信息时代高校图书馆流通工作及馆员服务

文章从信息时代馆藏的管理、人员的管理、图书的管理三个方面论述了高校图书馆流通工作的转变 ,对计算机管理下的高校图书馆流通服务的特点以及馆员如何适应现代服务进行了详细的阐述     

浅谈图书馆流通部馆员素质的提高

本文从图书馆的流通部工作的实际出发,充分论证了认真在高校图书馆流通馆员各方面的素质中所起的基本作用.字图书馆中进行数据挖掘的过程,建立了数字图书馆数据挖掘模型,并说明了通过数据挖掘可以实现数字图书馆的个性化服务.     

互联网下图书馆流通服务工作的开展情况

随着我国经济的发展与进步,在一定的程度上推动了我国计算机技术发展,使得其在人们生活工作中得到广泛的应用.在互联网技术的发展下使得数据产生呈现出爆炸式的增长,这样在一定的程度上使得大数据时代的来临.如何才能够在海量的数据中获取有效的价值信息,在将这些信息有效的向广大用户反映出来,这已经成为当前图书馆流通服务的主要趋势.在互联网下图书馆流通服务工作的开展不仅面临着机遇,同时也面临着更多的挑战,图书馆应该要抓住机遇,找出解决相应问题的措施,这样在一定的程度上才能够更好地为广大读者服务.因为,本文主要就是针对互联网下图书馆流通服务工作的开展情况进行分析与研究,提出相关的建议,仅供参考.     

浅谈图书馆员职业倦怠的成因与对策

馆员职业倦怠是指馆员在长期压力体验下产生的一种情绪态度和行为的衰竭状态。职业倦怠是一种职业性伤害。一旦产生，会给馆员、广大读者及整个图书馆事业带来极大的负面影响。导致馆员职业倦怠的原因主要有社会、职业、组织和个人等四个方面的因素，避免或消除馆员职业倦怠也应从这四方面入手。     

浅谈新时期高职院校图书馆流通服务工作

文章针对当前高职图书馆流通工作中面临的流通量不高,到馆人数不多的状况,提出在满足师生的实际教学需求下,利用网络、手机等现代媒体手段,加强图书馆资源利用率,提高图书馆的服务质量。     

高校图书馆流通服务与读者管理

实例阐述了流通服务工作中馆员与读者之间发生的误解,并提出了化解误会的见解,同时提出要提高馆员的业务和综合素质。     

注册会计师职业倦怠对工作满意度的影响研究

在借鉴国外研究文献的基础上,本文通过对248份调查问卷资料进行分析,发现注册会计师职业倦怠的不同维度对工作满意度的内部维度具有不同的影响。本文扩展和深化了对注册会计师职业倦怠与工作满意度之问关系的认识。     

对优化高校图书馆流通部工作的几点思考

本文通过对当前图书馆流通部现状与存在问题的分析,对如何优化高校图书馆流通部工作,在管理机制、工作观念转变、馆员的自我提升等方面进行了一些思考,并提出了改进其工作的对策。     

一个普通图书馆馆员的中国梦

中国梦是实现中华民族的伟大复兴,国家富强、民族振兴、人民幸福,是中华民族当代最伟大的奋斗目标。经过全体人民在各自平凡岗位上辛勤劳动、艰辛努力、共同构筑,人心齐、泰山移,灿烂美丽的中国梦一定能够实现。     

高校就业指导教师工作压力与职业倦怠关系的研究

本文立足于提升我国高校就业指导教师心理健康水平,探究我国高校就业指导教师的职业倦怠现状和影响因素。通过对河北省10所高校,189名高校就业指导教师进行量表施测调查,初步考察了高校就业指导教师工作压力和职业倦怠的现状,探讨了人口统计学变量对高校就业指导教师职业倦怠的影响,并在此基础上进一步分析揭示了高校教师工作压力各维度对职业倦怠各维度的相关性。     

