浅论新时期大学生思想政治教育工作

当代大学生的成长正处于我国经济转型、社会转轨的特殊时期,社会转型因素增加了思想政治教育工作的不确定性,使我们的思想政治教育工作面临着许多新的挑战。作为思想政治教育工作者,只有紧密地结合时代特征和我国和谐社会的构建,以人为本,不断地探寻思想政治教育的新方法、新手段,才能使思想政治教育工作取得成效。     

对企业政工队伍建设问题分析与对策探讨

在新形势下企业职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,这就要求企业的党建思想政治工作要有新作为、发挥新作用。企业政工队伍从事的是职工思想政治教育工作,是党联系群众的桥梁和纽带。因此,如何适应新形式的需要,加强企业政工队伍建设,是企业思想政治工作面临的一个新课题。     

如何做好新时期基层思想政治工作

当前的新形势新任务以及思想政治工作的现实状况迫使我们必须大力加强和改进党的思想政治工作.作为房产管理和住房保障系统的一名政工工作人员,就是要积极探索适应新形势思想政治工作所需的新方法、新手段,既继承传统又突破陈规,着眼于科学、发展、创新,融入企业改革.加强和改进基层思想政治工作必须结合新形势下职工的思想状况,积极推进观念创新、工作方式与工作内容创新,营造基层思想政治工作新氛围新格局.     

如何加强企业基层思想政治工作

思想政治工作是企业生产经营和其他各项工作的生命线。在当前经济环境复杂多变的新形势下,坚持新发展理念,坚定发展信心,不断提升企业的创新力和竞争力,促进企业高质量发展,要坚持把以员工为中心作为思想政治工作的根本遵循;坚持把促进员工发展作为思想政治工作的重要课题;坚持把关爱员工和维护员工合法权益作为思想政治工作的重要内容。     

企业思想政治工作中人文关怀的重要性分析

在科学发展观中,以人为本作为核心技术之一,如何将认为关怀在思想政治工作中进行体现是党中央新形势下思想政治工作开展所提出的新要求。作为思想政治工作者,只有新的系统思维得到树立,才能在思想政治工作中将人文关怀得到融入,使其作为科学发展观落实的重要途径得到应用。     

创新企业思想政治工作

新时期,新思想,新情况,必须按照科学发展观的新要求,紧跟现代企业的发展形势,积极探索现代企业思想政治工作的新形式和新内容。在新的历史时期企业思想政治工作正面临着全新的形势．那就是：通信运营商面临着激烈的市场竞争．运营商内部也正处于改革攻坚阶段和发展的关键时期,人们思想观念价值取向发生新变化。作为一名通信运营商基层企业政治思想工作者,创新企业员工思想政治教育工作具有十分重要的作用和意义。     

浅析供水企业思想政治工作与企业文化建设

企业文化不仅可以拓宽企业思想政治工作领域和渠道,还能有效提高企业的管理水平,也是展示思想政治工作新作为的需要。本文针对供水企业在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设进行了阐述,并对供水企业如何实现思想政治工作与企业文化的相互促进进行了分析。     

新形势下做好国有企业新员工思想政治工作的研究探讨

随着市场经济的不断发展和国有企业改革的不断深入,如何做好国有企业新员工的思想政治工作,使新员工认清形势,积极工作,担当作为,创造自我人生价值,推动企业发展,实现个人与企业双赢是当前新形势下国有企业思想政治工作的新课题。     

以人为本 加强和改进思想政治工作的思考

以人为本,是科学发展观的核心。思想政治工作以人为本是现代人类文化发展的一种趋势和必然,是人的全面发展的必然要求,是思想政治工作创新发展、焕发新活力的必然选择,本文从构建和谐劳动关系、与解决职工最直接最关心的利益问题相结合、加强人文关怀和心理疏导三个方面阐述了如何以人为本加强和改进思想政治工作的一点体会,把以人为本作为思想政治工作的内容,又作为思想政治工作的方式,以此来不断提高思想政治工作有效性。     

发挥思想政治优势创新企业党建工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。当前，随着市场经济的繁荣发展，人们的思维方式和价值取向也在发生新的变化。这自然也给企业思想政治工作带来新课题、新挑战。在这种新形势下，作为国有煤炭企业，如何更好地发挥思想政治工作优势，使思想政治工作适应不断发展变化的新形势，转化为助推企业科学发展的优势，成为煤炭企业各级组织和广大思想政治工作者不断研究和探讨的课题。     

