企业文化是实现中煤矿建科学发展的支点--试论如何构建和谐矿建实现科学发展

企业多年的发展文化历史积淀深厚，是建设企业文化的基石，建设和谐的企业文化是企业实现科学发展的必然选择，对于建设持续、健康发展的中煤矿建具有重要意义。     

拓宽载体创新实践加强有“首矿”特色的企业文化建设

成功企业靠管理,基业长青靠文化。多年来,矿业公司坚持把企业文化建设融入创新发展的实践中,使之成为激发企业活力的源泉,成为企业核心竞争力的重要组成部分。2013年以来,为适应新形势新任务的要求,我们紧密结合矿业发展实际,通过抓教育、建载体、树典型,进一步加强了有“首矿”特色的企业文化建设,促进企业凝聚力和创造力持续增强。     

学习创新建设有“首矿”特色的企业文化

多年来,首钢矿业公司坚持把企业文化建设融入创新发展的实践中,使之成为激发企业活力的源泉,成为企业核心竞争力的重要组成部分.2013年以来,为适应新形势新任务的要求,我们紧密结合矿业发展实际,通过抓教育、建载体、树典型,进一步加强了有“首矿”特色的企业文化建设,促进企业凝聚力和创造力持续增强.     

加强矿建施工企业的党建工作

煤炭矿建施工企业具备条件复杂多变、点多面广易流动等独特的行业特点,同时其施工项目工期相对较短、基层机构和项目组合轮回交错频繁,党组织建设与萧条的矿建市场不想匹配,作为矿建企业实力的一部分,党建工作直接关系到企业健康和社会的稳定发展,因此本文积极探索改革和加强矿建企业党建工作,以积极应对矿建企业面临的新问题。     

新形势下国有矿建施工企业基层党建工作优化探析

国有企业基层支部党建工作是加强国有企业党组织建设工作中的重要环节。近年来,虽然一些国有矿建施工企业各级党委也在着力探索与实践基层项目部党建新体制并取得一定效果,但纵观当前基层项目党建工作,依然存在一些问题,制约了党建工作的发展。结合矿建企业基层党建工作实际,针对当前项目部党支部建设过程中存在的突出问题,就如何结合矿建项目部特点,进一步优化矿建施工企业基层党组织建设的途径进行探讨。     

矿建施工企业发展与战略分析

矿建施工企业由于受煤炭市场行情影响大,企业发展战略一直受到制约,随着矿建市场的起伏波动,矿建施工企业战略越来越受到更多的重视。下面主要讨论矿建企业的总体发展战略分析。     

发挥文化引领作用 推进矿井和谐建设

近年来,平煤股份六矿坚持文化建设与矿井和谐建设并重,注重传统优秀文化在六矿的传播、弘扬,提炼、弘扬具有六矿特色的企业精神,凝聚人心,汇聚力量,在用优秀文化引领企业和谐、健康发展方面做出了有益的探索。本文主要结合六矿的实际情况,对发挥文化引领作用,推进矿井和谐建设做了简要分析。     

加强铁建企业文化建设,塑造现代铁建项目品牌形象

本文阐述了加强铁建企业文化建设的重要性和必要性,针对当前中国铁建企业文化建设中的主要问题,提出了重塑铁建企业项目形象的思路。确立现代铁建企业文化建设的思考定位。全力打造铁建项目企业形象品牌文化工程。     

矿建施工企业转产生产运营的优劣势探讨

为保证矿建施工企业顺利而成功的转产生产运营,文章先对矿建施工企业的转产转型的优势进行阐述,接下来又立足于矿建施工企业与生产矿井企业在管理模式、人力资源管理、人员配置和管理理念、工程管理和工程技术人员知识结构的实际,认真分析了矿建施工企业转产生产运营的劣势和应采取的措施,力求拓展矿建施工管理人员的管理思路,为矿建施工企业转产矿井生产运营提供一定的帮助。     

以创新企业文化提升企业竞争力

企业管理的发展离不开企业文化的发展,因此,在企业文化建设中,要注重与时代背景相结合,要不断地创新。企业文化创新对于企业提高竞争力具有至关重要的作用。论文就当前形势,对西铭矿在安全建设、典型选树和人文关怀方面实施创新,促进了企业可持续性发展。     

