加强企业外来务工人员 思想政治工作的实践和思考

一、加强企业外来务工人员思想政治工作的重要性、迫切性上海祁南胶粘材料厂是生产高分子化工材料——酚醛树脂专业化的企业,是隶属于上海火炬鞋业有限公司的全资子企业。十多年前,企业为了生存,自主招收了第一批外来务工人员,以廉价的劳动力降低产     

加强进城务工人员思想政治工作的实践和探索

随着改革开放不断深入和市场经济快速发展,越来越多的农民离开土地涌向大城市,他们对城市建设和企业的发展起到日益重要的作用。在这一群体中开展积极有效的思想政治工作,在思想上引导,工作上帮助,生活上关心,激发他们的潜能,发挥他们的作用,对促进企业发展具有重要意义。     

水电企业基层党建工作的思考与实践

水电企业在我国经济发展的过程中起到至关重要的作用。新时期,水电企业要接受挑战,抓住难得的发展机遇,提高广大员工的综合素质。在水电企业运行的过程中,党建是一项非常重要的工作,其对水电企业的发展和员工能力的提升具有很大的影响。大部分水电企业能够明确基层党建工作的重要性,但在实际操作的过程中依然存在一些问题。因此,要采取有效的解决对策,提高基层党建工作水平,使广大党员干部具备良好的思想觉悟,加强对基层员工的教育,提高水电企业的综合竞争力。     

企业党建工作考核的实践与思考

为落实企业党建工作责任制，充分发挥企业党组织的政治核心作用，近年来，兰生集团党委根据企业的实际，从健全和完善企业党组织负责人的评价、监督、激励机制出发，对企业党建工作进行了考核，取得了较好的效果。     

新形势下加强施工企业党建工作的实践与思考

随着社会改革和企业改革的不断深入,市场竞争日趋激烈,施工企业的竞争压力越来越大,企业党建工作也面临着很多新的挑战。本文以笔者所在单位党组织为实例,分析了新形势下施工企业党建工作存在的现状与共性问题,梳理了出现的新情况与新特点,并结合自身实践与思考,着重探讨了如何创新方式方法有效开展党建工作,充分发挥党建工作作用,切实推动实现企业科学发展。     

用“三心”维护外来务工人员权益的实践和思考

马克思说过：“思想一旦离开利益，就会使自己出丑。”思想政治工作如果离开员工活生生的各项权益．难以奏效。富士康事件的发生，更是警示对外来务工人员的利益关怀已经刻不容缓。笔者所在单位闸北运输公司是个老运输单位，外来务工人员已经成为企业运营主力军。公司党支部把落实外来务工人员各项权益作为企业政治思想工作的切入点．进行了积极探索，并且体会到维护外来务工人员各项权益，关键在于突出“三心”。     

浅谈社区离退休党员队伍党建工作的实践与思考

随着企业改制和主辅分离工作的不断推进,一批企业社区应运而生,离退休党员纳入到社区进行管理,承担起了企业关闭破产和主辅分离后的社会职能.如何做好离退休党员队伍党建工作,发挥其维护矿区稳定和社区建设中的积极作用,对于解除企业发展后顾之忧,促进企业改革发展稳定具有重要意义.笔者结合白水煤矿社区党建工作实践,谈几点粗浅的认识.     

企业党建思想政治工作的实践与思考

本文从企业党组织如何在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中充分发挥作用,使思想政治工作充满生机和活力入手,阐述了开创公司党建思想政冶工作新局面的实践以意义。     

新时期加强党校党建工作的实践与思考

新时期背景下,党校党建工作十分重要。党校是党委直接领导的重要部门,同时也是培训和教育党员干部的重要阵地,如若不能做好党校党建工作,就不能有效提升广大党员干部的思政素养。本文将立足于实际角度,对当前党校党建工作的重要性和问题予以详细分析和阐述,在此基础上探讨新时期加强党校党建工作的具体实践方案,希望借此不断提升党校党建水平,促进我党各项事业的平稳发展。     

现代国有企业党建工作实践浅谈

党组织是党的坚强堡垒,做好现代企业的党建工作,对于密切联系职工群众,促进企业健康和谐发展都具有十分重要的意义。本文笔者结合自身工作实践,对现代国有企业的党建工作做了简要分析。     

