须大 刀阔斧的进行改革、精减人 员，势必造成金融机构内部人 员岗位不稳定，统计人员变动 频繁，新的统计人员大都没有 参加培训直接上岗。另外，信 用社与原挂靠行脱钩后，没有 本系统上级机构对其统计人 员直接进行专业培训，培训机 会很少，再加上信用社统计人 员大多数本身文化素质有限， 责任心不强，造成对统计工作     

基层人行财务管理工作中存在的问题及建议

自2005年人民银行县支行实施财务报账制度以来,对强化县支行的财务管理、规范县支行的财务核算起到了积极的作用。通过这一较为严格的财务管理和监督措施,确保了财务收支的真实性、完整性和合法性,为人民银行正常的工作运行提供可靠的财务信息和资金保障。但在实际工作中还存在一些不容忽视的问题,亟待解决。