中关村：政策阳光助企业度危机

为贯彻落实上海市科技党委、上海市科委推出的“助企业、促创新、渡难关”的十项措施．上海市科技创业中心日前推出创业导师、科技创业苗圃、大学生见习培训三项举措,不仅帮助科技型中小企业在逆境中飞扬．更以良好的环境实现了”以创业促就业”。     

文化产业研究30年:现状与特点

30年来我国的文化产业政策经历了从摸索到逐步完善的历程。而对于文化产业的学术研究也逐渐成为当前学术界的一大热点,研究成果数量逐年上升,研究角度与内容也呈现多元化的特点。通过对目前我国文化产业研究现有文献的梳理,我们归纳了30年文化产业政策变动过程和阶段性特点,进而通过文献分析总结出当前理论研究取得的成果与不足。因此,在今后的研究中还有待改进和加强。     

中关村:勇做创新急先锋与策源地

起源于上世纪80年代的电子一条街,经历了北京市新技术产业开发试验区(1988年-1999年)、中关村科技园区(1999年-2009)到如今的中关村国家自主创新示范区(2009年至今),中关村至今经历了三个发展阶段,目前已经形成一区十园、各具特色、重点建设两城两带、重点发展641产业集群的格局,成为首都跨行政区的高端产业功能区、我国最具活力的创新创业中心、战略性新兴产业策源地、科技体制改革和政策创新的试验田。中关村的发展始终得到党中央、国务院的高度重视和亲切关怀。国务院先后六次对中关村的     

老工业基地改造:政策现状与前景

政策现状 为支持东北地区等老工业基地的调整改造,去年10月发布了<中共中央国务院关于实施东北地区等老工业基地振兴战略的若干意见人提出了一系列针对性的政策措施.     

推进中关村投融资体系改革的政策建议

鉴于中关村中小高新企业在新经济条件下对国家经济发展战略的重要性．国家和北京市政府对中关村中小高新企业的发展以及面临的困难应予以高度关注。解决中小高新企业的投融资难问题单靠一种途径、一种手段收效甚微，必须通过多种渠道．采取多种方式加以解决。笔者认为，应尽快制定和实施一系列行之有效的政策和措施．从多个方面建立和完善中小高新企业投融资的政策体系。     

从调查统计看南京国有企业人才的现状、目标与政策走向

本文通过对南京国有企业人才的调查统计,分析了南京市国有企业经营管理人才的现状和存在问题,并从未来南京国有企业经营管理人才发展的目标任务出发,提出了南京实施国有企业经营管理人才发展战略的对策思路。     

中关村技术交易所:科技与资金对接的平台

中交所的业务运作模式中交所按照政府指导、企业化管理、市场化运营的原则经营,采取以经纪商制度为核心的运作模式。产权经纪商采用会员制和专业中介机构入场制,实行唯一委托、分佣和公开披露等制度。中交所做的任何产权交易的买与卖,都必须通过经纪商来完成,前者提供平台和管理规则,后者实现各种金融服务。     

中关村金融走廊:金融与科技结合的桥梁

高新技术产业的真正发展,必须以金融资本市场的发达为依托,这已为美国硅谷发展的成功经验所证实,也是目前中关村进一步发展中所面临的一个现实课题。中关村科技园区作为全国智力高度密集的核心地带,这里聚集了以中国科学院为首的232家科研院所和以北京大学、清华     

上市公司股利政策现状与对策

股利政策作为企业的核心财务问题之一,关系着股东的利益以及企业未来的可持续发展。文章主要分析了我国上市公司股利政策的现状,通过对影响股利政策的成因进行分析,提出了完善我国上市公司股利政策的几点对策。     

王志东与中关村一起前行

王志东肯定是一个非常聪明的人,这一点从他17岁由广东一个小地方能考进北京大学就可以得到证明.在1984年时,能考上北京大学那简直可以称为天之骄子中的骄子了.     

