浅析师范类大学毕业生基层就业

师范类大学毕业生是国家宝贵的人才资源,是我国教育事业发展的希望,应该到祖国最需要的地方去实现自身的价值。目前教师资格准入制度的实施使师范类毕业生就业失去优势,城市中小学人满为患,农村、落后地区、西部地区师资匮乏,我国制定的一些引导师范类毕业生基层就业的措施在实施过程中有阻碍。我们应该促使师范类毕业生转变就业观念,畅通基层就业渠道,加大宣传动员力度、政府扶持力度和资金投入,引导师范生扎根基层,逐步实现教育公平。     

浅谈高校在引导毕业生到基层就业工作中的作用

随着高校毕业生“就业大众化”时代的到来,越来越多的大学生到农村、到基层就业已成为大势所趋。如何充分发挥高校的作用,建立引导毕业生到基层就业的长效机制,是各高等院校所亟待解决的问题。     

社会转型背景下独立学院毕业生就业价值观偏差及对策

独立学院作为高等教育改革的重要产物,是高校扩招的重要成员,毕业生在全国高校毕业生中占有相当的比例,独立学院办学定位和专业设置受到市场经济和各种社会思潮的影响。实践中,独立学院在教育教学和学生就业体系的完善方面积累了宝贵的经验,但同时也出现了制约学校和学生发展的短板,表现在毕业生就业价值观上,存在自我价值与社会价值、就业信心不足与高期望值、学生个体就业价值观差异与追求就业同质化等方面的内在冲突。本文试图从个人、学校、社会层面分析毕业生的就业价值观,以期发现产生此种价值观的原因以及存在的问题,从而为引导毕业生树立符合自身特点的健康就业价值观,为提升独立学院毕业生的就业工作提供理论参考。     

高校毕业生就业问题探析

文中首先介绍了21世纪我国大学生的价值观、择业观的变化趋势,并就做好毕业生就业工作进行了有益的探讨。     

新形势下大学生就业价值观探析

大学生就业的顺利程度与其就业价值观密不可分。当前大学生就业形势日趋严峻,高校需要审时度势,推进大学生就业价值观的正确转变,进一步健全大学生就业保障制度,加强大学生就业指导和对大学生自我调适能力的导引。     

新形势下高校毕业生面向基层就业的挑战与对策

在高校毕业生就业严峻的新形势下,引导和鼓励大学生面向基层就业,是解决毕业生就业的重要途径。文章从大学生面向基层就业的重要性入手,分析了大学生面向基层就业遭遇的挑战,并提出了引导毕业生面向基层就业的对策。     

高校毕业生面向基层就业决策分析

面向基层就业对高校毕业生来说是一项重大的决策。就业决策是在职业发展的阶段性特征、择业观的基本取向基础上进行的。本文分析了基层就业的特点、政策环境的变化及其对职业发展的影响,指出了高校毕业生面向基层就业决策的误区和障碍,并提出了相应的优化对策。     

新形势下大学毕业生就业心理问题探析

当前形势下,大学毕业生面临着严峻的就业形势和激烈的就业竞争,容易诱发就业心理问题。大学毕业生就业心理问题主要表现为盲从心理、自卑心理、自负心理和焦虑心理。在此基础上,笔者进一步分析了大学毕业生就业心理问题产生的内因和外因。最后,笔者从大学毕业生自身和高校两个方面考虑,提出了解决大学毕业生就业心理问题的对策。     

我国高校毕业生就业问题探析

面对日趋明显的高校毕业生就业难的问题,在调研的基础上,运用已经掌握的数据资料对高校毕业生就业难问题进行了较为系统的分析,主要从大学毕业生自身、用人单位、国家政策三个方面出发,提出了相应的建议:大学毕业生要努力提高自身的综合素质;学校要注重培养学生适应社会的能力;用人单位转变传统的用人观念;正确看待国家的高校扩招政策;政府积极引导大学生到基层工作。     

高校毕业生到农村基层就业影响因素分析与对策研究

随着高等教育大众化的持续推进,高校毕业生就业难问题日显凸出,河北省作为农业大省,了解高校毕业生基层就业影响因素,积极拓展就业空间,充分发挥人才优势加快新农村经济建设,为促进高校毕业生就业和加快地方农村经济建设具有重要意义。     

