论新时期医院科研档案工作规范化管理

随着医院管理化水平不断提高以及科研事业的快速发展,医院科研档案管理工作显得尤为重要,只有加强对档案工作的规范化管理,才能够充分地发挥科研档案的价值,从而为医院的科研工作服务.本文就从医院科研档案管理工作的重要性、医院科研档案管理工作存在的问题、加强医院科研档案工作规范化管理的措施对该问题进行了分析和探讨.     

提高档案意识 促进医院档案工作

医院档案是衡量医院医疗质量及管理水平的重要标志。提高全员档案意识,对于保护好医院档案具有重要意义,为使医院档案工作步入规范化、标准化、制度化轨道,必须高度重视档案工作,采取有效措施,杜绝珍贵资源流失。     

提高档案意识促进医院档案工作

医院档案是衡量医院医疗质量及管理水平的重要标志.提高全员档案意识,对于保护好医院档案具有重要意义,为使医院档案工作步入规范化、标准化、制度化轨道,必须高度重视档案工作,采取有效措施,杜绝珍贵资源流失.     

浅析医院会计档案的规范化管理策略

医院会计档案是医院的重要信息载体,本文关注医院会计档案管理的发展历程,总结当前医院会计档案的发展现状和主要存在的问题,为规范医院会计档案管理提出了一系列切实可行的方案。     

医院健康体检档案的信息化管理探索

本文强调了医院健康体检档案信息化的重要意义,结合肇庆市第一人民医院的工作实践,提出了构建相关信息化管理系统、组建医生工作站等一系列医院健康体检档案的信息化管理的主要策略,并对相关工作的应用成效展开评价,结果表明:医院健康体检档案信息化管理的工作成效极为显著,体检人员满意度提升,优势与应用价值更高,推动了健康体检档案管理...     

浅析如何加强新时期医院统计工作

近些年以来,随着我国市场经济的不断发展和完善,我国医疗改革也随着不断推进,而医院的管理工作已经逐渐成为当前医院日常工作管理的重要组成部分,对此,医院管理工作的信息需求也在不断增加,所以,针对这种情况,医院统计信息工作也就必须要逐渐转变发展方式,才能进一步提升我国医院改革的不断深入发展。但是,就目前的情况来看,我国医院统计工作在新时期下还面临诸多的挑战和困难,所以,本文笔者就从当前形势下的医院统计工作所面临的问题进行分析,并提出了如何加强新时期下的医院统计工作的举措’希望能够更好地促进新时期下我国医院统计工作的高效化和科学化。     

刍议财政检查档案规范化管理

随着法制建设的不断完善和财，政改革的逐步深入，公共财政日常监督的法制化、制度化要求也越来越高。目前，财政检查工作关口前移，在注重方式方法的程序化、监督范围和对象覆盖率扩大化、检查结果审理和处理的合规化、合法化的同时。存在对财政检查档案的规范化管理重视不够，造成财政检查档案立卷不完整，与日常文书档案混合立卷归档，利用效率不高等问题，不能适应依法监督的需要。     

事业单位文书档案规范化管理探讨

个人档案记载着个体学习和工作的重要成长过程,对人的发展有着很大的影响。而事业单位文书档案做为记载着事业单位工作过程和发展状况的载体,在单位发展和决策中都发挥着重要的作用。如今,随着事业单位的不断发展,对文书档案的管理也提出了更高的要求。但是目前,如何规范管理文书档案目前仍没有引起事业单位应有的重视。工作人员管理文书档案的观念和方法仍然是比较落后的,这让事业单位的综合发展受到限制。     

医院会计基础工作规范化探讨

医院会计基础工作规范能够为医院发展提供高质量的会计信息,提升医院的竞争力。新《医院会计制度》2012年在全国施行,对医院的会计基础工作提出更高的要求和机遇。本文就当前医院会计基础工作规范化中存在的问题进行了解析,并就这些问题本人提出了的一些应对措施和见解。     

科研院所会计档案规范化管理浅析

科研院所会计档案连续、系统、完整地记录和反映了科研院所的经济业务,是科研院所开展经济活动、进行经济分析研究的重要依据和参考资料.文章从科研院所会计档案管理现状、科研院所会计档案规范化管理的重要性以及加强科研院所会计档案规范化管理的措施三方面进行了阐述,指出会计档案规范化管理是会计基础规范化管理的内容之一,科研院所规范化管理会计档案可以有力地促进科研院所财务管理工作质量的提高.     

