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如今在各种公司里最为常见、需求极广的一种职位,就是“助理”。这个职位,对于公司老总和部门经理往往不可或缺,对于职场新人则是熟悉企业管理、获得全面锻炼的良好平台。不过,要胜任助理这一职位,远没有想象的那么简单。怎样做好助理的工作？如何在助理岗位上获得更多锻炼？除了需要过来人指点迷津外,更需要自己在工作中不断学习、提高。 相似文献
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如今在各种公司里最为常见、需求极广的一种职位,就是助理。这个职位,对于公司老总和部门经理往往不可或缺,对于职场新人则是熟悉企业管理、获得全面锻炼的良好平台。不过,要胜任助理这一职位,远没有想象的那么简单。怎样做好助理的工作?如何在助理岗位上获得更多锻炼?除了需要过 相似文献
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如今,文秘专业的学生毕业参加工作后被叫作"秘书"的越来越少,而被称为"助理"的越来越多了!虽然"秘书"与"助理"在本质上没有多大的区别,但是,在能力和素质的要求上还是有相当的差异。那么,怎样才能做个好助理呢?《好助理,90’造》对这个问题作了权威的回答!本书内容分为了解上司、与上司建立互信、与上司有效沟通、增强为上司服务的意识、利用好上司的资源、助理的"禁 相似文献
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如今,文秘专业的学生毕业参加工作后被叫作秘书的越来越少,而被称为助理的越来越多了!虽然秘书与助理在本质上没有多大的区别,但是,在能力和素质的要求上还是有相当的差异。那么,怎样才能做个好助理呢?《好助理,90’造》对这个问题作了权威的回答!本书内容分为了解上司、与上司建立互信、与上司有效沟通、增强为上司服务的意识、利用好上司的资源、助理的禁区、职涯规划等九个部分。本书仍采用谭一平案例+分析的传统写作方式,案例新鲜而实用,分析 相似文献
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如今,文秘专业的学生毕业参加工作后被叫作"秘书"的越来越少,而被称为"助理"的越来越多了!虽然"秘书"与"助理"在本质上没有多大的区别,但是,在能力和素质的要求上还是有相当的差异。那么,怎样才能做个好助理呢?《好助理,90’造》对这个问题作了权威的回答!本书内容分为了解上司、与上司建立互信、与上司有效沟通、增强为上司服务的意识、利用好上司的资源、助理的"禁区"、职涯规划等九个部分。本书仍采用谭一平"案例+分析"的传统写作方式,案例新鲜而实用,分析 相似文献
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本书已由外研社出版。作为高职高专文秘专业教材,它有如下特点:首次对公司文书进行科学分类和案例分析,强化了对企业文书的结构分析,完善了提高写作能力必备的知识结构。一平工作室免费为文秘专业老师提供 相似文献
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本书已由外研社出版。作为高职高专文秘专业教材,它有如下特点:首次对公司文书进行科学分类和案例分析,强化了对企业文书的结构分析,完善了提高写作能力必备的知识结构。一平工作室免费为文秘专业老师提供 相似文献
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本书已由外研社出版。作为高职高专文秘专业教材,它有如下特点:首次对公司文书进行科学分类和案例分析,强化了对企业文书的结构分析,完善了提高写作能力必备的知识结构。一平工作室免费为文秘专业老师提供本教材的电子版,欢迎来函垂询。 相似文献
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秘书工作讲究三分做事,七分做人,会做人比会做事更重要。然而,很多秘书都有这样的苦恼:做人难,做好人更难。阅读本书绝对会让你产生相见恨晚又恍然大悟的感觉,你会发现,故事中的小李、小马、小雯好像就是你自己,他们遇到的各类状况也是你经常遇到的。也许你觉得应对这类状况总是 相似文献
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秘书工作讲究三分做事,七分做人,会做人比会做事更重要。然而,很多秘书都有这样的苦恼:做人难,做好人更难。阅读本书绝对会让你产生相见恨晚又恍然大悟的感觉,你会发现,故事中的小李、小马、 相似文献
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秘书工作讲究三分做事,七分做人,会做人比会做事更重要。然而,很多秘书都有这样的苦恼:做人难,做好人更难。阅读本书绝对会让你产生相见恨晚又恍然大悟的感觉,你会发现,故事中的小李、小马、 相似文献
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秘书工作讲究三分做事,七分做人,会做人比会做事更重要。然而,很多秘书都有这样的苦恼:做人难,做好人更难。阅读本书绝对会让你产生相见恨晚又恍然大悟的感觉,你会发现,故事中的小李、小马、小雯好像就是你自己,他们遇到的各类状况也是你经常遇到的。也许你觉得应对这类状况总是 相似文献
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情商决定一个人的命运,情商也是秘书在现代职场上的核心竞争力之一!因此．对于秘书学专业来说,“秘书情商”课程在某种意义上比“秘书实务”更重要。一平工作室目前已基本完成了《秘书情商》（暂定名,讨论稿）教材的编写工作, 相似文献
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情商决定一个人的命运,情商也是秘书在现代职场上的核心竞争力之一!因此,对于秘书学专业来说,＂秘书情商＂课程在某种意义上比＂秘书实务＂更重要。一平工作室目前已基本完成了《秘书情商》（暂定名,讨论稿）教材的编写工作,预计明年三四月份出版,明年下半年与全国秘书学老师见面。编写《秘书情商》教材是一种创新,无例可循,为避免因个人经验不足令新教材留下遗憾, 相似文献
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小芸辞职,是因为与上司缺乏沟通造成了误会。沟通能力是情商的一个方面。情商是建立职场人际关系的最佳工具,是提高沟通效率的最佳润滑剂。它从识别人的感情开始,以采取合适的行动达到预期的目标为终点。它由识别感情、利用感情、理解感情和调整感情这四种能力构成,它们在情商发挥作用的过程中彼此独立又相互影响。情商比较高的秘书在遇到小芸这样的情况时,首先会想办法了解其中的原因,进而去理解上司。比如,通过闲聊等方式了解到上司是怕堵车才推迟下班,这样就可以直接找上司沟通,向上司说明自己的实际情况,同时诚恳地表示:今后如果有事需要我加班,哪怕到晚上12点也没问题。 相似文献
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修理自己的上司?只有毫无情商的秘书才会如此行事!作为秘书,小珍不但没有尽最大努力减少上司工作中的失误,为上司补台,反而隔岸观火,生出修理上司的不健康想法,有违秘书的职业道德。理性地分析,李钢为什么总是对小珍的工作吹毛求疵?是有意跟小珍过不去吗?如果小珍懂得换位思考,就会认同李钢的做法。作为部门经理,李钢的工作主要有两大部分:一是最 相似文献
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语言是一面镜子,直接反映出一个人的潜意识,并随着人的意识发生变化。比如,有的新员工最初会对自己所在的公司以公司、这家公司相称,经过一段时间就会很自然地改口称我们公 相似文献
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＂即使是那些全球‘最受尊敬’的公司,它们也必须不断进行管理的创新＂,由此可见,管理创新的极端重要性。 相似文献
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