浅析新形势下公立医院如何提升经济管理水平

新医改政策的出台实施已经有几年了,公立医院改革也越来越受到公众的重视。公立医院要提高其公益性,加大医院改革的力度,改善医务人员们的薪资水平,建立一个合理、科学、规范的医院绩效考核体系,制定完善的财务会计制度和严格的监督管理体制,以此来保证公立医院更好的运转,提高其公益性。与此同时,还要借鉴西方医院改革的经验,借助新时代信息化的管理,提高医院的综合实力,在与民营医院以及其他企业的激烈竞争中占据优势地位。     

新形势下公立医院财务风险控制

近年来，随着国家新出台的医疗制度改革逐步深入和演化，公立医院面临的经营环境发生了巨大的变化，在这种新的形势下，公立医院将面临更多的财务风险，然而相比财务风险高度敏感的盈利性企业，公立医院在财务风险控制方面显得不够完善和健全，因此本文提出了加强公立医院财务风险防范的措施。     

公立医院管理会计体系建设的思考

随着新的医药卫生体制改革工作的逐步深入,公立医院面临了更多新的要求和挑战,公立医院要转变观念,更新管理模式,追求精细化管理,从而实现高效地运营。目前大多数公立医院注重财务会计,忽视了管理会计,导致其管理效益难以提升。文章首先分析了公立医院管理会计体系建设的重要性,阐述了目前公立医院管理会计体系建设存在的问题,并针对相应的对策和措施进行了研究和探讨。     

刍议公立医院集团化建设财务集中管理

随着我国当前医疗卫生事业的不断发展，为了适应当前的发展形势，公立医院正在实行集团化建设的财务集中管理制度。这一制度在应用的过程中主要实行的是预算管理与绩效管理。集团化建设财务的集中管理，不但可以在一定程度上实现财务资源共享，与此同时也可以对财务的控制制度进行良好的控制，实现公立医院综合竞争力提高的终极目标，这样一来也可以对公立医院的发展进行健康有序的保障。     

新形势下公立医院固定资产管理之我见

为促进人们的生存水平,实现自身的良好发展,公立医院必须以病人服务为中心,认真做好自己的本职工作。而医院的固定资产是医院生存和发展的前提。目前公立医院固定资产的管理方面还存在一些问题,大大降低了医院对病人提供的服务质量。据此,文章首先阐述了加强公立医院固定资产管理的重要性,继而论述与分析了公立医院固定资产管理问题,最后针对医院固定资产管理问题提出相应的措施建议。     

浅谈新形势下疾控中心加强思想文化建设的思考

随着公共卫生事业改革的不断深化,疾控中心作为一种公共卫生服务机构,在不断进行自我机制创新和体制改革的基础上,也逐渐把加强思想政治工作作为一项重要任务来抓.因此,在新形势下,如何切实有效的探索思想政治新机制,创建以人为本的文化建设宗旨,不断强化人才队伍建设,是疾控机构亟待解决的一个重要问题.     

新医改下公立医院财会人才队伍建设研究

新医改下,公立医院的公益性发展目标与日益激励的竞争趋势对财会人才的队伍建设提出了更高的要求。本文分析新医改下公立医院财会人才队伍建设的目标,针对现有存在的问题,提出了改进的建议。     

浅谈新形势下事业单位档案管理的改革

社会在发展,时代在进步,尤其是近些年来受到社会中各种因素的影响,事业单位的档案管理工作越来越复杂。在现阶段,社会各方面对事业单位的管理工作重视程度不断提高,档案管理工作需要以改革来促进发展。因此,本文简单分析了新形势下事业单位档案管理改革的意义,阐述了新形势下事业单位档案管理的现状,并且提出了一系列新形势下事业单位档案管理的改革措施。     

公立医院改革背景下的医疗服务体系建设

改革开放后,许多公立医院相继开始实施改革性方案,并且规模也开始扩大化,同时逐渐提高服务质量与医疗水平,公立医院改革背景下的医疗服务体系的建设需要更进一步地研究,本文主要就公立医院改革背景下的医疗服务体系的建设进行探讨和分析.     

公立医院成本控制的研究

新医改中对公立医院的总要求是严格预算和收支管理,加强成本核算和控制,能否做到这一点将直接关系到群众看病贵、看病难问题的解决。文章以公立医院成本控制的研究为中心,先分析了公立医院成本控制的重要性,接着剖析了成本控制中存在的问题,最后提出了改善成本控制的措施。     

浅谈新形势下企业政工队伍建设

本文分析了我国当前企业政工队伍建设中存在的问题,提出了加强企业政治工作队伍建设的对策:狠抓教育,提高政工干部综合素质;维护政工干部权利,促进政工队伍稳定发展;强化工作职责,不断健全和完善工作机制;建立科学、合理的竞争激励机制,形成良性的竞争环境;提高政工干部的做政治思想工作的专业水平。     

