论培养外语复合型人才

在全球经济一体化的今天,单一知识结构的外语毕业生逐渐受用人单位的冷落,而对具有复合型外语人才的需求越来越大。从复合型外语人才的概念入手,着重探讨了想要培养外语复合型人才必须先建立复合型外语教师队伍的重要性以及目前培养外语复合型人才的几种模式。     

借鉴战略管理理念培养军队复合型人才

走过了农业经济和工业经济时代,时至今日人类已步入新经济时代。新经济时代的到来将给我军提出更高的要求,因为与新经济时代相对应的将是＂海、陆、空、网络、太空＂五维度战争。在新的条件下打赢现代战争的关键是培养一批能够同时协同在＂五维度＂空间进行作战的复合型人才。基于我军人才素质的现状,创造性地运用战略管理理论,探索了培养满足未来战争需要的复合型人才的策略。     

论现代我国企业管理人才的继续培养

在分析现代企业管理人才继续教育的背景和重要性之后，进一步分析了我国企业管理人才需要的通用管理能力，即自我发展的管理能力、团队建设的管理能力、资源使用的管理能力、运营绩效的管理能力。针对以上四种管理能力，相应地探究出我国企业管理人员继续教育存在的问题和思考。     

发展省域经济必须培养大批复合型外语人才

一、培养大批复合型外语人才是客观形势发展的需要省域经济是民族经济的细胞 ,是世界经济的一个重要组成部分。所以 ,我们应紧紧围绕科技经济社会发展的重点、难点、热点问题 ,重点组织开展区域、行业发展战略规划、找出科技、社会因素和省域创新创业能力及经济活力的内在联系 ;建立省域创新创业能力和经济活力的科学评价指标体系与评价方案 ;评测分析各省创新创业能力和经济活力 ;提出本省经济面向 2 1世纪 ,实现可持续发展的政策建议。省人民政府应由发展研究中心牵头 ,组织完成本省域经济结构调整与优化战略研究。从本省的实际情况出发 ,…     

“英语＋管理类”复合型人才社会需求分析

通过对上海外国语大学国际工商管理学院工商管理、信息管理与信息系统、公共关系学三个专业的社会需求调查问卷的统计性分析,了解＂英语＋专业＂复合型管理类人才的需求规模和对专业技能的要求等特点。同时,对培养什么人和如何培养人提出自己一点见解。     

接轨市场经济需要,培养外语复合型人才

我国经济发展日趋全球化,外语是不可或缺的交流工具,但是仅仅靠外语已经不能适应市场经济提出的职业要求,外语复合型人才成为这个经济发展趋势提出的新要求,文章将若干方面阐述如何接轨市场经济需要,培养外语复合型人才。     

专业复合型审计人才的有效培养

随着中国经济环境的不断变化,各类经济活动越来越复杂,审计人员的素质与审计相关工作息息相关。而在现代医院管理中,内部审计更是发挥着极其重要的作用,归纳医院内部审计复合型人才应有的素质特征,并提出相关培养措施,以期对广大医院审计工作者有所帮助。     

大学教育如何培养复合型的ERP人才

随着信息技术的广泛普及和发展,社会和企业对信息化人才的需求越来越大.ERP人才的匮乏却成为制约企业ERP实施应用的主要瓶颈,如何培养专业的复合型ERP人才成为高校面临的一项重要的战略任务.本文就目前高校如何培养复合型的ERP人才提出了一些看法.     

基于区域经济的复合型商务英语人才培养探讨评析

商务英语本质上属于交际语言的一种常见类型,同时还是国际贸易中较常使用的语言交流类型,不仅可以促进国际贸易活动的顺利进行,还可在一定程度上促进区域经济的有序发展。鉴于此,本文以复合型商务英语人才培养作为基本出发点,主要介绍了基于区域经济的复合型商务英语人才培养策略,以期能为相关人士带来参考建议,确保区域经济得以又好又快发展。     

