襄州:土地供应“好而优则先”简

坚持合理开发和集约高效利用资源,不断提高资源承载能力襄州区位于为湖北省襄阳市区的东北部,是全国农牧业大区,全区工业提质增量扩展迅速,现代服务业发展强势迅猛,并承担着襄阳经济技术开发区、高新技术产业开发区托管区域资源保障和服务任务,国土资源保护和保障工作压力巨大。2013年,襄阳市国土资源局襄州分局认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,改革创新,     

襄州:土地供应“好而优则先”

正坚持合理开发和集约高效利用资源,不断提高资源承载能力襄州区位于为湖北省襄阳市区的东北部,是全国农牧业大区,全区工业提质增量扩展迅速,现代服务业发展强势迅猛,并承担着襄阳经济技术开发区、高新技术产业开发区托管区域资源保障和服务任务,国土资源保护和保障工作压力巨大。2013年,襄阳市国土资源局襄州分局认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,改革创新,全力"保     

聚新时代最强青年 续诸葛躬耕地“隆中对”——襄阳市大力推进青年人才就业创业

“因为工作第一次来到襄阳,感觉依山傍水十分美丽宜居,除了工资还有人才生活补贴,特别是还入住了人才公寓,让我切实感受到了襄阳的城市发展和对人才的尊重。”这是来自刚入职航宇精工的武汉理工大学硕士毕业生小董同学的感叹。就业为本,人才优先。高校毕业生等青年人才是全社会最富有活力、最具有创造性的群体,也是推动经济社会发展的主力军。近年来,湖北省襄阳市人社部门多管齐下,全力以赴为青年人才就业铺路搭桥,为高校毕业生做好各项人事人才服务,大力推进高校毕业生等青年人才来襄就业创业,加速八方才俊集聚襄阳这块昔日的诸葛孔明躬耕地续写新的“隆中对”!     

资讯

人力资源社会保障部新批复设立中国石家庄、中国沈阳、中国济南人力资源服务产业园。至此,全国国家级人力资源服务产业园数量已达22家。建设人力资源服务产业园是我国人力资源服务业发展的积极探索。自2010年人力资源社会保障部在上海建立首家国家级人力资源服务产业园以来,国家级产业园在推动人力资源服务业高质量发展、促进就业、优化人...     

理事会会员名片

正湖北省襄阳市医疗保险管理局湖北省襄阳市医疗保险管理局是隶属于襄阳市人力资源社会保障局的全额拨款事业单位。自成立以来,襄阳市医疗保险管理局通过"六新六化"管理模式,即创新监管途径,指标控制数字化;创新管理模式,业务办理精细化;创新内部管理,档案实现信息化;创新调查研究,理论探讨学术化;创新服务模式,医保服务扁平化;创新文化载体,干部教育经常化,完成了一次管理渐进式"蜕变",该模式已成为襄阳市医保工作实现跨越发展的强劲引擎。     

政策的“四大突破”和企业的“四个转变”

<正>现代服务业具有"二新四高"的特点,即新服务领域、新服务模式,以及高技术含量、高增值服务、高素质人力资源结构和高文化品位。今年年初,浙江省人民政府办公厅先是颁发了《关于加快现代物业服务业的若干意见》,在全国率先推出一系列扶持现代物业服务业发展的政策,明确了未来一个时期浙江省现代物业服务业发展的总体框架,之后,又在杭州召开了现代物业服务业发展现场会,对加快现     

2012第十届中国工业企业物流论坛在襄阳隆重召开

2012年7月27日至29日,"2012第十届中国工业企业物流论坛暨生产制造与物流服务业供需洽谈会"在襄阳川惠大酒店隆重召开。中国物流与采购联合会会长何黎明、国家发改委经济运行局交通物流处处长卫勇、襄阳市市长别必雄、副市长傅振邦、湖北省科技厅副厅长杜耘、襄阳市物流协会会长倪卫东等出席会议。大会由中国物流生产力促进中心主任雷忠文主持,市长别必雄为大会致辞,何黎明会长、卫勇处长以及东南大学赵林度教授、太原高科锐志物流仓储设备有限公司总经理马笑等为大会作了主题报告。会上,中国     

创新惠民众——湖北省襄阳市质监局深化代码工作改革纪实

组织机构代码是对在我国国内依法注册、依法登记的机关、企、事业单位、社会团体和民办非企业单位颁发的一个在全国范围内唯一的、始终不变的代码标识.相当于单位的"身份证". 近年来,湖北省襄阳市质监局牢牢抓住"创新服务功能、服务经济发展"这一宗旨,紧紧围绕"两个中心、四个襄阳"建设,从"强服务、求创新、惠民众"三个方面做起,推动了襄阳组织机构代码工作的发展.     

发达国家人力资源服务业的发展趋势及启示

包括人力资源管理咨询、就业服务和培训在内的人力资源服务业以其巨大的产值和就业规模,已经成为欧美发达国家服务经济中的一个重要组成部分。本文介绍了欧美国家人力资源服务业的现状和发展趋势,并在分析我国人力资源服务业所存在差距的基础上提出了加快其发展的若干建议。     

强化政府六种职能,大力促进上海人力资源服务业的发展

政府是人力资源公共服务的提供者,是人力资源服务业的监管者,是发展人力资源服务业的推动者.新时期必须重新审视政府在人力资源服务业管理中的角色,强化政府调控、扶持、服务、立法、监管、规范职能,大力推进人力资源服务业的发展.     

