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高文 《中国商贸:销售与市场营销培训》2013,(2X):42-43
目前很多公司都采用实习生制度,但是在实习生的管理上遇到了一系列问题而难以解决,出现此状况的重要原因之一就是管理者忽视了对实习生的情感管理。本文分析了公司管理者对实习生实施情感管理的必要性,基于管理理论提出了具体的情感管理策略以及在实施过程中应该注意的问题,以期为公司在管理实习生方面提供参考。 相似文献
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情绪情感既是人们认识的催化剂,也可以成为认识的阻滞源。研究情感情绪与思想政治教育的关系,分析情绪情感在思想政治教育中的作用,探讨情绪情感在思想政治教育中的方法策略,有助于充分发挥情绪情感在思想政治教育中的功能,提高思想政治教育的实效性。 相似文献
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影响大学英语教学的情感因素有很多。就教学效果来说,可以分为积极情感和消极情感两类。积极情感如学生的积极性、自信心等因素;而消极因素往往指的是学生由于某种因素而产生的焦虑等情绪。不同的情感对英语学习产生不同的影响。文章就大学英语教学中的三种主要情感即学习动机、自信和焦虑分析了情感因素对英语教学的影响,提出了如何依靠情感因素来提高英语教学效率的途径。 相似文献
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市场经济推动“熟人社会”向“陌生人社会”过渡,信任危机让人们的情感走向冷漠和封闭。人类的情感需要常常无法得到满足,情感营销应运而生,在物质商品之上注入情感来打动人心,万宝路和可口可乐等优秀企业都曾做出了有益的尝试。 相似文献
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本研究从家长式领导行为切入,对情感网络中个体情绪资源整合为团队情绪管理能力的路径及策略进行探讨.借助情景实验,得到如下结论:情感网络中心性高的个体更能够推动团队情绪能力的提升,人情关系建立也能够对团队情绪能力的提升提供心理资本的支持,建立合作默契;仁慈领导在情感网络结构嵌入、关系嵌入与团队情绪能力的转化过程中起到了积极的推动作用,威权领导所起到的作用恰好相反.团队管理者既需要关注非正式情感网络中个体的角色定位,充分发挥核心成员的情感感召作用,也应该在管理实践中设计和谐、宽容的领导行为模式,提升团队情绪能力. 相似文献
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张述冠 《21世纪商业评论》2010,(9):72-75
多元的领导力格局是一把双刃剑,管理者只有力求通过积极沟通达成共识,积累共识而产生信任,在这个过程中不断提高自身对多元文化的驾驭能力,才能让一个充满多元色彩的领导团队发挥最佳效力。 相似文献
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近年来,随着教学改革力度的进一步加大,素质教育的观念早已深入人心。随着21世纪的到来,全球经济一体化、信息共享化都显示了世界教育的新趋势:情感教育。情感教育是教育过程的一部分,它关注教育过程中学生的态度、情绪、情感以及信念,通过在教育过程中尊重和培养学生的社会性情感品质,发展他们的自我情感调控能力,促使他们对学习、生活和周围的一切产生积极的情感体验,形成独立健全的个性与人格特征,促进学生的个体发展和整个社会的健康发展。 相似文献
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中国传统图案,是我国传统艺术之花,犹如散发着浓郁芳香,古老而独特。从它一出生,就意味着会繁荣盛世。被后人热爱、敬仰甚至崇拜,并不断地延续发展下去。它自古以来就深受情感的渗透,使中国传统图案的形象显得丰满而又雄厚、庄重而又质朴,它内在的情感特质是世界上任何国家的装饰图案都不可比拟的。中国传统图案更是中国艺术中重要的组成部分,随着中国文化艺术的发展,中国图案受到极大的拓展与推进,始终以情感表达为核心。 相似文献
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情感是人类最普遍、最重要的人生体验,是人类独特思维方式和生活方式的反映。人的抽象情感在很大程度上是通过建立在人体感知基础上的隐喻来表达的,人们常以天气隐喻情感,汉语中很多表示情感和情绪变化的语言都来源于天气词语,因此从天气隐喻能表达喜悦、愤怒、冷酷、悲愁、恐惧等五类情感来解读汉语中天气情感隐喻。 相似文献
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教师必须充分挖掘刺激学生心理的情感源泉,通过恰当的途径和方法.激起学生健康、积极的情绪体验,以优良的情感去波及和感染学生,促使学生自觉接受教育。 相似文献
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顾琪 《21世纪商业评论》2007,(12):84-87
对于忙碌的管理者来说,会议成了他们处理重大和紧急事情的大多数场景。但是,在有限的时间和无数工作任务的矛盾中,如何才能让与组织的战略决策息息相关的高层会议更有成效,让管理者不至于陷入为了开会而开会的泥沼呢? 相似文献
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<正>外语教学中情感的作用 1、动力作用积极的情绪状态会成为行为的积极诱因;消极的情绪状态则会引起消极诱因作用。人们会受激发以摆脱这种状态,这种情绪状态就起到了动机的始动作用的指引功能,使人们导致积极情绪的目标而回避导致消极情绪的目标,积极的情绪可以提高行为效率, 相似文献
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情感是直接关系到体育教学效果的重要心理因素之一,在教学中必须要引起足够的重视。只有全社会都来关注对青少年的情感教育,才能真正提高中华民族的情感素质,才能培养出建设社会主义的合格人才。 相似文献
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情感管理在餐饮管理中的重要性 总被引:1,自引:0,他引:1
情感管理,就是管理者用真挚的情感,增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通,满足员工的心理需求,形成和谐融洽的工作氛围的一种管理方式。情感管理最能体现文化管理的亲和力,其核心是激发员工的积极性,消除员工的消极情绪,现代餐饮业有一个普遍现象,就是基层服务人员流动性大,到底是什么原因造成的呢?情感管理的缺乏是其重要原因之一。 相似文献
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通过立法对城市生活垃圾进行管理是德国垃圾管理体系中关键的一环,如《废弃物处理法》、《循环经济法》等都是德国政府为适应不同时期生活垃圾的性质和时代要求而制定的垃圾法。德国对垃圾立法管理的重点由最初的末端无害化处理过渡到垃圾的全方位的管理,即垃圾的源头削减、回收利用和最终的无害化处理。 相似文献