企业凝聚青年工作创新的探索与实践——以秦山核电为例

近年来,秦山核电团委面对青年思想发生深刻变化、需求日益多元化等方面的挑战,不断加强团组织自身建设,逐步探索出青年自组织这一新的凝聚青年工作方式。秦山核电青年自组织是由公司团委领导的、以兴趣和需求为凝聚力的青年组织形式。近年来,秦山核电先后成立了5个青年自组织,覆盖青年400余人。本文即对其组织方式、工作成效及存在的不足和改进方向进行探讨,以期更好地凝聚青年、服务大局、当好桥梁、强化团建,持续做好新时代公司共青团和青年工作。     

论新时期共青团组织在青年自组织发展中的作用

青年自组织的产生与发展为新时期共青团工作带来了新的机遇和挑战,共青团组织作为有效服务青年、凝聚青年、联系青年的官方组织,应该如何正确看待青年自组织的这些现象与问题,如何有效介入青年自组织建设的探索中,已逐渐成为团组织研究的重要课题之一。     

关于创新交通企业共青团组织工作的思考

随着我国交通运输行业的迅猛发展,高速公路营运企业的青年职工队伍也迅速壮大,共青团组织工作亦面临着许多新的任务和新的挑战。如何紧跟企业发展需要,因地制宜开展好共青团组织工作,有力发挥团组织和团员青年在高速公路营运管理事业发展中的重要作用,迫切需要深入探索研究。     

新时期企业共青团工作要立足“三性”

青年职工是企业生存发展的中坚力量,做好共青团工作,正确地引导青年职工成长成才,是企业科学和可持续发展的必然选择。随着社会的迅猛发展,当前青年职工所表现出的多元化特性,对于传统的共青团工作方法是一个极大的挑战。当前的企业共青团工作,一是要坚持现实性,服务企业的生产经营,服务青年的成长成才,通过团组织服务功能的不断增强,真正成为青年利益的维护者和企业发展的生力军;二是要发挥时代性,用青年职工易于接受的方式,让他们首先对共青团活动感兴趣,进而积极地、主动地加入到推动企业发展的大潮中来;三是要具有前瞻性,在工作定位上致力于提高青年职工的技术能力和管理能力,在工作模式上积极抢占网络阵地,增强团组织的信息化建设。     

创新团组织服务企业生产经营的途径和方式之我见

新形势下企业共青团组织工作面临新的挑战。本文深入探析现阶段企业共青团在组织工作中存在的矛盾和问题,提出创新团组织的工作理念,以充分发挥服务和保障功能,为企业正常开展生产经营活动提供动力支持。     

煤炭企业共青团如何围绕企业中心工作发挥作用

随着社会主义市场经济的不断完善,青年的需求也迅速增长。企业团组织各项工作不断充实着新的内容和任务,面临着新的机遇和挑战,如何很好的将上级团组织的普遍要求同企业具体实际结合起来,有特色、创造性的开展工作,是摆在企业团组织面前的首要任务,也是落实新世纪共青团工作重任的根本保障。     

服务企业青年现实需求中提升共青团组织的吸引力和凝聚力——以青海省为例

青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年是企业发展的生力军,加强青年思想政治引领是企业共青团工作的主要内容。共青团作为党领导的先进青年组织,作为党联系青年的桥梁和纽带,加强企业团组织建设,在服务企业青年的现实需求中不断提升共青团的吸引力和凝聚力尤为重要。     

浅谈如何做好企业共青团工作

共青团是党的助手和后备军,团组织在企业中的地位不容忽视,引导和带领广大团员青年为企业的发展尽力,是企业共青团组织的重要任务。本文从找准企业共青团的定位入手,明确要加强团组织自身建设,打好服务基础,增强团组织的凝聚力,并提出要抓住工作重点,激活团的内在活力,立足长远发展目标,完善共青团工作运行机制,最后根据青年人的特点,提出了采取"五个结合"的工作方法来做好企业的共青团工作来为我们企业服务。     

浅谈建立共青团协作区发展之路

一、建立共青团协作区的目的和意义为适应企业发展的新形势．创新共青团和青年工作的方式方法．增强各级团组织的活力，加大各单位团组织之间的交流和沟通，丰富团组织的服务手段．提高团组织的服务能力．扩大团组织的影响力，推动八厂共青团和青年工作取得新发展，八厂团委建立了共青团协作区：仁作制度。     

对企业团组织凝聚力建设的思考

正企业团组织是企业党组织的助手和后备军,是青年职工的先进性代表,共青团的凝聚力是其吸引力和战斗力的基础,是事关共青团全局和长远的基础性工作。随着青年的思想、选择、群体结构、需求等多样化发展,企业必须充分发挥团的组织和活动优势,加强企业团的凝聚力建设。一、企业团组织凝聚力建设的重要性加强企业团组织凝聚力建设,对于企业团组织进一步贯彻落实科学发展观,全面提高团员队伍整体素质,带领广大青年为实现企业加快发展贡献力量具有重要意义。第一,增强企业团组织凝聚力,是在企业践行科学发展观的     

