如何克隆IBM向服务转型?

IBM向服务转型中,有哪些是可复制的?随着欧债危机加深,中国企业的出口贸易之路再次遭遇打击,伴随着人民币升值和用工成本增加以及社会结构的深刻变化,原有支撑中国企业运作世界工厂的天然优势正逐渐消失。在走访了珠三角日趋凋敝的制造小镇之后,有外媒记者惊呼:中国的工厂女孩时代已经结束。转型成为了许多中国企业必然的选择,向IBM学习向服务转型,成为了近些年很多企业的既定战略目标,但十分遗憾的是,不仅中国企业目前的转型成功案例并不是很多,许多力求转型的世界一流产业也似乎难得其中的精髓。而IBM则在2011     

财务会计如何向管理会计转型探析

管理会计的宗旨是改善企业经营管理、提高经济效益。本文首先分析了财务会计向管理会计转型的必要性和重要性,进而重点分析了财务会计向管理会计转型的路径,以期和同行们交流探讨,促进共同发展。     

民企转型如何从量变到质变?

现阶段,民营企业作为我国经济的重要组成部分,地位与作用不容忽视。而由于民营企业大多由家族企业发展而来。在组成方式与治理结构上有其特殊性。尽管如此,民企的诱惑还是显然的, 因为三分经济有其一,但民企的问题也是显然的,因为大多数民企的成功是建立在机会之上,真正的管理并未在其中承担多大角色。所以,很多民企至今仍难以摆脱三年灭亡的魔咒。     

如何建好岗位源文件?

各类组织中的员工职位描述、岗位说明书或企业员工配置规范,尽管叫法不一,均为组织中员工执行的起点文件,这里笔者统称之为岗位源文件.笔者以自己的工作积累与经验,分析岗位源文件的作用(见附表).各种组织的岗位源文件的具体名称可由组织根据自身行业特点和需要确定.其内容与功能如下:单位名称:为员工所在的部门名称,由人力资源部门负责填写;批准部门:应由上一级单位的人力资源部门进行批准盖章;编码:依照受控文件中规定的编制录入(其为固定的、唯一性记录标识);编号:按照组织规定进行编制,以能识别出组织在册人数、排序为特征.     

岗位价值如何评估?

岗位价值评估是指依据合理的、统一的,事先确定的规则和标准,通过对比岗位背后所隐含的付酬因素,比如岗位贡献,岗位职责、岗位任职要求等,对组织中的各个岗位进行评判,以确定各岗位在组织中相对价值的过程.岗位价值评估是企业薪酬体系设计的重要依据.岗位价值评估的成功与否直接关系到薪酬制度的合理性和公平性,直接影响到是否能够最大限度地提高员工的工作积极性和薪酬满意度.那么企业如何做好岗位价值评估,以保证其对薪酬体系设计的作用呢?     

事业单位从财务会计向管理会计转型实践探索

依据党中央、国务院出台的一系列政策文件,如：《中共中央关于分类推进事业单位改革》,事业单位的改革不断深化,会计工作模式也必须及时创新,事业单位应当加深对财务会计转型的研究,分析如何深入应用管理会计,将财务会计与管理会计融合,构建全新的会计工作模式。根据目前的实际情况来看,事业单位的会计工作已经按照政策法规要求进行创新优...     

水务单位如何促进财务会计向管理会计转型

伴随着当今社会日新月异的科技发展，会计信息化和人工智能化逐步成为快速变化的会计时代的主题，越来越多企业都愈发重视财务管理在企业经营中的作用，企业对财务人员综合素质的要求也越来越高。企业财务人员迫切需要提高个人素质以适应新时代的发展。财务会计向管理会计转型已经成为不可阻挡的主流趋势。本文以水务单位财务会计向管理会计转型为切入点，分析其必要性、现状，提出针对其存在问题的一些解决方法。     

中小企业如何利用IT技术转型升级?

