规范化运作是国有企业制度创新的关键

规范化运作是国有企业制度创新的关键中共河北经贸大学党委副书记、教授陆长福近几年来，国有企业改革不断深化，现代企业制度试点工作取得了初步成效，改革中的一些重点、难点问题已基本理清。但也不能不看到，目前企业制度创新中还存在着种种不规范行为，影响和制约着试...     

对建立现代企业制度试点工作的几点看法

对建立现代企业制度试点工作的几点看法张春生建立现代企业制度试点工作是只能做好不能做坏的重要一环。根源在于，建立现代企业制度试点工作十分有利于实现我国企业改革由放权让利的政策调整向制度创新的转变；十分有利于理顺国有企业产权关系，真正确立和完善企业法人制...     

河北省国有企业改革的现状,难点及对策

河北省国有企业改革的现状、难点及对策□魏卓民郭晓光一、河北省国有企业改革进展情况１现代企业制度试点工作逐步深入。省定１６２户试点企业，已有４８户通过验收，并按责任书要求初步形成了现代企业制度的基本框架，其余１１４户试点企业也已全部完成了公司制改造，...     

建立现代企业制度与加强标准化工作

随着社会主义市场经济体制在我国的逐步建立和完善，作为构建社会主义市场经济体制的基础和国有企业改革方向的现代企业制度已在我国逐步展开，纵观这几年的试点工作我们可以看出，建立现代企业制度，改革是动力。管理是基础，标准化则是根本保证。     

国有企业改革对国有企业股份制改造的一点思考

国有企业改革对国有企业股份制改造的一点思考青岛大学国际商学院杨民刚党的十四届三中全会的《决定》，把建立现代企业制度确定为国有企业改革的方向，这标志着我国企业改革进入了以明晰产权关系为核心的制度创新阶段。由于国有企业经营机制的转换乃至现代企业制度的建立...     

1995年：经济体制改革进入新阶段──国家经贸委主任王忠禹谈国有企业改革问题

１９９５年：经济体制改革进入新阶段──国家经贸委主任王忠禹谈国有企业改革问题本刊特约记者刘子深国有企业的改革直接关系到我国社会主义市场经济体制的建立和发展，可谓事关重大。在不久前结束的“全国建立现代企业制度试点工作会议”上，国家经贸委主任王忠禹着重谈...     

试论国有企业制度的创新问题

试论国有企业制度的创新问题姜作培建立以公有制为主体的现代企业制度，这是我国国有企业改革思路的重大突破，它标志着改革进入了决定性的制度创新阶段。建立现代企业制度是一项系统工程，完成这项系统工程，可谓千头万绪。笔者认为，至关重要的是必须明确，建立我国的现...     

试点成效明显 改制面临突破：来自现代企业制度试点企业的报告

党的十四届五中全会指出,国有企业改革是经济体制改革的中心环节,建立现代企业制度是国有企业改革的方向。同时,要求大多数国有大中型骨干企业在本世纪末初步建立现代企业制度。为此,国务院有关部门自1994年底开始组织建立现代企业制度的试点工作。到目前为止,除国务院确定的100家试点企业外,各级地方政府为探索国有企业改革之路,也根据本地的实际情况,先后选择了一些试点企业,累计达2000多家。两年多来,按照现代企业制度基本特征,即“产权清晰,责权明确,政企分开,管理科学”的要求,试点工作已取得明显成效。随着党的十五大的胜利召开,     

略论现代企业制度的产权特征

略论现代企业制度的产权特征刁永作产权制度改革是国有企业改革的重要内容。建立现代企业制度是以产权制度创新为基础的，科学地认识和理解现代产权制度，对于推进国有企业改革，完善现代企业制度具有重要作用。一、现代产权制度的基本规定产权问题的研究及其改革是近年来...     

略论国有企业组织转型

国有企业改革是一场广泛而深刻的变革，随着我国国有企业改革的不断和深入，无论在战略性改组，形成比较合理的布局和结构方面，还是在建立现代企业制度、强化科技进步和技术改造等方面，都已取得重大进展，三年脱困的目标也已基本实现。然而，我们必须清醒看到，国有企业改制建立现代企业制度只是一项奠基工程，无疑它是基本也是最重要的，但国有企业改制并不能代替企业组织管理。深化国有企业改革，管理创新也是一重大课题。管理直接决定着企业的效率，提高企业管理水平是企业生存和发展永恒的主题。本文拟从企业组织和管理角度对国有企业组织存在的一些问题及组织转型进行探析，以期引起人们对国有企业管理问题的深入研究和探讨。无疑，这对于深化国有企业改革，特别是国有企业管理创新有着重要意义。     

完善国有企业股份制改造若干问题的思考

完善国有企业股份制改造若干问题的思考●李健我国国有企业改革实践已证明，企业改革重点应放在产权的创新上，股份制改造作为产权创新的有效形式，成为建构现代企业制度的核心内容。综观近年来国有企业股份制改造的运行情况，尚存在许多不足之处，因此，进一步完善国有企...     