产品与人品同优 赢利与赢心共谋

山东金岭铁矿1948年建矿。经过几代人的努力．形成了具有矿山特色的企业文化。为了使企业在新形势下不断发展壮大，以适应新形势发展的要求，我们在原有企业文化的基础上，从2005年开始．     

浅谈以人为本是企业文化建设的主题

<正>一、单位企业文化现状分析先进的企业文化是企业核心竞争力的灵魂,是企业改革和发展的强大精神动力。经过数年的努力,我们单位的企业文化建设已从原创期步入成长期,形成独具特色的企业文化,有效地推动了两个文明建设的协调发展。企业文化建设是一个循序渐进的过程,企业文化的内容也是在企业生产经营和改革发展的实践中不断积累、不断丰富,并随着企业的发展而不断发展和完善的。在企业文化建设的实践中,我单位在前几年制度文化、行为文化等企业浅层文化建     

红文化让企业红霞满天

2012年4月22日,中铁五局宣传(文化)工作会议在浙江金华召开,中铁五局机械化公司企业文化建设经验以《以创新思想建特色文化》为题在会上进行了交流,受到了全局上下一致好评. 创新企业文化是企业发展的不竭动力.多年来,中铁五局机械化公司坚持把创新思想融入红色企业文化建设之中,通过红文化建设,走出了一条"依红推新,靠新出强"的发展新路子.     

甘肃建筑业如何通过文化战略提升企业形象与效益

正党的十八大报告将文化建设上升到了一个前所未有的高度,既对文化建设的巨大作用进行了充分肯定和有力论断,更是提出了文化建设的新认识、新观点和新要求,对于建筑施工企业消除文化建设过程中的障碍,建立有企业核心价值和自身特色、有企业凝聚力和竞争力的文化体系提供了前所未有的发展机遇。近年来,随着甘肃建投的快速发展,企业管理能力、管理水平、人力资源建设、执行力等软实力的竞争已成为决定企业发展的关键。著名经济学家于光远说过,国家富强在于经济,     

试论国外项目企业文化建设的创新方向和实现途径

随着经济与文化的不断发展,企业文化建设逐渐被我国各企业重视起来,相对于国内项目而言,国外项目的铁建文化建设更加重要,对此,本文研究铁建文化在国外的建设创新方法,并结合我国国情提出我国企业打造企业文化的途径。     

知行合一企业文化建设的探索与实践

正企业文化是基于企业多年实践及哲学辨证思考之后产生的价值观。煤矿企业从粗放式管理迈向文化管理,经历了一个长期的过程。晋煤集团寺河矿结合煤炭企业特点,提炼形成"知行合一"企业文化,弘扬和升华企业精神,使员工形成共同的价值观、行为准则,推动了企业有序发展,为煤炭企业的企业文化建设提供了有益参考。一、煤炭企业建设企业文化的重要意义(一)建设企业文化是顺应文化大发展形势的迫切需要随着社会主义文化大发展、大繁荣的时代到来,企业越来     

新时期下油田企业文化建设研究

随着社会发展形势的变迁,油田企业要想在激烈的市场竞争中独占鳌头,并永葆生命力,就必须把人力资源同企业文化相融合、相统一,并通过企业文化建设培养出一批训练有素的团队。本文主要围绕新时代油田企业文化建设展开讨论,并给出了合理化建意。     

企业文化建设评价定位及开展

开展企业文化建设评价,要坚持以评促建、重在推动工作的原则,做到"四个结合",保证评价工作的实际效果. 近年来,随着我国企业文化建设的深入发展,关于企业文化建设的评价逐渐成为企业关注的一个热点问题和崭新课题.一些高校、企业管理咨询公司和企业文化研究机构纷纷开展研究,许多企业注重在实践中探索,取得了积极成果和宝贵经验.     

矿建施工企业项目管控模式探讨

本文分析了矿建施工企业项目管理存在的问题,就建立矿建施工企业项目管控模式进行了探索和建议.     

发扬老矿传统 创新企业文化

企业文化是企业的软实力,也是企业宝贵的精神财富.认真探究企业文化建设这一课题,对于提升企业的核心竞争力,扩大企业的发展空间,增强企业的竞争实力有着十分重要的现实意义.作为延长油田的母亲矿,七里村采油厂有意识、有目的、探索性地开展了丰富多彩的企业文化建设活动,充分发挥了企业文化的引导力、凝聚力和规范力作用.推动了工厂各项工作迈上新台阶.