探讨新时期如何提高办公室政工人员工作水平

一个企业的政工工作的展开,必须要依靠政工人员的努力,政工人员是整个政工工作的操作者和实践者,政工人员的素质直接关系到政工工作的质量,所以企业应该不断提高政工人员的素质,在新的时期结合市场经济的现状,以及企业的发展状况,制定适合企业发展的新的政工工作方法,并且积极的投入到具体的政工工作中.本文对新时期政工工作的重要性、现状及工作新方法进行了分析和探讨.     

企业政工与人力资源管理工作的难点和对策

改革开放以来,中国的经济建设取得了非常好的成绩和成就,加快了现代科学技术的发展。 随着我国社会经济发展进入新常态,许多企业在发展中面临着更大的挑战。 基于这种形势下,企业政工人员怎样更好的履行职责,创新政工工作内容,将政工工作与人力资源管理有效连接,切实发挥政工工作对企业人力资源管理的引领作用,是政工人员需要思考的问题。 也只有将以人为本的理念渗透到政工工作与企业人力资源管理中,才可以更好的构建团队的凝聚力,打造干事创业,有效推动企业可持续发展。 文章针对企业政工与人力资源管理工作中的难点展开深入的分析与研究,并提出一些对应的处理对策。     

企业政工人员素质能力提升途径研究

本文分析政工人员应具备素质和能力,提出了提升政工人员素质和能力的途径,旨在给企业管理人员在政工人员能力培养方面提供新的思路.     

论新时期企业政工工作效能和提升

新时期企业政工人员作为企业思想政治工作的组织者和实施者,必须坚持以科学发展观为指导思想,与时俱进,勇于迎接挑战,加强自身的能力和素质建设,从而有效地履行时代赋予的职责和使命。本文从企业政工人员对思想政治工作,创建学习型企业、班组建设、企业文化建设等四个方面进行分析,探讨了新形势下如何更好地发挥企业政工人员的作用。     

增强政工工作对企业发展的作用

政工在企业的发展中起着不可或缺的关键作用,政工工作也是提升企业软实力的有效途径,对于企业的长远发展有着不可磨灭的作用.文章主要阐述了我国现阶段政工工作的现状以及存在的一些问题,分析各方面存在问题的因素,并提出了相应的对策措施.     

解析常见企业政工建设中的问题和对策

企业对员工实行的政治思想工作是企业人员管理工作中的重要内容,政工建设在调节员工之间的矛盾、解决员工思想问题等方面发挥着不可替代的作用。企业加大对政工建设的重视,推行和改进政工建设制度,既是推动企业发展的需求,也是顺应时代发展的要求。改革开放以来,随着我国各行业的不断发展,我国电力企业的政工建设已经取得了一定的成就,但是仍然存在一些问题需要解决。本文将对电力企业政工建设工作中存在的若干问题进行分析,并就问题的解决提出若干对策,仅供业内人士参考。     

企业政工人员素质对治安保卫工作的重要价值

企业安保工作对企业的安全生产以及维护企业内部秩序稳定有重要的作用，如何提高企业安保工作人员的工作水平是企业当前面临的重要任务该文深入探讨了企业政工人员的素质对治安保卫工作的影响，分析了企业中政工人员设置的问题，并针对这些问题提出了解决办法。     

改制后的路桥企业如何强化成本管理

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立,企业越来越意识到:在生存与发展的竞争中,成本管理的作用举足轻重.这对于交通运输业,尤其是路桥施工企业是机遇与风险同在.本文就路桥企业改制后如何降低企业施工成本,强化企业的成本管理策略进行了分析.     

新时期国有企业政工工作创新与发展

企业政工工作是企业思想政治建设和企业文化建设的主抓手,为企业长期发展夯实精神层面基础。新时期,特别是党的十九大以来,全社会高度重视思想政治建设,掀起学习习近平总书记关于党建的一系列新观点、新论断、新要求的热潮。国有企业政工工作面临新的工作内容和工作机遇挑战,从事政工的国有企业人员应提升自身思想政治觉悟和学习能力,创新政工工作方式或模式,适应新时期和企业发展的需要。文章简要概述政工工作对企业发展的重要,提出国有企业政工工作创新措施,推进企业政工工作与企业整体循序渐进地向前发展。     

如何发挥政工的职能作用

政工工作在企业的发展中起着重要的作用,本文对如何发挥政工的职能作用进行了探讨.     

