事业单位人事劳资管理存在的问题及对策

作为事业单位管理中的重要组成部分,劳资管理工作由于涉及到单位所有职工的切身利益,影响到职工的工作积极性和生活保障,因而备受关注。然而当前事业单位的劳资管理仍然存在一些问题需,这在提高事业单位管理效率上已经成为一大阻力,需要采取积极的应对策略,并制定一套合理科学的劳资管理办法以促进事业单位的健康发展。     

浅谈事业单位人事劳资管理工作

随着市场经济的发展,人力在企事业单位中占据越来越重要的作用。如何利用安排人力在工作中的影响已经成为企事业单位发展的关键因素。文章通过分析事业单位人事劳资工作的现状,拟提出完善其工作的应对措施,期望能够将事业单位的管理工作提高一大步。     

事业单位劳资管理问题及其策略分析

随着新时代的来临,当今时代的竞争主要就是人才之间的竞争,人力资源已经在事业单位中占据了十分重要的位置,人力安排工作已经直接影响到事业单位的发展,所以,必须要重视事业单位劳资管理问题,通过科学、合理的措施保障劳资管理工作的效率和质量,才能够保障事业单位的可持续性发展。本文主要讲述了人事劳资管理的概述,事业单位劳资管理过程中存在的问题以及相应的解决措施。     

做好事业单位人事劳资管理工作的几点建议

事业单位人力资源管理中十分重要的一部分就是人事劳资管理,做好事业单位人事劳资管理工作,不仅有助于促进事业单位的有效管理,更有利于整个事业单位工作业绩的提高。因此,探究做好事业单位人事劳资管理工作的几点建议具有十分重要的意义。     

关于高校劳资工作之见

高校劳资管理工作十分烦琐,要求劳资工作者既要掌握政策.熟悉文件,了解构成,把握规律,讲究策略,科学处理,又要做到对计算机等高新技术的熟练应用,以及做到对每个职工的情况了如执掌.只有这样,才能在处理问题时得心应手,准确无误.高校劳资工作不仅是一项复杂的管理工作,还关系到国家政治稳定、高校稳步发展和教职工经济生活的安全保障,具有原则性、产肃性、时效性、连续性、科学性和政治性.     

关于高校劳资工作之见

高校劳资管理工作十分烦琐,要求劳资工作者既要掌握政策,熟悉文件,了解构成,把握规律,讲究策略,科学处理,又要做到对计算机等高新技术的熟练应用,以及做到对每个职工的情况了如执掌.只有这样,才能在处理问题时得心应手,准确无误.高校劳资工作不仅是一项复杂的管理工作,还关系到国家政治稳定、高校稳步发展和教职工经济生活的安全保障,具有原则性、产肃性、时效性、连续性、科学性和政治性。     

关于加强行政事业单位财务管理的思考

加强行政事业单位的财务管理工作对于进一步健全和完善公共服务体系以及保障社会经济发展的良好秩序起着重要作用。本文根据行政事业单位财务管理工作存在的问题,提出了相应的措施,进一步解决所存在的问题。     

关于创新事业单位国有资产管理模式的思考

目前我国事业单位对国有资产的管理还存在很多问题,管理模式还存在严重的缺陷,导致每年我国国有资产大量的流失,在一定程度上影响着我国的经济建设。找出事业单位国有资产管理中存在的问题并分析成因,探索并创新事业单位国有资产管理模式对策,对我国事业单位的建设以及经济的发展有着重要意义。     

关于加强事业单位固定资产管理的思考

信我国事业单位固定资产在保证事业单位正常运转,促进我国经济发展和社会进步方面发挥了重要的作用。随着事业单位办公条件的日益改善,大量现代办公设备得以添置,事业单位的固定资产日趋增加。然而,我国事业单位固定资产管理存在着诸多不足之处,严重制约了事业单位的发展。本文从事业单位固定资产管理的特点出发,分析指出当前我国事业单位在固定资产管理方面所存在的突出问题,并重点就如何加强事业单位固定资产管理谈谈自己的几点措施,希望能为同行业者提供一些参考与借鉴。     

关于事业单位会计改革的几点思考

随着社会主义市场经济的不断完善,经济发展迅速,然而,目前事业单位的会计制度落后,不能满足市场经济条件下的发展需求,会计核算方面存在诸多问题,导致了事业单位的会计信息不准确。本文探讨了目前事业单位会计中存在的问题以及解决的措施。     

