浅析大学生职业生涯规划教育

高等学校应该及早的对大学生开展职业规划教育,来启发他们对此的认识,让他们更早的考虑自己的前途,明确职业目标,制定对自己来说合理的短期和长期的发展方案,并做好自己的职业生涯规划.     

大学生职业规划学业导师制的研究与实践

导师制是普遍推行的一种培养人才的有效模式,但目前多数是从科研学业上进行指导的导师制,还没有职业规划与学业导师相结合的导师制.职业规划与学业导师制,就是要把学业指导与职业规划指导结合起来,充分发挥教师和学生两方面的积极性,结合专业和学生个性发展要求,指导学生规划自己的职业生涯,激发学生内在学习动力,变被动学习为主动学习,使求知成才成为学生的自觉行为,构建适合学生多样化发展需要的,以人为本、因材施教的培养人才体系.     

员工职业生涯规划与企业发展的研究

员工是企业发展的中间力量,员工的发展与企业未来的发展紧密地联系在一起。员工职业规划是企业员工在企业工作中的整个计划,包括薪资、职位、能力、目标等等。做好员工职业生涯规划可以帮助员工发现自己的优点,为企业创造更大的利益,有助于企业的长期发展。本文主要从员工职业生涯规划的概念,员工进行职业生涯规划的意义,企业在员工职业生涯规划中起的作用,职业生涯规划使员工和企业共同发展几个方面进行简要的探讨。     

关于大学生职业生涯规划的研究与探讨

职业生涯规划简称生涯规划,又叫职业生涯设计,是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程.职业生涯规划已成为大学生的一个重要课题,它帮助大学生在了解自我的基础上确定自己的职业方向、目标,并制定相应的计划,避免就业的盲目性,为个人走向职业成功提供最有效率的途径.高等院校应高度重视大学生的职业规划教育,并大力推进改革,从制度上扶持大学生职业规划的实现.     

基于组织层面审视职业生涯规划

职业生涯规划旨在提高个人组织的核心竞争力,基于组织层面审视职业规划,既是个人发展的内在要求,又是组织发展的目标所在。随着时代的发展,社会的需求日新月异,对于职业规划成为不可轻视的课题,社会组织尤其应注重对其理论与现实意义的认识,为组织乃至个人的发展,进行积极探索和实践。     

大学生职业规划的重要性及常见问题分析

面对严峻的就业形式,职业规划对大学生自身的认识与发展越来越重要。通过对大学生职业规划中常见的一些问题进行分析并提出了一些合理化的建议,对大学生职业生涯规划有重要的指导作用。     

"职场新人"的职业规划流程建议

职场,是一个人从半成熟走向成熟的过程,是一个人人生观、价值观、世界观进一步成熟的过程,是一个人人格不断完善的过程.刚刚毕业,初入职场,很多人常常会有很多困扰:不知道自己的职业目标在哪里?不知道现在的工作是否适合自己?不知道如何规划自己的工作?……为了避免这些遗憾,"职场新人"需要认真对自己进行一次职业规划,大致建议如下.     

新员工岗前培训实践

在当今社会,拥有高素质的人才,其质量和数量将直接影响着公司的发展。新员工岗前培训旨在使其了解公司文化、概况、整体规划和未来发展方向及其规章制度,成功的岗位培训可以传递核心价值观和理念,塑造、规范新员工行为;有助于新员工制定出更准确的自我定位与个人发展规划,更大程度发挥其个人潜能;并为新员工尽快了解公司、融入公司、做好职业规划打下坚实基础。     

立志、常立志、立长志——试论职业生涯规划的动态性

职业生涯规划简言之就是在对个体基本条件的分析基础上,确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。可以认为职业生涯规划是对职业目标的探索过程,是对自己职业路线不断调整的动态过程。文章也立足于这种理念,希望通过对如何立志,常立志和立长志的相互关系及其运用等问题的探讨,来揭示如何在动态的自我发展过程中正确把握职业规划的客观规律。     

