化工安全仪表系统设计探讨

推动现代化工行业发展,要做好相关安全设施的构建,保障设备操作人员和设备管理人员的人身安全。文章围绕着化工安全仪表系统设计进行论述,以化工安全仪表系统设计来提高化工职业人员的从业安全性。     

减人增效：企业发展的必要途径

北京大唐发电股份有限公司高井发电厂自１９９６年成立以来,他们严把进人关,积极稳妥地推行集团公司、大唐公司减人增效的工作部署,三年来共减少４３４人,增加２１４人,净减少２２０人。其中在减少的４３４人中退休人员为３７６人占减少人员的８６．６％,增加的人员...     

网络型防误集控系统实现防误管理现代化

电气误操作是变电运行人员在倒闸操作活动中的大忌。为了有效防止误操作事故的发生．多年来，电力企业在加强运行人员安全意识教育，安全技能培训和不断完善有关规章制度的同时，还积极努力地通过采用各种防误操作技术措施，完善硬件设施来控制和规范操作人员的操作行为。     

企业如何做好招聘面试

企业通过招聘面试来选拔优秀的人才,这是人力资源开发管理过程的关键步骤。面试是一种科学的人员甄选和测评技术,是人员招聘过程中广泛使用的测评手段。     

内容营销的五个诀窍

随着营销领域不断变化,CMO也必须与时俱进,以孩子般的眼界和热情来看待自己的职业历程。从守旧派营销人员到现代派营销人员的成长历程中,我在内容营销最佳实践方面学到了五大经验,与大家分享。1.没有什么替代得了实践。想成为现代派营销人员,唯一的办法就是付之实践。现在,我自己写博客文章和演示文稿,在Twitter上挺活跃;一直积极尝试新的应用和工具     

机床维修联络信号

通常,工人操作的机床发生故障时,要停车离岗去叫机修工、电工或其他人员,既浪费时间又消耗人力。那么,能否做到工人不离岗便可方便而又迅速地叫来维修人员呢?为了做到这一点,就要利用联络信号。所谓信号,就是工人利用约定信号把维修人员和其他服务人员叫到自己的工作地点来。信号装置可以是每个工作地单独设置,也可以组合设置。那么,在     

胜利油田现河采油厂成立质量工程师协会

胜利油田现河采油厂多年来大力普及质量管理知识,重视对质量人员的培养,自2001年以来质量工程师从无到有,目前已取得国家质量工程师任职资格人员达60余人。     

这样的责任谁能承担得起

近日,笔者跟安质部门的同志交流时了解到,在项目上检查安全隐患时总有员工跑出来承担责任,争着抢着说"出了问题,责任我来承担"。诚然,勇于承担责任是好的,尤其是项目上的主管部门和主要负责人员,     

销售人员

在一个高技术公司做一个合格的销售人员不是一件容易的事,因为销售人员的责任重大。 不管你的公司做什么样的产品,其最终目的是把你的产品卖到客户手中。因此,销售应该是一个企业的核心。一个企业,一个公司在很大程度上是靠销售来养活的。销售的成败决定一个公司一个企业的成败。所以,在制定了正确的市场销售策略的前提下,销售人员的     

企业内部控制体系中关键人员失当行为及防范

<正>在现代企业内部控制框架下,企业预先设置业务流程和控制规范,通过关键人员认真履职、按章操作来实现内部控制,因此,科学的内部控制体系是基础,执行决定于关键人员履职效果。由于人为操作存在的不稳定性,关键人员操作一定的失当行为,或未按要求操作、或操作水平达不到制度要求不可避免,从而大大减弱了内控制度的执行效果。本文将关键人员的失当行为分为能力不足型、操作失误型     

让产现场成本的主要内容

1.人员成本 任何生产作业都是由人来操作的,都需要支付必要的劳务费、福利费(住宿、洗澡、交通)、培训费等,因此人员成本应该首先得到管理和控制.     

政工人员怎样做好"安全"这篇大文章

煤矿的安全工作是个复杂的系统工程,需要一个庞大的队伍来完成.政工人员、思想政治工作者就是队伍中的一部分.政工人员必须具备较高的素质来参与这个系统工程的建设,为安全生产当好先锋队、引路人,为安全生产建设者宣传鼓动、加油助威,做好"安全"这篇大文章,保证煤矿安全生产.     

