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民航实业：召开例会做好招标工作 为进一步做好公司招标工作,9月23日,民航实业公司召开物资采购工作领导小组例会。公司领导、企管部、财务部、效能监察小组成员共计15人参加了例会。与会人员认真学习了公司物资采购方面的规划化手册,总结近年来公司物资采购招标工作情况,对今后加强公司物资采购工作的思路和措施进行积极的发言。     

新形势下电网公司的思想政治工作如何提高针对性

在电网公司经营管理过程中,思想政治工作既是基础工作之一,同时也关系到电网公司经营管理实效性。从电网公司目前思想政治工作的开展来看,虽然电网公司对思想政治工作引起了足够的重视,但是由于思想政治工作模式和思想政治工作方法没有紧跟当前形势,导致了电网公司的思想政治工作质量与实际存在一定的差距。基于思想政治工作对电网公司的重要性,新形势下电网公司只有提高思想政治工作的针对性,才能满足电网公司的实际要求,进而为提高电网公司思想政治工作质量提供有力支持。     

工作投入导向的绩效管理

本文分析了传统绩效管理的不足,介绍了工作投入导向的绩效管理系统.通过德国奥迪公司、施耐德电气公司、SAP公司等案例,系统描述了绩效管理的绩效计划、绩效评价和绩效反馈是如何驱动员工工作投入进而提升工作绩效的.     

L煤电公司电子商城采购工作的优化研究

本文以煤电公司电子商城采购工作为研究对象,从这一角度出发,论述了煤电公司电子商城采购工作的优势。结合L煤电公司2020年电子商城采购工作的实际实施情况,对公司在电子采购工作过程中遇到的问题进行了分析,并对L煤炭公司的电子商城采购工作进行了优化。希望基于本课题的研究,可以不断改善L煤电公司电子商城的采购工作,为公司顺利开展电子商城采购工作提供重要的对策支持。     

连续工龄影响经济补偿金

【案情】 李某于1998年1月进入A公司工作,每年与公司签订劳动合同至2007年2月。2006年10月,A公司将李某的工作关系转入B公司,A公司与B公司系同一股东投资设立的两个有限责任公司。2006年11月5日,A公司、B公司与李某签订了三方协议,内容为：A公司将李某派往B公司工作,李某与A公司签订的劳动合同自李某与B公司另行签订劳动合同起解除,李某承诺不向A公司提出任何经济补偿要求,B公司承认李某在A公司的连续工龄。     

带薪休假工龄累计算

编辑同志:我在一纺织企业工作了17年,因企业改制下岗后应聘到某针织厂工作,工作4年后辞职,去年初到了现在这家制衣公司工作。我的工作履历在档案中都有明确记载。日前,我向公司提出申请休15天带薪年假,却遭到公司拒绝。公司称我刚到公司工作1年,按照规定,只能休5天的带薪     

口头协议不能代替劳动合同

编辑同志:半年前,我到一家公司应聘时,公司口头约定了我的工作内容、工作时间、工作待遇等,但并未签订书面劳动合同,事后也一直没有补签。近日,公司以员工过剩为由将我解聘。我要求公司支付未签书面劳动合同的双倍工资。公司认为,口头约定也属于合同,且约定内容完全具备劳动合同的必备条款,我无权索要补偿。请问,公司的说法正确吗?     

“九廉”保久廉 廉洁文化落地生根——茌平县供电公司廉洁文化建设工作记实

茌平县供电公司在市公司建设以"九廉"为载体的廉洁文化的统一部署下,坚持"融入中心、服务大局",与公司中心工作、重点工作及企业经营管理、文化建设、队伍建设紧密结合,按照"一个目标,两项坚持"的工作原则,积极开展"九廉"廉洁文化建设工作,不断扩大影响,创新教育机制,采用"三抓一创"的工作思路,逐步形成了以"案例警廉为教育重点,各党支部分抓‘九廉’"的廉洁教育模式,成为了茌平县供电公司纪检监察工作的特色、亮点。     

不胜任工作被解聘也可要求补偿

正编辑同志:2010年2月,钟林应聘到一家外贸公司从事销售工作,并与公司签订了正式劳动合同。但由于种种原因,钟林的工作开展不力,不能按时完成公司下达的销售任务。公司对钟林作了工作调整,让钟林负责仓库保管工作,但钟林仍然屡出差错,不能胜任保管员工作。2012年4月,公司人事部门通知钟林,公司决定与他解除劳动关系。钟林要求公司给予经济补偿被拒。请问,不能胜任工作解除劳动合同可以要求经济补偿吗?林森和     

