质监光辉正在这片万里沃土闪亮

一次轰轰烈烈的质监护农“春雷行动垦区行”让我们深刻地感觉到质监护农的声音无处不在,也正是这次高潮迭起的惠及垦区人民的行动,让我们走进了垦区,了解了垦区,更让我们深刻地感受到垦区质监局工作的努力与艰辛,却默默无闻。而在这片广袤的牡丹江垦区,让我们清楚地看到——     

试论领导用度艺术

领导用度艺术虽然不是认识个别事物、解决个别问题的方法和艺术，但也不是解决各种问题、认识各种事物的共同性方法和艺术。换言之，能够用度的事物是有条件的。只有具备条件的事物才能存在着“度”，才有可能用度。一般地，矛盾比较大的事物或一个矛盾群中存在着“度”，复杂问题或突发事件中存在着“度”     

论经济学研究的质,量,度

一切客观事物都是质与量的统一。质与量的统一构成一个特定的事物。经济客体即经济现象、经济范畴、经济规律也同样是质与量的统一体。人们对事物的认识，总是首先初步地认识事物的质，进而认识事物的量。最终将质与量统一起来，把握事物的度——即为一定量或某一幅度的量所制约的质。度是质量统一的质，是比质更深刻的概念。一、对经济客体质的认识是经济学研究的前提所谓质是指一事物区别于它事物的特殊的内在的规定性。事物具有特殊的质，才与其他事物区别开来。人类对客观事物的认识首先是认识它们的不同质，然后再去认识不同的量。哲学…     

统计研究应坚持质与量的结合

正确处理好质与量的关系问题是统计研究的核心问题。由于统计研究的是事物具体的数量关系,而具体的数量关系有其质的规定性,因此统计认识事物的质是认识事物量的前提,由质入量,把握事物的量,是认识事物的深化和精确化。可见,统计研究中“重量轻质”是不对的,有害的,只有坚持“质－量－质”的辩证分析,才能正确地把握统计研究的方向。     

“十一五”规划信息聚焦

编制“十一五”规划是党和政府当前的工作重点。我们编发关于“十一五”规划这组信息，以便企业更加全面地了解党和政府的方针、政策、工作重点、投资热点等有关情况。[编者按]     

践行科学发展观科学打造新型学生公寓文化

当前，在中华大地已全面呈现出“践行科学发展观，振兴华厦奔小康”的大好局面。这对我国各行各业进一步解放思想，实事求是创造性工作，努力开创工作的新局面奠定了绝好的机遇。我个人理解，科学发展观与实事求是创造性地工作，本质是一致的。毛泽东同志曾对“实事求是”这一科学概念有过深刻的阐述。“实事”就是指客观存在的事物。世间的一切事物都是客观存在的，都是不依人的主观意志为转移的，但每一事物都有它内在的联系性，都有它客观存在、发展的规律性，这就是“是”。对于这些规律性，我们虽然不能完全地创造它，随意的改变它，但人的主观能动性是可以发现它，掌握它和利用它。由此不断地推动我们的工作．这就是“求”.     

“云计算”时代来临

时下,“云计算”已成为风靡世界的词语,关于“云计算”的话题也越来越被大家所津津乐道。然而在“云计算”时代即将来临的当下又有几人真正了解“云计算”？云计算到底能给我们带来什么……     

HR圈子的力量

北京某IT企业HR经理边文杰担任的另一个职务是“北京HR交流QQ群”管理员，在这个有着近百人加入的QQ群，绝大部分都是在北京各企业从事人力资源工作的HR，“当然，除了交流工作和业务外，我们还不定期地举行聚会，逢周末召集大家在一起吃吃饭，唱唱歌，彼此在工作中有什么感受、经验甚至好的工作机会都可以在这里获得。”     

“度”之哲学理论及其教育价值探析

俗语谓“过犹不及”,说的就是一个“度”字.度这个东西很微妙,很不好掌握,但是又非常重要,你还不能不留心这件事.度把握不好,不但事与愿违前功尽弃,甚至还能出现其他破坏性的后果,不能不引起我们的重视.学过哲学的朋友都知道,度是事物从量变到质变的临界点,一个东西一旦超越了它的度,就会发生剧烈的变化,甚至变成了另外一个事物了.量变与质变相互区别的根本标志就在于:事物的变化是否超出了度.度是关节点范围内的幅度,要把度和关节点、临界点区分开来.在实践过程中,要掌握适度的原则,要学会把握分寸、火候.     