应加强经济管理人才经济意识的培养

我国加入世贸组织使我国经济与世界经济联系日益密切。随着世界政治的多极化、世界贸易一体化和经济全球化局面日益形成,国际经济竞争日趋激烈,这就要求我国的各种经济实体要敢于面对国际竞争,同时还要学会如何竞争。这就需要一大批懂经济、     

关于企业知识管理的思考

随着知识经济的兴起和发展，企业的经营方式和管理方式也出现了一些新特点。这些特点突出地表现在企业的管理方式正从工业社会的生产管理向知识经济时代的创新管理和知识管理转变，也就是说，知识时代的企业再不是过去那种以单纯金融资本或自然资源来表明本企业与其他企业的不同，而是通过知识获取竞争优势。这种新变化要求一种新的管理方式即以知识为核心的管理也就是知识管理。     

培养复合型国际化会计人才研究

随着全球经济的一体化发展,国际市场经济对当代会计人才的要求越来越高,需要会计人才既熟练掌握国际化市场规则,又懂得本国的法律法规,因此,我国在培养会计人才的过程中,要注重提高会计人才的复合型能力,使其能够更好地适应我国经济的国际化发展。文章阐述了复合型国际化会计人才应该具备的基本素质,分析了目前我国在培养会计人才方面存在的主要问题,提出了培养复合型国际化会计人才的有效路径。     

内部审计复合型人才的素质特征与培养策略

随着我国经济环境的变化,经济活动越来越复杂,内部审计人员的素质不能完全适应新形势要求,并已成为制约中国内部审计发展的一个重要因素.本文归纳了内部审计复合型人才的素质特征,并提出了内部审计复合型人才的培养策略.     

知识经济时代合格法律人才的培养探究

知识经济时代,对法律人才提出了更高的要求。合格的法律人才既应具备法学及相关理论知识与实践技能,又应具备较高的道德素质。为此,对法律人才的培养,应从加强师资队伍建设、加强教学改革、强化实践教学、提高学生的综合素质等方面进行全方位的培养,以满足时代发展对合格法律人才的需要。     

论知识经济时代创新人才的培养

本文阐明了知识经济的内涵及其特点，揭示了知识经济与创新人才的关系和创新人才培养的迫切性，提出了培养创新人才的理论依据和指导思想，指出了创新人才培养的涵义和主要内容，明确了实施创新人才培养的思路和知识经济时代赋予高等学校培养创新人才的重要历史使命     

浅谈网络经济时代复合型财务人才的培养

随着信息技术的飞速发展,电子商务活动的日益兴起,改革传统的财务管理模式,培养具有创新能力的高素质网络财务人才已是当务之急。本文从高校和学生个人两个角度,对如何培养复合型网络财务人才进行了探讨。     

论如何塑造复合型旅游管理专业型人才

自改革开放以来,中国经济迅速发展,这种空前绝后的发展状况使得旅游行业逐渐壮大,市场竞争也变得激烈起来,而这个市场无疑需要大批的复合型、应用性强的专业型人才。文章分析了现今旅游管理专业毕业生就业现状,并对旅游管理专业型人才培养过程中出现的问题进行了研究和探索,从而阐述了实践教学对复合型旅游管理人才培养的重要性,最后总结出应该对现今的旅游管理教育体系作出改革和适当的创新,从而解决教学中存在的症结矛盾来达到致力于塑造真正的全面发展的复合型旅游管理专业型人才的目标。     

复合型商务英语人才培养的路径思考

随着全球经济一体化的发展,中国与世界的交流逐渐加深,社会对既熟练掌握外语又具备扎实商务知识的复合型人才的需求不断增加。对人才的新要求决定了商务英语人才培养上应做改革,侧重“厚基础、强能力”的人才培养模式,确保商务英语人才具有多专多能的知识结构和能力结构,以适应国际竞争和市场经济的需要。     

论现代我国企业管理人才的继续培养

在分析现代企业管理人才继续教育的背景和重要性之后,进一步分析了我国企业管理人才需要的通用管理能力,即自我发展的管理能力、团队建设的管理能力、资源使用的管理能力、运营绩效的管理能力.针对以上四种管理能力,相应地探究出我国企业管理人员继续教育存在的问题和思考.