企业社会责任与企业价值——基于利益相关者的视角

从理论分析的角度,将企业社会责任概念表达为“天秤模型”,强调企业应该在创造经济利润的基础之上,对股东、政府、员工、债权人等相关利益团体,积极承担经济责任、法律法规责任、社会伦理责任、自愿性慈善责任;从实证分析的角度,采用我国石化塑胶及汽车行业共104家上市公司为样本,验证企业承担社会责任与企业价值的相关关系,结果表明,从总体来看企业社会责任与企业价值存在显著正相关关系,企业存在为提升企业价值而承担相应社会责任的内在动机。     

浅谈企业承担社会环境责任的途径

说起企业的社会责任,人们最先想象到的可能就是慈善、捐款等对社会有所贡献的行为,其实不然。我们先来看一下企业社会责任的定义,企业社会责任(Corporate social responsi-bility,简称CSR)是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念,强调要在生产过程中对人的价值的关注,强调对消费者、     

社会责任维度对企业价值影响的差异化研究

把企业社会责任内部结构维度分为政府责任、员工责任、顾客责任、环境责任和慈善责任五个方面,探索各维度社会责任对企业价值的影响差异,研究发现企业社会责任的五个维度中,顾客责任和环境责任对企业价值有正向影响,慈善责任对企业价值具有负面影响,员工责任和政府责任对企业价值没有显著影响。研究说明社会责任各维度对企业价值的影响具有差异性,因而整体社会责任与企业价值的相关性应该是状态依存的。     

加强企业社会责任意识

企业社会责任(corporate social responsibility,简称CSR)是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任.企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念,强调要在生产过程中对人的价值的关注,强调对消费者、对环境、对社会的贡献.     

基于利益相关者视角的企业社会责任——以“三鹿事件”为例

企业承担的社会责任超越了法律和经济所要求的义务,企业既要遵守法律并追求经济利益,同时还是一种道德的行为者维护消费者、员工、供应商、社区以及整个社会等相关利益者的利益是其承担社会责任的必然选择,基于利益相关者视角,企业应在利益与道德之间把握平衡,在遵守社会义务基础之上,培养社会响应能力并承担社会责任。三鹿集团在利益和道德中间选择了利益并无视相关利益者,因而没有承担企业社会责任。     

由“双金字塔”思想论企业对员工的社会责任

由双金字塔思想论企业对员工的社会责任是因为企业是员工的第二个家庭。工作环境的好坏、是否舒适、安全直接影响着员工的工作质量、生活质量以及生命;工资是维持一个人的基本生存需要,克扣、拖欠工资就是剥夺了员工的生存权。员工拿不到工资,意味着生计无着,难以维系自己和其家人的基本生活,更谈不上对其子女的教育培养。所以,在构建和谐社会的今天,企业必须对员工承担社会责任,使员工实现自我价值,企业才可持续发展。     

企业社会责任的经济法研究

企业社会责任是一种积极的责任,具有依附性和变迁性的特征;企业承担社会责任已经成为共识,但承担什么样的社会责任并没有形成统一的认识,现在的企业社会责任不仅仅局限于慈善活动,我们需要进一步辨别在经济法规范中的企业社会责任内容,促进社会共同发展。企业社会责任可以分为对股东的责任、对员工的责任、对消费者的责任和其他的责任。     

两类企业社会责任及其实现机制

企业社会责任应该区分为必须社会责任与非必须社会责任两类，两类社会责任实现的机制不同。企业承担必须社会责任来自于消费者、社会公众、员工和政府的共同压力；承担非必须社会责任来自于社会的激励，并且当企业把非必须社会责任与自身的发展目标联系起来时，这类社会责任的履行更具持续性。     

变革型领导对员工企业社会责任态度的影响——基于社会学习理论的视角

在企业日益重视承担社会责任的时代背景下,如何通过塑造企业伦理文化,把企业高层领导的社会责任观传递到普通员工,这是企业社会责任研究领域的一个被长期忽视的重要话题。文章基于社会学习理论的视角,用实证研究的方法来探讨企业变革型领导的社会责任观传导至基层员工的作用机制。研究结果表明,变革型领导及其四个维度(德行垂范、愿景激励、领导魅力和个性化关怀)均对员工社会责任态度有显著性的正向影响,企业伦理文化在变革型领导和员工社会责任态度关系之间起到中介作用。文末还对该研究结果的理论和管理实践意义进行了讨论。     

我国企业社会责任缺失现状分析

企业社会责任问题是我国建构企业与员工、社会、自然和谐发展的一种基本思想。只有企业积极、主动地承担社会责任，和谐社会才能真正地建立起来。文章分析了我国企业社会责任缺失的现状，并对企业履行社会责任的问题提出了相关的政策建议。     

