事业单位人事争议法律适用问题初探

随着我国试事业单位改革的稳步推进,今年将我国事业单位将全面实行聘用制。事业单位的人事争议也伴随着改革的进行,呈现逐年增多态势。但是由于我国目前解决人事争议案件的法律依据的缺陷,使得司法机构在审理事业单位人事争议案件时,在法律适用上出现空位。本文从简述了我国目前人事争议所适用的主要法律依据以及存在的主要问题,并且对解决上述问题提出了自己的浅薄见解。     

劳动合同法中“二倍工资”法律适用研究

"二倍工资"的规定自出台至今,促进了劳动关系的改善,发展过程中也不断的出现了新问题。本文对其发展过程中出现的突出问题:工资的确定不明,期间不明,举证责任不明进行分析并结合当下的新形势分别提出相应的对策建议,以求劳动关系良好地发展。     

当前制度下加班工资的计算方法探讨

目前全国各地劳资纠纷案件都成急剧上升之态,案件中大都涉及到加班工资的问题。加班工资的赔偿金额计算的标准应该怎么确定,国家有哪些法律和制度对其进行了规制。这将是本文探讨的主要问题,笔者总结出一个计算公式供大家参考。     

双倍工资请求权与争议处理

《劳动合同法》赋予劳动者双倍工资请求权。了解双倍工资请求权的内容、类型及其法律后果,对于劳动者更好地维护自己的权益,对于用人单位避免不必要的经济损失,都是极其重要的。     

劳动争议仲裁时效中断的法律判断

在劳动权利的维护中,劳动争议仲裁时效是一项极为重要的制度。超过劳动争议仲裁时效,即便劳动者的主张在实体上是正当的,也无法获得法律保护,即丧失胜诉权。劳动争议仲裁时效的中断是该制度的一项重要内容,是否构成中断将直接导致时效之有无。     

保姆的加班费、补假问题尚无法律规定

2010年中国国庆假期,南京一名保姆向雇主索要三倍工资,并表示节后还要补假。对此,南京市劳动监察支队工作人员表示,目前家政服务属于特殊用工形式,保姆与雇主之间不存在劳动关系,现行的加班工资规定无法覆盖保姆这一人群。     

无名合同的法律适用问题研究

随着民法体系的日益完备,我国法律对于合同的规定也越发的详尽,但现实生活纷繁复杂,远非法律所能涵盖,人们在生活中除了使用法律规定的合同种类外,还使用了很多无名合同,法官在司法实践中也遇到了很多有关无名合同的纠纷。相对于有名合同,对于无名合同的纠纷,我们很难确定裁判依据,因此对于无名合同法律适用的研究具有司法实践意义。本文就以无名合同的法律适用为主要内容对无名合同的相关问题进行梳理。     

行政诉讼的法律适用问题研究

在行政诉讼中所适用的法律规范上,人民法院以法律、行政法规、地方性法规、民族地方的自治条例和单行条例、最高法院的司法解释为依据,参照行政规章以及规章以下的其他规范性文件.行政诉讼中法律规范的冲突是行政诉讼实践中的一大难点,对于法律规范冲突,目前尚无一部完整的冲突规范可以统一适用,只是依据宪法、立法法的有关规定,因而,如何解决这些问题,成为行政诉讼法律适用的关键.     

跨国资产证券化的法律适用问题研究

跨国资产证券化可以在其融资过程中通过选择最具比较优势的资本市场与法律制度,实现风险与收益的最佳组合.在目前国际上欠缺相对统一的实体法律规范情况下,研究跨国资产证券化的法律冲突适用规则就具有一定的现实意义.     