精简机构岗位 推动减员分流

茂名石化已有59年历史,虽然在改革中不断发展,但仍存在体制机制不先进、劳动用工总量大、机关和辅助专业人员过多、劳动效率比较低等问题.不进行改革,企业将难以为继.然而,在不能把改革成本转嫁给员工的前提下,企业内部改革面临着“转岗自觉从哪来,富余人员往哪去”的难题.     

守法与执法(杂谈)

不久前，在中央电视台播放的《今日说法》节目上，报道一个案例：在某地的一所供电局电监人员发现一私人住宅楼私搭低压线，不过表接电使用，存在严重窃电问题。当电监人员到该住宅进行违章纠查时，不知是碰巧，还是故意躲避，住宅楼内各大、小门未锁，屋内空无一人，电监人员即找来当地村支书，作为见证来执行用电违章纠查。电监人员把用户违章情况进行取证后，     

全媒体时代 采编人员应实现新闻价值的最大化

正全媒体是综合运用各种表现形式,如文、图、声等来全方位、立体地展示传播内容,同时通过文字、声像、网络、通信等传播手段来传输的一种新的传播形态,是传统媒体和新媒体的不断融合和发展的产物。随着全媒体时代的到来,信息传播渠道和形式更加多样化,运用的科学技术方法更加尖端和前卫。这一变化必然深刻影响新闻采编人员的采编理念、业务范围和工作流程,并向采编人员提出了更高的要求。在全媒体发展的新时代下,新闻采编人员要努力提高自身的新闻职业素养和综合业务技能,要充分利用各类媒     

用心抢修解决停电"孤岛"

<正>9月23日,随着一阵阵"叮铃铃……"电话铃声,宜州供电公司德胜营业服务班人员一惊,心想:"哪里又出故障了?"原来电话是从宜州市龙头乡拉浪社区波来屯打来的电话,客户梁老汉电话中说道:"昨晚大雨把老房子冲垮了,泥墙压到线路了,很危险,赶紧过来啊!"工作人员在详细了解故障后,第一时间进行汇报,并组织抢修材料,对抢修人员说明故障情况。抢修人员迅速带上作业表单及作业工具出发了。纳陋、纳多、波来三屯地处拉浪河段,三面环水,     

“轮值工作法”

国有企业的班组管理中一般会设有“五大员”,不同的行业有所区别,但基本上这些工作会由固定的人员来担当,有些企业是由班组成员兼职来做的,时间久了负责此项工作的人员会形成固定的思维方式和工作方法,其他员工却是有想法但没有尝试的机会,逐渐成为了一种私底下的唠叨和抱怨,轮值工作法将打破班组原先的管理方式,给班组带来新的活力。     

加强管理 促进维修工作

在维修工人青黄不接的情况下,如何调动现有人员积极性、鼓励他们学好技术、修好设备至关重要。我们的做法是以经济手段促进维修工作。结合企业内部分配制度的改革,我们将维修工作考核定量化,维修人员的2.5级浮动工资和奖金捆在一起做岗位工资,以故障停机率来确定岗位工资高低。除考核全部设备平均故障停机率外,还考核单台故障停机率。维修保证系统人员如维修技术员、自制备件人员的岗位工资也随故障停机率高低上下浮动,这样就比较有效地保证了维修工作的顺利开展。     

马虎→射向矿工生命的无形箭

国内外数十年的大量事故调查与分析表明,在各类事故中,矿工因马虎或人的不安全行为是引发事故的主要原因。那么,人员安全管理就应该把消除矿工因马虎造成失误和控制"人的不安全行为"作为首要任务来抓。由于矿工的行为由心理所支配,所以人员的安全管理应从不安全行为的心理原因分     

钻井机械设备失效影响因素及措施

总结钻井机械设备的失效的各种影响因素,采取相应的维修措施进行应对,更重要的是采取预防措施,如采用新式钻井机械设备、恰当运用润滑剂、爱护钻井机械设备等来预防钻井机械设备失效,同时提升钻井作业人员素养,加强钻井机械设备维修保养人员的日常检修工作等。