加强安全文化建设 为企业改革发展提供保障

<正>企业安全文化是企业文化的重要组成部分,是企业安全管理的灵魂。安全文化作为一种客观存在,是企业在长期的安全生产实践中形成的文化沉淀,是企业员工内在思想与外在行动的统     

浅论企业文化与构建和谐企业的关系

企业文化是企业的灵魂，是员工思想、行为的依据，是企业实现持续发展和员工个人成长进步的精神纽带。没有员工精神和文化上的和谐，企业的和谐发展就没有思想根基，建设和谐企业也就无从谈起。就企业文化与和谐企业的关系来讲，企业文化首先是被广泛认同的和谐文化；企业文化必须始终坚持以人为本，尊重员工的文化主体地位；企业文化是构建和谐企业的重要内容和必要条件。     

国华电力公司企业文化建设的实践与思考

企业文化建设是一项系统工程，是提升企业员工凝聚力和创造力的基础，企业员工是主体，思想工作是核心，企业精神是灵魂。在社会主义市场经济的大潮中，不断加强企业文化建设，为企业改革和发展提供了不竭的动力源泉。     

从枣矿快速崛起谈“三三三”管理文化

企业文化是企业在长期社会实践中所创造总结提练的精神财富、物质财富的总合，是企业员工共同的价值取向，是企业的灵魂。优秀的企业必然有优秀的文化，优秀的文化必然体现在员工身上。渗透到企业管理的方方面面。是企业员工战胜困难、取得胜利的思想源泉，是企业持续发展的动力之源。     

浅谈和谐企业文化的构建

企业文化是企业的灵魂,是员工思想、行为的依据,是企业实现持续发展和员工个人成长进步的精神纽带。没有员工精神和文化上的和谐,企业的和谐发展就没有思想根基,建设和谐企业也就无从谈起。     

浅论企业文化是构建和谐企业的重要内容和必要条件

企业文化是企业的灵魂,是员工思想、行为的依据,是企业实现持续发展和员工个人成长进步的精神纽带.没有员工精神和文化上的和谐,企业的和谐发展就没有思想根基,建设和谐企业也就无从谈起.     

建设企业文化 提升企业核心竞争力——市政院（SMEDI）核心价值观的内涵和实践

一个成功的卓越的企业，一定有一个强大的企业文化作为其支撑，而这企业文化是得到企业全体员工所共同认可的价值观、愿景、共识、思维方式及行为准则所支撑，它是企业的“灵魂”，是企业的“思想”，也是每个员工“精神支柱”．是构成企业核心竞争力的重要元素。因此，院领导从一开始就把构筑企业的“灵魂”——核心价值观，作为企业文化建没的重中之重．站在实现“建成国际一流、国内领先的设计、咨询集团公司”战略目标和企业使命的高度来打造核心价值观。     

加强安全文化建设为企业改革发展提供保障

企业安全文化是企业文化的重要组成部分,是企业安全管理的灵魂.优秀的企业安全文化能够大大增强员工的安全意识,形成一定的安全习惯、安全行为、安全信念等,达到预防事故、保护员工健康、提高工作效率的目的.因此,必须将安全文化融入企业文化建设的总体战略之中,制定措施,整体推进.     

浅论企业文化是构建和谐企业的重要内容和必要条件

企业文化是企业的灵魂,是员工思想、行为的依据,是企业实现持续发展和员工个人成长进步的精神纽带.没有员工精神和文化上的和谐,企业的和谐发展就没有思想根基,建设和谐企业也就无从谈起.就企业文化与和谐企业的关系来讲,企业文化首先是被广泛认同的和谐文化;企业文化必须始终坚持以人为本,尊重员工的文化主体地位;企业文化是构建和谐企业的重要内容和必要条件.     

浅谈加强班组安全文化建设的有效途

正安全文化是企业安全工作的灵魂,是企业实现安全长治久安的强有力支撑,特别是对于煤矿这种高危行业而言更是如此。作为企业管理流程的基础细胞和最基层的生产管理组织,班组是安全管理理念和规章制度的执行者,卓越的班组安全文化对于提升管理科学化、精细化水平具有不可替代的导向和浸润效应。同时,班组安全文化建设也是企业思想政治工作的重要载体,对于固化员工思想行为、增强班组团队意识和提升队伍能力素质至关重要。因此,构建以思想引领为龙头、以载体创新为动力、以拓展领域为抓手、以提升实效为根本为基本架构的班组安全文化建设模式,是发挥企业思想政治工作优势,加强班组安全文化建设的有效途径。     

