以基于价值链的战略成本管理创国际竞争力矿山企业——鞍钢集团矿业公司财务管理成就纪实

[入选理由]作为我国冶金矿山企业的龙头——鞍钢集团矿业公司以实施基于价值链的战略成本管理为核心、以基础管理为支撑、以对标和信息化建设为手段、以＂精细、严格、到位＂的高效执行为引领,摒弃了传统的加强成本的做法,走出了一条依靠战略成本管理提升经营品质可持续的发展道路,使我国国产铁精矿首次具备了与国外进口矿进行竞争的优势,有力保障了我国钢铁工业的战略安全,对冶金矿山行业发展具有很强的标杆和示范作用。     

多措并举拓展阵地筑牢廉政长城——中国五矿邯邢矿业有限公司廉洁文化建设巡礼

五矿邯邢矿业有限公司是中国五矿集团公司所属全资子公司.是国内最大的独立地下黑色冶金矿山企业,企业总部位于河北省邯郸市,1951年建矿,企业主要经营铁矿石采掘、铁精矿磨选以及矿山地质勘查与岩土工程.现拥有铁矿山10座、选矿厂9座,具有年产铁矿石1000万吨、铁精矿600万吨的生产能力.     

创新之树常青——宝钢梅山矿业特色创新之路

宝钢集团上海梅山矿业有限公司是中国最大的地下黑色矿山之一、中国冶金矿山第一家具有法人地位的独立子公司、中国第一家通过了ISO9001国际质量管理体系认证的冶金矿山企业、上海市绿色工厂、宝钢集团国内唯一的铁矿石生产基地。梅矿拥有世界一流的地下采矿技术装备、中国最大的竖井提升系统、中国首创的“大间     

生产制造执行系统（MES）在矿山企业的应用

河北钢铁集团矿业有限公司是河北钢铁集团的全资子公司，总部位于河北省唐山市，于2008年9月由原唐钢集团和邯钢集团所属矿山整合组建而成。是以铁矿石采选加工为主业、辅以矿建、矿机、冶炼、运输等产业的国有大型冶金矿山企业。目前，其下属矿山中的8座已经分三期成功实施MES系统。本文主要阐述生产制造执行系统（MES）在矿山企业的应用。     

以企业文化建设支撑矿山科学发展

河北钢铁集团矿业有限公司于2008年9月组建成立,是以铁矿石采选加工为主业的国有大型冶金矿山企业.组建以来,我们以共同愿景凝聚发展合力,以"弘扬马万水精神、打造钢铁粮仓"、"双爱"特色活动及"三提升"工程弘扬正气、营造和谐,以矿山文化节提升幸福指数,积极探索企业文化建设的新思路、新机制,为矿山又好又快发展提供了不竭的思想动力.     

河北钢铁集团矿业有限公司

河北钢铁集团矿业有限公司是河北钢铁集团的全资子公司，总部位于河北省唐山市。2008年9月由原唐钢集团和邯钢集团所属矿山整合组建而成，是以铁矿石采选加工为主业，辅以矿建、矿机、冶炼、物流等产业的国有大型冶金矿山企业。     

构建冶金矿山企业宣传大格局

河北钢铁集团矿业公司（以下简称矿业公司）是河北钢铁集团的全资子公司,总部位于河北省唐山市,是以铁矿石采选加工为主业、辅以有色金属、矿建、矿机、冶炼、现代物流等产业的国有大型冶金矿山企业。2008年9月由原唐钢集团和邯钢集团所属矿山整合组建而成。矿业公司高扬＂以矿报国、开矿兴钢＂旗帜,围绕转变资源利用方式和矿山开发方式,积极探索,勇于实践,创出一条国有矿山企业跨地区、跨矿种、跨所有制整合发展的成功之路。     

对国有冶金矿山企业发展的思考

国有冶金矿山作为钢铁工业的基础产业，几十年来，为稳定和发展我国的钢铁工业、为国民经济建设发挥着极其重要的作用。然而，由于我国的冶金矿山大多建设于建国初期，经过几十年的开采，目前大部分冶金矿山已经进入晚期开采阶段，面临着许多突出的问题，如矿山税赋重问题、资源面临枯竭问题、企业办社会问题、矿山的未来出路问题等等。这些问题长期得不到解决，使冶金矿山企业处境十分艰难。　　尽管冶金矿山企业面临的困难和问题很多，甚至有些问题的解决不能也不是哪个企业通过自己的努力就完全可以解决得了的，需要国家通盘考虑，逐步解…     

鞍钢矿业的成本革命

多年来，提起铁矿石，人们听到的常常与“进口”这个词相连。对进口铁矿石的依赖早已成为中国钢铁工业的致命软肋。然而事实上，中国并不是一个铁矿资源匮乏的国家，总探明储量居世界前列。以中国最大的铁矿山企业鞍钢集团矿业公司为例，其保有铁矿资源总量达88亿吨，潜在资源量达173亿吨，远远超过在世界铁矿石市场长年呼风唤雨的巴西淡水河谷、澳大利亚必和必拓和英国力拓集团三巨头。不幸的是，我国的铁矿资源99%属于含铁品位较低的贫矿，对于鞍钢矿业来说同样如此。尽管通过科技创新一举突破了贫铁矿选矿技术瓶颈，然而相对于国外富矿来说，精铁矿生产工艺流程延长，增加了大量额外成本。     