财富的思维向度

对于事物的本质，受限于眼睛，我们总是看到一些，同时又遮蔽一些。比如太阳，照亮的同时也带着阴影。从政治、经济、科技、文化、管理甚至其他边缘学科，我们都曾试图对“财富”的本质和规律予以考察和探索，回想本刊多年来坎坎坷坷、深深浅浅的探索过程，却很难直接而深刻地触及并显示“财富”最本质的涵义所在——财富究竟是什么？人类追求财富的终极意义在哪里？     

两重性与“两手抓”

“两手抓,两手都要硬”,这是邓小平同志倡导的进行社会主义现代化建设的一项重要方针,也是重要的领导艺术和领导方法。当前,随着改革的深化,建设的发展,我们所面临的形势和任务日益复杂和繁重,如何使各级领导干部更加自觉、熟练地掌握“两手抓,两手都要硬”的方针,抓紧抓好各方面的工作,怎么样从理论上弄清这种领导艺术的科学性,从思想上认识这种领导方法的重要性,是一个十分紧迫的问题。 一、哲学意义上的“两手抓” 马克思主义哲学认为,世界上任何事物都有两重性。两重性,是指事物所固有的矛盾性。任何统一物都分解为互相对立又互相统一的两个方面,只是在不同的具体条件下,这两个方面的内容不同,形式不同,两重性的具体表现也不同。只有对事物进行全面的了解和具体的分析,才能认识每个事物所固有的两重性。反之,只了解事物的这一面,不了解事物的那一面,对一切东西不加具体分析,只知其一,不知其二,那就是违反事物客观本性的形而上学的错误观点。     

围绕“一个中心” 抓住“四个关键” 采取“五项措施”

面对加入WTO给农业带来的机遇与挑战，我们应有充分的思想准备和工作准备，按照中央领导同志提出的“趋利避害，减少冲击，善用权力，扩大出口”的总体要求，把有利的条件用足，把不利的影响减少到最低限度，扎扎实实地做好各项应对工作。基本思路是围绕“一个中心”，抓住“四个关键”，采取“五项措施”。     

论“机制”

改革开放以来,我国理论界把“机制”二字简直用滥了,几乎在无论什么问题上都要讲机制问题,都要相应地提出所谓转变机制、搞活机制与创新机制的问题与任务。但“机制”究竟是一种什么性质的东西?事物的机制是由什么决定的?它是内在的还是外在     

中国企业员工敬业度危机——第一部分：综述：员工敬业度重要吗？

斯坦福商学院的一位教授在MBA课堂上讲授领导力课程时，问一位CEO：“有多少人在你的企业投入地工作？” 这位CEO回答说：“大约是员工总数的18％。” 就在其他听课的人吃惊地把目光投向教授求解时，这位教授说：“如此低的员工敬业度，被浪费的成本是非常惊人的，由此产生的绩效差异使你的企业很难拥有卓越的竞争力。”这位CEO点头称是。 而2006年5月9日韬睿咨询公司发布的中国企业员工的敬业度水平调查结果是： 只有8％的中国员工具有高敬业度！25％的员工敬业度很低! 这样一组数据对国内企业来说意味着什么？ 也许，对高管人员来说，一个更感兴趣的问题是，“员工敬业度的高低与组织绩效之间真有强力的关系吗？” 韬睿的调查结果说明： 在高敬业度的员工中，有84％的人相信自己可以对企业的产品质量产生积极的影响，而在低敬业度的员工中，这一比例仅是31％。 在高敬业度的员工中，有72％的人相信自己可以对客户服务产生积极的影响，而在低敬业度员工中，这一比例仅仅是27％。 在高敬业度的员工中，有68％的人相信自己可以对所从事工作或者所在部门的成本管理产生积极的影响，而在低敬业度的员工中，这一比例仅仅是19％。这些数据显示，敬业度高的员工组成的企业拥有更强的竞争力。敬业的员工不仅仅为组织创造了差异，也是组织区别于“优秀”与“平庸”的分水岭。 既然如此，对于员工敬业度危机，中国企业如何求解？[编者按]     