浅析安全宣传对才煤矿安全管理的作用

安全工作是煤矿的天字号工程。在煤矿的安全管理中，安全宣传工作是一项必不可少的工作内容，并应不断提升高度，弥补其他管理方法的不足，发挥其独特的作用。要深入贯彻落实党的十八大精神，坚持以科学发展观为指导，宣传党的安全方针和相关法律法规，动员广大员工、家属和社会关注安全、支持安全，进一步规范员工的安全行为，深化安全思想教育，以确保安全作业和有效落实安全文化、企业文化的构建，促进煤矿企业的平稳和谐快速发展。     

供电企业安全文化建设的要义与路径

深圳供电局有限公司多年来坚持把安全文化作为安全管理的灵魂、本质安全的保障,摸索和总结出一套适应企业创先发展的安全文化建设方法。安全文化是安全生产在意识形态领域和员工思想观念上的综合反映,包括安全价值观、安全判断标准、行为方式等,是保     

浅谈企业安全文化的有效建设

安全文化是企业安全生产的灵魂,要营造浓郁的安全文化氛围,首先要营造可视安全文化氛围,即让企业员工能看得见、摸得着、感受得到安全的存在,让安全成为员工生产、生活中随处可见、形影不离的朋友。本文将尝试提出一些有效建设企业可视安全文化氛围的对策。     

浅谈建设和谐的现代商业银行员工文化

企业文化是一个企业的灵魂和精髓所在．是企业生存和发展的根基。商业银行作为经营货币的特殊金融企业，其生存发展自然也离不开优秀的企业文化，但它又与其他行业存在着明显的不同，企业文化建设也需要独到之处。员工是商业银行最重要的财富。充分发挥所有员工的积极性是打造核心竞争力的关键所在。那么，商业银行应该建设怎样的员工文化呢？     

企业文化对于思想政治工作的重要性

文化是企业的核心和灵魂,思想政治工作是企业凝聚人心的基本手段,在本质上,文化建设和思想政治工作都是人的工作,都是为了更好地激发企业员工的主观能动性。本文就简要阐述企业文化对于思想政治工作的重要性,并提出几点通过加强企业文化建设,强化思想政治工作的建议。     

浅谈安全管理与安全文化

安全管理是以HSE（健康、安全、环境）管理体系为基础，以安全文化为灵魂的综合性管理。2003年以来．在推行HSE管理体系过程中．我国不少企业借鉴泊来的安全管理方法，通过消化、融合、改造、吸收，并结合行业特点和企业实际，逐步形成了独具特色的安全文化．渗透到安全管理的各个环节．实现了企业安全由经验管理到体系管理的跨越，使员工树立了“安全才能生产．安全才有效益、安全才能回家”的HSE理念。     

小议如何培育特色企业文化打造过硬职工团队

国投新集公司口孜东矿的实践证明,培育和形成富有本企业特色的企业文化,对于凝聚员工队伍精神和灵魂,建设特别能战斗的员工团队具有重要的保证作用,是顺利实现企业各个阶段任务目标的思想政治基础。     

以社会主义核心价值体系引领和谐企业建设

近年来，面对钢铁行业“增量微利”的不利格局，马钢面临着成本压力大、盈利能力弱、员工思想活跃的严峻考验。马钢坚持将建设社会主义核心价值体系融入精神文明建设全过程，在建设和谐企业中着力突出主题、铸造灵魂、引领风尚、夯实基础，不断激发员工奋发向上的精神状态，充分调动员工应对危机挑战的信心和决心，努力为推动马钢又好又快发展提供精神动力、培植文化基础、营造道德环境、奠定思想保证。     

浅谈电力企业安全文化建设

电力企业安全文化是企业全体员工在长期的工作实践中形成的一种共识,是企业管理的基础和发展之宝,是企业实现安全生产强有力的支撑,是员工精神、素质等方面的综合表现,是企业实现可持续发展的灵魂和推动力,是凝聚人心的无形资产和精神力量。     

浅议企业的选才、育才

人力资源是企业活的灵魂，企业的选才、育才是人力资源管理的重要内容。招聘企业适合的人才，培育企业的主人翁，是企业发展的长远方案，员工会经过企业的个性化培训，使员工得到企业文化的同化，取得一致的价值观，其不仅有利于员工的个人发展，而且有利于企业员工的稳定。如何更好的选才、育才、是要本文重点阐述的。