国营农场实行股份制质疑

近年来,我国全民所有制经济改革过程中,出现了一种新的所有制形武——股份制,是否可行尚未定论。国营农场也萌发了一些股份企业。有人主张“全面推行”,并认为这是“变革传统国营农场全民所有制发展的必然趋势”。对此笔者有不同看法,提出与众商讨。 主张股份制的同志理由如下:     

重新认识国营农场的性质作用和任务

近几年来,国营农场在实行职工家庭承包,办家庭农场等一系列的改革中,常常遇到一些对于国营农场性质的认识方面的干扰。例如对下放车马农具和若干大型农具,有的就因为怕戴“例退”的帽子而不敢行动,行动了,至今也仍然忐忑不安,总觉得这样做不够味儿。又如有的人一看到办家庭农场,就认为这是对国营农场这个统一的经济实体的破坏等等。有了这些思想认识,在农场的改革中,就总是走一步,看一步。上边没有态度就迟疑不前,这就使国营农场的改革步伐,既大大落后于农村,也落后于农场本身生产发展的需要。     

再论农垦企业发展股份经济——关于《国营农场实行股份制质疑》的质疑

最近,读到孙宝成同志在《农垦经济研究》第八期发表的文章《国营农场实行股份制质疑》,颇受教益,但有些论点,不敢苟同,提出与之商榷。 一、股份制的产生和发展是商品经济发展到一定阶段的产物,它具有客观事物发展的必然性,决不是任何人的心血来潮“随意的翻花样”,也不是“出于‘猎奇’心理搞人为的拼凑”,更不会是“重造私人所有制”。 追溯到股份公司的产生在人类社会经济发展史中至少经历了四百年。在资本主义社会,     

国营农场也能实行联产包干责任制

国营农场能否实行联产包干责任制,具体地说能否承包到劳,这是当前搞农场工作的同志所面临的一个新课题。就我们长港农场来说对这个问题的答复是肯定的。经过近两年的试点摸索和今年普遍推行的实践,进一步表明:国营农场的农业生产实行联产包干责任制,不仅能最大限度地发挥职工的生产积极性,促进生产的发展,而且还能够降低生产成本,取得增收节支的最好效益。从我场     

我认为固定工资制不是利多弊少而是种少弊多

中国农垦第七期登截管文彬同志“关于国营农场几种工资形式的商榷”一文,我已读过。国营农场究竟采取那一种工资形式比较合适,这底确是个长期以来没有解决的老问题。在这里,我想就我个人几年来实际工作的经验和体会,提出一些不尽成熟的看法来和大家共同商讨。管文彬同志对国营农场的工资形式提出了四种,从其文章中看来,他是主张实行固定工资制,他认为固定工资制“利多弊少,有利于生产的发展”。     

联产计酬是国营农场劳动报酬的好形式

一、国营农场职工劳动报酬形式的演变和现状 建国以来,国营农场实行过多种形式的劳动报酬,也进行过多次改革。1952年以前,农场曾沿用过战争年代的供给制。1952年以后,随着全国工资制度的改革,农场也实行了等级工资制。从1956年起,农垦部门开始探索工资制度的改革,先在部分农场中试行过计件工资制,1957年以后,根据邓子恢同志在党的八届三中全会上提出国营农场耍实行“三包”(包     

家庭农场的抽样调查定点核算

家庭农场是国营农场的一个经营层次。它的经营收支情况是国营农场财务状况的组成部分。江西省各垦殖场中的家庭农场绝大多数是独家经营或少量的合户经营。家庭农场的经营方式各有不同,有的以种植粮食或经济作物为主,有的以饲养奶牛或生猪为主,也有少部分以水产养殖为主。他们对国营农场实行“自主经营、单独核算、定额上缴、自负盈亏”。对于在国营农场农业生产中占主要地位的家庭农场这一经营层次,如何全面、正确地反映其经营状况,以满足上级对各项报表的要求以及为各级领导决策提供依据,是我们面临的一个新课题。     

股份制与乡镇企业研讨会观点综述

1989年10月11日至10月20日,广西技术经济与管理现代化研讨会在桂林举办了股份制与乡镇企业研讨会,参加会议的有来自黑龙江、江苏、河南、山西、安徽、广西等省(区)的20多位同志。会议期间,与会同志就股份制在乡镇企业发展的必要性与可能性,乡镇企业实行股份制的条件、措施与步骤,股份制     

国营农场经济责任制的建立和发展情况(下)

六、兴办职工家庭农场1982年以来,实行大包干到户责任制的国营农场中,涌现出一批承包大户,这就是职工家庭农场的雏型。1983年8月,赵紫阳同志视察新疆工作期间,作了关于国营农场要办家庭农场的指示,指出国营农场内部实行职工家庭承包办家庭农场,很可能将来是主要形式。同年10月,胡耀邦同志在一个文件上批示:“国营农场主要是经营管理问题,我意要坚决按照紫阳同志在新疆提出的方针办事,不能再慢吞吞拖下去,否则生产和职工收入都要受损失,国家也赔不起。”此后,各地农场中的承包大户便正名为职工家庭农场。这些家庭农场,可以说是大包干到户责任制进一步发展和完善的必然结果。因为大包干到户承包的土地一般是按各户人口和劳动力数平均划分的,往往出现承包的土地面积与生产经营能力不相适应的状况。加上农业向商品化、     

