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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
难道你愿意终生复制别人的产品或者只是搭配、组合别人发明的东西吗?你应该创造独有的传承。不要只是坐在原地等着别人来为你做出改变,不要以为你得需要一个大团队,才能做出一番别样的事业。  相似文献   

2.
杨光 《公司》2004,(5):64-66
资金是企业的血脉,在融资方式日趋多样化的今天.你千万别让各种令人心动的融资途径迷了眼,草率做出融资决策.天下没有免费的午餐.使用资金是要付出成本的.那么,你是不是到了必须融资的时候?选择哪种融资方式?融资成本平和融资收益如何?这些都是你不能不考虑的问题。  相似文献   

3.
蔡钰 《中国企业家》2010,(6):128-128
慈善做出了口碑,有人公开找段永平要钱:你借我10万块钱行不行,反正你这么有钱,也无所谓。“是无所谓,但全国人民都找我借我就有所谓了。我为什么要给你钱?”  相似文献   

4.
作为一个女性领导者,你应该问自己:“可能发生的最坏情况是什么?”测一测自己的心跳,然后做出决定,开始行动  相似文献   

5.
夏娜 《财会通讯》2008,(1):18-23
如今,越来越多的人开始明白“你不理财,财不理你”的道理,但市场上投资理财产品琳琅满目,该如何做出恰当的选择呢?本文拟将常见的投资理财渠道作一个简单的盘点。  相似文献   

6.
李博 《新电子》2003,(4S):56-58
人们担心“两会”结束之后政府可能会加快撤销原有管制电信行业的一些规定。面对巨大的不确定性,你能指望投资者做出什么举动呢?  相似文献   

7.
作恶     
“‘艰难的决定’真的是很艰难。如果是你,有更好的办法吗?”马化腾按照本刊摄影师的要求,用十几秒钟做出了一个微笑的表情。  相似文献   

8.
《企业文化》2012,(7):86-87
如果—个人在某个领域工作,技能、经验等累积达10000个小时,那么他便可称为这个领域的专家了 “你擅长什么?”“对哪个领域比较感兴趣?”听到这样的问题,你的脑海中能否迅速给出答案?近日,在由国内知名职业规划咨询公司向阳生涯做出的调查中,近五成被调查者对于这些问题的回答都是“不知道”、“不清楚”,而随后的调查也显示,这部...  相似文献   

9.
时代呼唤人才,人才推进事业。什么是人才?南钢中型厂对人才的概念有一个比较清晰的理念,即:不管你的学历高低,只要在岗位上做出了突出成绩,都可以称之为人才。  相似文献   

10.
改变凭什么     
《经营者》2012,(8):45-45
无论是日常生活中,还是在工作中,我们都会遇到各种改变;不管你是身为管理者、还是为人父母,让人们接受某种改变或是我们自己要做出某种改变,都是颇费心机的羲为什么会这样?  相似文献   

11.
王滨 《数据》2010,(10):52-53
"您对我们的服务满意吗?请做出评价……"在日益发达的市场经济时代,我们在消费某种商品或服务时常能听到这样的声音。现在,作为维护和实现特定公共利益的政府,同样需要倾听你的评价。  相似文献   

12.
你的客户是1号?你想让他爽快签单? 你的下属是1号?你想让管理更有成效? 你是1号?你想知道如何实现自我提升?  相似文献   

13.
你的客户是5号?你想让他爽快签单? 你的下属是5号?你想让管理更有成效? 你是5号?你想知道如何实现自我提升? 这都不是问题, 了解5号人格,让你轻松面对一切。  相似文献   

14.
你的客户是7号?你想让他爽快签单? 你的下属是7号?你想让管理更有成效? 你是7号?你想知道如何实现自我提升? 这都不是问题—— 了解7号人格,让你轻松面对一切。  相似文献   

15.
你精力充沛不知劳累吗?你总觉得眼前的一切不够好,你想改变它吗?你有科学专业的原则和精神吗?你能发现问题提出解决方案并把它完成吗?你能有意识地建立管理系统让运营更畅顺。让错误不重犯,让组织一起进步吗?你对人性有深刻的认识吗?你对社会环境有深切的认知吗?你的人生定位、生活目标与社会、公司、家庭的目标一致吗?你明白你的任务是看管别人的财物吗?你心理上舒舒服服地接受了你是放牛娃吗?你真心地认为人人是平等的,每个人都是要尊重的吗?你可以是理想主义者又是完美主义者又是现实主义者吗?你可以并不十分在意个人的金钱回报吗?你赞成企业的本质是科学加信任吗?你能组建并带领团队吗?  相似文献   

16.
你的客户是9号?你想让他爽快签单? 你的下属是9号?你想让管理更有成效? 你是9号?你想知道如何实现自我提升? 了解9号人格,让你轻松面对一切。  相似文献   

17.
《中外管理》2008,(5):111-111
如果认真看完《士兵突击》的话,许三多(一个能力一般却很忠诚的人)和成才(一个能力很强却缺乏团队精神的人),都会给人留下深刻的印象。对于这两个人物,每个人都会在自己的心中,做出评判。 如果你是老板,许三多和成才现在去你的企业或者团队面试,你会选择谁留下,或者是两个都要,或者都不要?  相似文献   

18.
你的客户是8号?你想让他爽快签单?你的下属是8号?你想让管理更有成效?你是8号?你想知道如何实现自我提升?这都不是问题——了解8号人格,让你轻松面对一切.当我们于每日的忙碌申安静下来,真实地面对内心的时候,是否你也会叩问心灵:“我是谁?”是的,什么才是你真正向往的生活?或者说,什么才是真的你?同时,对于身边的人,  相似文献   

19.
《中国乡镇企业》2002,(11):55-56
凭直觉回答下列问题,然后参照后面的指数来看看你创业成功的机率有多大。问题:你在公司的环境中工作多少年了?促使你成为经理人的要素是什么呢?如果你的老板告诉你,下周你被炒鱿鱼了。你的反应会是什么呢?如果你能改变工作中的一样事情。你希望它是什么?你无法认同的公司规则有哪些呢?你觉得其他员工对你的看法是怎样的?与人会面时,如果人家问你的工作。你的感觉是什么?如果你离开公司,后来创业又失败了,你会考虑到另一家公司去打工吗?你对你公司的文化持有什么看法?你觉得你和公司老板的关系怎么样?如果离开公司,你最念念…  相似文献   

20.
我们这十年     
新世纪的第一个十年留给你的印象是什么?是让你眼花缭乱的各种新发明吗?是让你从各种的交际中慢慢变成宅男宅女吗?是让你再也离不开片刻的网络吗?是让你为之羡慕的各种创富新贵吗?还是让你倍感郁闷的“火箭房价“?还是让你焦躁不安的“城市病”?  相似文献   

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