战略性慈善捐赠探析

文章研究了慈善捐赠行为的演进历程,表明它经历了一个从企业家的良心发现到企业的战略性选择的转变。西方企业普遍实行的战略性慈善捐赠强调慈善捐赠行为与企业商业利益的相互影响、相得益彰的关系,这对于我国企业选择承担社会责任的模式有重要启示。     

中国企业慈善行为模式与路径选择

近些年来,随着中国经济的快速发展的发展和市场的不断成熟,大量企业也快速成长起来,越来越多的企业的开始参与慈善活动中来。企业慈善被誉为企业社会责任的最高形式,已经成为慈善事业的重要力量,其对组织社会资源、缓和社会矛盾、调节贫富差距、以及促进社会和谐都发挥了很大的作用。我国的企业慈善虽然起步较晚,存在一定的问题和不足,但发展迅速。目前很多企业结合自身优势,在慈善领域进行了大量的探索,我国的企业慈善正由"一捐了之"逐渐走向战略性的项目合作和参与,由简单捐赠逐渐走向专业化、系统化的慈善道路。文章在总结我国企业慈善在实践中经验与不足的基础上,提出相关建议,对提升促进企业慈善的效率和影响力行为、理性化以及我国的社会主义慈善事业的发展无疑都具有非常重要意义。     

论我国企业战略性慈善的制度保障

在激烈的竞争形势下,企业能否持续发展主要取决于企业能否迅速适应环境变化。在这种情况下,传统的企业慈善行为已经不能适应企业生存与发展的需要,而将慈善行为和企业经营目标相结合的战略性慈善行为是现代企业适应环境的必然选择。因此,必须通过制度尤其是法治的保障和引导,推动企业战略性慈善事业的快速健康发展,这样企业参与社会建设的力量才会更加强大。     

我国企业的战略性慈善行为分析

战略性慈善行为的实施需要企业、社会公益组织、政府三者有机配合,发挥各自角色的职能。论文从企业、政府、社会公益组织三个角度分别提出了具体实施思路。     

我国企业慈善捐赠的理论渊源与现状研究

我国的现代企业慈善理论主要源于"企业社会责任"理论、"利益相关者"理论及"企业公民"理论等。与欧美发达国家相比,我国的企业慈善捐赠无论在理念方面还是在捐赠水平和规模方面都还比较落后。目前,强化我国企业的"社会责任意识"、弘扬"企业公民"理念、建立合理的税收优惠机制将对加快我国企业慈善捐赠事业的发展起到积极的推动作用。     

我国企业慈善捐赠的障碍及政策选择

我国慈善事业的发展还处在初级阶段,企业慈善捐赠的积极性不是很高,企业慈善捐赠的水平仍然很低。企业慈善捐赠面临诸多障碍:索捐、迫捐、诈捐现象时有发生;政府在慈善捐赠中的角色定位不清;企业在享受税收优惠等激励方面限制太多;民间慈善组织的发展受到束缚。因此,转变慈善捐赠观念,完善有关慈善捐赠的法律法规,是我国慈善事业发展的当务之急。     

重污染行业企业慈善捐赠行为研究

以2009—2019年我国A股非金融类企业为样本,考察了重污染行业企业的慈善捐赠行为及分析师关注度和市场化水平对这种行为的影响.结果发现:相对于非重污染行业的企业,重污染行业企业慈善捐赠更多;相较于分析师关注度低、市场化水平高的地区,分析师关注度高和市场化水平低的地区重污染行业企业慈善捐赠更多.进一步研究发现,重污染行业企业通过慈善捐赠可以缓解其面临的融资约束,提高企业价值.研究为重污染行业企业的慈善捐赠行为提供了经验证据,对重污染行业企业寻求"自我救赎"具有重要参考意义.     

优化企业慈善捐赠税前扣除政策的探讨

本文主要对企业慈善捐赠的税收扣除额进行了分析,并结合其他国家或地区的经验,对优化我国企业慈善捐赠的税收扣除政策进行简要探讨。     

慈善捐赠对企业价值的影响研究

慈善捐赠是企业社会责任的重要组成部分，直接地反映了企业社会责任的履行情况。然而，由于机理复杂、影响因素众多，慈善捐赠与企业价值关系的研究仍处于起步阶段，缺乏准确有效的研究模型。本文通过对慈善捐赠的动机、慈善捐赠对企业价值的影响进行总结归纳，提出慈善捐赠对企业价值有正向影响的观点，并据此展开实证研究。以沪深A股992家上市公司10年的慈善捐赠和企业价值数据为研究样本，并基于利益相关者理论建立数学模型，研究发现慈善捐赠与企业价值之间显著正相关，说明慈善捐赠能够提高企业价值。     