财务视角下企业社会责任对企业价值影响研究

随着经济和社会的发展,企业社会责任问题日益受到重视,企业承担社会责任已成为企业持续发展的内在动力。企业在承担社会责任时不仅不会增加企业的经营成本,从长远来看会增加企业的价值。本文首先从理论上分析了企业将社会责任纳入战略规划,将有利于企业价值的提升;接着对该理论进行了实证分析,并构造了模型,进一步探讨了企业履行社会责任提升企业价值的条件。     

财务视角下企业社会责任对企业价值影响研究

随着经济和社会的发展，企业社会责任问题日益受到重视，企业承担社会责任已成为企业持续发展的内在动力。企业在承担社会责任时不仅不会增加企业的经营成本，从长远来看还会增加企业的价值。无论从理论上分析还是利用模型进行实证分析，企业将社会责任纳入战略规划，均有利于企业价值的提升。     

中小企业对员工履行社会责任的现状与相关因素分析——以湖北省为例

近些年来,湖北的中小企业在履行员工社会责任方面作出了积极的努力,但在工资保障、劳动时间、工作场所健康与安全、劳动合同签订、工会组织建设等方面仍然存在诸多问题．而企业外部促推力不足是导致湖北中小企业对员工的社会责任履行度低的关键性因素。作为“两型社会”改革试验的参与者,湖北中小企业应主动承担起建设和谐社会的重任,主动对员工履行社会责任,谋求劳资关系和谐。     

企业社会责任:国外理论演进及最新文献述评

关于企业承担社会责任，国外学术界主要持有传统经济价值和企业社会责任两大观点。基于企业决策过程完全理性的假设，传统观点认为企业的功能是经济性的，而经济价值是度量企业成功的唯一标准，企业目标就是利润最大化；社会责任观点则明确指出企业要实现利润增加和价值提升，就必须主动承担与相关利益群体相应的社会责任。     

食品制造企业社会责任及信息披露——基于利益相关者视角

由“三鹿奶粉”事件所披露的中国奶业黑幕,使公众众哗然、社会震惊。也反映出食品制造企业只追求自身经济利益,无视社会责任。本文尝试用利益相关者理论来分析食品制造企业的社会责任,认为食品制造企业对股东、债权人、消费者、员工、供应商、同业竞争者、政府、社区等利益相关者应承担一定的社会责任,并应披露食品制造企业履行社会责任的全部信息。     

论企业社会责任

企业作为社会的重要组成部分,不仅要创造物质财富,而且要承担和履行社会责任及义务.企业社会责任理论表明,企业不仅是经济主体,而且是社会的一部分,处在社会各方面的利益关系之中.企业要自觉承担起对员工、消费者,对社区和社会的责任,为社会发展做出贡献,为构建和谐的劳动关系、和谐的营销氛围、和谐的社区环境,促进经济与社会的协调发展做出贡献.     

正确认识国有企业社会责任问题

国有企业社会责任是当今中国社会热议的话题,也是学术界争议较多、分歧较大的研究课题。简单照搬西方企业社会责任研究理论,不足以回答中国国有企业社会责任问题。研究中国国有企业的社会责任问题,不能脱离中国实际,必须把它放到特定的社会环境当中,从国有企业产生的历史背景、企业性质、社会功能等方面进行研究,才有可能揭示国有企业的本质,认识国有企业承担社会责任的动因,从而正确理解国有企业承担社会责任的问题。本文简述企业社会责任理论研究现状,指出现实的理论研究不足以解释中国国有企业社会责任问题,从中国实际出发,阐述国有企业产生的历史背景、企业性质和社会功能,对正确认识和处理国有企业承担社会责任问题提出看法。     

企业社会责任研究的前沿评述

随着企业内部与企业外部相关各方对企业履行社会责任的日益重视,学术界对于企业社会责任的研究也在不同的方向展开。第一个阶段主要讨论了企业是否应该承担社会责任和企业应该承担什么样的社会责任,第二个阶段主要讨论CSR对企业的作用,包括企业承担社会责任的效果和企业应该如何承担社会责任。     

西方企业社会责任理论体系研究述评

自20世纪50年代以来,企业社会责任(corporate social responsibility,CSR)的相关研究得到极大发展,研究成果日益丰富。文章对西方有关企业社会责任三个方面的理论进行了整理和述评,这三个方面分别是:企业为什么要承担社会责任、企业应该承担什么社会责任、以及企业如何承担社会责任。     

谈企业社会责任

改革开放以后,我国企业发展越来越快,成为国家、社会、经济等各方面的中流砥柱。我国提倡建造和谐社会,这就需要我们的企业承担起社会责任。本文分三部分,讨论企业承担社会责任的必要性和可行性、如何承担以及政府如何促使企业承担社会责任。