关于建立现代企业制度的几个问题

关于建立现代企业制度的几个问题许树立建立现代企业制度的核心，是经营机制的转变和企业制度的创新，实质是调整生产关系以适应生产力发展的需要。建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向，标志着我国企业改革从放权让利的政策调整转向企业制度的创新。这对于搞好国有...     

国有企业深化改革的思路选择

国有企业改革的总思路应是:竞争性的国有企业实行非国有化改革,将国有资产全面地退出竞争性的行业、企业;需竞争性的国有企业实行股份化改革,全面建立政府控股、参股的现代股份制公司、企业;垄断性的国有企业实行全资化的改革,实行国有资产委托一代理经营责任制;此外,产权制度的创新应包括产权制度的创新,企业家制度的创新,人力资本制度的创新等。     

国有企业审计监督应创新格局

国有企业审计监督应创新格局王乃戎国有企业改革的方向就是要逐步建立适应社会主义市场经济条件的现代企业制度。作为配套改革的内容之一，对国有企业的审计监督，也要按照发展社会主义市场经济、建立现代企业制度的要求，逐步建立适应社会主义市场经济运行机制的国有企业...     

国有企业公司化内部障碍分析与对策

国有企业公司化内部障碍分析与对策潘国臻党的十四大指出，国有企业公司化改造是建立现代企业制度的有益探索，是一种制度创新。改革开放以来，我国国有企业先后经历了放权让利、承包经营制、股份制等一系列改革，促进了企业不断适应市场经济发展。但是，由于我国国有企业...     

突破难点 加速国企改制

国有企业制度改革是我国经济体制改革的核心.1993年党的十四届三中全会提出现代企业制度是国企改制的方向,随后出台了《公司法》,标志着我国国有企业进生入制度改革、制度创新阶段.自此以后,国企改制在许多方面取得重要的进展.目前,建立现代企业制度的试点工作已全面铺开,试点范围和内容已逐步扩大.江总书记在党的十五大的报告中,重申要按照“产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制度改革.可以预料,十五大以后,国企改制的速度将会加快.随着改革的深化,一些深层次的问题日益显露出来,“政企不分”等改革的难点已日显尖锐,突破难点,解决深层次的问题,将会大大加速国企改制的进程.A.当前深化国企改革的难点党的十四届三中全会的历史功绩主要是提出了社会主义市场经济的基本框架,提出了国有企业制度改革的目标,即建立现代企业制度.     

实现国有企业制度创新应采取的对策

企业制度创新是改革的一个很重要方面。“十六”大报告指出:“要深化国有企业改革.大力推进企业的体制创新”。这是自1994年初以来,改革步入建立现代企业制度的实践之后,总结过去几年的经验做出的结论,预示着今后改革的主要方向。 现代企业制度具有产权结构、法人制度和科学管理等主要特征。制度创新就是通过从根本上改变国有企业的产权制度结构,进而     

对国企改革历程的反思

我国国有企业改革大体上经历了放权让利、转换经营机制、制度创新三个阶段。但至今为止，国有企业仍没有摆脱困境。其主要原因在于影响国有企业的几个根本问题即国有经济战略性调整思路问题、国有企业改革方向问题、国有企业产权改革的核心问题与国有企业建立现代企业制度过程中的公司治理模式问题都没有得到很好的解决。     

国有企业改革面临的两大难题分析

国有经济的改革滞后,给国有企业带来诸多不利影响,集中表现为产权不清和以就业为核心的沉重社会负担。如果把建立现代企业制度作为国有企业改革的目标模式,那么明晰产权则是国有企业制度创新的基础,劳动力市场和社会保障制度的建立是国有企业制度创新的前提。     

我国国有企业改革的方式需要改革

我国国有企业改革的方式需要改革张维达谢地我国国有企业改革在本世纪末有限的几年中，如何有效地推进改革进程，关系到建立社会主义市场经济体制的绩效评价，也是下一步改革的焦点。我国国有企业改革主要是一种自上而下的、由政府推动的企业制度创新。这种改革方式日益显...