探析人力资源外包服务业的发展

伴随着激增的人力资源外包服务需求,人力资源外包服务企业应如何抓住机会发展壮大则是对人力资源外包服务业探讨的目标。为此,在剖析我国人力资源外包服务业现状的基础上,针对性的从外包服务企业自身和政府两个层面提出相关的建议措施促进其发展。     

推进人力资源服务与就业创业协同发展

随着我国深化新经济体制改革,人力资源服务水平及就业创业问题受到重视。本文分析目前人力资源管理与就业服务的现状,并阐述当前时期人力资源服务业发展遇到的机遇和挑战,最后针对以上问题提出推进人力资源服务与就业创业协同发展的新路径,为促进创业、缓解就业压力、维护社会稳定和国家持续发展,发挥积极作用。     

招聘与就业新动向

2011年底,湖北省襄阳市举办了"2011年度高校毕业生就业大型专场招聘会"。从此次招聘会所反馈的信息看,用人单位招聘意向与高校毕业生就业都出现了一定的变化。用人单位更加"现实",不注重名牌效应,而更加注重实用型人才。高校毕业生虽然开始理性"回归",但是对基层就业岗位还是持有抵触心理。这些变化或许正是全国人力资源市场的一个缩影。     

“把脉”企业用工难“症结”

正随着襄阳市经济跨越式发展的推进,引进企业越来越多,用工需求量急骤增加。2013年以来,襄阳市企业招工难、留人难、用人难问题越来越突出,用工难已成为当前和今后一段时期企业发展的瓶颈,直接影响着襄阳实现新一轮跨越式发展。企业用工难的主要症结企业用工需求量急骤增加,劳动力数量相对减少一是新增企业和现有企业扩大规模,需要更多的劳动力,就业岗位的增加与劳动力增长不成正比。而另一方面,襄阳市城镇新成长劳动力逐年减少。经统计,今年可供给的劳动力为15.8万人(其中新成长劳动力7.8万人,失业下岗人员7.7万人,复     

人力资源服务:新常态“新”在哪

我国人力资源服务业起源于20世纪90年代末,当时主要是借鉴西方国家的人力资源服务理念、工具和技术.发展至今,人力资源服务业已形成人力资源管理咨询服务、灵活用工服务和人事事务服务为主的三大块业务.当前,国企、民企与外企同台竞技,各细分市场百花齐放,人力资源服务业发展迎来快速发展时期.     

市场参与者众生相

人力资源服务业是现代服务业的重要组成部分,是一个新兴产业、朝阳产业。政府作为人力资源服务的组织者和主要提供者,扮演着重要的角色。大力发展人力资源服务业,对于促进就业,提高企业竞争力,推动经济社会发展具有重要作用。求职者、用人单位、中介机构作为人力资源市场上的三方,各自对人力资源服务业都有着自己的希冀和需求。     

从鄂北岗地上升起的女星——记湖北“襄阳百杰·创业明星”党长英

2013年2月26日,襄阳市春节联欢暨颁襄阳百杰奖晚会上,有一位耀眼的女星,她就是"襄阳百杰·创业明星"——湖北丰庆源粮油集团有限公司董事长党长英。提起党长英,她只不过是一名普普通通的襄北岗地人;但她却是在襄北岗地开办资产过亿企业的第一人;也是为自己加工的面粉申请注册商标的第一人;她创办了襄州乃至襄阳市规模最大的粮油企     

一切为了学生 一切服务学生

正高校毕业生,作为重要的人力资源,一直是国家和政府关注的重点。2013年,结合高校毕业生就业工作的新形势、新要求,江西省人力资源市场、省人力资源网继续秉持"一切为了学生"的理念,加大创新力度、拓展服务内容,用真挚热情的就业服务,为高校毕业生实现就业增动力、壮胆气。百场"岗位进校园"送去身边的"就业大餐""这样找工作方便多了!"2013年11月9日,南昌大学科技学院校园招聘会现场,不少学生一边查看企业招聘信息一边感叹。来自江西省抚州市东华理工大学的钟余,也是2014年的应届毕业生,之     

郑州市人力资源服务产业发展状况研究与分析

人力资源服务产业不仅本身作为服务业具有很大的发展潜力,同时它也为其他的服务行业的发展提供人才,双重内涵给予了人力资源服务行业重大的发展机遇.本研究主要分析郑州市人力资源服务业发展中存在的主要问题,并与其他发达地区的人力资源服务业发展进行比较,结合国内外先进经验,提出促进郑州市人力资源服务业持续健康发展的策略建议.     

让服务离人民群众近些 再近些

近年来,湖北省襄阳市努力探索,精心打造一流社区服务平台,使基层劳动保障平台发挥越来越重要的作用,使基层人力资源社会保障服务工作离人民群众需求更近了。