经济管理类本科学生职业生涯规划研究

职业规划是伴随着市场经济的迅速发展应运而生的,它起源于20世纪初的美国.世界主要先进国家的职业指导随着本国的社会和经济的发展,经历了近100年的时间,逐渐演变成了最初的职业指导形象.伴随着职业生涯规划走上了国际化的舞台,国际间的探讨和交流也不断加深,不同的国家也不断丰富着各自的实践.职业生涯规划含盖的内容很多而且具有一定的实际效用,很大程度上会影响着每位毕业生的命运.     

配网自动化的建设规划探讨

不同地区的配电网因根据自己网络结构的特点.遵从适应性和分阶段完善的原则,从本地配电网的网络结构改造入手,做好规划,根据效益反馈,来逐步建设,完善适合于本地区电网发展的配电网自动化系统.     

热报公务员现象的理论分析

本文通过近几年公务员热报现象,分析了背后的原因,阐述了应如何正确看待公务员这个职位,选择公务员是否真正适合自己,符合自己的职业规划.     

地方高校青年教师职业发展路径选择

占全国普通高校专任教师64.08%的40岁以下青年教师,正处在自己的"创业期",既为人师,又为师徒;既在科研的起步成长阶段,又在教学的"探索期".如何帮助青年教师在入职初期做好职业发展规划是高校管理者必须面对的问题.     

建立一门具有中国特色的发展规划学

建立一门新的发展规划学,对于充分发挥规划的指导性作用,具有重要的意义.发展规划学是发展理论、经济学、发展战略等互相渗透和融合而形成的一门交叉学科.它研究政府(中央和地方)如何做好国民经济和社会发展中长期规划,其任务就是通过探讨政府规划的内容和规律,来为规划提供理论支持.研究发展规划学应使用动态的、长期的、宏观的、整体的方法.     

HR的江湖是什么

我是一个很柏拉图的人，因为执拗地认为做HR是一个很高尚的事业，所以，总把自己放在大公无私、掏心掏肺的工作状态中。尤其是自小就有想当老师的崇高愿望，长大了没实现，就从骨子里有了好为人师的惯性，还非常可笑地认为自己付山时间和精气神对别人谆谆教导，是为社会主义事业做贡献，为培养人才甘为孺子牛。     

企业员工职业规划和职业管理问题的探讨

职业规划与管理是当前人力资源管理领域中一项极其重要的内容和崭新的发展方向，做好这项工作对于提升企业员工的工作积极性和主动性，满足企业和员工的发展都有着十分重要的意义。     

推进我国城镇化健康发展的对策

1.做好城镇发展规划,为城镇化健康发展提供科学依据。一是保证城镇规划制定的科学性、先导性和连续性。城镇发展规划要把城镇区域、镇域与城镇的发展统筹考虑,保证规划制定的科学性和引导性。同时,城镇发展规划还要保持一定的延续性和衔接性。二是因地制宜做精做细发展规划。由于我国各地区城镇化发展的     

关于就业难形势下在校大学生自我规划的思考

当前金融危机席卷全球,就业形势更加严峻。大学生对自己的发展规划相应受金融危机、社会观念等影响。所以在当前形势下,大学生做好自我规划,毕业能找到理想工作,体现自身愿望是亟待解决的问题。     

解冻：HR用战略眼光看未来

“就象国际歌里唱的那样：从来没有救世主……”解冻说，如果你自己没有做好，就不能想别人。     

完善职业生涯 需要理性规划

大学生职业生涯规划成为当今社会热门话题,但同时也是一大难题.探讨职业生涯规划关系着一个人是否能在社会环境中找到自己的正确定位,但现阶段人们对这一观念的认识又存在一定偏差.本文指出现阶段大学生职业生涯规划中存在的不足,并简要探究问题存在的原因,最后对如何做好大学生的职业生涯规划工作提出了相关建议.