电力企业职工养老保险

伴随着现代企业制度的不断发展,人们对于社会保障制度的重要性有了越来越深刻的认识,但是,电力企业养老保险由行业统筹转移到地方统筹,养老金待遇明显下降,退休员工队伍反响比较大。因此,研究如何完善电力企业内部养老保险管理问题具有重要的现实意义。     

浅谈完善我国企业养老保险制度的思路和对策

近年来,随着经济的快速发展,我国的企业养老保险制度建设也在不断发展与完善。本文重点介绍了企业养老保险制度是我国社会保障体系中最基本、最重要的制度,如何进一步完善企业养老保险制度,是保证社会稳定的一项重要课题。现就企业养老保险改革现状和面临的问题,浅谈完善企业养老保险制度的基本思路和对策。     

企业养老保险体制的发展问题分析及创新建设

目前我国的养老保险制度虽然获得了一定的发展,但是与发达国家相比,还存在很大差距,我们的企业养老保险制度中还有很多问题需要解决。笔者在对企业养老保险体制进行概述的基础上,分析了目前其在发展中存在的问题和创新建设,以期不断完善我国的企业养老保险体制,实现企业效益和社会公共利益的共同发展。     

养老保险制度改革亟待解决的几个问题

经过近10年的改革、探索和完善,我国养老保险制度已日趋完善,但从适应市场经济的发展看,尚有许多亟待解决的问题。本文就目前养老保险制度存在的问题及对策谈点个人的认识。一、覆盖范围亟待扩大。一是"三资"企业中方职工的养老保险留有缺口,外商独资或与国有、集体企业合资、合作、合营企业的中方职工,多数参加了社会养老保险,但还有相当一部分的临时工没有参加。外商与乡、镇、村办企业合资、合作、合营企业,均未参加。二是进城从业的农民工多数未纳入社会养老保险。三是私营企业雇主和个体劳动者参加社会养老保险甚少。随着市场经济的建立和发展,用人     

探究新形势下电力企业党建工作发展的有效策略

在电力企业的发展过程中,坚持党的领导是关键,这不仅关系到企业发展的方向,还关系到企业效益与社会效益。所以,电力企业党建既是一个企业自身的问题,又是一个社会问题,对现代社会的进步,国民经济平稳运行和人民生活水平的提高,有着十分重要的意义。     

新形势下电力企业党建工作发展的实效性研究

在电力企业的发展过程中,坚持党的领导是关键,这不仅关系到企业发展的方向,还关系到企业效益与社会效益。所以,电力企业党建既是一个企业自身的问题,又是一个社会问题,对现代社会的进步,国民经济平稳运行和人民生活水平的提高,有着十分重要的意义。     

我国企业年金投资策略研究

企业年金是组成社会养老保险体系的三大支柱之一.发展企业年金制度对于完善养老保险体系、应对人口老龄化挑战、发展市场经济具有重要意义.本文立足于我国的经济和政策环境现状,以企业年金基金投资运营中面临的各种风险为基础,探讨了我国企业年金基金的投资策略问题.     

我国企业年金投资策略研究

企业年金是组成社会养老保险体系的三大支柱之一。发展企业年金制度对于完善养老保险体系、应对人口老龄化挑战、发展市场经济具有重要意义。本文立足于我国的经济和政策环境现状，以企业年金基金投资运营中面临的各种风险为基础，探讨了我国企业年金基金的投资策略问题。     

电力企业员工思想政治工作现状及应对策略探讨

电的发明是人类社会进步的重要体现,电力是推动第二次工业化发展高潮的重要力量。电力企业的发展水平是一个国家强弱的体现。思想政治工作可以使电力企业的员工将企业价值与个人价值融合在一起,可以使企业员工的思想与政治信仰统一在一起,从而提高电力企业的凝聚力与发展水平,思想政治工作的有效开展必须针对企业现阶段思想政治面临的问题找出应对策略,这样才能使他们心往一处想、劲往一处使,起到促进电力企业发展,推动社会进步的重要作用。     

电力企业承担社会责任之我见

电力企业履行和承担社会责任,是构建和谐社会和社会发展的需要,是电力企业的义务。文章论述了履行和承担社会责任是企业发展的需要,电力企业应认真对待,并指出其能推动企业持续发展。     

电力企业承担社会责任之我见

电力企业履行和承担社会责任,是构建和谐社会和社会发展的需要,是电力企业的义务。文章论述了履行和承担社会责任是企业发展的需要,电力企业应认真对待,并指出其能推动企业持续发展。     