浅议新形势下如何搞好企业共青团工作

正受国家经济下行影响,企业发展面临着巨大的挑战。尤其是今年以来,煤炭行业遇到了前所未有的困难,整体盈利水平下降,经营形势严峻。共青团如何在企业发展中如何发挥服务大局、服务企业、服务青年的作用,成为企业共青团工作者应积极探索研究的问题。创新企业共青团工作方式方法,是新形势下促进共青团工作焕发生机的根本途径,现结合自身工作实践,谈几点粗浅的想法和认识。一是要夯实团建基础,增强团组织的战斗力。建立健全团的各项制度,抓好共青团各类阵地建设,大力培育优秀团干部和优秀团员青年。在组织设置和活动方式上,按照有利于团员     

新时期加强农场团建工作的思考

共青团是党领导的先进青年的群众组织．是党的助手和后备军．是党联系青年的桥梁和纽带，担负着团结教育青年的重要职责。历年来，农场党委高度重视．共青团工作取得了较大成绩。但随着经济社会的新变化和青年的新特点，青年群体价值取向各正处于多层次、多元化时期，这给共青团工作提出了严峻的挑战．面对这些新的形势。如何做到共青团工作的准确定位，不断创新工作思路、工作方式、工作方法．如何加强基层团组织的吸引力和凝聚力．发挥好党联系青年的桥梁纽带作用．发挥好团员青年的生力军和突击队作用，是当前共青团工作必须研究的课题。作为多年从事青年工作的团干部，对农场团组织现状和如何做好团建工作谈一些认识和看法。     

浅论新农村建设中共青团工作的创新

新农村建设，不仅给共青团组织提供了重大历史机遇同时也赋予了共青团充分发挥团组织作用。提高其在新农村建设中战斗力、凝聚力的较好舞台，对进一步创新农村团组织工作、实现农村青年劳动力转移、农村青年素质培训、农村青年文化中心建设、青年乡风文明行动具有重大的历史意义。     

创建学习型团组织与企业共青团工作创新

国有企业的改制给共青团工作带来了发展机遇,同时也带来严峻的挑战。面对机遇与挑战,开创共青团工作新局面是新形势下共青团工作的要求,坚持以三个代表重要思想为指导,践行科学发展观,创建学习型团组织促进国有企业共青团工作创新,是新时期做好企业青年工作的重中之重。     

试论如何加强企业共青团组织的自身建设

基层团组织建设是共青团所有工作的基础和组织依托。作为煤炭企业的重要力量,煤矿企业团组织的建设事关广大青年职工的思想稳定和工作稳定。为此,各级煤矿团组织必须紧紧围绕企业的发展,认真做好团的自身建设,为企业发展奠定坚实的基础。     

企业团的工作怎样走出困境

随着国有企业改革的深化,企业共青团组织的地位和作用面临着考验,共青圆组织工作呈现出削弱和淡化的趋势.首先,企业外部环境影响了企业团组织工作的开展,共青团工作难以有所发展.随着企业改革改制的进一步深化,市场竞争日趋激烈,抓经济工作成了企业发展的"重头戏",追求利益成为企业追求的首要目标,而团的工作却未能像经济工作那样纳入企业发展的重要议事日程和企业管理的考核范围,使得团组织工作在人、财、物等投入方面得不到很好的支持,共青团工作得不到很好地开展,团组织的作用得不到有效发挥,团组织的地位逐渐削弱和下降.     

新形势下如何进一步加强基层团组织建设

基层团组织是基层工作开展的基础,也是团工作最为基础的细胞.新时期、新形势下,怎样强化与改善企业基层团组织工作,使得共青团员能够充分发挥在企业生产以及经营期间的作用与价值,成为目前各个企业团组织必须解决的问题.共青团基层组织是落实党下派工作的重要组织,承担了直接组织青年、指导青年以及保证青年合法权益,将我党的要求以及团组...     

共青团如何在企业文化建设中发挥作用

企业的共青团作为联系企业和青年群众的组织,对企业文化的建设工作具有很大影响力,团组织应利用这种积极的影响力,结合青年精神文化生活的需要,发展和繁荣有本企业特色的企业文化,实现企业发展与青年进步的双赢。     

水暖公司互联网思维与共青团工作研究

互联网的日益壮大,对新时代共青团和青年工作提出了严峻的挑战和更高的要求。本文旨在揭示开展互联网思维团组织工作的重要性及现状,提出互联化思维下共青团和青年工作的对策与建议。     

浅谈团组织如何发挥在企业文化建设中作用

作者从所在企业的共青团组织如何开展引导青年参与企业文化建设等内容谈起,从思想引导、活动运作、工作创新等领域进行浅析,探讨如何更好地发挥团组织在企业文化建设中的积极作用。