关于政工队伍建设对策的探讨

政工工作在企业的发展中起着重要的作用,应引起告诉的重视.本文对政工队伍存在的问题、原因及加强政工队伍建设的对策进行了探讨.     

财务管理在路桥施工企业中的经济管理作用探析

财务管理是企业在经营发展过程中必不可少的重要环节,对促进企业长远发展发挥着重要的作用。本文通过对财务管理及其在经济管理中的作用进行阐述,指出财务管理在路桥施工企业经济管理中的重要性,分析财务管理在路桥施工企业中容易出现的问题,对加强财务管理工作的重视程度、建立健全财务管理的监督机制、提升财务管理人员的专业素养等方面进行探讨。     

调动事业单位政工人员积极性的现实意义

事业单位的政工人员在本单位的思想政治建设方面起着举足轻重的作用。政工人员的个人修养,也在一定程度上影响着本单位的党建工作以及干部职工的思想动态,进而影响到本单位的精神面貌。新时期,特别是十八大以来,我国的政治、经济生活发生了很大变化。如何让政工人员在单位起到政治导向作用,这也是新时期政工工作的新课题。笔者认为,提高政工人员的工作积极性,是新时期做好政工工作的关键所在。本文从政工人员的特点谈起,分析了提高其积极性的意义,最后提出了相关措施。     

基于以人为本理念的企业政工工作创新研究

高水平的政工工作能够有效提高企业管理水平,提高企业职工的思想水平,增强企业内部凝聚力,在推动企业快速发展中占据着举足轻重的作用。但是在实际调查中发现,我国很多企业政工工作还存在较多的问题,这些问题在很大程度上影响了企业政工工作的质量,给企业的发展带来了很大的影响。因此在新时期背景下,企业经营者必须要树立以人为本的政工工作理念,积极创新政工工作方法,只有这样才能有效提高企业政工工作水平。本文首先分析了企业政工工作中存在的问题,然后重点阐述了基于以人为本理念的企业政工工作方法,以供有关人士参考借鉴。     

浅谈企业政工人员的素质提高

企业内部的政工工作是我国社会整体环节的一个重要部分,近年来,我国社会主义市场的经济体制在不断完善的同时,也在一定程度上促进了企业单位内部政工工作管理的逐步完善,但不足的方面仍然存在。进一步加强对企业的政工工作管理对于一个企业而言具有极其重要的意义,而企业政工人员的素质不仅影响企业整体形象,在对企业管理工作中的影响也相当明显,为此本文就对政工人员在思想政治素质与企业管理工作之间的关联做了阐述。     

新形势下如何发挥企业政工人员的作用

作为企业思想政治工作的组织者和实施者,企业政工干部必须以科学发展观为指导,与时俱进,迎接挑战,加强能力素质建设,有效履行职责使命。本文对如何发挥企业政工人员的作用进行了分析探讨。     

煤电企业政工队伍建设问题及对策探讨

煤电企业政工建设是企业发展的重要组织部分,关系到企业的兴衰。结合煤电企业的自身情况,分析了煤电企业政工队伍建设存在的问题,以此改善煤电企业政工队伍建设,促进企业的改革、发展与稳定。     

浅谈企业政工队伍的建设

加强企业政工队伍的建设,提高政工队伍知识水平和服务质量,是加强企业竞争能力和确保发展方向的重要保障。本文首先分析了企业政工队伍建设的现状,提出建设过程中存在的问题,根据实际讨论出解决这些问题的相应策略,希望在以后的企业政工队伍建设过程中起到一定的作用。     

关于路桥施工企业人力资源管理的探讨

文结合路桥施工企业管理的客观要求和具体实践,对如何科学进行路桥施工业人力资源的开发与管理,充分发挥生产要素中最活跃、最主动的人力资源因素的作用,进一步深化路桥企业改革,建立现代企业制度,加快路桥施工企业健康发展问题进行探讨.     

企业青年政工人员职业规划问题分析

职业规划是人们对今后工作的一个整体规划,具有指导功能。青年政工人员只有具备了长远及全面的职业规划,才能提高工作效率。本文就企业青年政工人员职业规划问题进行分析,以供参考。