遗属待遇如何处理

主持人：我地原规定,企业职工（含退休人员）非因工及因病死亡后,对其符合供养条件的直系亲属（包括城镇户口和农村户口）发放定期生活困难补助标准,每月为200多元,死亡职工供养直系亲属系鳏寡孤独者,在上述补助标准的基础上,每人每月加发1O％,由原企业支付。我们是一家老国有企业改制成的民营企业,这方面的负担较重。我们认为,尤其是退休人员,都已经实行社会化管理了,为什么还要我们承担长期支付相关待遇的责任呢？而且有的退休人员在多家单位工作过,     

遗属待遇与养老金能否重复享受

主持人： 我局在查访中发现,个别享受供养直系亲属抚恤费、救济费人员（既有工伤的,也有非工伤的）在其他单位享受了养老金,遂依据《劳动保险条例》《工伤保险条例》等相关规定停发她们的遗属待遇,并要求其返还重复享受的遗属待遇。她们不服,     

失忆后恢复记忆如何处理工伤待遇

主持人：我一位朋友在工作时摔了一跤,头磕在车间机器上,流了一些血,缝了几针,在治疗一段时间后恢复了健康。该伤害被认定为工伤。他在重新工作一段时间后,记忆越来越差,很多过去的事情都记不起来了。又经过2年多的治疗,大部分记忆恢复了。但仍有一些过去的事情回忆不起来。请问,其失忆是否属于工伤,其工伤保险待遇应如何处理？山东读者谢先生     

民事调解书能否推翻事故认定书的责任认定

《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定,职工“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。而对于责任的确定,在存在多个法律文书差别的情形下,应如何取舍？     

职业病工伤保险待遇标准的时点如何确定

主持人： 某职工2002年被初次诊断为职业病（I期矽肺）,2005年被认定为工伤。2004年被确定为Ⅱ期矽肺,2005年被鉴定为4级伤残。因种种原因,单位未及时支付一次性伤残补助金。现在该职工要求按照4级伤残,按现在的标准支付其一次性伤残补助金。我们感觉比较难以处理。请问,如何确定其一次性伤残补助金？     

对1—4级工残职工保险待遇一次性补偿问题的思考

对1—4级工残职工待遇补偿上实施一次性补偿,尤其是允许已经参加工伤保险的职工这样做是不妥当的。应该完善相关法律,强化政府及相关部门职责,完善工伤保险待遇支付渠道,调整待遇结构,提高待遇水平。     

新增支付项目和提高待遇对工伤保险基金的影响——以河南省为例

修订后的《工伤保险条例》实施后,工伤保险待遇标准大幅提高、工伤保险待遇基数自然增长、基金支付项目增加,一些统筹区的基金风险已经显现。详细剖析基金支付结构与规模的变化,将有助于防范基金风险、促进工伤保险事业的健康发展。     

领取新农保养老金者能否享受遗属待遇

主持人:我地规定,退休人员死亡后,其供养直系亲属可享受丧葬费、一次性抚恤费、定期生活困难补助费。供养直系亲属失去供养条件时不再享受定期生活困难补助费。我们单位有一名退休人员,其老伴为农村户籍,已经开始按月领取新农保基础养老金。现在,该退休人员病逝。请问,其老伴能否享受供养亲属待遇?如果     

工伤保险待遇保障

享受待遇人数逐年增加2011年享受工伤保险待遇822万人次,其中享受医疗及康复待遇占5l％,享受伤残待遇占24％,享受工亡等其他待遇占25％。2011年享受待遇人员163万人,比上年增加15．55万人,同比增长10．54％。其中伤残职工占86．14％,因工死亡占1．23％,供养亲属占12．63％。     

退休人员如何主张退休前的工伤保险待遇

案例沈某经人介绍到江苏省兴化市某制衣公司（以下称公司）上班,月工资1100元。公司为其缴纳了养老、医疗、工伤等社会保险费。2008年6月26日上午,正在上班的沈某左手不慎被机器绞伤。后被公司送到医院救治,住院91天,其治疗费用均由公司给付,经医院诊断为左手食、中、环小指绞压伤。2009年5月2日沈某被认定为工伤,同年8月21日被鉴定为伤残7级。公司对鉴定结论不服,又申请再鉴定,2009年11月26日江苏省劳动能力鉴定委员会鉴定沈某的伤残程度仍为7级。     