抓好党建工作、为生产经营保驾护航

近些年,公司的经济总量及经济效益在总公司下属的公司中排名相对落后,但职工队伍的稳定及精神面貌有着可圈可点之处。究其原因公司的党建工作在公司改革发展中起着铜墙铁壁、发挥了保驾护航的作用。本文就如何抓好党建工作、为生产经营保驾护航进行探讨。     

新形势下国有企业党建工作面临的挑战与对策

工程建设总公司系中国石化下属企业,随着公司日益发展壮大,市场的不断扩宽,经济实力的不断增强,职工收入的不断提高,公司的凝聚力、向心力也得到了进一步的加强。但是,经济速度飞速的发展迫切要求稳定和谐的环境,这无疑提出了加强党建工作的重要性,只有切实加强公司的党建工作,我们才能进一步凝聚人心,才能以良好的党风带动行风,因此,深入分析公司党建工作面临的挑战,积极探索加强党建工作的对策,对不断提高党建工作科学化水平、营造和谐向上、积极稳定的环境起着重要作用。     

论集中管理、分级实施的培训管理模式

在公司2005年工作研讨会上，公司领导根据公司发展要求，针对职工培训工作现状，提出了集中管理、分级实施的培训管理模式的指导意见，为公司职工培训体系的改进和调整提出了方向，也为健全和完善培训管理工作提出了要求。笔者就公司推进集中管理、分级实施的培训管理模式谈一点粗浅的认识。     

"退工停保",连锁反应风险多

周某原系Y公司员工,2008年2月起,Y公司为周某缴纳了社会保险.双方之间未签订书面劳动合同. 2018年5月22日,Y公司在周某不知情的情况下为其办理了退工停保手续.同日,K公司为周某办理了用工参保手续.社会保险缴纳主体变更后,周某继续在Y公司工作,工作岗位、工作地点、工资发放、劳动管理等均无任何变化.周某在Y公司正常工作至2018年8月31日.     

新时期煤矿企业团委工作的问题与举措

由于社会发展趋势的改变,公司的发展朝向也随之出现了改变,怎样应对新社会环境下市场经济在公司发展过程中提出的标准,成为了如今公司必须考虑的问题,强化公司团委工作的进行和推动团委工作创新成为了公司管控与建设的关键部分.     

志趣相投才能把心留住

造成优秀员工流失的真正原因是他们没有工作激情。换言之,虽然工作表现优秀,但心里并不愉快,对工作不满意才是离职的根本原因。如果你是一家新创业的公司,员工跳槽去更知名的大公司,你可能会说是因为大公司薪水高、环境好;如果你是一家大公司,员工跳槽去了新创业公     

提升桌面终端安全巡检水平的措施探析

为提升公司桌面终端安全管理水平,确保公司年度信息安全指标顺利完成,公司采用阶梯管理方式,每年定期开展公司及各县公司桌面终端安全巡检工作。为使安全巡检工作做实,按照制定周密的巡检工作计划、成立巡检工作组、开展巡检工作培训、制定完善的巡检工单、现场检查、编制巡检报告、督导整改等工作流程开展工作,巡检的内容主要包括台帐核查、名称规范、安装系统、安全加固、清洁清扫、故障处理、技术咨询等。     

有效防范财务风险 实现企业价值最大化——记太原重型机械集团有限公司董事、副总经理、总会计师介志华

[获奖理由] 作为公司的财务负责人,介志华始终把努力实现企业效益最大化、有效防范企业财务风险作为总会计师工作的出发点和落脚点。他紧紧围绕公司经济工作的总体部署和发展目标,积极组织实施,认真抓好落实,全面完成了分管范围内及公司交给的各项工作,为企业持续发展作出了重要的贡献。     

精心烹制“套餐”激励青年建功新时代

为钻井一公司高质量稳健发展贡献青春力量是公司开展青年工作的重要目的。近些年来,钻井一公司团委在公司党委、长城团委的正确领导和大力支持下,以“青年成才行动”为主要抓手,持续推进“青年人才培养工程”,紧紧围绕公司生产经营中心工作,履行团组织的各项职能,为公司以及共青团事业的健康发展做出了积极贡献。     

中国信达资产管理公司积极贯彻全国金融工作会议精神提出新的奋斗目标

本刊讯 近日,中国信达资产管理公司召开工作会议,迅速传达了全国金融工作会议精神,结合党中央、国务院对金融资产管理公司提出的工作要求,认真总结了三年试点工作,研究出台了公司中期发展规划,全面部署了2002年主要工作任务。     

试论5S理念在设备管理中的应用

把5S整理、整顿、清理、清扫、素养的理念有效引入公司设备管理,能使公司的设备管理工作上一个台阶,同时也给设备管理工作注入了新的内涵。对于设备管理来说,5S管理就同公司生产离不开设备一样重要,如何做好5S工作,并使其在设备管理中起到重要的作用是每一位设备管理人员在工作实践中需要努力研究的课题。