发挥专业人才优势 推进企业战略发展

市场经济的竞争,说到底就是人才的竞争,谁拥有人才优势,谁就可以获得发展经济的主动权。企业之间的竞争更是如此,人才在企业发展中发挥着越来越重要的作用。邯邢局作为我国最大的独立黑色冶金矿山企业,大力实施人才强企战略,完善人力资源管理机制,为推动企业战略发展提供了有力的人才支撑。     

祁连明珠——酒钢镜铁山矿

酒泉铜铁公司镜铁山矿地处群山环抱、“抬头一线天”的祁连山之中,现有职工3669名.1966年3月,邓小平同志在视察酒钢时说:“酒钢条件很艰苦.桦树沟(即镜铁山矿)是艰苦中的艰苦单位”.建矿35年来,“铁山人”发扬“艰苦创业、勇于献身、坚韧不拔、开拓前进”的“铁山精神”,在七十年代末创造了六项经济技术指标属全国同类矿山之首的好成绩.“七五”期间.完成了总投资达8763万元的桦树沟矿区技术改造工程,使铁矿石年产能力达到500万吨,把镜铁山矿建成了目前国内铁矿石年产量最高,采矿规模最大.设备最先进的黑色冶金坑采矿山,为创建国内一流井下矿山迈出了坚实的步伐,被誉为镶嵌在祁连山中的一颗明珠.     

发扬铁山精神 建设一流矿山

镜铁山矿是酒钢主要铁矿石生产基地,也是全国大型黑色冶金坑采矿山之一,现有职工3669名.在矿山建设的实践中,我们深切地感到:是党的改革开放政策给矿山注入了生机和活力,是艰苦奋斗的“铁山精神”给矿山职工增添了智慧和力量.靠艰苦奋斗,我们战胜了艰难困苦,拼出了一个现代化的矿山;靠艰苦奋斗,我们矢志不移,闯出了一条科技兴矿之路;靠艰苦奋斗,我们在艰苦环境中,培育了一支吃苦耐劳、勇于献身的职工队伍.改革10年来,矿山现代化水平不断提高,铁矿石产量连     

解读《危机矿山接替资源找矿项目管理暂行办法》

调动矿山企业投资找矿积极性 在我国传统的探矿、采矿分离体制下，矿山企业只采矿不找矿。近年来，随着危机矿山试点经验以及危机矿山项目的实施，国有矿山企业逐步成为地质工作的承担者，矿山企业投资找矿的积极性被有效地调动起来。     

建设凝聚的矿山企业文化

全国冶金系统实施一项以‘’了解人、关心人、教育人、凝聚人”为主要内容,旨在充分调动干部职工积极性和创造性的“凝聚力工程”。“凝聚力工程”是矿山企业物质文明建设与精神文明建设的重要载体,矿山企业文化则可算是“凝聚力工程”的“粘胶剂”,将企业两个文明建设有机衔接起来。要实施好“凝聚力工程”必须充分发挥矿山企业文化的作用。1、必须站在战略高度认识建设矿山企业文化的必要性。李鹏同志在八届人大四次会议上的报告强调：“发展社会文化、企业文化、村镇文化、校园文化”但由于我国对企业文化研究只是近几年的事,矿山企…     

实施科学发展建设一流矿山——山东金岭铁矿荣获全国冶金矿山“十佳厂矿”

东风浩荡的2009年春天，从北京传来喜讯： 在2月28日召开的中国冶金矿山企业协会第五次会员代表大会上，中国钢铁工业协会、中国冶金矿山企业协会授予山东金岭铁矿第三届全国冶金矿山“十佳厂矿”的光荣称号，授予山东钢铁集团总经理助理、矿业公司总经理、金岭矿业董事长张相军“十佳厂矿长”的光荣称号。     

首钢矿业公司建设和谐企业纪实

首钢矿业公司是国内建矿较早的冶金矿山,经过50多年的发展壮大,现已成为以采矿、选矿、烧结、球团为主业,兼营外部资源产业以及矿用汽车制造、矿山机械制造、矿山建筑安装、矿山技术服务等相关产业,集科研、生产、制造、服务为一体的特大型现代化矿山企业。作为伴随着新中国钢铁业从小到大、从弱到强成长起来的国有矿山,经历了     

矿山行业女工工作的探索和研究

女工作为矿山行业的重要组成部分,在参与矿山安全生产促进矿山企业健康发展过程中发挥着重要作用。随着我国改革开放事业的逐步深化,矿山行业的女工工作面临着新形势和新任务,女工组织必须要适应新形势的发展要求,加强自身组织建设,切实维护女工合法权益,使广大女工在矿山行业的生产经营活动中发挥更大的作用。     

战略管理在房地产开发企业中的运用分析

我国房地产行业在国民经济中地位逐渐提高,然而,在极度变化的环境中,我国房地产开发企业对战略管理变化研究不够,如何预防和控制房地产开发企业的战略风险,成为房地产开发企业面临的问题。     

抗磨系列磨球及衬板

<正> 本系列磨球及衬板主要用于水泥、矿山、冶金、建材、化工等行业,市场需求量大.其原辅材料为生铁、废钢、铁合金、耐火材料等.产品规格 30-120mm,其系列产品包括:     

矿山职工应具备的八项基本素质

大冶铁矿周文斌对矿山企业进行了认真的调查研究后,提出:矿山企业的职工在二次创业中应具备八项基本素质: ——献身矿山的事业感。要树立爱矿爱岗,求实苦干,再造矿山辉煌的信心和决心,明确矿山二次创业的目的和意义,明确面临的形势和任务;明确肩负的责任和义务;增强当家理财,励精图治的敬业精神。