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应用管理会计一些问题的思考 总被引:2,自引:0,他引:2
管理会计学作为会计学的重要分支学科 ,它的产生和发展近一个世纪了 ,就其科学性和作用而言 ,在理论上似乎不容置疑 ,在实践上也有许多卓有成效的范例 ,但令人费解的是 ,不论在中国还是在它的发祥地 (美国 ) ,其应用都不普遍 ,许多企业未予以应用 ,都还存在一个推广应用问题。前些年我国会计界还就其应用问题开展过有奖征文、专题研讨 ,以期望能广泛推广 ,但收效不大。这是为什么 ?依据笔者多年的实践和教学的体会 ,问题主要在于管理会计本身的一些局限性 :传统管理模式的局限 ,方法的纯理论性 ,管理职能虚位。一什么是管理会计 ?理论界至今… 相似文献
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上海复旦大学附属中山医院秉承“一切为了患者”的宗旨,致力于改变员工行为,创新管理模式,实现医院的快速发展。管理大师彼得·德鲁克曾说过:管理是一种实践,其本质不在于“知”,而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。对于有77年历史的上海复旦大学附属中山医院(以下简称“上海中山医院”)而言,其战略目标是成为国内领先、国际知 相似文献
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<正>高等院校是搭建人才与社会接轨的桥梁,它最基本的任务是培养人才。而教师是学校的办学主体,是学校的中坚力量,教师素质水平的高低直接影响到高校培养的人才质量。哈佛大学前校长科南特说过:"大学的荣誉不在于它的校舍和人数,而在于它一代又一代素质优良的教师,一所学校要站得住脚,教师一定要出色。"教师在高校中扮演的角色不言而喻。加强高校教师队伍管理,不 相似文献
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“管理是一种实践,其本质不在于‘知’而在于‘行’;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。”上述德鲁克有关管理的本质描述,已经成为管理界的经典论断。 相似文献
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在中质协举办的中国质量论坛上聆听过张公绪教授的演讲,他将深奥的质量理论与企业实践结合演绎,生动具体。后来在对一些企业的采访中,又多次听到企业负责人和企业质量管理人员提起张公绪教授前去指导他们的故事。一位著名的质量学者,究竟如何将自己的理论与企业实践如此紧密地结合起来呢?初秋一个细雨蒙蒙的上午,记者叩开了北京科技大学一所极普通 相似文献
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分析了大质量管理时期到来的理论必然性和现实需要.全面质量管理不全面:只将目标集中在实物质量之上,忽视对人及其思想意识的管理.质量管理理论和模式必然要发展.新的质量管理理论和模式必然会出现.大质量管理主要是行为质量管理,也是"技术管理和思想管理相结合,管人管物相结合"的管理.它的主要活动是评人管人规范人的思想行为,其目标是提高人的行为质量从而产生较好的行为效果.由于人类获得的一切效果或状态都是人类的行为后果,所以,下一个质量管理阶段必然是对质量管理和公共管理都适用的行为质量管理阶段.在实践中,已经兴起了技术管理和思想意识管理相协调的管理模式.理论和实践都证明,只有开展思想意识管理和技术管理相互渗透的大质量管理才能取得长足的发展. 相似文献
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道家思想在中国政治文化方面的影响是毋庸置疑的,但将其引入管理领域还是一种尝试。"无为而治"等道家思想与现代管理理论有一定程度的吻合,但其本土性和先发性使之在中国文化的背景下更能够解决现代企业管理中的一些问题。其有效性不仅在于与现代管理理论某种程度上等效,更在于其本土性和先发性使得道家思想更易于推广和践行。 相似文献
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浅析管理会计的基本理论问题 总被引:1,自引:0,他引:1
现代管理会计是一门以决策研究为核心的高度综合的”软科学”的一个分支。因为决策是管理的核心和首要职能。因而从事决策研究的现代管理会计自然就成为与管理融为一体的一个专门领域。它的性质是与现代化管理的性质为转移,并随着现代管理会计性质的发展而发展。研究管理会计基本理论的目的在于建立一套严密的概念框架,用来指导和发展管理会计的实践。 相似文献
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1"质量经营"概念的提出 质量经营发渊于日本.它是在全面质量管理的基础上发展起来的一种现代经营理念和管理战略,但又不是延伸原有全面质量管理的技术和方法,而是以质量文化为主导,以行为科学为基础,以无缺陷管理为出发点,以优化质量、功能、成本结构、提高质量效益为前提,以顾客满意为目标,以质量体系为保证的经营方式和经营战略.它是对全面质量管理理论与实践的拓展,是质量效益型的企业管理,是企业经营管理思想的一场革命.这种经营管理思想革命是企业质量管理思想和实务的核心和精神支柱.它的形成、建立和发展有其一定的理论基础. 相似文献
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现代科学管理理论诞生于20世纪初,它的诞生是人类管理学科的一次飞跃和革命.它将人类的管理思想从抽象的经验管理发展到具体科学的标准化管理,在近一个世纪有了长足发展。现代科学管理的理论研究和实践活动在实际生产活动中发挥了重要作用。随着社会和管理实践的发展延伸.“科学管理”逐渐显现出其明显的不科学成分。 相似文献
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德鲁克目标管理理论评述 总被引:3,自引:0,他引:3
杨宇 《中国高新技术企业评价》2010,(3)
德鲁克目标管理理论的特点是以"目标"作为各项管理活动的指南,并以实现"目标"的成果来评价其贡献大小,其核心在于自我控制取代压力管理,实现个人自由。文章论述了德鲁克目标管理理论的理论渊源和现实意义,以及马斯洛、戴明等学者从不同角度提出的质疑,有利于更全面的认识该理论。 相似文献
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学习的目的在于实践,实践的目的在于运用。在连锁管理专业当中,实施校企合作是一个优化理论,锻炼实践的好方法,是创新教学的新路子。学校作为基础,提供教育教学资源和连锁管理理论,社会作为实践基地,以企业为单位,提供实战演习场所,与市场相互接轨,与企业相互联合,进行有效的理论演绎和实践的锻炼,成为我们当前开展教学的有效途径。 相似文献
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学习的目的在于实践,实践的目的在于运用。在连锁管理专业当中,实施校企合作是一个优化理论,锻炼实践的好方法,是创新教学的新路子。学校作为基础,提供教育教学资源和连锁管理理论,社会作为实践基地,以企业为单位,提供实战演习场所,与市场相互接轨,与企业相互联合,进行有效的理论演绎和实践的锻炼,成为我们当前开展教学的有效途径。 相似文献
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古人云:"凡御众之道,教下之法,要则易知,简则易从,稍繁难则不信不从."对于管理同样如此,管理的工具不在于完美,而在于简便易行.
在管理实践中,我们经常会碰到这样的难题:员工之间为某一具体工作互相推诿责任;某项工作因为没有人去做而给公司造成重大损失;员工天天跟主管叫喊其工作量太大……这都是因为工作分析不善,准确地说是工作职责和工作标准分解不到位的后果.当碰到这些难题时,管理者们便带着他们的疑惑查询厚厚一叠的岗位说明书,结果往往还是一头雾水,不知所以! 相似文献
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