劳动争议缘何愈演愈烈？

过去五年,见证了中国劳动法律的迅速变革与劳动关系的剧烈变迁。2008年《就业促进法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《职工带薪年休假条例》实施,2010年《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》艰难出炉,     

农村基层组织人员职务犯罪的法律适用问题

农村基层组织人员职务犯罪问题在法学理论和司法实践中存在着较大的争议,对此问题的不同认识直接影响到该类案件的管辖分工和定罪量刑。笔者试就相关犯罪行为的定性以及检察实务中遇到的新问题进行探讨,以期从理论上为该类犯罪厘清脉络。     

关于部分劳动争议案件“终局裁决”制度实施效果的思考

2011年8月,习近平同志在全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会上的讲话中强调：“要完善劳动争议调解仲裁制度,在充分发挥调解的基础性、前端性作用的同时,仲裁委员会依法仲裁,努力做到仲裁终结。”如何实现“仲裁终结”,是当前摆在各级人社部门调解仲裁机构面前的一个重要问题。为革除“一调一裁两审”劳动争议处理程序繁琐、审理周期长等弊端,及时有效维护当事人的合法权益,     

中国信用证欺诈例外的法律适用问题探究

我国法院大量运用信用证止付裁定,要求银行拒付信用证下的款项,这在很大程度上影响了我国的国际商业信誉和银行信用．导致很多国外卖方不接受中国的银行开立的信用证。因此,诸多国内外的学者和实务界人士都批评中国法院滥用信用证欺诈例外原则,盲目甚至滥发止付令。本文试图对该问题从信用证欺诈例外原则适用的法律渊源角度进行分析．找出法律症结及解决办法。     

金融仲裁法律制度的适用现状与完善措施初探

金融仲裁制度体现出自身独特性质,在解决金融纠纷上有着一定优势。本文主要针对我国金融仲裁法律制度的实施现状和完善措施进行分析,面对不断变化的金融市场,通过完善构建仲裁制度来减少金融纠纷发生的可能。从金融仲裁法律制度具体运用来看,还存在一些不足,因此,需要发挥政府支持作用,结合金融市场运行情况优化调整仲裁规则,打造公正、健康的金融市场环境。     

集体合同制度法律问题分析

集体合同制度是市场经济国家用以调整劳动关系而普遍实行的一种劳动法律制度。通过集体谈判和集体合同制度的推行,及时充分地反映劳动者的意见和要求,把自发的、无序的冲变为有序的依法协商和协调,保证劳动关系的和谐稳定运行,有效维护劳动者的合法权益。     

浅议最高人民法院司法解释权的完善——从劳动争议相关司法解释的适用问题引入

最高人民法院制定的司法解释在司法审判中的作用巨大,而关于最高人民法院的司法解释权,法律没有详细的规定,如何完善最高人民法院的司法解释权意义重大。本文以劳动争议案件中相关司法解释适用中存在的问题为切入点,进行分析总结,对如何完善做简单说明。     

浅析劳动合同履行中工作地点变更的法律适用问题

劳动者的工作地点常常会因为各种缘由发生变更.本文主要结合典型案例,分析了劳动合同履行中工作地点的重大变更及临时变更两种情况的法律适用问题,并对目前司法实践中遇到的困境提出拙见.     

从案例看团体保险市场的问题与法律适用

本文通过对所载案例的深入分析,探讨目前我国团体保险市场存在的问题及法律适用。文中分析了团体保险业务中个险团做可能导致合同无效的法律依据、处理方法及建议,对保险经济活动中如实告知义务的履行与应用提出新的见解;同时提出,在现代保险市场呈现保险合同消费化趋势的情况下,要进一步完善保险立法,尤其是要建立诚信责任追究机制,扩大违反诚信经营原则的成本,适当引入、适用《消费者权益保护法》相关法条或理念,适用《合同法》解决保险合同纠纷,抑制市场不诚信行为,保护市场弱势一方,以维护社会公平、信用和市场稳定。     

破产重整中债转股模式的法律适用问题研究

我国已初步建立起较为完整的债转股政策体系,但在法律层面尚缺乏特定的法律规范性文件。在我国具体实施债转股的过程中,除可借鉴域外相关经验,还可运用法治化思维,结合具体情形探索创新债转股模式。债转股模式的构建应充分把握债转股的双重属性,充分尊重债权人与债务人企业之间的意思自治,并对债权人权益加以周全保护。