关于新形势下做好国有企业思想政治工作的思考

“政治工作是一切经济工作的生命线。”毛泽东同志这一论断,从本质上论证了政治工作在经济工作中的地位和作用。随着我国经济体制和政治体制改革的逐步深入。国有企业改革也正进入攻坚阶段和发展的关键时期．国有企业存在的历史深层次矛盾也逐步暴露出来。面对新时期、新阶段的新形势、新情况、新任务、新要求,企业如何加强思想政治工作,助力企业推进改革．保持企业稳定．加快企业发展,是企业思想政治工作面临的新课题和新挑战。作为企业思想政治工作者,亟待我们思考、探索和解决。     

当前烟草企业思想政治工作存在的问题及对策

<正>思想政治工作开展如何事关烟草行业发展。思想政治工作是以人为对象,解决人的思想、观点、政治立场问题,提高人们思想觉悟的工作。思想政治工作作为实现党的领导的重要途径,也是搞好一切工作的有力保证。因此,进一步加强烟草企业职工干部队伍建设,全面提高全员的思想政治素质,必须研究和探索烟草企业思想政治工作的新     

加强和改善党对企业思想政治工作的领导

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:我国的社会主义建设已经进入了高速发展的现代化建设的新时期。新时期出现了新思想、新情况、新方法、新路子,企业思想政治工作必须按照科学发展观的要求,紧跟现代企业的发展形势,适应新时期的发展要求,积极探索现代企业思想政治工作的新形式、新内容、新途径,而加强和改善党对企业思想政治工作的领导则是其中的核心。党的思想政治工作的本质是运用马克思主义理论引导人民群众,激励人民群众为实现、维护和发展其根本利益,不断推动人的全面发展而奋斗的工作。思想政治工作的价值主体是人民群众,这就要求以职工群众作为思想政治工作的评价主体,以广大职工群众的利益和需要作为思想政治工作的价值标准和     

如何使思想政治工作推动企业文化建设

企业文化建设不仅是提升企业管理水平,谋求企业生存发展的需要,还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道,展示思想政治工作新作为的需要。要想做好企业的思想政治工作首先先要加强企业文化建设,这两者是相辅相成的,不可分割的。     

加强企业文化建设 促进企业可持续发展

企业文化建设不仅是提升企业管理水平,谋求企业生存发展的需要,还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道,展示思想政治工作新作为的需要。要想做好企业的思想政治工作首先要加强企业文化建设,这两者是相辅相成、不可分割的。     

做好企业思想政治工作的探索与思考

当前,我国经济发展已步入新常态,如何认识、把握和引领经济发展新常态,已成为广大思想政治工作者研究和探索的重大课题,做好企业思想政治工作更是面临严峻的形势和任务。我们传统企业思想政治工作无论在教育内容、教育方法方面,还是在价值导向方面都在新形式中受到严峻挑战,企业思想政治工作只有适应经济发展新常态才能充分发挥其作用。作为企业政工干部,新形势下必须主动适应经济发展新常态,切实增强做好企业思想政治工作的积极性和主动性,把加强职工队伍建设始终抓在手上,为企业发展提供强大的思想保障。这样就需要企业思想政治工作必须从点滴入手,忌假、大、空,着眼于实际时必须要做到以下几点。     

加强企业文化建设 促进企业可持续发展

企业文化建设不仅是提升企业管理水平,谋求企业生存发展的需要,还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道,展示思想政治工作新作为的需要。要想做好企业的思想政治工作首先要加强企业文化建设,这两者是相辅相成、不可分割的。     

创新企业思想政治工作构建和谐企业

现代企业的发展要遵循新时期、新思想、新情况,就必须按照科学发展观的新要求,坚持把思想政治工作“以人为本,科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线,来积极探索现代企业思想政治工作的新形式和新内容。     

坚持“以人为本” 创新医院思想政治工作

在市场经济条件下,医院如何加强思想政治工作,适应医院改革的需要,更好地为医疗工作提供强有力的政治思想保障,是当前思想政治工作面临的新课题。文章笔者认为坚持以人为本,立足于提高人的整体素质,以全面调动人的积极性、创造性作为主要任务,不断创新思想政治工作的形式和内容,才能使医院思想政治工作保持旺盛的生命力。     

浅谈工会如何做好思想政治工作

思想政治工作其实质就是群众工作，目的在于最大限度地化解矛盾，调整关系，理顺情绪，凝聚人心，调动人们工作的积极性和创造性。工会作为党密切联系职工群众的桥梁和纽带．肩负着做好职工思想政治工作．维护稳定大局的光荣使命。面对深化改革带来的新情况、新问题。工会组织如何找准工作切入点，做好职工思想政治工作，是新形势下的一个新课题。为此．工会要想做好新形势下的职工思想政治工作，