论高校图书馆馆员的职业道德

职业道德是从业人员在进行职业活动时应遵循的行为规范。高校图书馆馆员是高校教师的一部分,一方面他们具有教师的公共职业道德要求,但是又由于他们与一般的授课教师不同,所以他们又有特殊的职业道德要求。具体包括：爱岗敬业,具有无私的奉献精神;恪尽职守,具有完善的服务理念;钻研业务,具有精湛的业务素养;积极进取,不断提高服务效率。     

行为分析视角下情绪对金融交易的影响

随着金融学研究的发展,非理性因素对金融交易的影响正受到越来越多的关注.行为金融学将心理学的研究成果引入到金融分析中,着重研究实际条件下金融交易的过程.情绪作为主要的非理性因素之一,从多方面影响着金融交易者的决策过程,作者试图从行为金融学的角度,分析情绪对金融决策的影响方式,探讨了诸如结果主义,风险即情绪等既有理论,并提出了情绪驱动假设.关于情绪的行为金融研究将极大拓展金融学的研究视野,并不断为解释当今复杂多变的金融市场提供依据.     

浅议现代图书馆馆员的素质教育

在新形势下，图书馆馆员应具备较高的素质来服务读者。因此，提高图书馆馆员的素质是我们现在急需做的工作。本文从分析现在图书馆馆员素质现状入手，提出提高图书馆馆员素质的必要性及其途径。     

图书馆馆员传统角色的现代转变

新的知识经济时代已经来临,图书馆馆员的传统角色已不能满足人们的需要。分析了馆员角色转变的原因即传统的不足之处,并以此为契机着重从网络技术服务、学习型服务、道德服务、人性化服务几个方面论说转变的途径。     

人口统计学视角下高职财务人员职业倦怠水平的差异化研究

以江苏高职院校财务人员为研究对象,采用修订的量表进行数据收集,并进行独立样本假设检验,分析不同人口统计变量下的职业倦怠水平的差异性。研究发现:(1)高职院校财务人员确实存在一定程度的职业倦怠,总体情况并非特别严重。(2)性别、婚姻状况和学历变量在职业倦怠的三个维度上都不存在显著性差异,而年龄、工作年限和技术职称变量仅在情绪衰竭维度上存在显著性差异。依据研究结果,文章提出了高职院校应当增强财务人员的归属感、重视和关心老职工和做好高层次人才的职业规划等建议。     

高校图书馆流通工作中读者满意度

图书的循环工作是高校图书馆工作中最重要的任务之一.高校图书馆的满意度和读者在使用图书馆的借阅功能上有很直接的关系.为了更好地服务读者,流通服务应了解读者的需要,构建合理的馆藏,积极主动地开展创新活动,提高图书馆员的素质,从而实现读者的最大满意.本文根据图书馆借阅图书的功能,以及图书流通的一些问题进行了一些研究分析本文主要分析了.     

供应链整合视角下的流通企业盈利模式研究

近年来,我国的流通企业伴随着经济的不断发展也产生了一些前所未有的变化,然而这些变化在给流通企业的发展带来新机遇的同时,也给流通企业的发展带来了挑战。同时,也暴露出了流通企业现有盈利模式方面的不足,流通企业须从经营方式、增长方式、组织架构等方面做出改进,以增强其盈利能力,应对现有经济发展的特点。本文从供应链的视角出发,为流通企业的盈利模式改进提出新的思路,以促进流通企业的发展。     

促进消费视角下城乡流通协调发展研究

本文以促进消费为视角对城乡流通协调发展问题进行研究。首先,本文分析了城乡流通二元结构现象及其对消费的制约机理;其次,将作用机理和实证量化这两方面的分析相结合,使用主成分分析法对城乡流通一体化综合指数进行量化测度,并利用格兰杰检验证实了城乡流通二元结构对于消费需求的制约作用;最后,以促进消费为视角提出推动城乡流通协调发展的政策建议。     

天津市中小企业80后员工职业倦怠状况

1．引言 职业倦怠主要是指个人与工作的一种关系，即个体长期处于对其情绪过度要求的工作环境下，所产生的一种与精神病理学原因无关的情绪和精神衰竭的状态。简单来说，职业倦怠指在工作的重压之下，个体产生的身心衰竭和疲倦的状态。