关于事业单位工作绩效量化评定的思考

一直以来人们对“干多干少一个样、干好干坏一个样”多有抱怨，但却没有办法解决，干得好与坏可以通过百分制考核加以评定，但干的多与少很难评定。事业单位绩效工资政策虽早已出台，但在实际执行中奖励性绩效工资分配依然是根据职务、职称、技术等级等核定，不能体现按劳分配。为了解决这个问题，本文通过引入相对数指标来把具体劳动加以抽象，进而量化评定工作干得多与少、好与坏，以期对当前事业单位合理分配奖励性绩效工资，提高职工工作效能提供新的解决思路。     

关于加强行政事业单位国有资产管理的思考

资产由流动资产和非流动资产构成,流动资产包括货币资金、应收预付款项等;非流动资产包括固定资产、无形资产、对外投资等。不同资产各具特色,流通形式、存放方式等完全不同,这就要求必须使用不同的方式来分类管理资产。本文浅谈行政事业单位中各类国有资产在管理上存在的问题,并针对性提出相关建议。     

关于行政事业单位预算管理问题的思考

随着社会经济的快速发展,对于行政事业单位的预算管理工作提出了更高要求.行政事业单位预算管理的对象主要是单位内部各项预算收支情况.从整体角度来看,行政事业单位预算管理贯穿单位内部的所有经济活动,是单位日常管理的核心工作.部分行政事业单位在预算管理过程中还存在很多问题,需要及时地采取相应措施,不断提升单位的预算管理水平,从...     

关于行政事业单位预算管理问题的思考

预算管理是行政事业单位财务工作中的重要内容,直接影响行政事业单位的财务管理质量,对单位后续发展具有深远影响。在新时期,行政事业单位逐步建立了科学合理的预算管理模式,既能保证单位健康可持续发展,也能节约内部资源、提高资源配置效率、全面掌握财务资金情况。本文分析了行政事业单位的预算管理现状,提出了相应的优化措施,从而提升行政事业单位的预算管理水平。     

行政事业单位会计基础工作实践中的几点思考

本文从行政事业单位会计基础工作流程出发,结合实践工作经验总结各个环节存在的问题,并针对性地进行原因分析,提出对策建议。     

关于事业单位推行公务卡的几点思考

公务卡的使用对于事业单位公务财政支出有着极大的监管控制作用,因为通过这种先进的支付工具,能够有效地降低对现金的话费额度、增加支出透明度、预防腐败等方面会产生积极作用。但是公务卡改革在我国起步较晚,相关配套设施差异较大,公众认知度比较低,监管体系不健全,监督制度滞后等,使公务卡的推行变得任重而道远。     

关于事业单位推行公务卡的几点思考

公务卡的使用对于事业单位公务财政支出有着极大的监管控制作用,因为通过这种先进的支付工具,能够有效地降低对现金的话费额度、增加支出透明度、预防腐败等方面会产生积极作用。但是公务卡改革在我国起步较晚,相关配套设施差异较大,公众认知度比较低,监管体系不健全,监督制度滞后等,使公务卡的推行变得任重而道远。     

关于加强我国行政事业单位财务管理的再思考

随着我国社会主义市场经济的不断发展和行政事业单位改革的深入,我国行政事业单位逐渐摆脱了传统的功能型,向服务型、绩效型、管理型的方向转变.财务管理作为行政事业单位管理中的重要环节,将对行政事业单位社会职能的高效履行起到一定的影响作用.但是,由于长期以来我国行政事业单位受计划的严重影响在财务管理工作中存在着诸多的问题,松散的管理、资金使用效率的低下、闲置资产流失严重、权责不清等,这些问题的存在严重影响着我国行政事业单位的健康、可持续发展.本文将就我国行政事业单位的财务管理问题进行再一次反思.     

关于事业单位财务管理工作的几点思考

我国于2013年1月1日起开始执行《事业单位会计准则》,旨在改革完善事业单位内部财务管理工作,并对其日常经济活动进行有效管控,提高资金的使用效率,最终实现行政事业单位的持续发展。本文针对现阶段事业单位在新会计制度下开展财管工作存在的问题,给出了几点建议。