关于加强公立医院财务管理信息化建设的探讨

在崭新的发展阶段,公立医院财务信息化管理水平存在一定的问题,有待继续提高。如今,信息化技术出现在了社会之中。为了加快工作速度,强化发展效果,诸多企业构建了信息化工作系统。基于此,公立医院可以积极地引进信息技术,提高财务部门信息化工作水平。文章主要探讨了公立医院财务管理信息化建设的背景,分析了我国公立医院财务管理信息化建设现状,提出了推进公立医院财务管理信息化建设方法,以期促进公立医院稳定发展。     

机关事业效能建设的实践经验讨论

开展效能建设是实现"新疆效率"、推进新疆跨越式发展和长治久安的重要保障。新疆草原总站以"团结、高效、务实、创新"为主题,以"履行职能、服务发展、改善民生、树立形象"为目的,勤政建设和廉政建设与讲效率提高能力结合起来,强化岗位职能,岗位效能与服务工作的落实,做到形式轰轰烈烈,内容实实在在,行动扎扎实实。为新疆草原保护建设提供优质服务,以效能建设为契机推动工作上台阶取得新成效。     

公立医院加强内部控制体系建设研究

医院的经营管理水平对自身的生存和发展有着直接的影响,减少管理漏洞,完善内部控制是医院提高市场竞争力的有利途径。内部控制不仅是医院落实自身管理制度的需要,同时也是实现规范发展的必经之路。越来越多的医院开始意识到:建立健全内部控制体系,已经成为确保医疗质量、提高社会效益、经济效益的当务之急。文章在对公立医院内部控制体系进行现状分析的基础上,提出一些改进建议。     

基于公立医院智慧财务建设的研究

近年来,医疗体制改革、新冠疫情冲击、智能技术普及给公立医院的财务管理带来了新的挑战与机遇,其亟须由传统财务向智慧财务转型,从而提高效率,缓解经济运行压力。文章通过公立医院现行财务管理存在的问题分析,提出重新定义流程要素、流程编码,融入预算、内控、税务等相关财务管理要求,结合区块链、RPA、OCR等智能技术制定标准化的流程,并将其嵌入信息系统中,提出以智慧采购、智慧报账、智慧信息处理系统为例的智慧财务构建思路,以期积极探索适合自身发展的智慧财务模式,从而促进公立医院完成新时代背景下的财务转型,提高运营效率,实现业财融合。     

泰罗的科学管理理论对效能建设的借鉴意义

自治区党委把2010年确定为全区效能建设年,具有十分重要的意义.加强效能建设,提高政府效能是应是效能建设年活动的根本宗旨.如何把效能建设年活动搞好,取得实实在在的成效,关键要创新政府管理模式,提高各级政府的科学管理水平.泰罗的科学管理理论为我们加强效能建设提高了非常有益的借鉴.本文从泰罗的科学管理理论出发,紧密结合当前的效能建设年活动进行了深入的思考,提出了在加强效能建设中应重点把握和做好的重要方面,以期对各级政府的效能建设年活动的开展提供有益的帮助.     

新形势下基层干部队伍建设问题研究

基层干部队伍建设是我国干部队伍建设的最基层工作和最重要环节.随着社会经济的发展和社会管理制度的完善,新形势下,基层干部队伍建设面临着很多新的问题和要求.本文系统地总结了新形势下基层干部队伍建设存在的问题,分析了问题的原因,并就如何加强新形势下基层干部队伍建设提出了对策建议.     

新形势下国有企业的党政建设刍议

本文论述了新形势下加强国企党政管理队伍建设的重要性,分析了国企党政建设存在的问题,提出了推动新形势下国企党政建设的对策。要紧密结合时代发展的需要,以提高企业效益为中心致力于党建工作的开展;把握主要原则,开展企业党建工作;改进学习方法,推动国企党政队伍建设。     

医改新形势下加强公立医院财务管理的几点思考

随着公立医院改革的不断深入,传统的财务管理手段已经不能适应日益增长的业务需求,财务管理的重要作用凸显。新医改对公立医院财务管理水平提出更高的需求,医院的财务管理必须由过去的偏重核算功能向预算管理的方面转型。通过精细化的管理手段统筹规划医院的日常资金运行,以适应日益变化的医疗改革新形势需要。     

在新形势下的企业保卫工作队伍建设

立足于企业保卫工作的实践,从企业保卫从业人员素质、企业保卫管理机制和企业保卫管理措施落地等三个方面谈企业保卫工作在新形势下的队伍建设：1）加强企业保卫人员的能力建设,提高企业保卫人员的从业素质;2）完善现代企业保卫管理机制,准确界定企业保卫地位和待遇,提高企业保卫人员的工作积极性和主动性;3）提高企业对保卫的重视程度,...