国土资源系统人才现状分析与对策

通过统计报表分析与典型调查相结合的方式,对31个省(区)直辖市的公务员人才状况、16个部直属事业单位人才状况、19个省市县三级单位的人才状况进行了统计分析,同时对5个省级国土资源厅(局)、6个地市县、5个直属事业单位进行了调查分析。在此基础上,我们对国土资源部系统人才现状、存在问题及对策提出建议。     

共有产权住房政策的反思:定位、现状与路径

从住房属性的视角分析我国住房政策改革,探讨了我国目前在住房保障政策领域需要改革的问题,即在传统式产权式住房保障缺位和租赁式住房保障忽视住房所有权对财富积累的情形下,必须探索一种新型产权式住房保障满足群众对住房自有的需求。在明确共有产权住房的定位和分析该制度优势特征之后,梳理并对比各试点城市共有产权住房政策主要内容,进而提出完善共有产权住房政策的路径:明确制度认知与定位,厘清与原有保障制度的关系;借鉴国外成熟经验,完善共有产权住房制度设计;明晰权利与义务,协调参与主体之间的利益关系。     

我国城市居民房地产税制设计偏好:现状、差异与政策启示

房地摘要产税是直接面向居民征收的财产税,因此,在推进房地产税改革和设计税制的过程中,需要考虑居民对房地产税制设计的偏好.本文的调查显示:关于征税方案,当前我国居民比较偏好于\"只对符合条件的豪宅、别墅、经营性用房进行征税\";关于税率与免征面积,当前我国居民比较偏好于\"低税率\"和\"高免征面积\"的税制设计;关于开征时间,当前我国居民比较偏好于在未来十年内开征房地产税.此外,不同收入水平、教育水平、住房面积、房产数量和还贷压力的居民在房地产税制设计偏好方面存在显著的差异性.在当前推进房地产税改革的背景下,结合中国居民房地产税制设计偏好的现状,本文提出了有针对性的政策建议.     

中国金融监管现状分析与政策建议

如何正视金融监管的现实差距和问题,大力推进金融监管的理念和制度创新,是摆在广大监管者面前的一个重大问题。本文从监管成本有效性的角度分析了中国金融监管的现状和问题,提出确立监管重心、合理架设机构、建立风险预警机制、重视对问题机构的处理以及加强国际监管合作等一系列创新政策建议。     

河北省城市化发展现状与政策选择

在对河北省城市化发展现状、存在的问题、面临的困难分析的基础上，从推进京津冀一体化发展战略、增强城市竞争力、发展中等城市、优化经济结构、管理创新等方面提出了提高河北省城市化水平的政策措施。     

民间融资现状与法律政策解析

民间融资是对资金资源的市场化配置行为,要改变目前民间融资合理但不合法的灰色金融状态,必须要建立健全相关法律规范。本研究正是以此为切入点,通过对民间融资的现状分析,梳理国家及江苏省政府对民间融资政策意见,并提出建立健全相关法规的政策性建议。     

河南省旅游人才现状分析与对策研究

旅游人才是河南省实施旅游立省战略的关键。河南省旅游人才队伍存在流动性大、分布不均衡、结构不合理、总量不足等问题,需要在大尺度上重视旅游人才规划,在中尺度上重视旅游企业人才队伍建设,在小尺度上加强与高校合作,多渠道培养合格的旅游人才,逐步提高河南旅游人才队伍素质。     

浅析人才外包及其政策规范

从上个世纪90年代初算起,我国人才服务业的发展历程还没有超过20年时间。随着信息技术的飞速发展和市场竞争的日益激烈,企业经营环境的复杂性和不确定性迫使企业必须以高速度、高质量、低成本以及完善的服务和对手展开竞争,这就要求企业妊须具备独特的竞争优势。因此,人才外包服务业成为信息产业发展的新增长点,它对于增加就业渠道,促进失业人员就业和再就业,满足不同类型企业用人的特殊需求发挥了积极的作用,主流是应当肯定的。但人才外包方面存在的问题也不可忽视,应当采取积极有效的措施予以解决。     

京沪深三地创业政策环境比较——人才政策：各尽所能招揽人才

北京、上海两大人才高地，其户口准入政策一向严格，但针对高新技术人才采取了一系列优惠措施，放宽户籍限制。深圳则以优惠政策吸引外地人才的进入，包括设立各种政府奖项。对待留学归国人才方面，三地各制定了不同政策予以优待。