企业社会责任的价值动因与行为互动发展研究

本文构建了一个三阶段发展模型,描述在价值认知推动下企业社会责任行为的发展过程。企业社会责任行为由规范性行为、企业公民行为向战略行为发展,最终企业社会责任成为企业竞争优势的来源。本文对各阶段企业社会责任实践提出了相关的建议。     

企业社会责任形象与员工工作满意度及组织公民行为的关系

本文通过对236位不同企业的员工进行调查,探讨企业社会责任形象与员工工作满意度、组织公民行为之间的相互关系。研究结果显示(1)企业社会责任形象与员工工作满意度之间存在显著正向的相关关系,且劳工权益和人权保障对员工工作满意度有正向预测作用。人权保障和劳工权益对工作本身及工作关系、薪酬福利有正向预测作用;人权保障、管理系统和劳工权益对自我发展有正向预测作用;(2)企业社会责任形象与组织公民行为之间存在显著正向的相关关系,人权保障和劳工权益对组织公民行为有正向预测作用;(3)员工工作满意度与组织公民行为之间存在显著正向相关关系,工作本身和工作关系对组织公民行为有正向预测作用。     

跨国公司企业公民行为评价体系构建研究

企业公民行为是企业社会责任在理论与实践的继承与发展,其相关理念逐渐被认可并成为一个发展趋势。随着国外跨国公司不断进入中国市场和快速发展,在华跨国公司承担企业社会责任出现了主体缺位的现象。文章通过阐释跨国公司企业公民行为的内涵,即公司股东及高层管理者等在公司治理过程中表现出企业公民的权利与义务行为,并对企业公民经济行为、企业公民社会行为、企业公民道德行为与企业公民自然行为4个一级指标及相关二级指标、衡量指标的内涵进行详细阐述;最终从4个一级指标、10个二级指标与32个衡量指标来构建跨国公司企业公民行为评价指标体系,以此规范在华跨国公司治理行为,促进在华跨国公司发挥更大的经济社会等效益与价值。     

论责任会计在中国企业中的应用

社会责任会计是近年来颇受关注的会计学新领域。社会责任会计是探讨、研究如何更好地维护人类可持续发展,为企业管理当局、政府、社会公众的相关利益集团和个人的决策提供特定企业社会责任履行情况的会计信息系统,其直接目的是通过计算和记录企业履行社会责任的社会成本和社会收益,向政府及公民全面反映企业对社会的各种影响,最终实现社会净贡献最大化。主要对责任会计在企业中的应用进行研究。     

中国企业的社会责任浅析

目前国内企业在承担社会责任的＂意识＂与＂行动＂之间普遍存在着巨大差距,通过探讨社会责任的内涵,对企业是否应当承担社会责任进行判定,分析中国企业社会责任的缺失及其成因,并提出应在协同视角下解决当前中国企业的社会责任问题。     

企业的社会责任与SA8000认证

一、企业社会责任问题的提出及理论发展 企业社会责任这一概念的提出，是在20世纪60年代以后，企业步入“企业公民”这一全新竞争阶段之后提出来的。20世纪60年代至70年代，在美国，由于公众对诸如机会平等、污染控制、能源和自然资源消耗、消费者和员工保护等问题日益关注，企业发展的政治和社会环境问题变得越来越重要，由此提出企业社会责任的概念，认为作为社会成员，     

我国企业公民建设的法律思考

企业公民是社会责任理论的完善和升华。由于企业缺乏自行产生主动承担与企业战略无关的社会责任的内在动力，加之我国企业公民建设尚处于起步阶段，完善立法、加大执法力度、提高执法效果是目前我国企业公民建设的正确途径。     

企业公民行为与包容性增长:基于伦理边界扩展视角

企业的公民角色能有效推动企业行为优化并实现企业多元化价值再造。本文试图突破企业社会责任和企业价值的研究边界,从伦理边界扩展的视角对企业包容性增长的动态过程进行了描述,探索企业公民行为影响企业多元化价值再造的有效路径,对我国企业公民行为与包容性增长之间的关系进行了较为深入的研究和探讨。     

浅谈企业公民战略推进企业和谐发展

能否做一个合格的企业公民体现了一个企业的价值取向和长远追求,这也使企业公民不仅成为企业的社会责任,也成为企业的发展战略[1].本文论述了企业站在发展战略的高度来思考、研究、规划、部署和实施企业公民行为,并将其确立为企业发展的长久之计.     

消费者视角下的企业社会责任研究综述

本文回顾与评价国内外学者基于消费者视角的企业社会责任研究文献,包括企业社会责任对消费者认知的影响、企业社会责任联想与消费者购买意愿、消费者对企业社会责任动机的归因、企业社会责任对客户满意度的影响、消费者视角下的企业社会责任实现等相关研究,提出目前研究存在的不足并扼要指出我国企业社会责任研究需要关注的问题。     

中国企业公民建设的路径选择

倡导企业公民建设,就是要求企业在发展中实现与社会的"和谐统一"。作为社会责任承担的主体,企业公民不仅视自己为社会的经济细胞,而且把自身视为独立行使相应权力并承担应尽义务的"经济公民"。依法经营、诚实守信,节约资源、保护环境,关注社会、支持公益,树立以人为本的经营理念,做到权利与责任的统一体,这是中国企业公民建设的基本方向。加快中国企业公民建设,既是社会和谐发展的要求,也是企业可持续发展的战略选择,需要在企业、政府和社会三个方面全面加强。     