<正>目前已经有万科、绿城等行业翘楚开始与支付宝开展合作。作为中小物业服务企业,笔者觉得更应该提前了解并享用支付宝带给我们的"头啖汤"。中小物业服务企业没有开发如此平台的能力和财力,但可以通过租借的方式享用到服务平台,同样可以享受到IT科技带来的成果和便捷。广大中小物业服务企业,由于资金和人力资源的劣势,他们在企业信息化的过程中往往处于被动地位。但随着我国市场经济的不断成熟,市     

从幸存向成长的转型

关注节省成本那是生存期的需要,现在需要的是关注新的方向. 自美国投资银行系统崩溃至今已有12个月了.今天,好消息是最恶劣的时期已经过去,然而坏消息是我们眼前面临着更艰巨的挑战来重建业务.     

从单纯制造向服务业转型

制造业的微笑曲线两端附加值高,中间附加值低。高的一端是产品的设计和技术专利,高的另一端是销售和品牌,中间是加工制造,而两端都属于为制造业服务的服务业。可见,制造业真正赚钱的部分还在服务业,而不在于制造业本身     

家族企业如何成功转型?

随着中国家族企业的飞速发展，很多企业已到了转型的接点。如何顺利实现企业治理的转型，具有生命攸关的重要意义。在这个接点，如果家族企业不能够认识到转型的重要意义，势必走向灰飞湮灭。因此，家族企业必须认真对待转型挑战。     

促进科研管理单位向综合技术服务企业转型

科研院所体制改革后,相关科研院所经过十几年的深入探索、勇于实践完成了从事业单位向市场竞争角色的转变。本文分析了科研管理单位在转制过程中遇到的问题及其原因,并对后续可持续发展道路提出新的思考。     

论财务会计向管理会计的转型

随着社会现代化进程的加快,国家政策的完善和市场环境的变化为现代企业提供了更好的经营条件,同时也伴随着诸多挑战.企业要特别注重从财务会计模式向管理会计模式进行转变.文章从财务会计向管理会计转型的优势入手,分析了财务会计向管理会计转型的途径和方法,为企业财务人员的转型提供思路.     

推动行业向资产管理转型

推荐理由：资产管理已经成为行业发展的必然趋势。作为行业协会,成都物协积极推动当地行业向资产管理方向转型,其实也是在推动行业逐步实现产业升级和科学发展。     

外向型中小企业如何向内向型战略转型

一、金融危机对外向型中小企业的影响和向内向型转型的必要性 （一）金融危机对外向型中小企业的影响 美国次贷危机引发的世界金融危机．目前已经影响到了实体经济．不仅使全球经济发展面临严峻挑战．也对全球化程度越来越高的国内经济和企业发展带来相当大的影响。由于资金少．规模小．抗风险能力弱．出口导向型的中小企业因此受到的冲击也最大。具体表现在：     

论引进7S管理促高职院校学生向企业岗位素养转型路径探索

随着素质教育以及新课改的持续深入，社会已经进入全新的发展进程，也为高职院校的发展起到了良好的促进作用。站在实际情况的角度上来看，高职院校中存在的学生就业问题始终属于日常工作当中需要重点关注的问题。尽管高职院校通过对于学生专业技能的高效培养，能够有效强化学生自身的岗位适应能力，但在实际教育过程中却存在着过于重视专业教学，完全忽略了岗位素养培养的问题，也不利于学生后续的学习与发展。所以，高职院校就要结合实际情况，进一步引入7S管理模式，以此来更好地培养学生的岗位素养。由此，本文首先对7S管理模式的基本概述加以明确；其次，对目前高职院校人才培养中存在的问题以及学生岗位素养培养中7S管理模式的应用展开深入分析；在此基础上，提出引进7S管理模式促进高职院校学生向企业岗位素养转型的具体措施。     

向荒地要岗位

位于流溪畔的徐闻县梅溪造纸厂,前些日子,在厂附近丢荒了一段时间的土地上种上茄子50多亩,科研3号辣椒20多亩,玉米100亩,笋竹100亩。是何因使这家厂“作”起农字“文章”?事情的来龙去脉是这样的。徐闻县梅溪造纸厂,是一家年设     

浅谈如何推进从文化建设向文化管理迈进

文化管理是“十二五”期间烟草行业文化建设的发展方向。如何推进从文化建设向文化管理迈进,是我们迫切需要研究和解决的问题。一、文化建设与文化管理的内涵 文化建设是企业文化的初级阶段,是企业文化相关理念的形成、塑造、传播等的过程。文化建设重口号、重宣传,突出在“建”字上,在落实和执行方面相对欠缺,是企业文化的策划和传播。