超过退休年龄工作受伤能否享受工伤保险待遇

超过退休年龄继续工作的人员有两种情况：办理了退休（包括提前退休）并享受基本养老金的人员,被原单位或其他单位聘用（简称返聘人员）：超过退休年龄未办理退休并享受基本养老金的人员。这两类人员在法律上的权利义务有明显区别。前者不应认定工伤,但可以享受一定的“工伤”待遇;而后者则可以认定工伤并享受全部工伤待遇。     

能否缓发参保人员待遇而先行支付未参保人员待遇

《社会保险法》确定了工伤保险基金的先行支付制度。目前。一些统筹区工伤保险基金已经出现风险。实行先行支付可能导致已参保人员发生工伤后无法享受工伤保险待遇。虽然在制度上,统筹地区的人民政府在基金支付不足时有垫付责任,但如果地方政府不及时垫付或因财政不足而不能垫付时,就会影响已参保人员待遇。能否优先支付未参保人员待遇而暂缓支付已参保人员待遇？     

在“同一法人缴费”即应享受工伤保险待遇

主持人：某职工在属于同一法人的两个二级企业工作,分别获得劳动报酬,这两个二级企业没有独立的法人资格。其中一个二级企业为该职工缴纳了包括工伤保险在内的各项社会保险费。该职工在另一个二级企业工作时遭受工作伤害,经过法律程序,已经认定其所受伤害为工伤。请问,该职工的工伤应否由工伤保险基金支付相应的工伤保险待遇？     

补缴工伤保险费后能否享受工伤保险待遇

我县某矿业公司职工章某2008年1月至2009年12月参加了工伤保险。2010年初,该公司因改制分为某矿业公司（从事煤炭经营）和某煤矿（从事煤炭生产）两个公司。2010年1月14日,县工商局为新成立的某煤矿签发了营业执照,章某被分在煤矿。     

北京：出台工伤保险待遇新标准

北京市人力资源社会保障局于近日召开宣传贯彻新《工伤保险条例》座谈会,人社部工伤保险司副司长颜清辉、北京市人社局副局长孙彦等出席。会议透露,北京市人社局研究制定了工伤职工住院伙食补助费标准和异地就医的交通、     

职工基本养老保险待遇如何

我国职工基本养老保险待遇水平为社会各界所关注。养老保险待遇水平可从绝对水平与相对水平来衡量:绝对水平是指职工基本养老保险基金人均支出金额大小;相对水平是指职工基本养老基金人均支出金额的工资替代率大小。养老保险基金人均支出金额越大,工资替代率越高,表明待遇水平越高。养老金绝对水平逐年提高。养老保险待遇的绝对水平用基本养老保险基金人均支出来反映。其公式为,职     

西安：工伤待遇分等级调整

日前,陕西省西安市调整和提高职工工伤保险待遇标准,等级为1至4级伤残的工伤职工,伤残津贴每人每月增加150元;等级为5至6级伤残的工伤职工,每人每月增加130元。调整后,等级为1至4级的伤残职工,月伤残津贴不足1040元的,调整到1040元。另外,供养亲属抚恤金、生活护理费也都有所增加。     

已解除劳动关系的“老工伤”待遇如何解决

主持人：我单位是一家国有企业。一名1982年已与我单位终止劳动关系的职工,现年70岁,目前找到我单位要求我单位收回他并为其办理退休手续和享受工伤保险待遇。原因是：其1970年6月招工到我单位矿山工作;1970年6月至1982年10月从事井下工作,有粉尘接触史;后因违反相关规定被我单位开除回原籍农村务农未再从事粉尘接触史职业;     

供养亲属待遇偏低怎么办

主持人： 我弟弟于1985年为单位递送公文时遭遇交通事故死亡，单位按工伤处理，每月给母亲支付供养亲属待遇25元，一直没有调整。在上世纪80年代中期，这笔钱还可以，现在这笔钱太少了，根本不起什么作用。请问单位应该调整该项待遇吗？应如何调整？