合作制理论与国营农场的改革

本文试图就全民所有制国营农场在改革中出现的“合作现象”探讨合作制理论在国营农场深化改革中的生命力。 一、农场改革的步履——双屡经营与合作制 国营农场的改革从1979年国家对农垦企业实行财务包干起步,初步解决了企业吃国家     

国营农场在农资专营后遇到的问题及其对策

1989年,全国农业生产资料实行专营后,国营农场的农资供应有了较大的改善。以湖南省岳阳市几大农场为例,1989年的农肥供应,其实物总量就比上年增加19.1％,这对推动全市国营农场农业的发展,起了很好的促进作用。但是,由于国营农场管理体制的特殊性,全市国营农场农资专营目前还存在以下亟待解决的问题:     

关于改进国营农场工人工资的意见

一、国营农场工资制度的沿革我国国营农场的工资制度,先后实行过供给制、实物工资制、工分制、计件工资制和计时等级工资制。1956年以前,大多数农场实行计时工资制度。1956年全国工资改革,国营农场实行了统一的计时等级工资制(农牧工人为七级、机     

关于上海国营农场内部经营管理体制改革的几点意见

国营农场是企业。为了贯彻政企分开的原则,目前全国农垦系统正在积极推行场长负责制,实行企业领导体制的改革。上海国营农场从今年开始也正在推行之中。 但是,上海国营农场实行领导体制改革之后,还必须配套进行企业内部经营管理体制的     

国营农场的承包合同有什么特点

国营农场实行联产承包责任制的核心和实质是以承包合同的形式确定国营农场与所属家庭农场的关系。在理论上,人们对承包合同的性质看法并不一致。为此,本文拟就承包合同所涉及的经济关系、性质及其特点作一探讨。     

对办好橡胶业家庭农场的探讨

国营农场进行经济体制改革的目的,旨在改变国营农场的生产关系,解放生产力,促进生产发展,提高经济效益,增强农场活力。橡胶国营农场改革经营管理,办好橡胶家庭农场,实行大农场套小农场的双层经营结构,是增强橡胶国营农场活力的根本途径。     

浅谈农村股份制企业与银行管理

当前,我国城市工商企业股份制经营已初具规模,取得很好的经营效益,积累了丰富的实践经验。对深化城市经济体制改革起到积极的推动作用。但是,在农村实行股份制经营的企业,尚处在起步阶段。总的形势是内陆慢于沿海,北方落后于南方,反差较大。经济形势的发展,特别是小平同志今春南巡时的讲话,为我国国民经济的发展指明了方向。在农村创办股份制企业是进一步加快农村经济体制改革的战略需要。本文就农村股份制企业与农村金融管理等问题谈点粗浅认识。     

股份合作制是股份制的过渡形式吗

股份合作制是中国农民的创造,在实践中必然遇到许多理论问题,随时讨论回答这些理论问题,对于推动试点工作的顺利开展具有重大意义。本文拟就理论界和北京市的一些区县一种比较流行的提法,即股份合作制是股份制的过渡形式,谈些不成熟的看法。 一些同志认为,股份合作制是股份制的初级阶段。有的专著明确指出,“股份合作企业、股份合作经济是一种过渡的经济形式,它的发展趋势是股份制企业,具体地说有限责任公司。”(曹凤岐主编的《中国企业股份制的理论与实践》第124页)还有一些相近似的提法,如股份合作     

推进国营农业企业和乡镇企业的股份化

国营农业企业的改革,随着社会主义市场经济体制改革目标的出台,已经提到议事日程。“是否敢于把国营企业资产折股以后在社会上出售,从而改变“国有资产运营效率极低”的现实局面,使国营农业企业——国营农场和乡镇企业都尽快实行股份制改革。”这是本文作者的基本观点,我们将这篇文章推荐给读者,望大家参与争鸣与探讨。     

关于河北省国营农场推行经济责任制的调查研究

近两年,我省国营农场通过认真贯彻党的三中全会精神和农村实行联产计酬责任制的启发,以小组、职工个人实行联产(利)计奖的经济责任制,在各场开始建立,效果显著,形势很好。这是以场为单位实行财务包干、以队为单位实行三定一奖工作的继续和深入,是国营农场管理制度改革的必然趋势。 我省国营农场推行经济责任制经历了一个探索和曲折的过程。     

国营农场体制改革问题讨论

农垦经济是我国农业经济中的重要组成部分。国营农场经济体制改革既不同于我国农村集体经济体制改革又区别于我国城市国营企业的经济体制改革,具有自己的特殊性。如何认识党的十一届三中全会以来,国营农场进行经济体制改革所取得的成绩、经验和问题,把国营农场经济体制改革引向深入,是当前农垦经济研究中的一个重要课题。最近中国农垦经济研究会在湖北武昌召开了全国国营农场经济学术讨论会,就上述问题展开了热烈讨论。本刊在会上收集了部分同志的发言,现刊登如下。