新形势下电力企业创新思想政治工作的策略

在现代社会新形势下,电力企业正在加强"三集五大"体系建设,如何在改革发展的过程中切实转变企业职工传统观念,使职工自觉投入到企业发展建设中,帮助企业营造良好的发展环境和工作环境,是电力企业目前面临的最大问题。本文基于电力企业推进"三集五大"建设的新形势下,分析了电力企业思想政治工作的重要性,从创新工作理念、工作方式、工作内容和工作机制方面对企业思想政治工作的创新发展策略进行了深入探讨。     

浅析新形势下提升电力营销中的优质服务

电力营销是电力行业运营和发展过程中不容忽视的环节,优质的服务是电力企业打造服务品牌、拓宽消费市场、保持企业竞争力的有效途径。电力企业是国家的公共企业,对国家的能源安全有直接影响。提高优质服务的质量,是电力企业赢得社会大众和政府部门的信赖,建造良好的发展环境,最终有效实现企业和社会共同发展的必然要求。     

电力企业思想政治工作创新分析

做好电力企业的思想政治工作对现代电力企业的快速发展起到非常重要的作用。随着现代社会的迅速发展,电力企业正处在不断转型的改革当中,但是电力企业员工存在很多思想政治问题,严重阻碍了现代电力企业的发展。如何采取有效的措施,不断创新电力企业的思想政治工作,是电力企业做好思想政治工作以促进企业不断发展的重要任务。     

电力企业思想政治工作创新分析

做好电力企业的思想政治工作对现代电力企业的快速发展起到非常重要的作用。随着现代社会的迅速发展,电力企业正处在不断转型的改革当中,但是电力企业员工存在很多思想政治问题,严重阻碍了现代电力企业的发展。如何采取有效的措施,不断创新电力企业的思想政治工作,是电力企业做好思想政治工作以促进企业不断发展的重要任务。     

新时期电力企业党建工作存在的问题及对策探析

党建工作是企业的根本,随着社会经济的不断发展,电力企业改革不断深化、市场竞争日趋激烈,对企业的党建工作的要求也越来越高,因为它直接影响电力企业的整体安全、稳定与发展。新时期电力企业必须加强党建工作,发挥好企业党组织的政治核心作用。针对新时期电力企业党建工作现状及存在的问题进行简要的分析,同时对如何更好地做好电力企业的党建工作进行探索,提出相应的对策确保党建工作的有效实施。     

加强电能计量装置管理与提高电力企业经济效益探析

随着我国经济的发展,社会对电的需求量不断增加,电力企业对电网建设的投入也不断加大。电力企业做好优质服务的同时,如何提高电力企业经济效益,推动市场经济健康发展一直是供电企业十分关心的问题。文章从加强电能计量装置的管理和正确配置入手,剖析了如何提高电力企业经济效益。     

人力资源教育培训问题在电力企业中的相关研究

近几年，电力行业市场竞争力日渐激烈，电力企业如何在市场中立于不败之地，在变革中谋求发展，更好的顺应当今新时期社会经济以及电力行业发展需求，那么人才成为了企业生存与发展的关键。目前，企业的竞争实质就是企业人才的竞争，对电力企业员工进行有效的教育与培训，是提高整个企业综合素质的前提，也是电力企业人力资源管理工作中重要的内容。笔者结合自身多年工作经验，对电力企业中人力资源教育和培训问题进行了分析，并提出了相关对策，从而增强企业竞争力，促进电力企业健康、可持续发展。     

电力企业工会女工工作探索与实践

电力企业是国民经济的基础产业,女工是电力企业员工队伍的重要组成部分。女工是社会进步和时代发展进程中不能忽视的力量,在家庭的和谐、工作的和谐、社会的和谐等方面均具有不可替代的作用。研究电力企业女工面临的优势和劣势,调动女工的积极性、充分发挥女工的作用,让女工全身心投入到工作中,为企业的发展营造和谐稳定的环境,是我们必须思考和探索的问题。     

商业性养老保险税收政策的现状与趋势

随着我国逐渐进入老龄化社会,单单依靠基本养老保险已经不能满足众多退休职工的养老问题。对于企业员工,基本养老保险更是无法使之达到退休前的生活水平,同时,企业方面也想通过建立健全企业年金制度,既享受税收优惠,增加企业税后利润,又稳定员工,留住人才,促进企业管理发展,因此商业性养老保险的发展受到了社会各个层面的重视。