做好新形势下企业基层党建工作的思考

文章首先对当前企业党建工作的必要性进行了阐述,然后针对目前企业党建工作的现状,提出了新形势下如何做好企业基层党建工作的有效策略。     

外来务工人员闲暇生活状况调查与思考

通过对北京市樱花园社区外来务工人员闲暇生活状况的调查研究,研究外来务工人员闲暇状况"问题化"的成因,提出以社区为单位建立社区活动中心的解决思路,旨在积极引导外来务工人员参与健康向上的闲暇活动,为改善北京市外来务工人员的生活质量,完善和加强外来务工人员服务政策,促进北京市外来务工人员的社会融合。     

关于国有企业加强干部党建工作的实践与思考

一直以来,党建工作都是国有企业较为独特的一项政治资源,也是国有企业核心竞争力的组成要素,而党建工作也是中国特色现代国有企业制度的本质特征。但现阶段,由于多种因素的影响,部分国有企业在开展党建工作的过程中还存在着较多不足,这就要求国有企业党建工作者能够更好地针对自身存在的问题,在工作过程中不断对各项机制和体制进行完善,加强工作创新。只有这样,党建工作才能在国有企业的发展中更好地发挥作用,进而促使员工更好地为企业服务,使企业得到进一步发展。本文着重对国有企业的干部党建工作进行了阐述,并提出了具体的党建工作路径,希望能够对国有企业干部党建工作的开展有所帮助。     

企业特殊群体党建工作的探索与实践

员工交流安置中心（以下简称“安置中心”）的前身为再就业服务中心，自1998年4月成立以来．党建工作就始终贯穿于各项工作之中。安置中心成立之初．同步组建党支部，党建工作隶属公司机关党委管理．共有党员9人。随着公司改革的不断推进，安置中心的工作内容和工作职责也在不断变化和调整，党的组织机构由支部调整为直属公司党委管理的党总支。党总支下设3个党支部，党员人数由9人增至目前的48人。     

党旗凝聚员工——远东集团思想政治工作的探索与实践

江苏远东集团是一家创建于1990年的民营股份制企业，主要从事电线电缆、医药、新材料的生产经营，注册资本3亿元，现有员工3000余名。13年来，公司年均保持了32％的增长速度，连续多年被评为“江苏省文明单位标兵”、“江苏省思想政治工作优秀企业”。集团公司党委书记、董事长、总裁蒋锡培也荣获“全国劳动模范”、“全国职业道德建设先进个人”和“江苏省优秀共产党员”等众多荣誉称号，2002年还光荣地当选为党的“十六大”代表，并荣获“中国青年五四奖章”。     

新形势下创新国有企业党建工作的实践与思考

在市场经济形势下,随着国有企业改革的不断深化,新情况、新问题、新矛盾不断涌现,给国有企业党建工作带来了机遇的同时,也使国有企业党建工作受到了新的挑战。这就要求我们,加强对国有企业党建工作研究,通过强有力的思想政治工作凝聚职工合力,推动经济快速健康发展。     

关于新形势下做好廉政工作的实践与思考

垦区经济社会快速发展和群众需求的不断变化，给农场社会维稳工作带来了新的挑战和压力。新形势下，我们必须按照中央纪委提出的“转职能、转方式、转作风”的要求，切实强化监督责任，不断提高监督执纪问责水平，坚持从严治党，促进廉洁从政，才能真正做到“为民、务实、清廉”，才能真正顺民意、得民心、惠民生。     

关于高速公路工程建设项目党建思想政治工作的实践与思考

高速公路项目建设投资规模大,点多、线长、面广,青年职工多,且远离家庭、远离城市,常年累月在野外工作,工作环境单调枯燥。如何在高速公路工程建设项目开展党建思想政治工作,对于实现"工程优质,干部优秀"的目标具有重要的现实意义。结合博深高速公路工程建设实际,就如何加强和改进新形势下党建思想政治工作进行思考和探索。     

煤矿基层党建工作创新的实践与思考

创新积极促进企业发展. 现阶段,我国煤矿行业的众多基层单位一方面谋发展,一方面关注党建工作创新意识提升,持续开拓创新行为,构建创新成果,稳扎稳打科学合理地加强党建工作水平. 但是,以党的十八大以来,煤矿基层党建工作被提出了新的严格要求,在新形势下,伴随着世界国情、我国国情及我党国情的全新转变,提升煤矿基层党建工作创新迫在眉睫,煤矿基层党建工作创新面临着前所未有的机遇和挑战. 文章通过分析当前煤矿基层党建工作创新面临的主要问题,阐述煤矿基层党建工作创新的意义,对煤矿基层党建工作创新的实践展开探讨研究.