广州在职青年业余兼职调查

本文的“业余兼职”是指在职人员利用业余时间从事有劳动报酬的工作。自1983年以来,广州在职青年中出现的持续不断的“业余兼职”热,引起了各企事业单位和社会     

试论隐性失业与国企解困的制度选择

今年九月,党的十五届四中全会作出了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,标志着我国国有企业“三年脱贫解困”工作进入了最后的攻坚阶段,本文认为,国有企业要解困,必须从产权关系、市场竞争和人力资本三方面同时着手,而人力资本的解困则要从制度上解决隐性失业问题,将企业所承担的政府和社会职能从企业中分离出来。否则,一切努力都是事倍功半的。     

要防止“失业”概念的陷阱

2003年党和国家提出要振兴我国东北等老工业基地以后，与80年代沿海开放地区政府举措不同的是，黑、吉、辽等老工业基地比较集中的地方政府普遍提出要采取“扩大就业”、“千方百计扩大就业”等目标、口号、对策，真正实施后肯定受到城乡居民的拥戴。但是，作为研究经济问题的学者，我翻阅了自90年代以来的各个地方的“经济统计年鉴”，     

中国“高学历失业”研究述评

进入21世纪以来,我国高学历失业已由个别、偶发现象演进为市场经济发展中的一种普遍现象。在金融危机的冲击下,高学历失业有日趋严重化的趋势。深入探讨高学历失业产生的原因,其对经济与社会发展的影响,解决的对策与建议等等,成为现阶段理论研究的重大课题。     

正视并正确对待“失业”问题

正视并正确对待“失业”问题●刘明章在过去，失业一般指资本主义社会中劳动者失去了原有的工作或找不到工作，即失掉劳动就业机会的情况。在资本主义制度下，失业是资本积累的必然产物。随着资本积累的增长，资本有机构成不断提高，从而被机器所排挤的工人越来越多，造成...     

对“知识失业”问题的思考

随着知识经济时代的到来 ,对掌握“知识”资源的高素质人才的需求会越来越多。谁能拥有并能充分地发挥他们的潜能 ,谁就能在激烈的竞争中占据主动。我国是一个人力资源非常丰富的大国 ,但人口总体素质却很低 ,高素质人才更是稀缺。因而需要加大培养力度 ,满足社会发展需求。但与此同时出现了大量高校毕业生找不到工作的现象 ,即“知识失业”。这一悖论不能不引起我们深思。     

应该禁止在职官员“攻博”

《经济参考报》日前发表曾卫锋的文章，分析当前党政官员中较为普遍的“攻博”（攻读在职研究生学位）现象。文章说，官员“攻博”现象是我国用人制度“知识化”转型的一种结果。总的来说，官员“攻博”要比其他人“攻博”容易得多，因为官员现时或将来总是会掌握着一定的权力     

外部监督对国企高管在职消费的治理效果研究

随着"八项规定"的实施,国企受到的外部监督越来越严格,这种外部监督所带来的外部治理效果备受关注.本文基于2012年12月出台的"八项规定"政策,通过构建双重差分模型,从国企高管权力大小视角实证检验了"八项规定"对国企高管在职消费的影响.研究发现,"八项规定"发挥了有效的干预作用,能够显著降低国企高管的过度在职消费;在政策实施初期,相对于拥有较高权力的高管,"八项规定"对低权力高管的过度在职消费抑制作用更强,但是随着政策的不断推进,这种差异会逐渐减少.进一步研究发现,"八项规定"政策对在职消费的治理效应使得国企高管的寻租方式发生了转变,过度投资成为高管获取私人收益的替代途径,并且高管权力越大,过度投资越明显.     

国企党建的“三变三不变”

党的十五届四中全会《决定》指出:国有企业改革的方向是建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。在建立现代企业制度过程中,如何既学习世界各国的先进管理经验,同“国际惯例接轨”,又从我国的基本国情出发,发挥党的政治优势?关键是必须坚持三个不变,正确处理好建立现代企业制度与坚持党对企业政治领导的关系。     

国企“百万大裁军”

1996年国企亏损18亿元,1997年亏损203亿元,1998年亏损550亿元,1999年上半年国企实现总盈利99.6亿元,却亏损535.6亿元!减去这部分盈利后,净亏损竟高达436亿元! 从1978年到1990年的改革开放的二十年间,全国的集体工业年均增速为19.5％,城乡个体工业年均增速为56.5％,三资和股份制工业年均增速为46.3％,而国有企业工业年均增速仅为7.5％! 这还不足以严重,还不足以猛省吗?     

切莫制造没有“文化”的工程师

当科技与人文发生着越来越多联系的时候,我们的某些教育却正在使它们走向脱节。通过对典型案例的分析说明：在当今现代科技高速发展的背景下,我们在对学生进行科技工程教育的同时,还必须强化人文社会科学教育,尤其是与科技和工程相关的伦理道德教育。目前,纠正在市场经济中愈来愈烈的重智轻德的不正常倾向,已经是学校提高教学质量、加强和改革教育的当务之急。     

国企红利“分食”难题

6月16日,国资委研究中心副主任彭建国对外表示,中央企业国有资本经营预算制度的具体方案有望在年内出台。这意味着:我国最主要的169家国企将难以“独享”9000多亿元的利润,12年来央企只缴税收不缴红利的历史将永远成为过去。     

试论我国大学生的“失业投资”行为

针对我国大学生就业难的原因目前理论界已有诸多论述,但鲜见从等待性失业的角度进行分析。文章运用“工作寻访”理论模型和“人力资本投资收益——风险”模型来深刻剖析我国大学生失业及其根源,并提出适宜措施。     

如何应对“知识失业”的新挑战

这些年来,传统的大学毕业生分配制度已经被“双向选择,自主择业”的市场型分配制度完全代替。大学毕业生寻找工作的难度逐步增大,“知识失业”问题已成为当前的一个焦点。从国际经验来看,高知识群体失业的情况在各国几乎都不同程度地存在,而在发展中国家的工业化进程中尤为明显