加接统计工作更好地为企业经营活动服务

统计作为一门独立的社会科学，它是从数量方面研究社会现象的。任何事物都是质与晕的辩证统一体，没有数量就没有质量，统计工作就是从数量入手，分析研究各行业经济现象的数量关系及其发展变化的规律性，从而认识事物的本质。当前，加强统计工作，是经济体制改革和统计改革所必须的，那么我们如何通过加强统计工作来更好地为企业经营活动服务呢?笔者认为，我们应做好以下几方面的工作：     

有效激励员工的五大方式

了解员工的需要 每一个人都是一个独特的不同于其他人的个体,每个人参加工作的动机或需要也不尽相同.只有当职务很好地满足了个体的需要时,员工才有可能对工作保持持久的热情并提高对公司的承诺与忠诚.为此,一个好的管理者要经常走出办公室,通过与员工的沟通,管理者才有可能更准确地了解企业的情况,了解员工的兴趣、习惯和敏感的事物,从而有利于制定正确的决策.同时在这种形式的平等自由的沟通中,也有利于唤起员工的参与意识和工作热情,增强公司的凝聚力.     

生态经济区域结构范畴系列研究

任何事物都有质和量的规定性,质的规定性把不同的事物区别开来,量的规定性把同质的事物区别开来,没有一定的质和没有一定的量的事物是不存在的,而具有一定的质和一定量的规定的事物只有在其运动的时间和空间之中才能把握,时间和空间也离不开物质运动。那么,在一定的时间和空间之中运动的,由具有一定质和一定量的规定性的各个区域生态经济要素有机地构成的生态经济区域的结构也必然相应地表现为四种结构形式:质态结构形式、量态结构形式、时间结构形式和空间结构形式。     

"韩风"卷来的3D模式

3D模式：一股强有力的“韩风” 《岭南精英》：我们所了解的韩国企业中，以三星、LG、大字汽车等为多，而对韩国文化的了解则更多的是通过《大长今》等巨片得知一二。那么，我们也想了解一下盛宇集团，盛宇集团是什么时候开始进入中国？     

石油企业提高思想政治工作预见能力之我见

一、提高思想政治工作预见能力的重要性所谓预见性 ,是人们根据事物发展变化的规律和自己的切身经验 ,预计将来的一种能力。思想政治工作的预见性 ,就是思想政治工作者依据一定的科学程序 ,通过主动、具体地对其工作对象思想行为的目的性、方向性进行预见 ,以此来决定下一步工作的方式和方法 ,从而提高新时期思想政治工作的针对性、有效性。长期以来 ,由于对思想政治工作的科学预见性没有引起足够的重视 ,一些思想政治工作者还仍然习惯于“打被动仗”、“头痛医头、脚痛医脚” ,很难适应新形势下思想政治工作的需要。“防患 ,莫如使患无生”…     

关于社会主义本质的辩证思考

什么是本质?按照《辞海》的解释,“本质是事物的内部联系。它由事物的内在矛盾构成,是事物的比较深刻的一贯的和稳定的方面。”(《辞海》1979年版第1247页。)列宁指出:人们对事物的认识过程是“从现象到本质,从不甚深刻的本质到更深刻的本质的深化的无限过程。”(《列宁全集》第38卷,人民出版社1959年版第239页)许多年来,我们共产党人对社会主义本质的认识