从富士康“连跳门”事件看企业社会责任体系的构建

随着经济和社会的进步,企业要履行社会责任已成共识,但是,富士康＂连跳门＂事件却给各企业上了反面的一课,引起社会大众的广泛思考。本文拟从SA8000的视角,以＂连跳门事件＂为警示,分析企业社会责任体系面临的问题,并提出解决的对策,以进一步促进企业社会责任的落实。     

政治学视野下我国企业社会责任的实现路径

企业社会责任是上个世纪20年代以来在企业管理研究领域出现的一个重要概念。随着理论研究的日益深入,在倡导和谐社会的今天,作为社会公民的企业更是在构建和谐社会中担任着重要使命。因此,本文主要讨论政治学视野下我国企业社会责任的实现路径。     

浦发：管理与品牌并行

在核心竞争力提升和经营空间不断扩大的同时,浦发以＂进步前瞻的思维和视野＂、＂专业严谨的金融服务＂、＂务实高效的行为准则＂、＂企业公民的社会责任实践＂为品牌特质,分阶段、分步骤逐步打造卓越品牌形象。     

企业公民行为研究中的几个理论问题

该文通过对企业公民理论人性假说和范围界定,阐明了企业公民权利与社会责任的三种关系,在利益相关者的框架下对企业公民的战略性与利他性两个维度进行分析,并分析了企业家思想、企业文化、媒体报道、国家与社会组织、中国传统文化思想、税务制度等因素对企业公民行为的影响。     

浅议企业公民的内涵与要求

企业公民脱胎于传统的商业道德和企业社会责任,从法理角度强调了企业的社会公民身份,扩展了商业伦理道德涉及的领域,丰富了现代公司治理的内容,试图把社会责任的基本价值理念全面渗透到企业的生产经营行为之中。这种对传统企业现代社会角色进行重新定位的经济组织,以利益相关者至上为核心价值理念,在意识形态上更加强调公民的特征,在行为方式上更加注重权利的维度与责任的向度,努力做到权利享有与责任承担的统一。一、企业公民:企业地位的重新认识随着人类需求层次及认识的提     

"好公民"还是"好演员":企业社会责任行为异象研究——基于企业业绩预告视角

履行社会责任的公司究竟是真心实意的"好公民"还是表里不一的"好演员"?文章基于业绩预告视角,研究了企业社会责任声誉与行为背离的异象.研究发现,企业履行社会责任越佳,发布业绩预告的概率越低,初步表明我国很可能存在企业社会责任背离的"好演员".进一步的实证表明,在发布业绩预告的企业中,企业社会责任评分越高,业绩预告的准确性和精确性也越高.这表明发布业绩预告且履行社会责任好的企业是真心实意的"好公民".文章的研究表明,业绩预告行为有助于利益相关者甄别履行社会责任好的企业是"好公民"还是"好演员",也有利于投资者做出投资决策和缓解市场信息不对称.     

供应链社会责任的概念内涵与动力机制

文章基于文献研究和典型案例分析,从供应链外部环境、内部合作与系统可持续发展三个方面总结了社会责任主体发生变迁的原因,进而提出了供应链社会责任这一概念,并阐释了供应链社会责任的内涵,指出了供应链社会责任的核心企业主导、链间外部性以及责任收益不对称的三大特点,通过系统分析企业社会责任、可持续供应链和绿色供应链等相关理论对企业承担社会责任动力机制的研究,提出了公共政策强制力、社会公众压力、市场竞争驱动力、需求拉动力以及供应链内部约束力等五力集成的供应链社会责任动力机制模型,最后进行了研究总结并指出了未来研究的方向。文章的研究拓展了企业社会责任研究的范畴,对供应链系统的可持续发展与成员企业社会责任的整体提升提供了可行的政策建议。     

基于竞争力提升视角的战略性企业社会责任管理

社会和环境的发展亟需企业做一个好公民,承担起企业社会责任,而传统的功利主义思维使很多企业消极应对,现实需求和实际进展之间差距较大。从理论和现实可行的角度对战略性企业社会责任管理进行分析,提出企业可以通过准确的战略定位和管理,在经济价值、社会价值间找到平衡和切入点,通过这种寓义于利、义利相生的方式提升企业竞争力,实现可持续发展。     

透析中国企业社会责任会计问题

本文通过对我国A股上市公司企业社会责任报告状况进行调查研究,发现我国企业社会责任报告存在两个主要的问题：报告率低;报告质量有待提高。分析其原因主要有：相关法律制度不健全;缺乏统一报告要求;缺乏统一报告标准;企业社会责任概念有待进一步推广;社会责任信息披露存在较高成本。最后提出五点建议：成立专门研究机构,完善企业社会责任理论体系;制定相关规章制度,规范企业社会责任报告内容格式;增加企业社会贵任信息审计,防止虚假社会责任信息的发布;大力培养社会责任会计人才,普及企业社会责任会计;完善奖惩制度,拓宽社会责任履行渠道。