论高校毕业生就业形势

随着社会主义市场经济体制的建立和劳动人事制度的改革以及招生并轨工作的完成,高校毕业生的就业体制已从过去的"统招统分"的模式逐步过渡到"不包分配,双向选择,自主择业"的就业模式,毕业生就业逐渐呈现出就业机制市场化、就业渠道多元化、就业指导专业化、就业关系合同化的特点,如何适应新形势,贯彻执行国家关于毕业生就业的方针、政策,培养适销对路的毕业生,是各高校以及我们每个教育工作者不可回避的问题.     

高校毕业生就业态势及策略

本针对高校毕业生就业难的问题进行了分析，提出了建立高校毕业生就业模式，为毕业生创造就业环境，加强对毕业生就业指导教育和更新毕业生择业观念等策略。     

高校毕业生就业形势分析

随着高校招生规模的扩大,高校毕业生就业压力也在增大,此事已成为党和国家的重要议事。本文对当前高校毕业生就业特点和趋势进行了分析,旨在为高校学生思考就业问题和从事毕业生就业工作人员提供思路。     

高校毕业生就业困难的原因与对策探析

高校毕业生就业问题的解决与构建和谐社会有着极其密切的联系,在当前形势下如何解决好高校毕业生就业困难的问题已变得刻不容缓。本文通过对高校毕业生就业困难的原因进行分析与探讨,提出了突破毕业生就业"困境"的对策思路。     

浅谈积极就业观念在毕业生就业中的作用

自从2003年全国第一届扩招生毕业进入市场以来,毕业生人数猛增和市场有限的消化能力,使大学毕业生的就业出现了前所未有的困难,大学生就业和大学生的就业工作引起了社会的广泛关注。为了更好地促进毕业生就业和做好毕业生就业各项工作,关注毕业生就业问题的专家、学者纷纷献计献策,从影响我国大学生就业的深层问题入手,提出了许多有意义的意见和建议。本文从毕业生的就业观念入手,探讨就业观念在毕业生就业和创业过程中所起的作用,为毕业生的就业工作者提供一点儿粗浅的参考。     

高校毕业生就业困难现状研究

当前高校毕业生就业难已经成为全社会关注的话题。从管理环境各因素分析,如何解决高等教育投入与产出的矛盾,为高校毕业生就业提高理论参考依据。     

专科毕业生就业现状及对策

专科毕业生就业难已成为社会普遍关注的社会问题，本文根据实际调查资料，对专科毕业生变业现状及原因进行了分析，并提出专科毕业业就业走出困境的对策。     

高校毕业生就业问题与对策分析

近年来，高校毕业生的就业形势日益严峻，已然成为政府、高校、社会都在关注的一大社会问题。社会总体就业形势严峻，学校专业的设置脱离了市场需求，毕业生自身素质缺陷，高校就业指导不到位等，是高校毕业生就业难产生的主要原因。高校应从育人角度出发，培养强化学生综合素质，提高学生就业力。加强内涵建设，更新办学理念，转变培养模式，建立专职的职业指导教师队伍。政府应采取有效政策措施大力开展创业教育。     

高校毕业生就业市场化与就业统计机制构建

高校毕业生就业制度的市场化也是一个循序渐进逐步完善的过程,高校毕业生就业统计制度是高校就业市场化的一项基础性制度,高校的就业统计制度为政府部门及时掌握毕业生就业整体情况,为政策制定提供依据。也为高校本身提升毕业生就业质量、深化市场转型研究符合社会需要的人才培养定位、加强学校与企业的合作通过依据。建立毕业生就业统计机制有效路径,就必须完善学校与社会、企业、毕业生本人之间的关系模式,充分利用现代网络等各类信息技术,实现多平台数据汇合与共享。     

高校毕业生诚信就业刍议

诚信是公民道德教育的基本内容,大学生诚信就业问题引起社会的关注.文章从就业前、就业后两阶段阐述大学生就业失信现状,通过大学生自身、社会、学校、家庭、用人单位五个方面分析产生就业失信的原因并提出相应的解决对策,呼吁社会营造诚信为本的氛围,促进大学生诚信就业.