民营企业绩效管理系统失败案例

A公司是一家民营高新技术企业，2004年以前未对员工实施绩效管理，薪酬中的绩效工资只与公司的经营效益挂钩，而与员工的个人工作绩效无关。2004年为了完成公司经营目标，提高公司的市场竞争力，A公司希望通过建立绩效管理体系将组织和个人的目标联系起来。为此，公司安排人力资源部用2个月的时间创建了一个绩效管理系统，并自2004年1月开始在公司内部实施。     

关于长城电脑信息披露策略的研究

2004年12月6日，中国长城计算机深圳股份有限公司(股票代码000066，简称长城电脑)召开第三届董事会第四次会议，通过了2004年l～9月经营工作报告和2004年第三季度财务报告。2004年12月8日，长城电脑申请临时停牌1天。2004年12月9日，长城电脑公布重大交易提示性公告，称公司拟将长城国际信息产品(深圳)有限公司(简称长城国际)20％的股权转让给IBM下属Products AP Limited公司，     

公司到底拖欠过几个月工资

陈小姐于2004年4月底进入某传动带公司工作，双方签订了劳动合同，约定合同期限为2004年5月10日至2007年5月9日，实行计件工资。2005年2月1日，陈小姐向用人单位表示因公司拖欠其工资不愿继续在公司上班并要求公司付清所欠工资，劳资双方产生争议争执不下。2005年2月18日，陈小姐向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，称自己从2004年4月底工作以来只领到了5月、8月、9月三个月的工资，     

投诉与仲裁能同时进行吗？

2005年3月20日，王某（以下简称王）至深圳市劳动和社会保障局投诉深圳市某某有限公司，（以下简称某某公司）无故拖欠其2005年1月份、2月份的工资以及2004年12月份的加班工资。深圳市劳动和社会保障监察支队立案调查发现，某某公司已于2004年12月底为王办理了离职手续，工资结算清楚。王提供的1、2两月的公司考勤记录显示，其于1、2两月份仍然在公司工作，而某某公司称王在2004年12月底离职后每天强行至公司簦到，并未参加工作，公司不应给予其工资报酬。     

2004年河南上市公司董事会与公司绩效实证研究

本文以2004年在上海证券交易所和深圳证券交易所上市的33家河南上市公司作为研究样本，就2004年河南上市公司董事会与公司绩效之间的关系作了实证研究。     

开发商隐瞒抵押该如何承担赔偿责任

2003年10月5日，王女士与某房地产开发公司签订《商品房买卖合同》，合同约定由王女士向房地产公司购买商品房一套，价值约21万元，合同约定的交房时间为2004年2月底。随后，王女士按约定向房地产公司支付了首期购房款6．3万元，但房地产公司迟迟不办理商品房预售登记，房屋直到2004年8月王女士起诉前始终未予以交付，在此期     

延期出示“房屋竣工验收报告”违约吗？

2003年6月5日，王先生与福州某房地产开发公司签订商品房买卖合同，合同约定的交房时间是2004年3月底，合同约定的交付条件是“该商品房经验收合格”，王先生办妥相关手续后回家静候交房通知，房地产公司如期寄送交房通知，要求王先生于2004年3月     

宁窖会是好榜样吗？

2004年6月17日，赤峰中院受理ST宁窖申请破产还债一案。公告称，第一次债权人会议定于2004年10月15日召开，如公司不能与债权人会议达成和解，或存在其他依法应予破产的情形，法院将宣告公司破产。     

何时走出物业管理的困境？——J小区物业管理透视

长沙市J小区2001年开发建设，2003年4月30日业主入伙，前期物业管理由发展商自己组建的子公司A物业公司进行管理服务。到2004年2月。由于N个原因。A物业公司撤出。2004年3月，发展商选聘了B物业公司接管。同年5月30日，小区首次业主大会召开，选举产生了业委会，由于N个原因，2004年11月，业委会宣布前期物业管理结束。解聘了B物业公司。业主大会通过筛选，选择了C物业公司接管物业服务。2004年12月中旬签订合同，C物业公司服务了半年，又由于N个原因，C物业公司自己炒了自己的鱿鱼，于2005年6月30日撤了出来。     

新赛股份集团公司资金集中管理模式探析

新赛股份公司是国家农业产业化重点龙头企业，成立于1999年12月，公司于2004年1月在上海证券交易所上市，2008年3月又进行了一次配股，随着两次融资，公司经过几年扩张，