医院网络环境下档案工作创新研究

随着网络计算机技术的不断发展,在网络环境下,医院档案工作创造了新条件,这主要体现在;计算机技术的应用实现了档案管理的网络化;加大了医院档案管理工作的开放性;医院档案管理数字化水平不断提高,为电子档案的管理奠定了坚实的基础.本文在此基础上提出了网络环境下医院档案工作的创新与发展,主要有:在网络技术的支持下,建立完善的信息共享平台;提供个性化的服务,满足个性化的需求;培养复合型的人才队伍.     

如何加强医院财会规范化管理

一个规范的财会制度对于医院的长远发展有着重要的意义,大部分医院的财会制度在实施的过程中缺乏相应的监督机制,导致财会规范化管理成为一纸空文。对财务工作进行监督主要是指通过对医院财务活动的收支情况进行监督管理,进而实现对医院的各项活动的监督和管理。     

以档案工作规范化、信息化带动人事管理工作规范化和科学化

<正>太原中心支行在档案管理工作中坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,坚决贯彻执行党的干部档案工作的方针、政策,严格执行各项规章制度,把干部档案管理工作作为队伍建设、人才管理工作的一项基础工作来抓,从制度化、规范化管理入手,始终服从服务于人事管理工作和队伍建设,充分发挥人事档案信息的作用,将干部档案信息成果应用转化到人事管理的各个环节中,使人事管理工作逐步走向信息化和科学化,积极有效地推动了太原中心支行的各项工作。     

新时期医院固定资产管理探析

从固定资产管理现状来看,许多医院在资产管理上未能适应新形势的变化,在管理意识、管理体制、管理制度、管理方法和手段上都缺乏创新,明显滞后于市场经济环境下医院发展的步伐。对此,文章提出了相关举措,以增强医院固定资产管理有效性。     

新时期医院固定资产管理探析

从固定资产管理现状来看,许多医院在资产管理上未能适应新形势的变化,在管理意识、管理体制、管理制度、管理方法和手段上都缺乏创新,明显滞后于市场经济环境下医院发展的步伐。对此,文章提出了相关举措,以增强医院固定资产管理有效性。     

加强医院人事档案的规范化管理

为了使人事档案更好地服务医院管理和各项工作,必须加强医院人事档案的规范化、科学化管理.应注意加强宣传和组织领导,完善医院人事档案管理体制;建立完善的管理制度,规范医院人事档案管理;提高医院人事档案管理人员的综合素质;重视医院人事档案管理的信息化建设.     

以档案工作规范化、信息化带动人事管理工作规范化和科学化

<正>太原中心支行在档案管理工作中坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,坚决贯彻执行党的干部档案工作的方针、政策,严格执行各项规章制度,把干部档案管理工作作为队伍建设、人才管理工作的一项基础工作来抓,从制度化、规范化管理入手,始终服从服务于人事管理工作和队伍建设,充分发挥人事档案信息的作用,将干部档案信息成果应用转化到人事管理的各个环节中,使人事管理工作逐步走向信息化和科学化,积极有效地推动了太原中心支行的各项工作。     

基于医院综合档案的管理与利用的分析与研究

在医院内部管理工作中,综合档案管理占据重要地位,医院档案除了要详细记录医院的发展史外,还必须保存好患者的病案史及X线胶片等各类检查资料,如有一些特殊病例的病史也应及时的归档。所以做好医院档案管理工作很关键。笔者根据自身工作经验,首先指出了医院综合档案管理现状与利用中存在的问题,其次提出了加强医院综合档案管理与利用的对策。