企业慈善之价值与制约因素浅析

从分析价值和制约因素入手,对企业慈善的社会价值和自身价值及源于自身和我国社会环境的制约因素逐一分析,提出促进我国企业慈善发展的建议。     

企业慈善对员工态度与行为影响的跨案例研究

慈善是企业履行社会责任的最高级形式。随着战略慈善理念的兴起,慈善对企业自身的价值创造路径逐渐受到学者的青睐。针对现有研究主要从外部视角展开的局限性,本文另辟蹊径探究企业慈善对内部员工态度与行为的影响,运用跨案例研究方法,通过深度访谈和问卷调查4家慈善积极型企业和2家慈善消极型企业,比较后发现,企业慈善对员工工作投入、工作满意度、组织承诺、组织公民行为具有重要的促进作用,对员工的反生产行为具有抑制作用。相比之下,企业内部慈善比外部慈善更能够对员工发挥积极的影响作用。建议企业重视慈善的战略价值,在做好外部慈善的同时不应忽视内部慈善。     

企业战略性人力资源培训与开发策略探讨

通过对比国内外企业在战略性人力资源培训方面的发展状况,并对相关理论进行研究,本文笔者发现,战略性人力资源培训计划的实施不仅能够有效地改善员工的价值观、态度、行为和绩效,调动员工的工作积极性,充分地发挥人力资本的价值,同时还能为企业创造更多的经济效益,并为企业挖掘更多的战略性、复合型人才。通过对员工个人成长提供帮助,能够保证企业更好地实现战略目标。在此基础上,本文分析了企业战略性人力资源培训的重要性,阐述了战略性人力资源培训的主要内容和组成部分,以期为战略性人力资源的培训开发工作提供理论参考。     

和谐社会下中国企业慈善的可持续发展研究

在市场经济条件下,企业作为最重要的社会生产组织,控制和支配着越来越多的资源,在人类社会经济活动中起着越来越大的主导作用。企业尤其是大型企业承担社会责任、做社会和全球好公民已经成为全球发展战略的重要组成部分。企业慈善作为企业承担社会责任的一个重要方面在当今时代已兼有政治、经济和社会三重重要意义。因此,研究企业慈善科学全面的可持续发展就显的由为重要。本文通过分析企业慈善的理论依据,结合我国企业慈善发展现状,探寻在和谐社会发展的大背景下,中国企业慈善可持续发展的政策路径。     

蒙牛 慈善与战略共舞

慈善与公益并不是"一时之需",而是一项细水长流的工作。对中国乳业的领军企业蒙牛来说,公益更是一项战略性的事业。     

战略性企业社会责任与企业绩效:顾此失彼还是两全其美?

企业社会责任与绩效关系的研究作为社会责任领域的核心问题至今仍未能形成一致性结论,基于长期导向的战略性企业社会责任概念为回答这一问题提供了新的视角。本文根据2011—2017年中国制造业上市公司的经验数据,通过对前瞻性环保和战略性慈善这两种典型活动的考察,分析了战略性企业社会责任及其不同类型对绩效的影响作用。研究结果表明：内向型SCSR活动对绩效具有显著正的累积效应,当这一活动与企业生产经营关联度高时对绩效的提升效果更为明显,从时间维度上看对绩效的提升效果呈现先负向后正向的动态变化且具有持续性;而外向型SCSR活动对绩效的影响仅在能够被消费者感知时才能发挥正向影响,从时间维度看短期内即可发挥对绩效的提升效果,但这一效果随时间的推移而逐渐减弱。     

企业慈善社会责任行为中的政府定位

阻碍企业慈善社会责任行为的原因是多方面的,体现在政府方面,主要是政府角色与职能错位、公益摊派扭曲捐赠行为、慈善政策法规建设滞后和税收减免政策难以落实.要推动企业积极履行慈善社会责任,急需明确政府在企业慈善社会责任行为中的定位.淡化"政府控制",转变政府职能;实行政社分开,由"行政认捐"到"市场劝捐";加快立法和制度建设步伐,发挥其指引功能;大力发展非政府慈善组织,改善企业慈善环境;保证减税政策有效实施,加大税收的激励作用.     

聪明的慈善

捐赠是一个合理的投资工具，更是一种防御性的措施。捐赠行为换来了良好声誉，为公司的营运创造了有利的环境。但随着时间的推移，企业博取好感的慈善行为仅能满足承担一定社会责任的要求，却无法与企业利润最大化的目标相结合。于是，“战略性慈善”模式应运而生。     

浅析文化资产与企业绩效

文章从绩效的角度出发,通过分析文化对企业绩效的贡献,试图对文化资产进行理论解释.通过总结前人的研究成果,分析了企业文化作为一种战略性资产能够为企业带来长期经济利益,有助于形成企业的长久竞争优势.     

从汶川地震看中国企业慈善现状

2008年5月12日四川汶川发生里氏8.0级地震,在极短的时间全国上下做出了积极的反应,第一时间将温暖传递到四川.而企业慈善作为其中的中坚力量,起到了不可磨灭的重要,与此同时我们发现,中国企业的慈善事业无论是捐赠渠道、捐赠方式以及后期的慈善监督模式等,都让我们不得不再次审视中国企业慈善的现状和发展方向.     

中外企业慈善捐赠状况对比调查

在争做企业公民的道路上,国内企业与跨国公司的差异何在?现代意义上的企业慈善捐赠活动源于西方工业文明,随着经济全球化的发展和中国企业实力的壮大,越来越多的中国企业开始进行慈善捐赠活动,通过实际行动来回报社会。根据《中国企业家》近期对部分国内企业和跨国公司进行的一份调查显示,国内企业对慈善捐赠的理解及